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    幼兒園園本教研促成長

    2020-12-18 16:08:29王春苗
    當(dāng)代家庭教育 2020年27期
    關(guān)鍵詞:園本教研時效性以人為本

    王春苗

    摘 要:怎樣讓教研更有實效性,并能促進(jìn)教師、幼兒和幼兒園的發(fā)展,我們不斷地在摸索、思考。文章主要圍繞定期定向了解教師的需求、不定期的隨機(jī)了解、巧借電教多媒體展開分析和論述,最后達(dá)到優(yōu)化園本教研的目的。

    關(guān)鍵詞:園本教研;優(yōu)化;時效性;以人為本

    【中圖分類號】G617?【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A?【文章編號】1005-8877(2020)27-0066-01

    怎樣讓教研更有實效性,并能促進(jìn)教師、幼兒和幼兒園的發(fā)展,近幾年來,我們不斷地在摸索、思考:如何形成有效的園本教研制度?如何規(guī)范園本教研使之為教師的專業(yè)成長服務(wù),為幼兒園的質(zhì)量提升服務(wù)?真正地做到“以人為本”。我們在“探索促進(jìn)幼兒園園本教研的有效策略”研究中,我們化弱勢為優(yōu)勢,使教研真正高效。

    一、定期定向了解教師的需求,優(yōu)化園本教研。

    (1)問題清單法:學(xué)園將教師專業(yè)可能涉及的問題羅列成清單,逐步排除和分析,直至發(fā)現(xiàn)教師專業(yè)提升的需要和順序,清單的問題可以根據(jù)教師的實際情況進(jìn)行調(diào)整,還可以幫助領(lǐng)導(dǎo)客觀地分析每一位教師獲得的業(yè)務(wù)支持。

    (2)抱怨條:“抱怨條”是基于教師心理的一種傾訴個體愿望的方式,可以很好地將教師的負(fù)面情緒化解,同時管理者還可以從中捕捉有利的信息,解決教研存在的問題以及改善教師專業(yè)發(fā)展的動機(jī),園領(lǐng)導(dǎo)必須在教師與自己之間創(chuàng)設(shè)一條通道,讓教師能將自己的抱怨大膽表達(dá)出來。

    二、不定期的隨機(jī)了解,優(yōu)化園本教研。

    在教研的過程中,如果教師的問題意識比較薄弱,學(xué)園保教組可以采用跟進(jìn)的辦法進(jìn)行幫助。即進(jìn)班跟班,并在跟班過程中隨時和教師交流問題,簡單記錄;活動后和教師共同探討,逐步引導(dǎo)教師學(xué)會記錄自己的即時困惑,因此,學(xué)園保教組還要對問題進(jìn)行定時關(guān)注,對于有些光靠教師個人力量不能解決的問題,保教組還可以借助團(tuán)隊的力量進(jìn)行幫助。

    (1)“辯論式”園本專題論壇教研:為了實現(xiàn)先進(jìn)的教育理念向教學(xué)行為的轉(zhuǎn)化,我們采取了“辯論式”園本專題論壇教研活動方式,通過平等、開放、互動的方式表達(dá)自我觀點,在不斷爭議、交流中辨清問題、解決問題。如主題為“小班幼兒午餐習(xí)慣的養(yǎng)成”的教研活動,活動開始時,提出問題的班級教師將班級幼兒午餐情況進(jìn)行了很系統(tǒng)地分析,將班級發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行呈現(xiàn),組織大家進(jìn)行辯論、交流。在教師們充分發(fā)言的基礎(chǔ)上,業(yè)務(wù)園長展示實地觀察該班進(jìn)餐的情況,讓老師們分析、討論達(dá)成共識,此時,業(yè)務(wù)園長再幫助教師在《指南》中找到理論依據(jù),使教師們的認(rèn)識得到提升,有了理論支撐之后又進(jìn)行了實戰(zhàn)演練,最后,業(yè)務(wù)園長進(jìn)行點評。這次活動,在平等的對話中進(jìn)行深入的辯論、真誠的交流,達(dá)到思想的碰撞和理念的升華,通過實際的演練,促進(jìn)了教師的專業(yè)成長。

