如何做好離退休人員思想政治工作

單巖松

摘要：離退休人員是國(guó)家的寶貴財(cái)富，做好他們的思想工作是我們黨的工作的一個(gè)主要組成部分。本文探討了離退休人員的群體特點(diǎn)和結(jié)構(gòu)多樣、心理狀態(tài)多樣等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，提出提高服務(wù)質(zhì)量，確保離退休人員隊(duì)伍穩(wěn)定以及做好離退休人員的思想政治工作的應(yīng)對(duì)方案，促使離退休人員擁有的模范作用能夠最大限度地發(fā)揮出來(lái)，這對(duì)于建立和諧礦區(qū)有著很大的價(jià)值意義。

關(guān)鍵詞：離退休;人員;思想

在構(gòu)建和諧社會(huì)主義的新的形勢(shì)下，作為一名離退休人員管理工作人員，需要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，切實(shí)提高自身的思想文化水平，進(jìn)而為做好離退休人員的思想工作做出努力。如何做好離退休人員的思想政治工作，使得離退休隊(duì)伍能夠保持穩(wěn)定性，使服務(wù)質(zhì)量能夠有明顯的提升，對(duì)建立和諧礦區(qū)有著在很大的價(jià)值意義。

一、離退休人員的群體特點(diǎn)

（一）離退休人員的群體結(jié)構(gòu)多樣

離退休人員在職務(wù)職稱、工作經(jīng)歷、個(gè)人喜好、健康情況以及家庭情況等方面存在很大的差異，每個(gè)人的思想也不一樣。思想政治工作需要和離退休人員的實(shí)際情況相互結(jié)合，因人而異，使用不同的方式，全面了解離退休人員的真實(shí)情況，進(jìn)而滿足他們的基本需求。

（二）離退休人員的心理狀態(tài)多樣

一些離退休人員充滿活力，晚年生活非常的陽(yáng)光，樂(lè)觀，積極地學(xué)習(xí)新科技，新知識(shí)，參與各種組織生活，晚年生活多姿多彩。而有一些離退休人員不適應(yīng)離退休生活，心理上存在很大的落差，一時(shí)間很難轉(zhuǎn)換自己的角色，心理上或多或少會(huì)產(chǎn)生焦慮不安和孤獨(dú)失落等感受。

（三）離退休人員的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題多樣

離退休人員進(jìn)入到晚年生活中，隨之而來(lái)需要面對(duì)很多老年問(wèn)題。其中待遇問(wèn)題是離退休人員比較關(guān)心的問(wèn)題，離退休后的收入相比離退休前的收入，生活質(zhì)量有所下降，且生活需求得不到滿足等等。一些離退休人員希望自己的福利待遇能夠有所提升，退休金能夠有所增加，通過(guò)實(shí)施投訴以及上訪等方式，希望自己想要提升退休金的訴求能夠得到滿足。隨著離退休人員年齡越來(lái)越大，各種健康問(wèn)題開始涌現(xiàn)出來(lái)，想要預(yù)防離退休人員身患疾病，則需要增設(shè)醫(yī)療等服務(wù)，對(duì)于離退休人員來(lái)說(shuō)，他們普遍關(guān)注的問(wèn)題有醫(yī)療保障、醫(yī)療費(fèi)用以及醫(yī)療水平等。一些黨員希望能夠?yàn)樯鐣?huì)貢獻(xiàn)自己的力量，因此，社會(huì)應(yīng)該為這些人員提供適合的崗位。

二、離退休人員存在心理落差

很多離退休人員剛退休的時(shí)候，心理上形成很大的落差。他們感覺年齡大了，不能繼續(xù)在崗位上展現(xiàn)自我，和同事們分離，莫名的產(chǎn)生孤獨(dú)感，一般表現(xiàn)為：不滿現(xiàn)在的社會(huì)，思想比較消極，有的則不愿意出門，也不愿意參與集體活動(dòng);時(shí)間久了容易出現(xiàn)疾病。不但會(huì)對(duì)個(gè)人的生活質(zhì)量產(chǎn)生一定的影響，同時(shí)不利于我們服務(wù)工作的展開。針對(duì)這種現(xiàn)狀，在實(shí)際工作過(guò)程中我們應(yīng)該和他們主動(dòng)接觸，向離退休人員積極宣傳我們國(guó)家的政策，此外，讓離退休人員感受到油田領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們的關(guān)心，讓他們明白單位并沒有拋棄他們，領(lǐng)導(dǎo)和同事們都還記得他們，提高他們的歸屬感，離退休辦公室永遠(yuǎn)歡迎他們回家。幫助離退休人員調(diào)整自己的情緒，積極地融入離退休人員隊(duì)伍中。

