如何提升企業(yè)政工師的工作能力和自身修養(yǎng)

【摘? 要】企業(yè)政工師的主要職責(zé)就是開(kāi)展思想政治教育工作，來(lái)提升員工的思想政治高度，讓企業(yè)員工的工作積極性以及工作責(zé)任感能夠強(qiáng)化，企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)更為穩(wěn)定以及企業(yè)的發(fā)展更為健康。企業(yè)政工師的工作能力和自身修養(yǎng)直接決定工作的質(zhì)量，也間接地影響企業(yè)的發(fā)展速度、發(fā)展穩(wěn)定性以及發(fā)展空間。論文主要研究的內(nèi)容為提升企業(yè)政工師的工作能力和自身修養(yǎng)的策略方式。

【Abstract】The main responsibility of an enterprise political engineer is to carry out ideological and political education， so as to enhance the ideological and political height of employees， so that the enthusiasm and responsibility of employees can be strengthened， the internal structure of the enterprise more stable and the development of the enterprise more healthy. The working ability and self-cultivation of an enterprise political engineer directly determine the quality of the work， but also indirectly affect the development speed， stability and development space of the enterprise. This paper mainly studies the strategies of enhancing the working ability and self-cultivation of enterprise political engineer.

【關(guān)鍵詞】企業(yè)政工師;工作能力;自身修養(yǎng)

【Keywords】enterprise political engineer; working ability; self-cultivation

【中圖分類號(hào)】F272.92;D64? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號(hào)】1673-1069（2020）12-0102-02

1 引言

政工師是企業(yè)發(fā)展的重要職位之一，直接影響企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性、企業(yè)人員結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性以及企業(yè)發(fā)展的健康程度和可持續(xù)性。政工師主要工作內(nèi)容就是針對(duì)職工進(jìn)行思想政治工作，保證職工的思想狀態(tài)的積極性，思想軌道不偏離，政治觀念不錯(cuò)誤，及時(shí)地發(fā)現(xiàn)職工存在的思想層面、生活層面以及工作層面的問(wèn)題，及時(shí)給予引導(dǎo)，給予適當(dāng)幫助，解除員工困境，這樣能提升員工的歸屬感，以及員工的工作積極性、工作穩(wěn)定性，企業(yè)各部門(mén)之間的協(xié)作更為順暢，企業(yè)的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)更為良性協(xié)調(diào)，企業(yè)發(fā)展的干擾因素以及不穩(wěn)定因素都會(huì)相應(yīng)地減少。企業(yè)對(duì)于政工師的工作能力要求極高，對(duì)于政工師的工作質(zhì)量要求也極高，必須不斷地提升企業(yè)政工師的工作能力以及自身修養(yǎng)，才能保證工作的質(zhì)量持續(xù)提升，才能滿足不斷發(fā)展的企業(yè)運(yùn)行要求。

2 企業(yè)政工師工作特性

2.1受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)影響

企業(yè)政工師的工作特性之一就是極易受到市場(chǎng)的影響，受到外部市場(chǎng)環(huán)境的干擾。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，人們的生活水平不斷提升，生活質(zhì)量不斷提高，社會(huì)整體稍顯浮躁，市場(chǎng)愈發(fā)重視對(duì)于利益的追求，人們?cè)谶@一環(huán)境影響下，也愈發(fā)重視物質(zhì)生活，也受到各種利益欲望錢(qián)財(cái)?shù)母蓴_，這些都逐漸地影響人們的思維意識(shí)。企業(yè)政工師處于這一環(huán)境中不可避免會(huì)受到各種影響各種干擾，給予了企業(yè)政工師極大的挑戰(zhàn)。政工師實(shí)現(xiàn)工作質(zhì)量的保證，工作價(jià)值的有效展現(xiàn)，需要在這一稍顯浮華的“物欲橫流”的環(huán)境中，保持自我，規(guī)范自我意識(shí)，保持良好行為品質(zhì)，不斷地提升自我綜合素質(zhì)和工作能力。

2.2 受社會(huì)環(huán)境影響

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，不斷進(jìn)步，各行各業(yè)也隨之產(chǎn)生變化，不同行業(yè)、不同企業(yè)的運(yùn)營(yíng)也出現(xiàn)各種各樣的改變。企業(yè)政工師需要對(duì)發(fā)生的改變、出現(xiàn)的全新管理體系管理狀態(tài)等進(jìn)行分析，包括人們的思維模式、人們的想法趨勢(shì)、解決問(wèn)題的思路方法等，定位明確問(wèn)題所在，針對(duì)性提出解決措施。