    (2)“案例式”園本專題論壇教研:園本教研的根本是從教育實際出發(fā)解決教育實踐中所存在的問題。為把握這一根本要點,使園本教研不至于徒有虛名、富有實效,我們以問題為核心、明確主題、側(cè)重互動、加強(qiáng)交流。

    第一,開展了以集中教育活動現(xiàn)場為載體的行動研討。我們采取了“一人上多課”和“一課多人上”的課例研究運(yùn)作方式,其基本流程:確定課例—集體研究形成教案—一人組織活動—集體研究活動中教案的實施情況及得失—修改教案—用修改了的教案在另一班開展活動—再次研究修改教案—再次教學(xué)。

    第二,開展了以案例為文本、案例實踐操作為載體的研討。我們采用呈現(xiàn)案例——小組討論分析案例——集體討論——總結(jié)評述的過程研究。如題為“如何創(chuàng)設(shè)有價值的主題墻”的教研活動,活動前,教師上網(wǎng)查閱有關(guān)于幼兒園主題墻創(chuàng)設(shè)的理念和實踐方面的專著、經(jīng)驗文章,尋找理論支持?;顒又?,利用案例對比我園和其它園主題墻創(chuàng)設(shè)的關(guān)注點,尋找我園創(chuàng)設(shè)主題墻存在的不足,結(jié)合查閱資料共同總結(jié)主題墻創(chuàng)設(shè)的特點,通過采取同伴互助的方式,重新調(diào)整我園的主題墻,并進(jìn)行展示、交流。活動結(jié)束后,老師們對自己的主題墻進(jìn)行了重新創(chuàng)設(shè),園長、段長及班主任對調(diào)整后的主題墻進(jìn)行了檢查,業(yè)務(wù)園長還現(xiàn)場進(jìn)行點評,做到學(xué)以致用,真正解決了我園教師在創(chuàng)設(shè)主題墻中存在的問題。

    三、巧借電教多媒體,優(yōu)化園本教研。

    傳統(tǒng)的園本教研是針對園內(nèi)現(xiàn)階段教研中存在的突出問題,通過案例交流、專題研究、專家講座等面對面交流研討的一種教研形式,因常受到時間和空間的限制,往往出現(xiàn)研討內(nèi)容少、研討速度慢、研討效果差的現(xiàn)象。

    (1)巧用照片和錄像,觀察比對細(xì)節(jié)化。

    運(yùn)用電教手段,特別是教學(xué)實錄和精彩瞬間照片后,我們發(fā)現(xiàn),研討活動變得活躍和有效了。

    (2)巧用空間和微信,共享快捷最優(yōu)化。

    微信群、QQ空間越來越深入人們工作和生活,我們合理利用這一平臺,結(jié)合我園的實際,不斷提高教師自身的教學(xué)素養(yǎng)。我們開設(shè)了幼兒園微信群,如果有特殊情況大家不能集會,就短信通知大家通過微信群和空間積極參與討論,由于不受時間和空間的限制,大家隨時隨地都可以把自己的想法和觀點發(fā)到群內(nèi)交流。

    (3)巧用錄音和網(wǎng)絡(luò),欣賞體驗靈動化。

    學(xué)習(xí)是一種堅持、一種固守、一種節(jié)操,也是教師提升留念水平的必要途徑。專家的引領(lǐng)很重要,但是專家不可能每次都來幼兒園給老師講座,老師也不可能集體都出去聆聽專家的講座。這時,網(wǎng)絡(luò)和錄音就起到了至關(guān)重要的作用。園里每次派出去觀摩學(xué)習(xí)的老師每次都會帶回專家精彩講座錄音,有時老師聽不清楚,我們就反復(fù)地傾聽。在“錄音專家”的精彩指點后,我們要求駕駛門現(xiàn)場談心得體會。教師們再自由暢談的過程中,對日常教育理念和行為都有了進(jìn)一步深入的體會。

    有效的園本教研必須是從幼兒園的實際出發(fā),從教師的需求出發(fā),以《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展》為指導(dǎo),運(yùn)用多種教研活動方式,解決教學(xué)實踐中遇到的問題。從而,使教師在不斷提出問題、解決問題的過程中實現(xiàn)自己的發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

    [1]唐豫翔.園本教研“研”什么.幼教365,2018.01.26.

    [2]李蔚.園本教研應(yīng)該尊重教師意愿.中國教育報,2018.06.17

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