三、離退休人員思政工作方式單一

如今，離退休人員的數(shù)量越來(lái)越多，對(duì)思想政治工作的需求不斷提升。新社會(huì)，對(duì)思想政治工作的要求越來(lái)越高，則要求思想政治工作人員能夠花費(fèi)更多的時(shí)間和精力在離退休人員身上。但隨著離退休人員數(shù)量的不斷增加，思想政治工作人員的數(shù)量并沒有什么變化，此外，沒有對(duì)思想政治工作人員展開專業(yè)的培訓(xùn)，離退休人員思想政治工作的工作人員自身沒有積累專業(yè)化的知識(shí)，所以在開展離退休人員的思想政治工作時(shí)不能取得預(yù)期的效果，對(duì)于離退休人員來(lái)說(shuō)，他們每個(gè)人的情況不一樣，且需求也不一樣，所以對(duì)他們開展思想政治工作開展面臨很大的難度，且很難達(dá)到理想的效果，無(wú)法實(shí)現(xiàn)個(gè)性化的管理。一些離退休思想政治工作還是沿用傳統(tǒng)的、落后的制度，且多年以來(lái)，隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步，該制度沒有進(jìn)行創(chuàng)新，離退休人員思想政治工作人員不夠?qū)I(yè)，缺少活力，難以為離退休人員的思想政治工作注入活力和創(chuàng)新。離退休黨支部的思想政治學(xué)習(xí)內(nèi)容不能順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求;學(xué)習(xí)方法存在單一性的特征，使用的學(xué)習(xí)方式主要通過(guò)座談會(huì)以及報(bào)告會(huì)等形式，所以一些黨組織成員很難提升自己的興趣，不能夠積極地參與思想政治學(xué)習(xí)活動(dòng);學(xué)習(xí)方法比較落后，思想政治學(xué)習(xí)中多數(shù)都是被動(dòng)地接受，很少有互動(dòng)環(huán)節(jié)，沒有利用科技手段，也沒有運(yùn)用互動(dòng)性和趣味性的學(xué)習(xí)手段，所以思想政治工作很難取得顯著的成效。精神文化對(duì)思想政治工作沒有產(chǎn)生太大的效果，致使一些離退休人員的思想不夠集中，沒有形成組織意識(shí)。也有一些離退休黨支部和黨組織成員間利用聊天軟件進(jìn)行溝通和交流，彼此分享思想政治動(dòng)態(tài)以及學(xué)習(xí)的心得，積極地參與各種思想政治活動(dòng)，生活充滿趣味性，但是一些黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的工作方式比較落后，在展開工作時(shí)不能運(yùn)用先進(jìn)的技術(shù)，主要以傳統(tǒng)的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，如觀看視頻、舉辦座談會(huì)等，所以一些黨組織成員對(duì)黨支部組織的思想政治生活不是太感興趣，參與度不高，因此不利于黨支部的發(fā)展。

四、離退休人員思想政治工作應(yīng)注意的問(wèn)題

（一）堅(jiān)持以人為本的理念

離退休管理人員需要切實(shí)地為離退休人員謀福利，辦正事，堅(jiān)持以人為本的工作理念，能夠?yàn)閺V大離退休人員解決生活中遇到的困難，如此，才能使得思想政治工作能夠真正地收到理想的效果。進(jìn)而使得離退休人員的思想問(wèn)題得到有效的解決，同時(shí)，在開展思想政治工作時(shí)應(yīng)該和離退休人員的實(shí)際情況相互結(jié)合，能夠真正地為他們謀福利，進(jìn)而能夠吸引更多的離退休人員能夠參與到思想政治工作活動(dòng)中，增強(qiáng)離退休人員隊(duì)伍的凝聚力。

（二）對(duì)離退休人員實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理

對(duì)于離退休人員的思想政治工作而言，應(yīng)該真正的貫徹落實(shí)下去，創(chuàng)建健全的規(guī)章制度，實(shí)施科學(xué)的管理。首先，建立走訪慰問(wèn)制度。則需要管理人員全面地了解離退休人員的實(shí)際狀況。不僅要在國(guó)家法定節(jié)假日問(wèn)候離退休人員，在他們患病期間也應(yīng)該組織人員前去探望，對(duì)于病情比較嚴(yán)重的應(yīng)該向單位領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)進(jìn)行匯報(bào)，幫助他們解決實(shí)際生活中遇到的困難。其次，促使組織生活制度能夠真正地貫徹落實(shí)下去。管理人員應(yīng)該時(shí)刻關(guān)心離退休人員的組織生活，保障每次組織生活都能給他們帶去愉悅感。最后，實(shí)施情況通報(bào)制度，一是向離退休人員宣傳和講解國(guó)家制定的各項(xiàng)惠民政策，使他們能夠?qū)?guó)家的政策有一個(gè)更加全面的認(rèn)識(shí)，為他們及時(shí)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策做好服務(wù);二是給他們送一些文件報(bào)刊，使他們能夠及時(shí)地了解到國(guó)家的各項(xiàng)政策方針。

五、做好離退休人員思想政治工作的措施

對(duì)離退休人員展開思想政治工作，需要黨委領(lǐng)導(dǎo)給予一定的支持，需要各個(gè)部門相互配合，促使各個(gè)方面能夠充分發(fā)揮自身具備的作用。主要從下面幾點(diǎn)出發(fā)：

（一）要與時(shí)俱進(jìn)

