文 孫 奇
作為一名男幼師,我開展本項調(diào)查與分析的初衷是:第一,男幼師期待終生從教,需要關(guān)注自身的職業(yè)成長;第二,男幼師在工作期間的自身優(yōu)勢難以充分發(fā)揮。此外,在我加入“連云港市男幼師專業(yè)發(fā)展共同體”后,與本市許多男幼師進(jìn)行過富有價值的交流與分享,也為我此項調(diào)查工作提供了動力與條件。
男幼師參與幼兒園生成課程在一定程度上改變了人們的思維定式,既有利于社會接受并認(rèn)可男性從事幼兒教育,也有利于幼兒的全面發(fā)展。男幼師參與幼兒園課程改革和創(chuàng)新后,在教育方式等方面可以和女幼師實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ),相互協(xié)作,形成合力;還可以從不同角度制定課程目標(biāo),提供課程方案,并以不同的方式評價幼兒的學(xué)習(xí),從而不斷地促進(jìn)幼兒園課程改革的整合優(yōu)化。
文獻(xiàn)分析法:通過報紙、雜志和網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫,檢索、收集幼兒園課程創(chuàng)生與創(chuàng)新研究的重要成果,根據(jù)研究問題對已收集到的文獻(xiàn)進(jìn)行鑒別、梳理,篩選出具有代表性和實(shí)際意義的文獻(xiàn)進(jìn)行分析,了解相關(guān)領(lǐng)域的研究現(xiàn)狀和待解決的問題。
行動分析法:在課題研究過程中收集整理資料,并不斷探索、修正與完善,在理論指導(dǎo)下展開行動,在行動探索中思考理論,探尋男幼師在生成課程中的優(yōu)勢和鼓勵其參與生成課程的策略。
個案分析法:本課題將理論與實(shí)踐相結(jié)合,針對在職男幼師參與幼兒園生成課程的情況進(jìn)行持續(xù)研究。
國家政策的不斷調(diào)整和完善改變了學(xué)前教育隊伍的“娘子軍”結(jié)構(gòu),越來越多的男性加入學(xué)前教育隊伍中來。男幼師執(zhí)教以來,得到了家長和幼兒的普遍認(rèn)同,但也有部分男幼師在工作中對當(dāng)下幼兒園的課程感到不適應(yīng),因此,男幼師結(jié)合自身特點(diǎn),在幼兒一日活動中不斷嘗試開展生成課程,進(jìn)一步完善了幼兒園的課程體系。以連云港市連云區(qū)為例,已經(jīng)有相當(dāng)一部分男幼師對幼兒生成課程進(jìn)行了嘗試。
個案一:何老師,男,23 歲,江蘇省免費(fèi)男幼兒師范生,連云區(qū)某公辦幼兒園教師。與其他幼兒園一樣,該園男幼師資源較少。自工作以來,何老師一直注重幼兒課程的創(chuàng)新,嘗試探索適合自己和幼兒的活動。一方面,他嘗試創(chuàng)新傳統(tǒng)課程,如在語言活動“小矮人的南瓜”中,將故事作為活動背景,借用沙包將操作游戲引入幼兒活動,讓幼兒在玩中學(xué),在操作中體驗(yàn),鼓勵幼兒主動思考問題;另一方面,他注重發(fā)掘幼兒一日生活中的活動,如當(dāng)幼兒對區(qū)角里的打氣筒表現(xiàn)出極大的興趣時,他抓住契機(jī),關(guān)注幼兒的問題和探索行為,積極引導(dǎo)幼兒并創(chuàng)設(shè)有利于幼兒進(jìn)行探索的環(huán)境,利用各種各樣的管子和幼兒一起開展了持續(xù)性的科學(xué)探索活動,并延伸出相關(guān)的系列主題活動,讓幼兒在做中學(xué),學(xué)中玩。
作為一名男幼師,他希望未來能有更多的男性能在幼兒園中發(fā)揮自身優(yōu)勢,在學(xué)前教育改革中貢獻(xiàn)自己的力量。
個案二:吳老師,男,24 歲,連云區(qū)某公辦幼兒園教師。吳老師入職時間較短,但一直善于在工作中發(fā)揮自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢,在一日活動中開展幼兒感興趣卻很少做過的游戲。從2017 年開始,他熱衷于在班級里與幼兒一起玩折紙游戲。折紙這種考驗(yàn)空間思維和操作能力的游戲,對教師和幼兒都是一種挑戰(zhàn)。不少女教師表示折紙“難教”,因?yàn)榧荣M(fèi)時又費(fèi)材料,還需要教師掌握大量的折紙技巧;對幼兒來說,能準(zhǔn)確地將一張紙進(jìn)行翻折、對齊也有不小的難度。
