企業(yè)黨建思想政治工作運用

摘 要：企業(yè)是否可以實現(xiàn)可持續(xù)化發(fā)展，黨建思想政治工作發(fā)揮著十分重要的作用，尤其是在國有企業(yè)中。故而，企業(yè)應努力探索在日常經(jīng)營管理中如何有效融入黨建思政工作，并通過詳細的黨建思想政治教育，促使基層黨組織充分發(fā)揮模范帶頭作用，從而有效激發(fā)群眾的愛崗敬業(yè)精神，以黨建促發(fā)展，從而確保企業(yè)各項活動能夠順利開展。

關鍵詞：企業(yè)黨建;思想政治工作;運用

企業(yè)的黨建思想政治工作主要目標為充分激發(fā)職工的工作積極性，在最大程度實現(xiàn)企業(yè)利益最大化中發(fā)揮著不可或缺的作用。然而，隨著我國經(jīng)濟體制的不斷變化，各方利益的優(yōu)化重組，促使經(jīng)濟市場也呈現(xiàn)出多元的發(fā)展趨勢，從而導致群眾的價值觀也更加多樣化，企業(yè)黨建思政工作也產生很多問題。因此，新形勢下保持企業(yè)中黨員職工的純潔性、先進性，不僅是一個企業(yè)內凝聚力的體現(xiàn)，更是新時代新征程對每位黨員，尤其是黨員干部的新要求。

1.當今時期企業(yè)黨建思政工作的主要問題

1.1思想意識存在一定的滯后性

新時期隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，其經(jīng)營理念也要與新形勢下的社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀相符，此種發(fā)展模式可以更多地在原有基礎上實現(xiàn)進一步創(chuàng)新。在這個過程中，企業(yè)員工的思想意識及價值觀也應隨著時代的變化及時進行轉變，隨著不斷變化的發(fā)展趨勢，員工的思想意識可能仍然停留于傳統(tǒng)的價值理念中，特別是會直接影響企業(yè)的社會及經(jīng)濟效益發(fā)展。如若在企業(yè)改制過程中涉及到職工的個人利益，那么該類職工就可能從改革的擁護者及支持者變?yōu)閯?chuàng)新改制的抵制者，此種情況極其制約企業(yè)的改革發(fā)展，也會直接影響企業(yè)的文化建設，此外，也會對于其總體產業(yè)布局及技術、文化創(chuàng)新造成較為嚴重的影響。

1.2黨建思政工作疏于以人為本

當今時代，社會的發(fā)展趨勢必要應踐行以人為本的意識。在建設企業(yè)文化方面也要充分運用該項理念促發(fā)展，以此更好地發(fā)揮企業(yè)主觀能動性。然而在新形勢下，一些企業(yè)在進行黨建思想政治工作時，通常因為缺乏以人為本管理理念的意識，造成企業(yè)自身的人、財、物或者技術方面的相關內容并未實現(xiàn)有效、有序地組織，因此直接影響到企業(yè)中職工的創(chuàng)新性、參與性及主動性。而如若單單是把企業(yè)的生產經(jīng)營主要目標置于追求社會效益或經(jīng)濟效益等方面，盡管可以達到短期內的經(jīng)濟增長目標，但是長此以往，領導團隊及工作小組就會缺乏一種合作意識及奉獻精神，因此很難有效提升企業(yè)的文化建設水平，最終影響企業(yè)的總體經(jīng)濟發(fā)展水平。

2.加強企業(yè)黨建思想政治工作

2.1服務大局狠抓落實

新形勢下企業(yè)的發(fā)展歷程中，不但要抓好基本生產任務，同時也要針對性地作好改革謀劃，并憑借企業(yè)的深化改革解決現(xiàn)階段其員工的思想意識及其它實際問題。因此，企業(yè)的改革發(fā)展中的黨建思政教育工作往往更適合當前形勢的企業(yè)發(fā)展?；诖?，在實際工作中應狠抓落實企業(yè)的黨建思政工作，并將其作為企業(yè)一切工作的切入點及出發(fā)點。此外，在企業(yè)進行改革發(fā)展中，其黨建思政工作也應首先以經(jīng)營業(yè)務為主，保證企業(yè)的總體黨建思政工作可以更好地與企業(yè)實際生產經(jīng)營相符，同時也要符合基層員工的實際需求，也可以為企業(yè)的未來發(fā)展發(fā)揮積極的推動作用。因此，進行企業(yè)的黨建思政教育工作，應熟悉掌握教育方式及有效途徑，積極作好相關努力，并及時作好實踐總結。

