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    新形勢下茶文化在國企黨建中的應(yīng)用策略探析

    2020-12-22 18:22:24
    福建茶葉 2020年4期
    關(guān)鍵詞:茶文化國有企業(yè)黨員

    田 歌

    (秦皇島港公安局,河北秦皇島 066000)

    引言:茶文化作為我國具有代表性的文化之一,茶藝、茶道蘊(yùn)含的意境已逐步形成一種文化體系,在不斷的傳承與發(fā)揚(yáng)下,茶文化已經(jīng)與社會多個(gè)領(lǐng)域相結(jié)合,成為維系行業(yè)發(fā)展的宏觀導(dǎo)向體。茶文化宣揚(yáng)的和諧、自然等理念與國家社會主義核心價(jià)值觀相貼合,同時(shí)茶文化在國際多元文化中的價(jià)值彰顯度逐漸提升,以此種文化為載體,可有效提高國家在國際體系中的地位。從微觀層面來講,茶文化在當(dāng)前和諧社會體系中,起到的價(jià)值效用越來越廣泛,通過思想文化與實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合,可拓展文化應(yīng)用價(jià)值,特別是在國企黨建工作中,茶文化的導(dǎo)入形式,積極促進(jìn)黨建工作的開展,通過思想層面的引導(dǎo),為基層黨員提供新的發(fā)展路徑,以跳脫出傳統(tǒng)黨建工作的壁壘,為國有企業(yè)黨建工作的施行提供長期有效的保障機(jī)制。

    1 茶文化論述

    中國作為茶文化的發(fā)源地,距今已經(jīng)有四千多年的歷史,最早可追溯到神農(nóng)時(shí)代,逐漸在前唐時(shí)期得以發(fā)揚(yáng),茶文化中蘊(yùn)含的意境得到古代人們的認(rèn)可后,無論是朝政人員,亦或是平民百姓均以茶作為待客之選。到明朝、清朝時(shí)期,茶文化與道教、儒教等思想進(jìn)行揉合,經(jīng)由歷史文化、民族習(xí)俗的熏陶,茶文化儼然形成我國具有代表性的文化產(chǎn)物。茶文化所體現(xiàn)出的精神內(nèi)涵是禮儀、思想的融合,其宣揚(yáng)的精神素養(yǎng)、文明素養(yǎng)等已經(jīng)成為一種準(zhǔn)則,隨著國際化的發(fā)展,外來文化對本土文化造成相應(yīng)的沖擊,茶文化的內(nèi)容也在不斷發(fā)生變革與創(chuàng)新。從茶文化所宣揚(yáng)的價(jià)值觀來看,和諧、淡然、雅致、自然是其所推崇的,文化含有的意境將不同階層的人們關(guān)聯(lián)到一起,其是思想層面的融合,并不以外來事物為基底。經(jīng)由道家、儒家思想的融合,以歷史為載體,通過茶文化宣揚(yáng)的忠臣思想已經(jīng)逐步演變?yōu)榻膼蹏枷?,其在本質(zhì)上是有一定的關(guān)聯(lián)意義。特別是經(jīng)歷了解放戰(zhàn)爭,在新中國成立以后,茶文化彰顯出的價(jià)值已經(jīng)在社會體系中轉(zhuǎn)化為實(shí)體,以茶文化為根基,在國家社會事業(yè)中進(jìn)行黨建工作的開展,可將思想與實(shí)踐進(jìn)行有效結(jié)合,建立文化與活動(dòng)共生的黨建格局,以對基層黨員形成更加直觀的引導(dǎo),堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰。

    2 茶文化在國有企業(yè)黨建工作中的價(jià)值體現(xiàn)

