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    崗位核心能力培養(yǎng)理念下信息化課程資源建設(shè)研究
    ——以《汽車電器設(shè)備構(gòu)造與維修》課程為例

    2020-12-23 00:18:11周習(xí)祥
    時代農(nóng)機 2020年3期
    關(guān)鍵詞:崗位核心信息化

    周習(xí)祥

    (益陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院 汽車工程系,湖南 益陽413049)

    1 崗位核心能力培養(yǎng)理念下信息化課程資源建設(shè)的重要意義

    美國、澳大利亞、新加坡等國推行的能力本位教育體系中,關(guān)鍵能力培養(yǎng)是其中不可或缺的重要組成部分。培養(yǎng)職業(yè)核心能力或關(guān)鍵能力,已經(jīng)成為世界先進(jìn)國家、地區(qū)的政府、行業(yè)組織和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)人力資源開發(fā)的熱點,成為職業(yè)教育發(fā)展的趨勢。德國、澳大利亞、新加坡將核心能力稱為“關(guān)鍵能力”;美國稱為“基本能力”,在全美測評協(xié)會的技能測評體系中稱為“軟技能”;香港稱為“基礎(chǔ)技能”、“共同能力”等等。

    《教育部2019 年工作要點》第1 條第3 點指出:加大投入力度夯實教育發(fā)展基礎(chǔ),推進(jìn)信息技術(shù)與教育教學(xué)深度融合,推動教育信息化轉(zhuǎn)段升級,提升師生信息素養(yǎng)。實施教育信息化2.0 行動計劃,完善國家數(shù)字教育資源公共服務(wù)體系,深入開展“一師一優(yōu)課、一課一名師”活動,有序推進(jìn)職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)。《2019 年湖南職業(yè)教育與成人教育工作要點》第9 條指出:加強優(yōu)質(zhì)課程體系建設(shè),實施優(yōu)質(zhì)精品課程建設(shè)計劃。重點打造一批專業(yè)核心課、公共文化課、專業(yè)群共享課,遴選認(rèn)定中、高職省級優(yōu)質(zhì)精品課程各200 門,遴選建設(shè)20 個省級專業(yè)教學(xué)資源庫。推動職業(yè)院校建立課程審核準(zhǔn)入和退出機制。推進(jìn)課程教學(xué)團隊建設(shè),開展省級優(yōu)秀課程教學(xué)團隊遴選工作,培育一批教學(xué)名師。

    在高職院校人才培養(yǎng)課程體系中,職業(yè)公共課以培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)核心能力為主,職業(yè)基礎(chǔ)課與技術(shù)課以培養(yǎng)崗位核心能力為主。課程建設(shè)應(yīng)以培養(yǎng)學(xué)生崗位核心能力為主、融合職業(yè)核心能力培養(yǎng),采用平行式項目化模式對課程內(nèi)容進(jìn)行重構(gòu),建立教學(xué)資源庫,實現(xiàn)信息化資源共享;通過項目化教學(xué),實施課程教學(xué)改革;同時,以過程考核模式對學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量進(jìn)行評價,促進(jìn)學(xué)生的創(chuàng)新能力與團隊協(xié)作能力,最終達(dá)到提高學(xué)生崗位核心能力和職業(yè)核心能力的目的。文章提出的崗位核心能力培養(yǎng)理念下信息化課程資源建設(shè)研究精準(zhǔn)對接教育部2019年工作要點中提出的實施教育信息化2.0 行動計劃,對職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)與專業(yè)建設(shè)具有一定的研究價值與現(xiàn)實意義。

    2 崗位核心能力培養(yǎng)理念下信息化課程資源建設(shè)策略

    2.1 崗位核心能力分析

    崗位核心能力并不是專業(yè)教研室自己分析出來的,一切應(yīng)在調(diào)研基礎(chǔ)上總結(jié)、分析,得出結(jié)論,因此,企業(yè)調(diào)研顯得尤為重要,一般情況下,企業(yè)調(diào)研均以調(diào)查問卷的形式進(jìn)行,在調(diào)研開始之前,需要精心制作問卷,以便精準(zhǔn)分析崗位核心能力。汽車檢測與維修技術(shù)專業(yè)崗位核心能力調(diào)研對象為汽車售后服務(wù)企業(yè),每所學(xué)校的汽車檢測與維修技術(shù)專業(yè)均會與當(dāng)?shù)?S 店進(jìn)行合作,這樣給企業(yè)調(diào)研帶來很大方便。每個4S 的調(diào)研,均采用簡短的會議形式,由4S 店組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)骨干召開會議,發(fā)放調(diào)研問卷,然后對每個調(diào)研問卷進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,最后得出結(jié)論,4S 店的機電維修崗位核心能力有哪些,然后再對崗位核心能力進(jìn)行分類,對應(yīng)到專業(yè)課程體系中,作為課程建設(shè)項目的指南針。

    2.2 課程項目內(nèi)容重構(gòu)

    根據(jù)崗位核心能力要求,按平行式項目化模式對《汽車電器設(shè)備構(gòu)造與維修》課程項目內(nèi)容進(jìn)行重構(gòu)。多年來,課程教育一般按照課本項目進(jìn)行教學(xué),幾乎所有課本的結(jié)構(gòu)都類似,體現(xiàn)不出培養(yǎng)特色。筆者認(rèn)為,以崗位核心能力培養(yǎng)作為導(dǎo)向,理清思路,確定課程整體框架,對課程項目進(jìn)行重構(gòu),突出培養(yǎng)特色,能提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    2.3 制定課程標(biāo)準(zhǔn)