2.2貫穿以人為本的理念

企業(yè)進行黨建思政教育工作，重中之重是要牢固樹立以人為本的教育理念，實現(xiàn)企業(yè)員工的實際情況與企業(yè)實際經(jīng)營情況有機結合，綜合考慮企業(yè)的實際工作需求進行必要的思想政治教育，保障黨建思政工作過程中的各個環(huán)節(jié)均符合企業(yè)的發(fā)展情況及員工的思想意識變化。因此，貫穿一個理念不但要正確掌握思政教育對于企業(yè)員工的影響，同時也要結合企業(yè)員工的自身成長及社會總體發(fā)展變化，為企業(yè)創(chuàng)建出一個較好的成長平臺，也保證企業(yè)員工的健康、可持續(xù)發(fā)展。為此，企業(yè)進行思政教育工作的時間點應以生產季度為標準，定期組織企業(yè)員工的安全生產教育及德育教育等思政活動，以此更好的培養(yǎng)并激勵企業(yè)員工認真履行職責的工作態(tài)度以及培養(yǎng)其堅韌的品格。

2.3規(guī)范工作機制的建設

當代企業(yè)的黨建思政工作，必須應以規(guī)范、標準化的教育體系具體展開。綜合來說，無規(guī)矩不以成方圓，因此企業(yè)也要綜合新時期的發(fā)展經(jīng)營現(xiàn)狀，不斷構筑更加規(guī)范的黨建思政工作機制，且保證其系統(tǒng)化運行，特別是要積極完善組織結構，為企業(yè)進一步開展經(jīng)營生產作好標準化管理，而且也要保證企業(yè)的黨組織相關工作得以正常開展。

2.4發(fā)揮先鋒模范作用。促進企業(yè)和諧發(fā)展

當今時代的企業(yè)黨建思政工作，首先應注意發(fā)揮基層黨組織的核心領導作用及先鋒模范作用。針對企業(yè)員工進行的黨建思政工作的重要涵義，企業(yè)黨員職工也可以發(fā)揮出積極帶頭模范作用。立足企業(yè)基層黨組織建設方面而言，相應等級的黨組織要做好重要的黨建管理，并激發(fā)黨員職工的示范作用。不僅如此，黨組織也要充分發(fā)揮出新時期企業(yè)領導班子的組織領導作用，以及企業(yè)黨委的政治核心作用，在此基礎上實現(xiàn)企業(yè)黨員隊伍的政治引領及組織建設作用。因此在進行企業(yè)的黨建思政教育工作時，首先要確保基層黨組織及領導班子的核心領導作用，加強培養(yǎng)開拓進取、政治堅定、求真務實及團結奉獻的組織隊伍。不斷把基層黨組織建設成為具有向心力及創(chuàng)造力的核心組織，樹立并培養(yǎng)黨員干部及普通員工的專業(yè)及個人素養(yǎng)，保證企業(yè)朝著向上向好的趨勢發(fā)展。

3.結束語

企業(yè)的黨建思政工作是建立于為企業(yè)謀發(fā)展基礎上的，其對于培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)的思想意識，樹立端正的工作態(tài)度有著十分重要的作用。對于當前時期企業(yè)相關工作中存在的問題，政工人員應提高站位、狠抓落實，踐行以人為本意識，不斷推動企業(yè)的規(guī)范化制度體系建設，充分發(fā)揮促發(fā)展的職能，以此推動企業(yè)實現(xiàn)健康地、可持續(xù)地發(fā)展。

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作者簡介：

史慧清（1978-），女，山西高平人，中級政工師，蘭花科創(chuàng)朔州分公司黨群部部長。研究方向：黨建.