    國有企業(yè)是由國家出資來建設(shè)的,由地方政府承擔(dān)組建或經(jīng)營的單位機(jī)構(gòu),在國家政策的調(diào)控下,地方政府部門擔(dān)任著監(jiān)管的重要職責(zé),以確保國有企業(yè)在社會體系中可為民眾提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。以河北港口集團(tuán)為例,在各項(xiàng)規(guī)范制度的建設(shè)下,企業(yè)有權(quán)利、有義務(wù)為人們服務(wù),以維系社會行為的規(guī)范運(yùn)行,保證廣大人民群眾的權(quán)益不會受到損害。河北港口集團(tuán)在發(fā)展過程中,是以國家政策為導(dǎo)向,貫徹落實(shí)社會主義核心價(jià)值觀,為和諧社會的建設(shè)提供基礎(chǔ)保障,作為機(jī)構(gòu)內(nèi)部的執(zhí)行人,要想成為機(jī)構(gòu)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力,基層人員需對思想進(jìn)行轉(zhuǎn)變,滿足新時(shí)代社會發(fā)展的需求。這就需要基層工作人員具備一定的專業(yè)能力與思想基礎(chǔ),在黨的方針指引下,積極開展相應(yīng)的工作,以達(dá)到思想傳遞與應(yīng)用的作用,提高機(jī)構(gòu)在民眾中的公信力。

    黨建工作作為國有企業(yè)的核心,工作思想與本質(zhì)代表著企業(yè)未來發(fā)展方向,要想在社會體系中發(fā)揮重要的職能作用,必須緊跟國家發(fā)展腳步,貫徹落實(shí)國家命令及任務(wù),保障社會的正常運(yùn)行。然而黨建工作在開展中,仍面臨著較多的問題,國有企業(yè)受到傳統(tǒng)體制的影響,老舊理念的根深蒂固,令黨建內(nèi)容的施行缺乏時(shí)效性與針對性,在充滿形式化的黨建工作中,極易造成國家與地方產(chǎn)生脫節(jié)現(xiàn)象,令國有企業(yè)無法為社會發(fā)展提供有效助力,甚至在當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)大數(shù)據(jù)時(shí)代下,成為不良輿論的導(dǎo)向體,嚴(yán)重阻礙企業(yè)的發(fā)展。國有企業(yè)在運(yùn)行過程中,要想在市場競爭中發(fā)揮最大的作用,必須全面創(chuàng)新黨建工作,將黨的方針作為與運(yùn)行基準(zhǔn),在管理與業(yè)務(wù)方面,進(jìn)行有效拓展,提高黨建工作的應(yīng)用效率。

    黨建工作開展過程中,不僅是對實(shí)踐工作進(jìn)行約束,更是對基層黨員進(jìn)行思潮引導(dǎo),令基層黨員明晰黨建工作的核心與在社會體系中起到的價(jià)值,以此來養(yǎng)成一種固定的思維認(rèn)知體系,在等位遷移的作用下,將工作精神代入到生活中,形成思想文化傳播的載體,為建立和諧社會體系提供有效助力。茶文化在黨建工作體系中所起到的作用,可從三個(gè)方面進(jìn)行陳述。

    首先,黨組織建設(shè)方面。國有企業(yè)是維系社會秩序的重要保障,黨建工作的開展是將基層人員的思想意識、實(shí)踐活動(dòng)等進(jìn)行整合,以建立一個(gè)完整的組織機(jī)構(gòu),確保整體其在社會體系中的工作施行“以人為本”的理念。在此過程中,茶文化宣揚(yáng)的和諧、穩(wěn)定思想在組織建設(shè)中則起到較大作用,如茶文化活動(dòng)的組建,令基層黨員在學(xué)習(xí)黨建內(nèi)容時(shí)可保持著一種放松、平和的心態(tài),在多元化組織的建設(shè)下,可令黨建工作開展更為科學(xué)化。