離退休人員的思想政治工作應(yīng)該提高一個(gè)檔次，不能總是采取傳統(tǒng)的方式，不能等到出現(xiàn)問(wèn)題之后才意識(shí)到改變，只是通過(guò)開展一次座談會(huì)等方式完成思想政治工作顯然是不可能的，只有緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，才能夠促使思想文化工作能夠真正地發(fā)揮出應(yīng)有的效用，給離退休人員帶來(lái)真正的福利。

（二）要做到對(duì)癥下藥

為了準(zhǔn)確把握退休人員的實(shí)際需求，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，要成立離退休人員思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組長(zhǎng)要由本單位的主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，積極開展走訪活動(dòng)，對(duì)每一位退休人員都進(jìn)行全面的了解，給他們送去溫暖，使思想政治工作做到對(duì)癥下藥，這樣也有利于本單位的發(fā)展。

（三）充分發(fā)揮離退休黨員的模范作用

俗話說(shuō)：“火車跑得快，全憑車頭帶?！彪x退休人員隊(duì)伍是不是具備穩(wěn)定性特征，黨員發(fā)揮著不可替代的作用。極少數(shù)退休黨員難免會(huì)思想波動(dòng)，不愿意參與組織會(huì)議;也有一些黨員覺得自己退休了就不用受組織的限制了，覺得自己就是一名普普通通的老百姓，甚至對(duì)現(xiàn)今社會(huì)表示不滿，覺得自己辛苦工作數(shù)十年，工資待遇并沒有達(dá)到自己理想的水平，還有一些人員則通過(guò)上訪方式爭(zhēng)取更大的利益。這些現(xiàn)象對(duì)離退休人員隊(duì)伍的穩(wěn)定會(huì)造成一定的影響，對(duì)于離退休管理工作是極為不利的。為了使得離退休人員隊(duì)伍能夠保持穩(wěn)定發(fā)展的狀態(tài)，我們應(yīng)該從黨員隊(duì)伍出發(fā)。黨支部積極召開黨員大會(huì)，積極地宣傳不忘國(guó)家，牢記使命的思想。促使黨組織的向心力和凝聚力能夠得到顯著增強(qiáng)，使得廣大黨員能夠提高思想覺悟，將先鋒模范作用充分地發(fā)揮出來(lái)。在節(jié)假日，探望患病的黨員，使他們能夠感受到黨的關(guān)懷。積極的展開思想政治工作，促使離退休人員的能夠積極地參與到活動(dòng)中，充分地發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用，進(jìn)而對(duì)其他群眾產(chǎn)生積極帶動(dòng)作用。

（四）組織推廣凝聚力強(qiáng)的系列活動(dòng)

要利用重要節(jié)日和紀(jì)念日，組織推廣形式多樣、內(nèi)容新穎、凝聚力強(qiáng)的文化活動(dòng)，提高老同志的積極性。如組織開展主題征文活動(dòng)，可以結(jié)合紅色參觀、講座、聯(lián)誼、演出等形式，組織以“傳統(tǒng)文化、引領(lǐng)發(fā)展”為主題的黨日活動(dòng)，通過(guò)講、學(xué)、寫、做等多種形式，統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)。要堅(jiān)持示范帶動(dòng)、典型引路，擴(kuò)大思想政治教育的影響力。及時(shí)發(fā)現(xiàn)、認(rèn)真總結(jié)、廣泛宣傳離退休思想政治學(xué)習(xí)的先進(jìn)典型，以點(diǎn)帶面推進(jìn)離退休思想政治教育，以思想政治教育的成效帶動(dòng)促進(jìn)離退休人員在參與社會(huì)管理、社區(qū)服務(wù)等方面，充分發(fā)揮出積極作用。

（五）離退休工作突出親情溫情

因?yàn)槲覀冇吞锕ぷ骶邆湟欢ǖ奶厥庑裕芏嗦毠らL(zhǎng)時(shí)間在野外施工，過(guò)著背井離鄉(xiāng)的生活，日思夜想，盼來(lái)盼去，希望等到退休之后能和家人永遠(yuǎn)的團(tuán)聚在一起，能夠享受到天倫之樂(lè)，但是命運(yùn)也有不公的時(shí)候，一些退休職工不幸喪偶，只能依靠?jī)号?，然而，這些離退休人員的子女很多在油田工作，甚至一些還堅(jiān)守在重要的崗位中，也有一些負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目。所以在退休人員身患重病的時(shí)候，他們的孩子不能陪伴在自己的身邊，思想上難免會(huì)有情緒，給子女打電話，子女就不能放心地工作。所以應(yīng)該安撫離退休人員及其子女的思想情緒，幫助他們解決生活中遇到的難題，使他們沒有后顧之憂，作為工作人員我們要在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷他們，在日常的管理服務(wù)中突出親情和溫情，使他們感受到組織的溫暖，從而消除思想上的顧慮。

六、結(jié)語(yǔ)

總之，想要使得油田離退休人員的思想政治工作能夠順利地開展，最關(guān)鍵的就是保障離退休人員的整體利益，對(duì)他們的思想動(dòng)態(tài)能夠有一個(gè)全面的了解，知道他們想要什么，幫助他們解決生活中遇到的難題，使他們能夠安心地度過(guò)晚年生活。

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