新收入準(zhǔn)則下茶葉企業(yè)財務(wù)審計研究

王亞廣，趙麗華，王曉磊

（1.邢臺職業(yè)技術(shù)學(xué)院，河北邢臺 054000；2.邢臺技師學(xué)院，河北邢臺 054000）

目前茶葉企業(yè)中管理的重要內(nèi)容就是財務(wù)審計，這不僅對茶葉的發(fā)展有一定的衡量標(biāo)準(zhǔn)，還能有效的促進(jìn)茶葉企業(yè)的發(fā)展。在新收入準(zhǔn)則下，茶葉企業(yè)財務(wù)審計面臨著新的問題，加大對內(nèi)部財務(wù)審計工作的研究，不斷創(chuàng)新財務(wù)審計方式方法，進(jìn)一步提升審計質(zhì)量水平，現(xiàn)已成為茶葉企業(yè)未來發(fā)展的頭等大事。因此，茶葉企業(yè)需要充分發(fā)揮財務(wù)審計對企業(yè)自身的促進(jìn)作用，加大對財務(wù)審計工作的重視程度，并積極創(chuàng)新財務(wù)審計方式方法，以便更好地應(yīng)對新收入準(zhǔn)則帶來的挑戰(zhàn)。

1 新收入準(zhǔn)則研究背景分析

在財會[2017]22號中，財務(wù)部門重新印發(fā)了新收入準(zhǔn)則，將現(xiàn)行收入與建造合同納入到企業(yè)統(tǒng)一的確認(rèn)收入模型之中，改變收入確認(rèn)、會計計量及報告等多方面內(nèi)容，為規(guī)范企業(yè)會計核算與避免財務(wù)風(fēng)險提供有效指導(dǎo)，有利于我國市場經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。與舊收入準(zhǔn)則相比，新收入準(zhǔn)則的內(nèi)容有所改變，集中體現(xiàn)在合并收入準(zhǔn)則與《企業(yè)會計準(zhǔn)則第15號——建筑合同》準(zhǔn)則、細(xì)化含有多重交易安排合同的會計處理細(xì)節(jié)，將其中一些特定的事項(xiàng)進(jìn)行計量流程和收入確認(rèn)等。另外，當(dāng)新收入準(zhǔn)則全面落實(shí)后，通過實(shí)施統(tǒng)一收入確認(rèn)模型、明確相關(guān)判斷標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定特殊交易與多種交易等多項(xiàng)舉措，有效提高了企業(yè)會計核算的規(guī)范性，對企業(yè)審計監(jiān)管工作也產(chǎn)生了一定影響。

2 茶葉企業(yè)財務(wù)審計的發(fā)展現(xiàn)狀

相對而言，茶葉企業(yè)在我國的經(jīng)濟(jì)市場中發(fā)展速度較晚，也比較常見財務(wù)管理非職業(yè)化的現(xiàn)象，一定程度上影響著財務(wù)審計工作的發(fā)展。為了更好地掌握茶葉企業(yè)財務(wù)審計發(fā)展情況，以NJ茶葉公司為例，具體分析財務(wù)審計工作存在的不足。

NJ茶葉公司正式成立于2000年，其前身是享有地方最大規(guī)模的NJ茶廠。經(jīng)過十幾年的努力，NJ茶葉公司旗下現(xiàn)已有數(shù)十種茶品產(chǎn)品，其中白茶、綠茶、紅茶等茶葉品牌的市場影響較深遠(yuǎn)，受到業(yè)界同種機(jī)構(gòu)的關(guān)注，和廣泛消費(fèi)者的喜歡，整體市場信譽(yù)度較高。目前，NJ茶葉公司一直秉持著傳統(tǒng)的家族管理財務(wù)審計形式，企業(yè)內(nèi)部財務(wù)審計的獨(dú)立性還有待提高，加之財務(wù)審計專業(yè)人員的缺失，控制財務(wù)成本的工作效果較差，導(dǎo)致企業(yè)很難面對市場上的激烈競爭，最終影響了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