3 企業(yè)政工師工作能力提升策略

3.1 加強(qiáng)自身服務(wù)理念

企業(yè)政工師工作內(nèi)容較為煩瑣復(fù)雜，工作的難度相對(duì)較高，同時(shí)工作的質(zhì)量要求也高，由于各企業(yè)、各行業(yè)之間的差異較為顯著，無(wú)法設(shè)置出一套系統(tǒng)的統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)判定工作進(jìn)度和工作狀態(tài)。需要采取科學(xué)的實(shí)事求是的工作模式和工作方式，即企業(yè)員工進(jìn)行全面的調(diào)查，掌握較為全面的實(shí)際信息等，并加以分析，了解員工的思想狀態(tài)，逐步地掌握員工的思想變化，對(duì)其思想高度政治理解等進(jìn)行全面的剖析，在此基礎(chǔ)上，確定思想指導(dǎo)的有效策略。企業(yè)政工師也需要強(qiáng)化自身的服務(wù)理念，主動(dòng)給予員工各個(gè)層面的指導(dǎo)，在員工遇到困難時(shí)，政工師需要了解情況，基于員工性格以及員工需求基礎(chǔ)上，給予適當(dāng)?shù)膸椭?，適當(dāng)?shù)墓膭?lì)，適當(dāng)?shù)乃枷胫笇?dǎo)。在此過(guò)程中，需要堅(jiān)持平等互動(dòng)、共同進(jìn)步的原則，能夠讓員工與政工師之間的關(guān)系更為密切，工作氛圍也更為輕松，政工師的思想政治教育工作開(kāi)展也會(huì)得到較大的支持，推進(jìn)更為順利高效。

3.2 增強(qiáng)終身學(xué)習(xí)意識(shí)

政工師工作強(qiáng)度較大，工作內(nèi)容較多，工作要求較高，工作性質(zhì)對(duì)于政工師的工作能力專業(yè)性要求極高，需要具備清晰的邏輯思維，和較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力等。而隨著時(shí)代的發(fā)展，不僅政工師所面臨的工作對(duì)象思維模式，思想狀態(tài)為動(dòng)態(tài)，同時(shí)工作的環(huán)境、工作的質(zhì)量和效率要求也越來(lái)越高，對(duì)于所需要掌握的能力種類要求也越來(lái)越多，包括演講技巧、表達(dá)能力、協(xié)作能力、辦公軟件使用能力、網(wǎng)絡(luò)傳媒運(yùn)營(yíng)能力，必須具備激情的心理素質(zhì)和全面的專業(yè)知識(shí)等。政工師必須具備終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，保證工作的質(zhì)量不斷提升，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展更為穩(wěn)健，以及不被時(shí)代所淘汰，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，成為專業(yè)可靠的人才[1]。

3.3 提高拓展創(chuàng)新能力

政工師需要全面了解國(guó)內(nèi)外的政治、文化、經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，以及分析發(fā)展趨勢(shì)，在此基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)拓展創(chuàng)新能力，并且保證能力的實(shí)用性價(jià)值性。通過(guò)熟悉各種書(shū)籍論著，掌握更為全面的工作相關(guān)知識(shí)，實(shí)現(xiàn)在不同的局勢(shì)下，不同的環(huán)境中，明確企業(yè)思想政治教育工作的方向以及實(shí)施有效方法，同時(shí)也能及時(shí)地引入運(yùn)用先進(jìn)思想政治理論，讓工作的開(kāi)展更為穩(wěn)定高效。企業(yè)政工師需要在問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)，對(duì)問(wèn)題本身進(jìn)行研究，確定根源所在，積極尋求解決措施。

4 提升企業(yè)政工師自我修養(yǎng)方法

4.1 強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)

