新時期政工思想政治作風建設方法研究

文/閆光明（山西汾西礦業(yè)集團公司設備修造廠）

思想政治工作屬于一個單位健康發(fā)展的基本條件，每個部門的順利運行均需要強大的支撐意念。因此，做好政工思想政治作風建設工作，不但可以加快部門的發(fā)展腳步，且可以為人們提供強大的精神理想，具備十分重要的現(xiàn)實與理論意義，應深入研究。

一、政工思想政治作風建設的客觀要求

企業(yè)政工工作開展過程中，思想與政治均屬于思想政治作風建設的重要內(nèi)容，且思想不但聯(lián)系政治問題，甚至與經(jīng)濟生產(chǎn)也存在一定關(guān)系。因此，企業(yè)必須充分做好政工思想整治作風的建設工作。在實際管理過程中應積極做好員工的培訓工作，引導其樹立正確的價值觀，以滿足政工作風建設的基本要求。實際工作過程中，員工很容易受到外界不良影響，自身政治思想被侵蝕，無法達到預期的教育效果。

二、政工思想政治作風建設的作用

在企業(yè)經(jīng)營管理過程中，政工工作屬于十分關(guān)鍵的內(nèi)容，作為政工組織者與參與者，政工工作人員的作用也不可小覷。為了達到預期的政治教育效果，提高政工工作的綜合質(zhì)量，應保證政工人員時刻保持優(yōu)良的思想政治作風，培養(yǎng)更多具有優(yōu)良思想價值觀念與思想政治作風的政工人員，在滿足現(xiàn)代化企業(yè)管理要求的基礎(chǔ)上，提高工作效率，促進企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。由此看出，政工工作中思想政治教育具備一定的必然性，貫穿整個工作過程，企業(yè)應充分發(fā)揮政工人員的價值與作用，提高作風建設的扎實性，提升企業(yè)的競爭實力，達到預期的建設要求。

三、新時期政工思想政治作風建設的有效方法

（一）加強思想意識，明確工作作風

政工工作人員的工作作風直接影響著政工工作的開展情況，甚至還會影響整個企業(yè)的運行模式。對此，企業(yè)應不斷強化政工人員的思想意識，全面貫徹黨的教育方針，保證政工人員形成良好的工作作風，形成高水平的覺悟，從而切實體現(xiàn)思想政治工作的實際意義，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。實際工作中，各管理人員應嚴格貫徹落實相關(guān)的指導思想，充分重視思想政治工作的建設力度，在日常管理與經(jīng)營過程中貫徹政工思想政治作風建設目標，認識到政工作風建設的必要性，確保企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略實施期間貫穿政工工作，保證內(nèi)部強大的凝聚力，在切實提升黨組織戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮人力資源的作用，提高政工思想政治作風的建設水準。

（二）制定招聘要求，提高人員素質(zhì)水平

政工工作人員的核心素養(yǎng)在企業(yè)政工工作中占據(jù)十分重要的地位，屬于關(guān)鍵因素，為了滿足政工思想政治作風的建設目標，企業(yè)應制定嚴格可行的招聘要求，嚴格做好招聘與相關(guān)人員的培訓工作，加快政工思想政治作風的建設步伐。實際招聘工作中，企業(yè)選拔人才時應嚴格遵循最優(yōu)原則，嚴把招聘關(guān)，確保政工人員熱愛自己的工作，且具備較高水準的文化素養(yǎng)，工作時具備強烈的責任心，滿足崗位的實際需求。隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，企業(yè)開始引入更多先進工作技術(shù)，為了保證工作效率，政工人員除了應學習更多專業(yè)知識外，還應掌握了解信息技術(shù)與計算機知識，可以在工作中靈活運用現(xiàn)代化手段，滿足政工工作的客觀要求。對于企業(yè)現(xiàn)有的政工人員，企業(yè)應為其提供更多的教育機會，在專業(yè)素質(zhì)與思想教育兩方面強化思想政治素養(yǎng)的培養(yǎng)力度，為政工工作的順利開展提供更大保障。在實際培訓期間，企業(yè)應結(jié)合政工工作的實際情況，引導員工自發(fā)提出問題，通過解答矛盾了解政治教育的核心內(nèi)容，進而在促進政工思想政治作風建設水平的基礎(chǔ)上，提高整體的運行效率。

（三）完善管理機制，提高管理水平

企業(yè)在展開政工思想政治作風建設期間，應改變以往的工作模式，了解當前社會的發(fā)展情況，不斷創(chuàng)新，充分結(jié)合理論與實踐，在強化思想政治工作影響力的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造職工易于接受的管理模式。對此，企業(yè)政工思想政治作風建設期間應充分重視管理制度的完善，以管理機制為依托，增強政工人員的責任意識。作為長期系統(tǒng)化工程，政工隊伍的建設應遵循市場發(fā)展規(guī)律，創(chuàng)新管理方式與管理內(nèi)容，在結(jié)合國家相關(guān)法律政策的基礎(chǔ)上，針對企業(yè)制定可行完善的管理制度，保證企業(yè)的政工思想政治作風建設工作可以有法可依，在提高政工人員職業(yè)素養(yǎng)水準的前提下，養(yǎng)成良好的工作習慣，形成完善的工作作風。

（四）認識政工實質(zhì)，嚴守實事求是底線

我黨多年革命奮斗歷程中的關(guān)鍵思想便是實事求是，這也是集中體現(xiàn)中國共產(chǎn)黨優(yōu)良作風的關(guān)鍵因素。因此，企業(yè)在開展政工工作時也應做到實事求是，研究客觀事實的發(fā)生規(guī)律，并尊重客觀存在的事實。政工思想政治作風的合理建設應正確認識事物的本質(zhì)規(guī)律，需要企業(yè)做到實事求是，這樣才可以為各類政工工作的開展提供引導依據(jù)。為了真正做到實事求是，政工人員可以利用調(diào)查研究方法進行分析，真正了解事情的真相，不能僅憑主觀臆斷，克服主觀因素的影響，這也是政工人員開展政工工作的必備能力。

四、結(jié)束語

作為政工工作的主力人群，政工工作人員應不斷強化思想政治作風建設工作，在工作中始終秉持認真負責且積極向上的態(tài)度，促進政工工作的順利開展。同時，政工工作人員還應不斷增強自身觀察與政治意識，為部門政工工作的開展提供更強大的基礎(chǔ)與支持。