綜合來看，NJ茶葉公司急需做好應(yīng)對茶葉市場激烈競爭的長期準(zhǔn)備，積極創(chuàng)新發(fā)展內(nèi)部財務(wù)審計工作，促使財務(wù)審計有效抵御沖擊。在新收入準(zhǔn)則實(shí)施背景下，啟用新收入準(zhǔn)則實(shí)踐指導(dǎo)企業(yè)的會計核算與財務(wù)監(jiān)督等各項(xiàng)工作，明確財務(wù)審計的統(tǒng)一規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)，也有助于進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)實(shí)力。

3 新收入準(zhǔn)則下茶葉企業(yè)財務(wù)審計的對策建議

新收入準(zhǔn)則的落實(shí)，鑒于其對健全企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制的研究價值，以及對提升企業(yè)會計核算與財務(wù)審計工作開展效果所起到的作用，NJ茶葉公司需要做好相應(yīng)的應(yīng)對策略。簡言之，為實(shí)現(xiàn)NJ茶葉公司的健康持續(xù)發(fā)展，財務(wù)審計工作是其發(fā)展的核心所在，在新收入準(zhǔn)則要求下實(shí)施適當(dāng)?shù)膬?yōu)化管理顯得尤為關(guān)鍵?，F(xiàn)從以下幾個方面提出具體的對策建議：

3.1 創(chuàng)新財務(wù)審計工作理念

受限于家族管理的財務(wù)審計形式的制約，NJ茶葉公司管理人員的財務(wù)審計工作理念急需更新，固守常規(guī)則難以有效應(yīng)對激烈的茶葉市場競爭趨勢。在新收入準(zhǔn)則的實(shí)施背景下，企業(yè)的計量收入、會計核算、財務(wù)審計等各方面內(nèi)容都會有所變化，依據(jù)準(zhǔn)則的操作實(shí)施情況與時俱進(jìn)地更新財務(wù)審計理念，引導(dǎo)相關(guān)部門開展針對性的財務(wù)審計工作，現(xiàn)已成為當(dāng)下彌補(bǔ)NJ茶葉公司財務(wù)審計漏洞的重要舉措。

NJ茶葉公司財務(wù)審計工作理念的轉(zhuǎn)變與更新，具體如下：首先，管理者要堅持求新的發(fā)展理念。根據(jù)NJ茶葉公司不同階段的不同發(fā)展需求，以新收入準(zhǔn)則為導(dǎo)向，并緊密結(jié)合茶葉市場的需求，創(chuàng)新調(diào)整財務(wù)審計工作改革方向，最大限度的提升財務(wù)審計工作效率。其次，管理者要堅持求變的發(fā)展理念。參照新收入標(biāo)準(zhǔn)的具體要求，應(yīng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的財務(wù)審計模式和觀念，拋棄陳舊的審計作為，將企業(yè)審計工作建立在各個管理部門、NJ茶葉公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定中進(jìn)行有效結(jié)合，充分發(fā)揮財務(wù)審計的重要作用，實(shí)現(xiàn)幫助企業(yè)增值、改進(jìn)管理的目標(biāo)。最后，管理者要轉(zhuǎn)變以往不注重財務(wù)審計結(jié)果運(yùn)用的理念。在掌握新收入準(zhǔn)則具體細(xì)節(jié)的前提下，依據(jù)規(guī)定程序完成計量、核算等環(huán)節(jié)，充分利用信息化管理手段，對照財務(wù)審計結(jié)果找尋NJ茶葉公司存在的問題，進(jìn)而分析財務(wù)審計對企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展造成的影響。

3.2 完善財務(wù)審計制度

NJ茶葉公司財務(wù)審計工作成效有待提高，究其原因與財務(wù)審計制度的缺失存在密切關(guān)聯(lián)。因此，全面完善財務(wù)審計的方針和制度，并將其落實(shí)在各個生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，也有助于促進(jìn)NJ茶葉公司的科學(xué)運(yùn)作。

