以高質(zhì)量黨建推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

安琴

摘要：黨的政策、方針是指引我們工作的根本原則和出發(fā)點(diǎn)，應(yīng)貫徹到工作全過(guò)程當(dāng)中。我國(guó)高度重視黨建工作，通過(guò)加強(qiáng)黨組織建設(shè)，推動(dòng)國(guó)家各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展與實(shí)施。對(duì)此，想要推動(dòng)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，就需將高質(zhì)量的黨建工作融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)的全生命周期，通過(guò)創(chuàng)新黨組織建設(shè)和黨組織活動(dòng)的方式，以高質(zhì)量的黨建活動(dòng)推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新改革與轉(zhuǎn)型升級(jí)，將黨建工作的成效內(nèi)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。本文分析了高質(zhì)量黨建工作對(duì)推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意義，并從實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r和需求的基礎(chǔ)上出發(fā)提出幾條有效對(duì)策，以供參考。

關(guān)鍵詞：高質(zhì)量黨建;企業(yè);高質(zhì)量發(fā)展

國(guó)家發(fā)展要將黨組織思想放在核心指導(dǎo)思想地位上，將其作為指導(dǎo)工作的出發(fā)點(diǎn)和重要方向。因此，企業(yè)應(yīng)提升黨建工作的質(zhì)量，用高質(zhì)量的黨建工作帶動(dòng)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的背景下，企業(yè)逐漸認(rèn)識(shí)到高質(zhì)量發(fā)展的重要性，對(duì)高質(zhì)量發(fā)展也提出了越來(lái)越高的標(biāo)準(zhǔn)要求，反對(duì)形式主義，積極將國(guó)家號(hào)召落實(shí)到工作實(shí)處。本文從高質(zhì)量的黨建工作入手，為促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)的高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展起到重要的推動(dòng)作用，提升企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率，為促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。

一、高質(zhì)量黨建工作對(duì)促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意義

（一）利于企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)

在新時(shí)代背景下，面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷變化，企業(yè)就必須緊跟時(shí)代腳步，及時(shí)做好轉(zhuǎn)型升級(jí)，做好生產(chǎn)模式和管理模式的創(chuàng)新與改革，只有這樣才能滿足社會(huì)和時(shí)代發(fā)展對(duì)企業(yè)的要求。而高質(zhì)量的黨建工作能夠?yàn)槠髽I(yè)的升級(jí)轉(zhuǎn)型提供制度保障，進(jìn)一步完善企業(yè)制度體系。并且高質(zhì)量的黨建工作能夠?yàn)槠髽I(yè)的升級(jí)轉(zhuǎn)型指明發(fā)展方向，成為企業(yè)未來(lái)發(fā)展的主要導(dǎo)向。同時(shí)還可以增強(qiáng)企業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型的信心。

（二）利于完善企業(yè)制度

對(duì)任何企業(yè)而言，企業(yè)制度是保障企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行的基礎(chǔ)。全面、系統(tǒng)的企業(yè)制度體系對(duì)企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)有著不可而喻的重要性。而高質(zhì)量的黨建工作能夠促進(jìn)企業(yè)制度體系的完善，為企業(yè)的全方面工作給予明確指導(dǎo)。企業(yè)的高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展離不開(kāi)完善的制度支持。

（三）打破企業(yè)的發(fā)展困境

在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，暗伏著各種經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)。從企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀來(lái)看，運(yùn)用傳統(tǒng)的發(fā)展模式勢(shì)必會(huì)遇到各種瓶頸與困難，比如經(jīng)營(yíng)策略落后、缺乏高素質(zhì)人才、經(jīng)營(yíng)管理水平低等。面對(duì)企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展困境，可以通過(guò)高質(zhì)量黨建，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式和人事管理模式以及人才培養(yǎng)等方面提出建設(shè)性建議，助推企業(yè)的深化改革。

（四）提高企業(yè)凝聚力

高質(zhì)量的黨建工作可以充分發(fā)揮出黨組織的思想優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部力量與功能的組織。通過(guò)深化黨的思想教育，有利于將工作責(zé)任制度落實(shí)到位，以黨的先進(jìn)理念推動(dòng)企業(yè)管理政策的改進(jìn)與創(chuàng)新。同時(shí)，高質(zhì)量的黨建工作能夠加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)的領(lǐng)導(dǎo)能力，完善統(tǒng)戰(zhàn)工作機(jī)制，有利于增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部群團(tuán)組織的先進(jìn)性與政治性，有效推動(dòng)企業(yè)的改革發(fā)展和制度創(chuàng)新是提升企業(yè)凝聚力和生產(chǎn)力的思想依據(jù)，確保企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與生產(chǎn)效益。