企業(yè)政工師自身必須具備極高的思想政治素養(yǎng)，這能夠讓政工師在工作過(guò)程中進(jìn)行科學(xué)的、合理的、正確的思想引導(dǎo)，發(fā)揮自身的價(jià)值和作用，這是政工工作開(kāi)展的基礎(chǔ)和前提。因此，政工師必須熟練地掌握政治理論，才能夠合理地推動(dòng)工作的順利開(kāi)展。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要對(duì)此加強(qiáng)重視，安排以及設(shè)立相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容，對(duì)政工師崗位進(jìn)行培訓(xùn)，根據(jù)工作的安排，定期開(kāi)展培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要為政治理論相關(guān)知識(shí)，以及理論與實(shí)踐結(jié)合的培訓(xùn)等，通過(guò)理論培訓(xùn)結(jié)合實(shí)踐培訓(xùn)讓政工師的工作能力提升，同時(shí)培訓(xùn)過(guò)程中需要讓政工師全面掌握企業(yè)的發(fā)展、企業(yè)的社會(huì)背景等，以及國(guó)家頒布的相關(guān)新政策規(guī)定等，以此來(lái)提升政工師的專業(yè)性以及綜合素質(zhì)。為保證培訓(xùn)的順利開(kāi)展以及培訓(xùn)的質(zhì)量，可以借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來(lái)開(kāi)展網(wǎng)上培訓(xùn)，動(dòng)態(tài)化培訓(xùn)，讓政工師接受的培訓(xùn)更為便利更為自由。政工師作為企業(yè)思想政治教育工作直接執(zhí)行者，必須嚴(yán)格地規(guī)范自身的行為，自身的言語(yǔ)，做好帶頭作用，員工能夠更為信服，更為快速地接受引導(dǎo)，提升引導(dǎo)效果。政工師在提升自我專業(yè)性的同時(shí)，還需不斷提升自身的科學(xué)知識(shí)水平，同時(shí)不斷地學(xué)習(xí)文化知識(shí)，提升文化素養(yǎng)，能夠在員工遇到問(wèn)題時(shí)，給予更為全面更為合理有用的建議指導(dǎo)，讓政工師的模范作用更為顯著。

4.2 提高溝通交流能力

政工師工作最為主要的一部分就是通過(guò)與員工之間開(kāi)展深入溝通，進(jìn)行互動(dòng)來(lái)引導(dǎo)思想，提升政治高度。由此可見(jiàn)，政工師工作能力最為重要的一部分就是溝通交流能力，具備較強(qiáng)的溝通交流能力，能夠快速地拉近與員工之間的距離，獲取員工的信任，以及讓員工敞開(kāi)心扉，了解員工內(nèi)心深處的想法和觀點(diǎn)，也及時(shí)地了解掌握員工的思想變化，變化產(chǎn)生的原因，為政工師工作開(kāi)展提供依據(jù)，讓工作開(kāi)展更為順利更為穩(wěn)定高效。政工師提升溝通交流能力，需要從員工實(shí)際情況入手，通過(guò)各種信息的收集，對(duì)員工的觀察，了解，確定員工的性格、員工的心理素質(zhì)、員工的思想動(dòng)態(tài)以及員工的文化背景等，進(jìn)而確定最為合適的溝通方式和溝通形式，在交流溝通中逐步地引導(dǎo)、逐步地幫助員工解決問(wèn)題，提供幫助，緩解壓力，讓員工能夠更為主動(dòng)地與政工師進(jìn)行溝通，提升溝通效率和質(zhì)量，提升工作效率[2]。

5 結(jié)語(yǔ)

在企業(yè)運(yùn)行發(fā)展過(guò)程中，政工工作保持穩(wěn)定有序開(kāi)展，才能夠保證發(fā)展步調(diào)不被打亂，發(fā)展節(jié)奏不會(huì)變慢。只要不斷地提升政工師的工作能力和自身修養(yǎng)，才能夠達(dá)到上述要求上述目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，實(shí)現(xiàn)政工工作價(jià)值有效體現(xiàn)。

【參考文獻(xiàn)】

【1】霍健清.如何提升企業(yè)政工師的工作能力和自身修養(yǎng)[J].企業(yè)文化（下旬刊），2019（8）：168.

【2】蔣文.淺析如何提升企業(yè)政工師的工作能力和自身修養(yǎng)[J].農(nóng)業(yè)科技與信息，2015（22）：96，98.

【作者簡(jiǎn)介】傅春萍（1987-），女，福建上杭人，初級(jí)政工師，從事黨建、群團(tuán)、企業(yè)文化研究。