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    變電站運維一體化實施中存在的問題及對策

    2020-12-21 03:52王曉位
    科學(xué)與財富 2020年29期
    關(guān)鍵詞:運維一體化實施變電站

    王曉位

    摘 要:隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步,電力對于我國社會正常運轉(zhuǎn)與人們?nèi)罕姷娜粘I疃加兄匾淖饔?。電力系統(tǒng)的穩(wěn)定性,關(guān)系著我國社會的發(fā)展,但是在我國電力系統(tǒng)當(dāng)中,變電站運維一體化具體實施應(yīng)用過程中,還存在著一些問題,對于電力系統(tǒng)的穩(wěn)定性造成一定影響。本文對變電站運維一體化實施中存在的問題進(jìn)行了深入的研究與分析,并提出一些合理對策以供參考。

    關(guān)鍵詞:變電站;運維一體化;實施;問題;對策

    我國許多的電力企業(yè)已經(jīng)將變電站運維一體化作為一種新型的管理模式,在電力企業(yè)的正常運維工作中發(fā)揮著重要的作用。變電站運維一體化在實施的過程當(dāng)中,幫助電力企業(yè)解決了許多傳統(tǒng)運維模式中存在的問題,使我國電力系統(tǒng)的安全性與穩(wěn)定性都得到了有效的提升。但是變電站運維一體化實施過程中,還存在一些問題,需要完善和解決,以此促進(jìn)電力系統(tǒng)快速健康發(fā)展。

    1變電站運維一體化的基本概念概述

    在我國近些年來的發(fā)展過程中,電力系統(tǒng)為我國各行各業(yè)發(fā)展提供了重要的基礎(chǔ),電力發(fā)展的質(zhì)量需要不斷提高,才能滿足社會發(fā)展的需要。變電站作為電力系統(tǒng)中的重要組成部分,其運維模式關(guān)系著整個電力系統(tǒng)的穩(wěn)定和安全,自從運維一體化引入變電站的管理模式中,變電站的系統(tǒng)裝置和人員配置得到了很大程度的優(yōu)化。

    變電站是電力系統(tǒng)中對電壓和電流進(jìn)行交換,接受電能和分配電能的場所,在發(fā)電廠內(nèi)的變電站是升壓變電站,其作用是將發(fā)電機發(fā)出的電能升壓后輸送到高壓電網(wǎng)中,從而對一定范圍內(nèi)提供電力支持。在變電站運維一體化實施過程中,將變電站的日常運行和維護工作系統(tǒng)整合到一起,使運行和維護工作得以同時進(jìn)行,不但能夠有效提高維修人員的工作效率,還能在很大程度上提高變電站日常運行的安全性和穩(wěn)定性。與變電站傳統(tǒng)的運維模式相比較,一體化的運維模式能夠有效提高變電站的綜合資源利用率,同時降低變電站工作人員的工作強度,對保障電力系統(tǒng)的安全和穩(wěn)定工作具有重要的意義[1]。

    2變電站運維一體化實施中存在的主要問題

    2.1專業(yè)技術(shù)人員不足

    變電站運維一體化想要得以實現(xiàn),需要一定的專業(yè)技術(shù)人員,對變電站的各種設(shè)備進(jìn)行維修和養(yǎng)護。但是從目前我國變電站的總體情況來看,專業(yè)的技術(shù)人員嚴(yán)重缺乏,許多電力企業(yè)的運維人員綜合素質(zhì)較低,專業(yè)技能水平較低,對變電站設(shè)備出現(xiàn)的各種故障不能及時的維修,對變電站中設(shè)備的日常養(yǎng)護也缺乏一定的科學(xué)性。變電站的運維工作是一項對專業(yè)技術(shù)要求較高的工作,需要許多具有專業(yè)技術(shù)的工作人員同時開展,但是由于運維隊伍工作人員的專業(yè)技術(shù)水平參差不齊,運維工作人員的專業(yè)技術(shù)不能滿足變電站技術(shù)升級的需求,很大程度上降低了運維工作的工作效率,嚴(yán)重影響電力企業(yè)的發(fā)展和電力系統(tǒng)的穩(wěn)定性,影響廣大人民群眾的日常生產(chǎn)生活。

    2.2運維工作的標(biāo)準(zhǔn)與流程不夠合理

    在變電站由傳統(tǒng)的運維模式向一體化的運維模式轉(zhuǎn)變過程中,運維工作的標(biāo)準(zhǔn)和流程沒有隨著運維模式的改變而發(fā)生變化,依然使用著傳統(tǒng)運維模式下的工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程,在具體實施工程中,顯然會因為工作標(biāo)準(zhǔn)流程與運維內(nèi)容不統(tǒng)一而產(chǎn)生一些問題。在傳統(tǒng)的運維模式中是實行的責(zé)任制,這種運維模式可以有效降低運維人員工作中出現(xiàn)錯誤的概率,而隨著運維模式向一體化方向轉(zhuǎn)變,運維人員的責(zé)任卻沒有發(fā)生變化,運維人員所需承擔(dān)的責(zé)任遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于之前所需要承擔(dān)的責(zé)任,在進(jìn)行運維工作的同時,運維人員還需要承擔(dān)一部分的管理工作,如果仍然使用早期的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程,明顯不夠科學(xué)合理,運維人員具體所需要承擔(dān)的責(zé)任不夠明確,從而一旦發(fā)生事故,無法有效問責(zé)。