    其次,企業(yè)發(fā)展方面。國有企業(yè)在開展黨建工作時(shí),一般是針對某一政策性事件進(jìn)行部署,明確相關(guān)事宜的發(fā)展目標(biāo),此類目標(biāo)的明確則黨支部在長時(shí)間的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)下,結(jié)合國家發(fā)展舉措來建設(shè)的。在黨建工作開展中,以茶文化為出發(fā)點(diǎn),將茶文化展現(xiàn)出的精神作為國有企業(yè)的輔助發(fā)展點(diǎn),對原有的文化進(jìn)行創(chuàng)新,令企業(yè)與社會成為有機(jī)整體,為社會的穩(wěn)定提供有效助力。

    最后,經(jīng)營管理方面。國有企業(yè)是國家基層服務(wù)體系的保障機(jī)構(gòu),其在運(yùn)營過程中將面臨著諸多與民生相關(guān)聯(lián)的事宜,其本身存在較大的風(fēng)險(xiǎn)。以茶文化為主導(dǎo)的黨建工作,可為管理層提供一定的思想基礎(chǔ),令管理人員具備一定的全局觀、和諧觀意識,令企業(yè)在發(fā)展過程中,更加有效的規(guī)避各類風(fēng)險(xiǎn)。

    3 新形勢下茶文化在國企黨建中的應(yīng)用策略研究

    3.1 茶文化德育功能的應(yīng)用

    從當(dāng)前大環(huán)境中來看,茶文化已經(jīng)形成一種獨(dú)立的文化體系,其標(biāo)榜著歷史文化的價(jià)值體現(xiàn),在生活元素、文化元素的多方融合下,茶文化也具有一定的屬性。茶文化在國企黨建工作中運(yùn)用時(shí),具體可應(yīng)用在下列幾點(diǎn)。第一,基層黨組織隊(duì)伍建設(shè)方面。對于國有企業(yè)來講,經(jīng)由多年的發(fā)展已經(jīng)形成一種固有的思想文化,在新時(shí)代的到來下,國有企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變,不僅應(yīng)從外部進(jìn)行調(diào)整,更需對內(nèi)部固有的文化體系進(jìn)行改進(jìn),令傳統(tǒng)文化與時(shí)代文化形成融合,且必須保證文化轉(zhuǎn)變過程中不會產(chǎn)生脫節(jié)的現(xiàn)象。與此同時(shí),國有企業(yè)正面臨著班子更換的時(shí)期,越來越多的青年群體加入到組織建設(shè)中,其即為傳統(tǒng)體系添加創(chuàng)新元素,也為老員工們帶來新的靈感,為內(nèi)部文化思想上的轉(zhuǎn)變起到促進(jìn)作用。究其根本,要想徹底的實(shí)現(xiàn)思想文化的創(chuàng)新,黨建工作的開展必須以思想教育工作為主,無論是政治布局還是實(shí)踐活動(dòng)布局,必須遵循思想創(chuàng)新的原則,且應(yīng)為新老黨員樹立基于價(jià)值導(dǎo)向的共同觀念體,確保年輕化與老年化有機(jī)結(jié)合到一起。為此,可采用茶文化所宣揚(yáng)的德育執(zhí)教功能,對黨組織基層員工進(jìn)行思想層面上的教育,令基層黨員養(yǎng)成嚴(yán)于律己、淡泊名利的主觀思想,在宏觀方向的引導(dǎo)下,將建構(gòu)一種基于思想意識的文化素養(yǎng)群體,通過群體間的組合,令企業(yè)群體文化呈現(xiàn)出一種積極導(dǎo)向,提高基層黨員的思想基礎(chǔ)。

