謝富春,周至陽(yáng),彭可樂(lè),王先安,王 娟
(湖南工程學(xué)院 機(jī)械工程學(xué)院,湘潭 411104)
隨著互聯(lián)網(wǎng)和智能化等技術(shù)的飛速發(fā)展,全球已進(jìn)入新一輪科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)革命發(fā)展階段.自2016年以來(lái),基于“新工科”視角工程教育討論的逐漸展開(kāi),形成了“復(fù)旦共識(shí)”[1]、“天大行動(dòng)”[2],最終形成“北京指南”[3],標(biāo)志著我國(guó)以“新工科”建設(shè)為主題的工程教育改革進(jìn)入了一個(gè)嶄新的階段.但這只是中國(guó)工程教育統(tǒng)領(lǐng)性文件,對(duì)于如何落地實(shí)施,還需要進(jìn)行更為深入和細(xì)致地研究,從而創(chuàng)造行之有效的人才培養(yǎng)模式.
進(jìn)行TF-CDIO-CMM教育模式研究和改進(jìn),是高等教育體系的完善目標(biāo)方向之一.為促進(jìn)新工科教師的發(fā)展,保證新工科教學(xué)質(zhì)量,本課題將基于教學(xué)工廠(Teaching-Factory)[2]和 CDIO 理念(Conceive、Design)、(Implement和 Operate)[3-7],結(jié)合成熟度模型,設(shè)計(jì)基于TF-CDIO-CMM理念的新工科教師評(píng)價(jià)表格,構(gòu)建一種基于模糊數(shù)學(xué)定量的TF-CDIO-CMM教師CDIO能力評(píng)價(jià)模型.
CDIO工程教育模式強(qiáng)調(diào)學(xué)生工程能力培養(yǎng),12項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)為全面實(shí)施教師評(píng)價(jià)提供了基礎(chǔ),但尚缺乏系統(tǒng)的能力評(píng)估和改進(jìn)體系,對(duì)于教師的CDIO能力評(píng)估更沒(méi)有量化的評(píng)價(jià)指標(biāo)[8-9].筆者認(rèn)為教師CDIO能力評(píng)估指標(biāo)應(yīng)包含基本素質(zhì)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)環(huán)節(jié)、教學(xué)技巧、實(shí)踐設(shè)計(jì)、實(shí)踐實(shí)施、培養(yǎng)效果以及知識(shí)更新等8項(xiàng)指標(biāo),涵蓋了整個(gè)的教學(xué)過(guò)程,具體設(shè)置如表1所示.
表1 初始級(jí)教師、定義級(jí)教師和管理級(jí)教師CDIO能力評(píng)價(jià)問(wèn)卷表
表1 (續(xù))
采用計(jì)分的方法,即設(shè)E1(100>x≥90)、E2(90>x≥80)、E3(80>x≥70)、E4(70>x≥60)、E5(x<60)五個(gè)等級(jí)分別表示效果的非常滿意、滿意、一般、不滿意、非常不滿意,設(shè)計(jì)了如表2所示的評(píng)價(jià)表.
表2 教師TF-CDIO-CMM教學(xué)模式評(píng)價(jià)調(diào)查表
對(duì)教師TF-CDIO-CMM教學(xué)模式評(píng)價(jià)調(diào)查表的層次進(jìn)行分析,依據(jù)層次分析法,將教學(xué)模式評(píng)價(jià)總目標(biāo)設(shè)為M1,即教師對(duì)TF-CDIO-CMM教學(xué)模式評(píng)價(jià),分解為4個(gè)層次,即M1={B1,B2,B3,B4};學(xué)生方面B1={C1,C2,C3,C4,C6,C5,C7,C8,C9,C10,C11,C12,C13,C14,C15,C16};教師方面B2={C17,C18,C19,C20,C21,C22};學(xué)校方面B3={C23,C24,C25,C26,C27,C28};企業(yè)方面B4={C29,C30,C31}.其中評(píng)價(jià)指標(biāo)Ci表示表中的第i個(gè)問(wèn)題(i=1,2,…,31).從而建立教師評(píng)價(jià)指標(biāo)的層次結(jié)構(gòu),如表3所示.
表3 評(píng)價(jià)指標(biāo)的層次結(jié)構(gòu)
2.2.1 評(píng)價(jià)等級(jí)
設(shè)DT=(90,80,70,60,50)T為評(píng)定等級(jí)向量,分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)如2.1節(jié)所述.