二、高質(zhì)量黨建工作促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有效對(duì)策

（一）增強(qiáng)企業(yè)的思想認(rèn)同

企業(yè)只有從源頭上對(duì)黨的建設(shè)和黨的領(lǐng)導(dǎo)給予肯定與認(rèn)同，才能夠?qū)Ⅻh的領(lǐng)導(dǎo)方針與政策積極落實(shí)到實(shí)際發(fā)展當(dāng)中。首先，企業(yè)內(nèi)部應(yīng)定期開(kāi)展有關(guān)黨建工作的學(xué)習(xí)、研討及交流，企業(yè)管理者應(yīng)組織黨員干部積極參與到黨組織的培訓(xùn)活動(dòng)當(dāng)中，使其對(duì)黨的建設(shè)的相關(guān)知識(shí)有更深的理解，從而在思想層面增強(qiáng)對(duì)黨組織的認(rèn)同感與肯定。其次，企業(yè)文化作為企業(yè)思想的引導(dǎo)，要構(gòu)建一個(gè)濃厚的黨風(fēng)文化環(huán)境與精神環(huán)境，使黨風(fēng)能夠深入融入企業(yè)文化當(dāng)中，使全體員工能夠在日常工作中受到黨風(fēng)潛移默化的影響，更加深入人心，逐漸成為企業(yè)發(fā)展的核心思想。

（二）發(fā)揮出企業(yè)黨員的帶頭作用

企業(yè)內(nèi)部的黨員要充分發(fā)揮出自身的表率作用，為企業(yè)內(nèi)部其他員工做好榜樣。為了能夠充分發(fā)揮出企業(yè)黨員的帶頭作用，可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行落實(shí)。首先，企業(yè)可以將內(nèi)部黨員組織起來(lái)，構(gòu)建一支優(yōu)秀的黨員先鋒隊(duì)伍。每一位黨員在日常工作中要謹(jǐn)記黨員精神與身份，時(shí)刻展現(xiàn)出自身的黨員作風(fēng)，用自己的精神和行動(dòng)帶領(lǐng)其他員工將黨的思想貫徹到工作當(dāng)中。在企業(yè)遇到困境時(shí)，先鋒隊(duì)黨員要首當(dāng)其沖、無(wú)畏艱難。其次，企業(yè)可以通過(guò)定期組織培訓(xùn)會(huì)議，讓企業(yè)內(nèi)部黨員為其他員工講授黨的思想理念，傳授入黨知識(shí)，鼓勵(lì)其他員工積極向黨組織靠攏，提升企業(yè)其他員工的入黨意識(shí)。最后，企業(yè)還要完善激勵(lì)機(jī)制，對(duì)于黨員中的先進(jìn)代表，應(yīng)通過(guò)精神獎(jiǎng)勵(lì)為主、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔，精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的激勵(lì)辦法，以先進(jìn)帶后進(jìn)，從而激發(fā)全體員工的工作積極性。

（三）要始終堅(jiān)持黨組織對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)

想要通過(guò)高質(zhì)量黨建工作促進(jìn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，企業(yè)就必須始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，并將黨的思想理念積極貫徹到實(shí)際工作當(dāng)中。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境不斷變化的背景下，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)蓬勃發(fā)展的核心基點(diǎn)，黨的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)有著不可替代的重要性，與企業(yè)自行摸索與探討相比，黨的領(lǐng)導(dǎo)具備更強(qiáng)的實(shí)效性，也更加高效、高質(zhì)量。黨的領(lǐng)導(dǎo)可以為企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展指明方向與道路，使企業(yè)在市場(chǎng)環(huán)境下能夠少走許多彎路，并為企業(yè)的制度體系建設(shè)提供有效建議，使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)制度與管理制度更加科學(xué)、完善。同時(shí)，優(yōu)良的黨風(fēng)有助于企業(yè)優(yōu)良的企業(yè)氛圍和文化環(huán)境的營(yíng)造，增強(qiáng)企業(yè)員工的信任感與歸屬感。因此，企業(yè)想要推動(dòng)自身的改革創(chuàng)新與維護(hù)自身的健康發(fā)展，就需認(rèn)識(shí)到黨組織的重要性，始終堅(jiān)持黨組織對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，將黨的思想貫徹落實(shí)到實(shí)際工作當(dāng)中。

（四）構(gòu)建和諧企業(yè)，保障企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展

和諧是保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的前提，同樣也是發(fā)展的基礎(chǔ)。和諧企業(yè)的構(gòu)建，能夠保障企業(yè)的有序、安定運(yùn)營(yíng)。因此，企業(yè)的黨建工作就需抓住“和諧”“穩(wěn)定”這一重點(diǎn)，構(gòu)建和諧的發(fā)展氛圍。

首先，在內(nèi)部利益關(guān)系的協(xié)調(diào)方面。要認(rèn)識(shí)到影響內(nèi)部和諧的影響因素便是公平問(wèn)題，因此，要將維護(hù)公平放在企業(yè)工作的最高位置，完善公平保障機(jī)制和體系。尤其是在分配公平上，在兼顧公平和按勞分配的原則下，協(xié)調(diào)好基層單位之間、新老職工之間的利益關(guān)系，協(xié)調(diào)好體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)之間的利益關(guān)系。

