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    全面預(yù)算管理在醫(yī)院財務(wù)內(nèi)控中的應(yīng)用研究

    2020-12-19 18:28:34肖曼紅廣州市東升醫(yī)院
    品牌研究 2020年34期

    文/肖曼紅(廣州市東升醫(yī)院)

    我國的醫(yī)院具有社會公益性,對其財務(wù)經(jīng)營活動展開嚴(yán)格管理極為必要。實踐中,出于對提升醫(yī)院財務(wù)內(nèi)控水平的考量,更多醫(yī)院將目光轉(zhuǎn)向全面預(yù)算管理,以此促使醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。

    一、全面預(yù)算管理的特點與價值分析

    全面預(yù)算管理是一種整合多樣性資源(人力、物力、財力等)展開對醫(yī)院財務(wù)管理的工作手段,促進(jìn)醫(yī)院實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,并結(jié)合所處環(huán)境的變化推行對醫(yī)院內(nèi)部資源的合理分配,降低醫(yī)院運行與財務(wù)風(fēng)險。對于全面預(yù)算管理而言,將其引入醫(yī)院財務(wù)內(nèi)控管理工作中是確保醫(yī)院實現(xiàn)長遠(yuǎn)、可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作,需要積極引導(dǎo)醫(yī)院內(nèi)各個科室、醫(yī)務(wù)人員參與,配合全面預(yù)算管理,以此提升醫(yī)院財務(wù)內(nèi)控管理工作的展開質(zhì)量及現(xiàn)實效率。

    二、醫(yī)院財務(wù)內(nèi)控管理中全面預(yù)算管理的優(yōu)化應(yīng)用探究

    (一)依托大數(shù)據(jù)技術(shù)落實財務(wù)預(yù)算指標(biāo)的規(guī)劃

    醫(yī)院的人員流動性大、工作繁重強(qiáng)度高,因此醫(yī)院在財務(wù)管理方面承擔(dān)的工作量以及復(fù)雜程度呈現(xiàn)出較高水平,特別是在當(dāng)前醫(yī)院服務(wù)升級轉(zhuǎn)型的背景下,若是沿用原有的財務(wù)管理與預(yù)算管理模式,則難以達(dá)到理想水平,且并不利于醫(yī)院的現(xiàn)代化建設(shè)以及更好發(fā)揮[1]?;谶@樣的情況,可以積極在醫(yī)院財務(wù)預(yù)算指標(biāo)的規(guī)劃管理工作中依托大數(shù)據(jù)技術(shù),促使全面預(yù)算管理工作的開展。

    實踐中,依托大數(shù)據(jù)技術(shù)的支持,可以搭建起醫(yī)院預(yù)算管理數(shù)據(jù)中心,對醫(yī)院內(nèi)現(xiàn)存的財務(wù)數(shù)據(jù)、縱向歷史數(shù)據(jù)展開統(tǒng)一性管理與綜合分析,實現(xiàn)醫(yī)院預(yù)算管理能力的提升,也為各個科室、部門之間展開財務(wù)數(shù)據(jù)共享提供平臺支持。

    (二)重點保證財務(wù)預(yù)算方案的合理性與可行性

    著重參考醫(yī)院現(xiàn)實運行情況、區(qū)域環(huán)境情況等因素制定、策劃醫(yī)院的財務(wù)預(yù)算方案。在此過程中,要求重點保證財務(wù)預(yù)算方案的合理性與可行性,相應(yīng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定不能過高也不能偏低,防止削弱相關(guān)工作人員對全面預(yù)算管理及財務(wù)預(yù)算方案執(zhí)行的自信心,也避免整個管理工作流于形式。同時,要求嚴(yán)格把控財務(wù)預(yù)算方案中的數(shù)據(jù)信息,并綜合性考量國家政策、醫(yī)院現(xiàn)存資源條件、區(qū)域發(fā)展現(xiàn)狀等內(nèi)容,提升財務(wù)預(yù)算方案制定的實效性。

    另外,在醫(yī)院財務(wù)內(nèi)控管理工作中,想要最大限度發(fā)揮出全面預(yù)算管理工作的現(xiàn)實價值,對全面預(yù)算管理工作的要求展開制定與規(guī)劃也極為必要。實踐中,必須要切實參考現(xiàn)階段醫(yī)院在全面預(yù)算管理工作方面的開展水平做出規(guī)劃,一般包括加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo);規(guī)范、科學(xué)、合理編制預(yù)算;建立溝通、協(xié)作機(jī)制;厲行節(jié)約,開源節(jié)流;加大預(yù)算管控力度,嚴(yán)禁超預(yù)算行為。