    2.3運維人員的工作強度過高

    與傳統(tǒng)的運維模式相比,傳統(tǒng)變電站的運維模式下,每個運維人員只要負(fù)責(zé)相應(yīng)的管理內(nèi)容,一體化的運維模式下,運維人員需要承擔(dān)變電站的整體巡檢和維護工作,在這個過程中,運維人員所需要花費的時間和精力遠(yuǎn)高于從前,在這樣高強度的工作模式下,難免會因運維人員的精力不足而增加運維工作的風(fēng)險性,這也是當(dāng)前變電站運維一體化實施中存在的重要問題[2]。

    2.4變電站安全生產(chǎn)中的問題

    對于變電站來說,安全作業(yè)是保障電力企業(yè)發(fā)展和供電系統(tǒng)穩(wěn)定性的基礎(chǔ),在變電站的運維工作中,安全生產(chǎn)作業(yè)也是一個主要的問題。在運維人員的日常工作中,因運維人員的個人因素比如粗心大意,或設(shè)備的原因比如設(shè)備質(zhì)量不合格等問題,都有可能會引發(fā)嚴(yán)重的安全事故,在變電站運維一體化實施過程中,安全作業(yè)問題還沒有得到有效解決。

    3變電站運維一體化中主要問題的有效對策

    3.1提高運維人員的專業(yè)技術(shù)水平

    變電站的運維工作需要運維人員的較高專業(yè)技術(shù)水平作為支撐,運維一體化才能得到有效實施。變電站首先要聘請具有專業(yè)知識和豐富工作經(jīng)驗的運維人員,通過他們的專業(yè)技術(shù)來開展日常的運維工作;同時電力企業(yè)要對運維人員的專業(yè)技術(shù)開展定期培訓(xùn),可以邀請一些變電站運維專家來進(jìn)行座談,幫助提高電力企業(yè)運維人員的專業(yè)技能,使運維人員的專業(yè)知識能夠滿足時代發(fā)展的需要,還可以實行結(jié)對制度,由老員工來帶領(lǐng)新員工,加強運維人員之間的技術(shù)交流;電力企業(yè)還要不斷提高運維人員的綜合素質(zhì),提高運維人員的思想政治水平,以此來幫助運維人員樹立正確的職業(yè)道德觀,從而全面提高運維人員的整體素質(zhì),以此來提高運維一體化的管理水平。

    3.2制定合理的運維工作標(biāo)準(zhǔn)和流程

    變電站的運維一體化模式需要相應(yīng)完善的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程,運維工作的標(biāo)準(zhǔn)和流程需要隨著運維工作的發(fā)展而改變。運維人員必須要了解自己的工作職責(zé)和工作內(nèi)容,嚴(yán)格按照工作標(biāo)準(zhǔn)和流程來進(jìn)行作業(yè),電力企業(yè)也要建立完善的規(guī)章制度,用規(guī)章制度來約束運維人員的工作行為,強化運維人員的責(zé)任意識,同時通過適當(dāng)?shù)莫剳痛胧﹣硖岣哌\維人員的工作積極性,對運維工作認(rèn)真積極的工作人員給予一定的物質(zhì)獎勵,從而提高運維工作的整體質(zhì)量。以變電站某一設(shè)備發(fā)生故障為例,在明確該設(shè)備由誰負(fù)責(zé)的情況下,負(fù)責(zé)該設(shè)備的運維人員會迅速進(jìn)行維修工作,如果該設(shè)備的責(zé)任不明確,就會出現(xiàn)拖延、推卸責(zé)任的情況,對變電站的運維工作造成不利影響[3]。

    3.3提高運維人員的安全作業(yè)意識

    在變電站的運維工作中,無論何時都要把安全生產(chǎn)放在第一位,電力企業(yè)需要定期為運維人員開展安全作業(yè)培訓(xùn),不斷提高運維人員的安全意識,保證運維人員在日常的工作當(dāng)中,始終堅持著安全作業(yè)的生產(chǎn)理念,通過電力企業(yè)的教育與監(jiān)督相結(jié)合,能夠有效提高變電站運維一體化工作的安全性,減少意外事故,從而降低電力企業(yè)處理意外事故的成本,提高電力企業(yè)的經(jīng)濟效益,使電力企業(yè)和供電系統(tǒng)共同健康發(fā)展。

    3.4降低運維人員的工作強度

    因變電站運維一體化模式的實施,運維人員的工作強度在不斷增加,電力企業(yè)需要對運維人員的工作內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化,降低運維人員的工作強度,使運維人員在工作工程當(dāng)中,保持高度的工作熱情,有足夠的精力開展運維工作,從而促進(jìn)變電站安全生產(chǎn),為電力系統(tǒng)的安全和可靠提供保障。

    結(jié)束語

    綜上所述,在變電站實施運維一體化的過程中,不可避免的會出現(xiàn)一些問題,針對這些問題使用不同的解決措施,可以有效提高變電站運維一體化的工作質(zhì)量,從而促進(jìn)電力企業(yè)全面發(fā)展,全面提高電力系統(tǒng)的安全性和穩(wěn)定性。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 余洋.變電站運維一體化實施中存在的問題及對策[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報, 2019,016(025):156-157.

    [2] 陳巍強. 淺談變電站運維一體化實施中存在的問題及對策[J].大科技, 2018,000(018):71-72.

    [3] 高龍,崔佳,高林澤,等.淺議變電站運維一體化實施中存在的問題及改進(jìn)措施[J].中國管理信息化,2018,021(010):84-85.

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