    課程標(biāo)準(zhǔn)是教師開展教學(xué)活動的指南,中小學(xué)課程教育,課程相對固定,每門課程均有課程教學(xué)大綱,必須完成教學(xué)大綱規(guī)定的所有內(nèi)容。而大學(xué)專業(yè)分布廣而細(xì),每個專業(yè)均有專業(yè)課程體系,每門課程雖有國家標(biāo)準(zhǔn),但落實與監(jiān)督機制還不夠完善,存在平行班由不同教師上同一門課程時,授課內(nèi)容與授課方式均存在一定差別,這給人才培養(yǎng)質(zhì)量帶來一定的影響。在局部范圍內(nèi),為了解決這一問題,應(yīng)以教研室為單位,對每個專業(yè)的每門專業(yè)課程進(jìn)行分析,基于崗位核心能力培養(yǎng),對照國家標(biāo)準(zhǔn),制定專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn),制定課程標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容及流程是:

    (1)研究本課程在人才培養(yǎng)體系中的定位及作用。

    (2)研究本課程與其他課程之間的關(guān)系。

    (3)把握課程設(shè)計理念及思路。

    (4)研究課程目標(biāo),包括能力目標(biāo)、知識目標(biāo)、情感目標(biāo)。

    (5)按照專業(yè)課程學(xué)習(xí)目標(biāo)和涵蓋的工作任務(wù)要求,結(jié)合學(xué)生的認(rèn)知特點,參考相應(yīng)行業(yè)、企業(yè)職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)對項目課時、項目教學(xué)內(nèi)容、實訓(xùn)周實訓(xùn)項目等進(jìn)行整體設(shè)計,得出課程項目教學(xué)安排計劃。

    (6)基于項目化、案例教學(xué)對課程每個教學(xué)項目的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法及手段、課時分配等進(jìn)行研究。

    (7)結(jié)合湖南省汽車檢測與維修技術(shù)技能抽檢要求,對課程實訓(xùn)周實訓(xùn)項目進(jìn)行規(guī)范,確定實訓(xùn)項目,明確學(xué)習(xí)目標(biāo),確定項目課時,固化授課計劃。

    2.4 開發(fā)課程教學(xué)資源

    課程教學(xué)資源很大程度上影響著教學(xué)質(zhì)量,每個出版社的教材都有對應(yīng)的教學(xué)課件,但課件一般都是基于教材內(nèi)容制作,內(nèi)容落后于市場,因此,開發(fā)課程教學(xué)資源顯得尤為重要?!镀囯娖髟O(shè)備構(gòu)造與維修》課程教學(xué)資源開發(fā)主要包括以下內(nèi)容:

    (1)對照課程標(biāo)準(zhǔn),碎化知識點,設(shè)計、制作每個知識點PPT,制作相關(guān)車型維修手冊電路工作原理動畫。重點搜集與整理相關(guān)車型電氣系統(tǒng)電路圖,維修資料,故障診斷案例等,用案例導(dǎo)入形式制作課程PPT,進(jìn)行課程教學(xué)設(shè)計。主要內(nèi)容包括:故障案例,部件或系統(tǒng)工作原理分析,維修手冊電路工作原理動畫,部件或系統(tǒng)故障診斷、檢測過程。

    (2)設(shè)計、制定各項目任務(wù)工單。根據(jù)湖南省教育廳汽車檢測與維修技術(shù)專業(yè)技能抽查標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合學(xué)校理實一體化教室設(shè)備和實車維修手冊,對實訓(xùn)工單進(jìn)行設(shè)計,主要內(nèi)容包括:實訓(xùn)目的,實訓(xùn)工具及設(shè)備,電路原理圖獲取,操作步驟設(shè)計,檢測或診斷過程記錄,實訓(xùn)小結(jié),小組評價,教師評價等。

    (3)設(shè)計、制作考核工單、評分標(biāo)準(zhǔn)

    課程考核采用過程考核模式,每學(xué)期確定3~4 個過程考核項目,制定考核工單、評分標(biāo)準(zhǔn),確定過程考試組織形式。

    (4)對標(biāo)錄制相關(guān)實驗實訓(xùn)項目標(biāo)準(zhǔn)操作流程視頻。

    2.5 信息化教學(xué)資源共享

    目前,國內(nèi)信息化教學(xué)平臺較多,較為完善的是高教出版社開發(fā)的智慧職教MOOC 學(xué)院信息化教學(xué)平臺,在完成教學(xué)資源建設(shè)后,為了積極響應(yīng)教育部和教育廳對職業(yè)教育和成人教育發(fā)展要求,落實教育信息化2.0 行動計劃,將課程資源上傳至MOOC 學(xué)院,對課程進(jìn)行設(shè)計,面向全國開放。

    3 信息化課程建設(shè)總結(jié)

    為了積極響應(yīng)教育部和教育廳對職業(yè)教育和成人教育發(fā)展要求,落實教育信息化2.0 行動計劃,開展職業(yè)教育信息化課程資源庫建設(shè)是必由之路,在此大背景下,如何建設(shè)一批優(yōu)質(zhì)課程資源庫是重中之重。通過知網(wǎng)對“崗位核心能力”、“汽車”等關(guān)鍵詞進(jìn)行搜素,結(jié)果顯示有6 條相關(guān)詞語的研究論文,且都是以課程體系建設(shè)為載體,面向課程建設(shè)的研究幾乎為零。因此,文章基于崗位核心能力培養(yǎng)的《汽車電器設(shè)備構(gòu)造與維修》信息化課程建設(shè)研究對職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)與專業(yè)建設(shè)具有一定的研究價值與現(xiàn)實意義。

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