自2017年7月開始實(shí)行新收入準(zhǔn)則后，企業(yè)對于會計收入確認(rèn)、收入計量、審計監(jiān)督等方面做出了明顯的變動，為企業(yè)財務(wù)管理等工作提供了有力支持。在此背景下，管理人員要在財務(wù)審計中對企業(yè)審計理念進(jìn)行有效管理，應(yīng)用傳統(tǒng)的家族管理審計形式的同時，立足新收入準(zhǔn)則的要求來完善自身的財務(wù)審計制度，促進(jìn)企業(yè)審計管理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。例如，結(jié)合過去財務(wù)審計制度的缺陷和漏洞，科學(xué)合理的建立財務(wù)管理制度和監(jiān)督系統(tǒng)，將其落實(shí)到與財務(wù)相關(guān)的各個環(huán)節(jié)之中，如資產(chǎn)審計、損益審計、所有者權(quán)益審計等，及時擬定財務(wù)審計的具體任務(wù)，并且有針對性的逐步完成，便于強(qiáng)化NJ茶葉公司的調(diào)控力度及財務(wù)審計管理效益。與此同時，管理人員也要及時關(guān)注財務(wù)審計制度的介入效果，采用企業(yè)內(nèi)部與外部審計相結(jié)合的管理方法，掌握相關(guān)制度的落實(shí)對企業(yè)財務(wù)審計帶來的影響，不斷改進(jìn)財務(wù)審計制度監(jiān)管內(nèi)容，達(dá)到完善財務(wù)內(nèi)部的約束目的，以確保企業(yè)財務(wù)審計的完整性。

3.3 構(gòu)建獨(dú)立的財務(wù)審計體系

將財務(wù)審計系統(tǒng)進(jìn)行獨(dú)立，能有效保障茶葉企業(yè)中內(nèi)部真實(shí)審計情況評定與監(jiān)督職責(zé)的實(shí)現(xiàn)。結(jié)合NJ茶葉公司的實(shí)際情況，在新收入準(zhǔn)則實(shí)施背景下緊密聯(lián)系市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，構(gòu)建獨(dú)立的財務(wù)審計體系，有助于完善財務(wù)審計工作質(zhì)量，對提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益也大有裨益。

新收入準(zhǔn)則集中體現(xiàn)在收入確認(rèn)方式的調(diào)整、計量標(biāo)準(zhǔn)的重新設(shè)定、部分特定交易及相關(guān)事項(xiàng)的處理等方面，對于NJ茶葉公司財務(wù)審計體系的完善具有一定參考與借鑒意義。在新收入準(zhǔn)則的發(fā)展背景下，NJ茶葉公司要與時俱進(jìn)地提高自身獨(dú)立性，實(shí)現(xiàn)自身財務(wù)管理的科學(xué)發(fā)展。例如，充分發(fā)揮財務(wù)產(chǎn)權(quán)管理監(jiān)督制度的作用，進(jìn)而使財務(wù)人員能夠直接向企業(yè)法人進(jìn)行匯報，降低外來風(fēng)險或其他直接領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生不確定因素的影響；適時創(chuàng)新與改進(jìn)總財務(wù)審計師的管理辦法，使其在茶葉生產(chǎn)及業(yè)務(wù)發(fā)展過程中充分發(fā)揮效用；實(shí)時對企業(yè)財務(wù)內(nèi)部的情況進(jìn)行關(guān)注，并且實(shí)施兩個替代：讓“企業(yè)內(nèi)審機(jī)構(gòu)進(jìn)行初次審查、財務(wù)部門進(jìn)行二次審計”的模式替代財務(wù)部門的日常工作業(yè)務(wù)，讓財務(wù)的內(nèi)、外部審計共同掌管財務(wù)的管理，一起對財務(wù)的獨(dú)立審計進(jìn)行維護(hù)，促進(jìn)企業(yè)財務(wù)審計向現(xiàn)代化發(fā)展。

3.4 充實(shí)財務(wù)審計的職能范圍

新收入準(zhǔn)則下NJ茶葉公司的財務(wù)、業(yè)務(wù)、人力資源等多個部門需要相互配合，全面考慮財務(wù)審計的職能，促進(jìn)原有的職能范圍不再僅局限于內(nèi)部審計，滿足企業(yè)自身發(fā)展的實(shí)際需求，以便更好地應(yīng)對茶葉市場激烈的競爭環(huán)境。