    (三)持續(xù)完善醫(yī)院全面預(yù)算監(jiān)督管理工作機(jī)制

    切實落實對全面預(yù)算管理監(jiān)督工作機(jī)制的完善,以此實現(xiàn)對相應(yīng)工作行為的管理約束,并達(dá)到強(qiáng)化全面預(yù)算管理工作在醫(yī)院中執(zhí)行力度的新效果,為財務(wù)內(nèi)控管理工作的優(yōu)化開展提供更理想支持。

    在此過程中,應(yīng)當(dāng)定期展開全面預(yù)算管理工作的綜合性評價工作,實踐中,可以應(yīng)用聽取匯報、查看資料、現(xiàn)場集中核查等形式,從全面預(yù)算的體系建設(shè)、預(yù)算編制內(nèi)容、預(yù)算管理流程、預(yù)算執(zhí)行及分析情況、考核評價等方面對醫(yī)院各個科室、部門進(jìn)行評價及打分[2]。另外,為進(jìn)一步提升對全面預(yù)算管理工作展開水平的監(jiān)督力度,完善醫(yī)院全面預(yù)算管理體系,健全醫(yī)院財務(wù)內(nèi)部管理制度,在實際的全面預(yù)算管理工作的綜合性評價工作中還需要落實不同科室、部門在預(yù)算管理工作中遇到的問題,并敦促相應(yīng)主體立即整改,并將相應(yīng)評價結(jié)果納入醫(yī)院各科室部門年度財務(wù)工作評優(yōu)評先的活動中。

    (四)著重組建高素質(zhì)且能力強(qiáng)的預(yù)算管理團(tuán)隊

    優(yōu)質(zhì)工作隊伍的組建是強(qiáng)化全面預(yù)算管理工作展開效果的重要手段,基于這樣的情況,醫(yī)院必須要切實關(guān)注人才培訓(xùn),以此實現(xiàn)對預(yù)算管理工作隊伍工作水平的全面性、整體性強(qiáng)化,優(yōu)化全面預(yù)算管理工作展開成效,推動醫(yī)院財務(wù)內(nèi)控管理工作的升級。

    在實際的專業(yè)培訓(xùn)中,全面介紹醫(yī)院成本管理及內(nèi)控管理工作的開展歷程、現(xiàn)實開展水平,強(qiáng)調(diào)推行全面預(yù)算管理及內(nèi)控管理項目的重要性;分析各個學(xué)科的發(fā)展目標(biāo)和建設(shè),如何結(jié)合各個學(xué)科做好預(yù)算;強(qiáng)調(diào)科室發(fā)展目標(biāo)應(yīng)與醫(yī)院戰(zhàn)略一致,與醫(yī)院發(fā)展階段相匹配,非財務(wù)指標(biāo)與財務(wù)指標(biāo)一樣重要;對營造良好的預(yù)算環(huán)境、樹立預(yù)算管理意識、加強(qiáng)預(yù)算理論知識學(xué)習(xí)、如何做好各項預(yù)算工作提出相關(guān)建議;對醫(yī)院全面預(yù)算的編制、執(zhí)行和控制、考評等內(nèi)容展開探討。

    三、總結(jié)

    綜上所述,將全面預(yù)算管理引入醫(yī)院財務(wù)內(nèi)控管理工作是確保醫(yī)院實現(xiàn)長遠(yuǎn)、可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作,也為醫(yī)院轉(zhuǎn)型升級提供助力。實踐中,通過依托大數(shù)據(jù)技術(shù)落實財務(wù)預(yù)算指標(biāo)的規(guī)劃,重點保證財務(wù)預(yù)算方案的合理性與可行性,持續(xù)完善醫(yī)院全面預(yù)算監(jiān)督管理工作機(jī)制,著重組建高素質(zhì)且能力強(qiáng)的預(yù)算管理團(tuán)隊,醫(yī)院提升了全面預(yù)算管理的展開效果,促進(jìn)了財務(wù)內(nèi)控的升級。

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