2.2.2 評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重的確定
為了確定評(píng)教指標(biāo)的權(quán)重,特邀請(qǐng)教師和企業(yè)相關(guān)人員,依據(jù)層次分析法中常用的1~9標(biāo)度作了問(wèn)卷調(diào)查.標(biāo)度定義如表4所示.
表4 判斷矩陣標(biāo)度定義
根據(jù)調(diào)查結(jié)果,構(gòu)建了總指標(biāo)教學(xué)質(zhì)量M1、學(xué)生方面B1、教師方面B2、學(xué)校方面B3、企業(yè)方面B4的成對(duì)比較,如表5所示.
表5 A判斷矩陣及重要度計(jì)算和一致性檢驗(yàn)結(jié)果
依據(jù)表5的判斷矩陣及重要程度計(jì)算和一致性檢驗(yàn)結(jié)果,可以判斷C.R.是否符合一致性.
可 得 到 :C.R.=C.I.R.I.=0.015/0.89=0.019<0.1,符合一致性,可做權(quán)值使用.
同理可以得到B1判斷矩陣及重要度計(jì)算和一致性檢驗(yàn)結(jié)果.綜合B1、B2、B3和B4的判斷矩陣及重要度計(jì)算和一致性檢驗(yàn)結(jié)果,可得到教師評(píng)價(jià)指標(biāo).如表6所示.
表6 教師評(píng)價(jià)指標(biāo)及其權(quán)重
本文選取在TF-CDIO-CMM教學(xué)模式下的教師100名,根據(jù)表3,教師分別對(duì)在TF-CDIOCMM教育模式下的學(xué)生、教師自身、學(xué)校和企業(yè)等方面進(jìn)行評(píng)價(jià),其評(píng)價(jià)結(jié)果如表7所示.
表7 教師評(píng)價(jià)統(tǒng)計(jì)表
將表8的結(jié)果進(jìn)行分析計(jì)算,得到的綜合評(píng)價(jià) 結(jié)果如表8所示.
表8 教師綜合評(píng)價(jià)結(jié)果
因素集F={Fi},i=1,2,…,31.
評(píng)定集E={E1,E2,E3,E4,E5}={非常同意,同意,一般,不同意,非常不同意}
隸屬度rij是指多個(gè)學(xué)生對(duì)教師在fi做出ei評(píng)定的可能性大小,隸屬度向量Ri=(ri1,ri2,…,rim),i=,隸屬度矩陣R=(R1,R2,…,
通過(guò)對(duì)表8中的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,該學(xué)生B1、教師B2、學(xué)校B3、企業(yè)B4的隸屬度矩陣分別如式(3)~式(6)所示.
WF為評(píng)價(jià)項(xiàng)目的權(quán)系數(shù)向量,在本文中該學(xué)生B1、教師B2、學(xué)校 B3、企業(yè) B4的權(quán)重向量 WF分別為式(7)~式(10)所示.
由于B層為A層的子層,B層每個(gè)元素的綜合評(píng)價(jià)向量Sk,即為A層的評(píng)價(jià)隸屬度向量,計(jì)算B層的綜合評(píng)價(jià)向量為式(11)、式(12)、式(13)、式(14).
由于A層為B層的父層,由此可得A層的權(quán)重向量為式(16).
根據(jù)B層指標(biāo)對(duì)A層指標(biāo)的權(quán)重為式(17).
則計(jì)算A層的綜合評(píng)價(jià)向量為式(18).
設(shè)D=(95,85,75,65,55)T為評(píng)定等級(jí)向量,那么該教學(xué)效果的綜合評(píng)價(jià)得分可由A層的綜合評(píng)價(jià)向量與評(píng)定等級(jí)向量相乘可得,即為式(19).
該分值屬于滿意E1水平,這與實(shí)際效果相差不遠(yuǎn).
通過(guò)運(yùn)用模糊綜合評(píng)價(jià)法,將定性的教學(xué)模式的效果轉(zhuǎn)化為定量的百分制評(píng)價(jià)教育模式.實(shí)踐表明本文構(gòu)建的教師評(píng)價(jià)TF-CDIO-CMM-CMM模型有助于為教師不斷提升自身能力,不斷改進(jìn)教育模式,提高工程能力提供指導(dǎo).從評(píng)價(jià)結(jié)果來(lái)看,教師對(duì)TF-CDIO-CMM教育模式下的綜合評(píng)價(jià)處于E1(非常滿意)的水平.因此,持續(xù)改進(jìn)的TFCDIO-CMM教師評(píng)價(jià)模型,有助于教師CDIO能力的提高.