NJ茶葉公司積極充實(shí)財務(wù)審計的職能范圍，可從兩個方面入手：一是開展專業(yè)的財務(wù)審計業(yè)務(wù)，完善內(nèi)部財政的控制體系，達(dá)到加大企業(yè)部門的評價與監(jiān)督的目的。二是設(shè)立專門的財務(wù)及審計職能機(jī)構(gòu)，擴(kuò)充NJ茶葉公司的財務(wù)審計職能內(nèi)容，延伸財務(wù)審計業(yè)務(wù)的管理內(nèi)涵，并適時改進(jìn)傳統(tǒng)的財務(wù)審計方式，推進(jìn)企業(yè)財務(wù)跟進(jìn)時代的方向進(jìn)行發(fā)展。比如，為了提高NJ茶葉公司財務(wù)審計的準(zhǔn)確性，結(jié)合新收入準(zhǔn)則實(shí)施要求，對企業(yè)現(xiàn)有資產(chǎn)進(jìn)行管理與控制，開展符合要求的財務(wù)審計業(yè)務(wù)，將審計的范圍、內(nèi)容、方法和程序進(jìn)行確認(rèn)，保障財務(wù)審計業(yè)務(wù)的有效實(shí)施。此外，設(shè)立專門性的審計機(jī)構(gòu)，對財務(wù)的合并報表、損益表以及資產(chǎn)負(fù)債表等各項(xiàng)報表進(jìn)行觀察，避免產(chǎn)生缺損，并將預(yù)算管理審計與財務(wù)收支審計緊密結(jié)合，也有助于進(jìn)一步擴(kuò)寬NJ茶葉公司財務(wù)審計的職能范疇，提高財務(wù)審計工作的規(guī)范性與高效性。

3.5 提高從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)

隨著新收入準(zhǔn)則的實(shí)施，企業(yè)會計收入與財務(wù)監(jiān)督等多項(xiàng)工作發(fā)生了重大的變化，對相關(guān)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平與能力素質(zhì)等要求也越來越高，加強(qiáng)從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)顯得至關(guān)重要。NJ茶葉企業(yè)財務(wù)工作人員的專業(yè)性決定了企業(yè)公司的發(fā)展，也決定了企業(yè)中財務(wù)管理的發(fā)展，不斷強(qiáng)化財務(wù)人員的審計技能對企業(yè)的財務(wù)審計落實(shí)情況有著積極的促進(jìn)作用。

首先，在選聘財務(wù)審計人員時，盡可能選擇專業(yè)強(qiáng)、素質(zhì)高、能力達(dá)標(biāo)的綜合型財務(wù)人員，為增強(qiáng)企業(yè)財務(wù)審計水平提供有力支持。其次，企業(yè)要定期培訓(xùn)內(nèi)部財務(wù)審計人員，幫助從業(yè)人員掌握財務(wù)知識、審計知識以及新收入準(zhǔn)則內(nèi)容，并將培訓(xùn)結(jié)果計入績效考核系統(tǒng)，調(diào)動從業(yè)人員掌握財務(wù)審計工作流程的積極性，加深其對參與財務(wù)審計工作的熱情。再者，為財務(wù)審計人員提供外出進(jìn)修的機(jī)會，與其他茶葉企業(yè)及相關(guān)組織聯(lián)合開展相互交流與學(xué)習(xí)活動，幫助從業(yè)人員積累工作經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)強(qiáng)化審計人員的業(yè)務(wù)能力、溝通能力以及職業(yè)判斷等比較專業(yè)化的能力，有助于進(jìn)一步改善企業(yè)財務(wù)審計管理。最后，NJ茶葉公司還要注重從業(yè)人員職業(yè)道德的培養(yǎng)，培養(yǎng)工作人員正確的財務(wù)審計意識，形成正確的財務(wù)審計職業(yè)觀念，以正直、誠實(shí)、守信的心態(tài)對待自己的工作行為，各負(fù)其職，并以公正、客觀，、依法審計的心態(tài)職責(zé)，提高企業(yè)財務(wù)審計工作質(zhì)量。

4 結(jié)束語

綜上所述，新收入準(zhǔn)則下茶葉企業(yè)財務(wù)審計工作面臨著新的挑戰(zhàn)與問題，有效變革財務(wù)審計工作則顯得至關(guān)重要。在茶葉企業(yè)財務(wù)審計過程中，創(chuàng)新財務(wù)審計工作理念是其重要前提，通過完善財務(wù)審計制度、構(gòu)建獨(dú)立的財務(wù)審計體系、充實(shí)財務(wù)審計的職能范圍，以及不斷提高從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)，便于有效發(fā)揮財務(wù)審計對企業(yè)發(fā)展的重要作用，進(jìn)一步提升茶葉企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。