其次，要重視思想溝通的重要性。和諧企業(yè)的建設(shè)必須構(gòu)建和諧的人際關(guān)系。第一，可以通過(guò)各種媒體加大宣傳力度，比如企業(yè)報(bào)、宣傳欄、LED屏等，加大對(duì)黨的思想的弘揚(yáng)力度，提升全體工作人員的思想境界;第二，要充分發(fā)揮出網(wǎng)絡(luò)資源的優(yōu)勢(shì)，以此來(lái)擴(kuò)大黨建工作的影響面，有助于加強(qiáng)宣傳效果。并且企業(yè)管理層可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)及時(shí)了解和捕捉員工的思想動(dòng)態(tài)，并予以答疑解惑;第三，制定信息反饋制度，這一制度主要針對(duì)員工的思想動(dòng)態(tài)信息?？梢酝ㄟ^(guò)座談會(huì)或送溫暖工程以及走訪困難職工等活動(dòng)，了解職工的思想動(dòng)態(tài);第四，要加強(qiáng)思想教育工作，引導(dǎo)職工采取合法的利益訴求形式，避免出現(xiàn)矛盾激化問(wèn)題;第五，通過(guò)組織文體活動(dòng)來(lái)增強(qiáng)企業(yè)活力，比如組織職工參與文藝匯演、征集春聯(lián)活動(dòng)、釣魚(yú)比賽以及知識(shí)競(jìng)賽等文娛活動(dòng)。

（五）企業(yè)內(nèi)部要營(yíng)造良好的黨建文化

在我國(guó)，黨建文化作為現(xiàn)代文明的代表，是提升民族凝聚力的重要手段，是我國(guó)社會(huì)主義核心觀念的重要思想。對(duì)此，我國(guó)企業(yè)也通過(guò)營(yíng)造濃厚黨建文化氛圍化來(lái)提升企業(yè)的思想水平，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展需要依賴于科學(xué)的發(fā)展意識(shí)，保持黨建思想、堅(jiān)持正確的政治道路、建立廉潔理念，才能提升企業(yè)的整體素質(zhì)與修養(yǎng)。企業(yè)內(nèi)部需加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，為黨建工作的順利實(shí)施奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。企業(yè)內(nèi)部還需完善民主管理制度，將職工群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)落實(shí)到位，以此來(lái)調(diào)動(dòng)全體員工的主動(dòng)性與積極性。還可以通過(guò)培育先進(jìn)典型，深入挖掘企業(yè)內(nèi)部愛(ài)崗敬業(yè)、熱心助人和敬老愛(ài)幼等具有優(yōu)秀品質(zhì)的先進(jìn)人物，有助于對(duì)其他職工進(jìn)行個(gè)人品德和職業(yè)道德的養(yǎng)成。

（六）建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍

企業(yè)要堅(jiān)持黨管干部的原則，選拔出對(duì)黨忠誠(chéng)、清正廉潔和勇于創(chuàng)新的黨員干部，要突出黨員干部的拼搏奉獻(xiàn)精神。因此，還需完善選拔標(biāo)準(zhǔn)，加大考核力度，樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向。同時(shí)要加大掛職鍛煉和崗位交流力度，堅(jiān)持厚愛(ài)與嚴(yán)管、約束與獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，完善業(yè)績(jī)考核制度和激勵(lì)制度以及容錯(cuò)糾錯(cuò)制度。

（七）加強(qiáng)企業(yè)黨建的信息化

在信息時(shí)代背景下，企業(yè)可以充分利用計(jì)算機(jī)技術(shù)展開(kāi)黨建活動(dòng)。因此，企業(yè)需結(jié)合當(dāng)前黨建工作的特點(diǎn)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)黨建模式進(jìn)行全面創(chuàng)新，企業(yè)負(fù)責(zé)人要樹(shù)立互聯(lián)網(wǎng)思維，適應(yīng)信息化的發(fā)展要求，構(gòu)建高素質(zhì)的復(fù)合型人才隊(duì)伍。同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)人員也要緊密結(jié)合黨建工作在組織管理和企業(yè)文化宣傳以及黨員教育等方面的任務(wù)，建立互聯(lián)網(wǎng)黨建平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量、高效率的黨建業(yè)務(wù)管理，提升黨建信息采集效率，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和科學(xué)決策提供依據(jù)。

三、結(jié)論

高質(zhì)量的黨建工作是促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量健康發(fā)展的基石，企業(yè)需持之以恒地抓好高質(zhì)量黨建工作，從思想上認(rèn)同黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮出企業(yè)黨員的帶頭作用，始終堅(jiān)持黨組織對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，完善企業(yè)的管理制度，構(gòu)建濃厚的黨風(fēng)文化氛圍與環(huán)境，增強(qiáng)全體員工對(duì)企業(yè)的信任感與歸屬感，進(jìn)一步加快企業(yè)的升級(jí)轉(zhuǎn)型，為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展提供政策支持與方向指引，最終保障企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

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