    3.2 茶文化茶道精神的應(yīng)用

    茶文化中的茶道精神是歷代傳承下來的,盡管其所處的時(shí)代不同,但經(jīng)由歷史長期的考證,文化中的本源精神則是時(shí)代發(fā)展所必須具備的。生活中的茶文化可起到修身養(yǎng)性的作用,在不同茶藝的展示下,茶文化無形之中宣揚(yáng)著一種返璞歸真,令人們在文化中可找到真我的存在與價(jià)值,經(jīng)由茶文化茶道精神的洗滌,人們的思想也將變得更加透徹。國有企業(yè)黨建工作的主要內(nèi)容,是令基層黨建人員具備良好的思想品質(zhì),無論是在工作還是生活中,都可做到公平、公正,茶文化茶道精神倡導(dǎo)的理念,可為基層黨員建構(gòu)思想認(rèn)知體系,以茶文化為載體,可為黨員對黨工作方針進(jìn)行本質(zhì)認(rèn)知,以提高黨員的作風(fēng)與服務(wù)大眾的意識。特別是在國有企業(yè)中,國企人員行政辦公期間,內(nèi)心思想平臺所倡導(dǎo)的服務(wù)意識、公平意識可令各項(xiàng)執(zhí)行行為最大限度的符合評判基準(zhǔn),通過實(shí)事求是、公平公正的審核態(tài)度,將為人民群眾提高更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。此外,以茶文化茶道精神為載體,可開創(chuàng)新的工作局面,提高基層黨員的工作能力,拒絕貪污受賄,令國有企業(yè)的發(fā)展提供借鑒。

    3.3 茶文化思想格局的應(yīng)用

    茶文化思想格局是以“核心”為中心,在多種文化、思想的支持下,茶文化本身在時(shí)代發(fā)展中體現(xiàn)出獨(dú)有的價(jià)值。思想文化的作用對于我國國有企業(yè)黨建來講,文化輸出與思想輸出呈現(xiàn)出共生格局,其對當(dāng)前黨建工作開展所起到的價(jià)值不言而喻?,F(xiàn)階段,我國多數(shù)國有企業(yè)黨建工作開展中,存在組織建設(shè)度不足、政策落實(shí)不徹底等問題,令國有企業(yè)無法發(fā)揮應(yīng)有的功能,對于社會企業(yè)的長期發(fā)展將產(chǎn)生不利影響。茶文化思想格局的應(yīng)用,為黨章黨規(guī)的施行提供載體,以“和諧”、“平穩(wěn)”為中心的思想,可對黨建工作的開展提供有效助力。此外,在當(dāng)前新常態(tài)下,國有企業(yè)在經(jīng)營與發(fā)展過程中,茶文化可起到思想統(tǒng)籌的重要功效,為企業(yè)內(nèi)基層黨員與黨組織之間提供有效載體,積極促進(jìn)既定思想文化的衍生,并令黨員在執(zhí)行工作中,堅(jiān)定自身的信念,并以黨的方針、政策為工作出發(fā)點(diǎn),提升工作質(zhì)量。在茶文化理念的滲透下,其更加深刻的詮釋著思想傳遞的重要性,特別是在多元文化的沖擊下,以思想帶動(dòng)傳統(tǒng)理念,以文化鑄造精神格局,令黨建工作機(jī)制呈現(xiàn)出一定的規(guī)范性。“用先進(jìn)的思想引領(lǐng)全員,用扎實(shí)的作風(fēng)帶動(dòng)全員,以優(yōu)異的成績鼓舞全員”,黨建工作將全面提升國有企業(yè)的工作績效,在實(shí)現(xiàn)國企轉(zhuǎn)型升級的進(jìn)程中不斷開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為。

    4 結(jié)語

    綜上所述,茶文化是我國歷史傳承文化之一,在新時(shí)代的進(jìn)程中,茶文化也正發(fā)揮其本源優(yōu)勢,不斷與行業(yè)領(lǐng)域相融合,對社會發(fā)展形成一種宏觀導(dǎo)向作用。茶文化與黨建工作的契合,可為傳統(tǒng)黨建工作提供新的途徑,依托于既定的管理體系,對基層黨員進(jìn)行思想層面的教育,“要樹立遠(yuǎn)大理想、熱愛偉大祖國、擔(dān)當(dāng)時(shí)代責(zé)任、勇于砥礪奮斗、練就過硬本領(lǐng)、錘煉品德修為”確保黨的事業(yè)薪火相傳,確保中華民族永續(xù)發(fā)展。

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