吳老師發(fā)現(xiàn)了折紙游戲能有效提升幼兒的愉悅情緒和動手操作能力,于是給班里的幼兒開設(shè)了“小小折紙真好玩”的長期活動。他將集體教學(xué)、分組游戲、個別指導(dǎo)等方法相結(jié)合,引導(dǎo)幼兒玩折紙游戲。他還在美工區(qū)開設(shè)了折紙專區(qū),一開始是由教師傳授幼兒折紙技巧,后來部分幼兒能自己用折紙創(chuàng)造自己喜歡的形象,還能以折紙作品作為角色和材料進(jìn)行情景游戲。
幼兒們驚喜地發(fā)現(xiàn),一張紙可以變成一株美麗的植物,可以變成一只可愛的小動物,還能變成交通工具……吳老師利用簡單的材料和靈活的雙手,為幼兒提供了創(chuàng)造的空間,為幼兒帶來了快樂。
一直以來,女性從事幼兒教育是人們較為熟悉、適應(yīng)的狀態(tài),因此教育政策和幼兒園制度較偏向于女幼師。但隨著幼兒教育課程體系日益走向綜合與多元化,男幼師若能與女幼師充分交流,將有助于各自教育素質(zhì)的全面提升。而男幼師在幼兒課程教學(xué)中也有自身的優(yōu)勢,有助于幼兒園課程的改革和創(chuàng)新。
男幼師和女幼師在生成課程中的最大差異就是他們的思維方式不同。神經(jīng)學(xué)家Restark 提出:“現(xiàn)今的心理生物學(xué)研究表明,兩性之間的大腦功能的許多差異是先天地、生物地決定的?!边@種差異主要表現(xiàn)在兩個大腦半球在處理工作上的不同。大腦左半球主要掌管人們語言、記憶、閱讀等心理活動,女性較男性更具優(yōu)勢;大腦右半球主要掌管處理非語言的信息與空間任務(wù),如認(rèn)識空間關(guān)系,識別幾何圖形、邏輯分析等,在這方面許多報告指出,男性的優(yōu)勢更為明顯。
《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》中指出:“社會領(lǐng)域的教育具有潛移默化的特點(diǎn)。幼兒與成人、同伴之間的共同生活、交往、探索、游戲等是其社會學(xué)習(xí)的重要途徑。兒童通過觀察和模擬成人角色包括教師和管理者角色等,學(xué)習(xí)他們自己的角色?!?/p>
可見,在幼兒社會領(lǐng)域的教育中,成人的示范作用是極為重要的,而社會本身就對人們有著角色分工和行為期望。在幼兒的社會化發(fā)展中,女性角色的溫婉、細(xì)致可以撫慰幼兒幼小的心靈,而男性的陽剛、勇敢等品質(zhì)對幼兒良好品格的形成也至關(guān)重要。
以連云區(qū)為例,目前在職的男幼師年齡均不超過三十歲,因此連云區(qū)的男幼師大都處于職業(yè)發(fā)展初期。對于剛?cè)肼毜哪杏讕煻?,自身?jīng)驗(yàn)匱乏,工作上存在許多需要適應(yīng)和解決的問題,如如何獲得幼兒園同事、幼兒家長的認(rèn)可,怎樣與幼兒正確相處等,這些也會對男幼師的職業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新思維產(chǎn)生影響。
創(chuàng)新是人類進(jìn)步的階梯,而創(chuàng)新也是教師需要具備的一種重要教學(xué)能力。男幼師對學(xué)前教育的課程創(chuàng)新可以起到積極的推動作用,但幼兒園容易忽視對男幼師進(jìn)行符合他們優(yōu)勢的創(chuàng)新引領(lǐng)。目前,大部分幼兒園均缺乏針對男幼師職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo),在生成課程中的設(shè)計與組織能力及正確評價幼兒發(fā)展等方面對男幼師也缺少專業(yè)的引導(dǎo),使他們常常處于經(jīng)驗(yàn)匱乏、有心無力的狀態(tài)。
幼兒園應(yīng)關(guān)注男幼師的職業(yè)成長,支持男幼師進(jìn)行生成課程的創(chuàng)設(shè)。園所可以根據(jù)男幼師自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢,幫助他們尋找適合自己的定位。例如,根據(jù)男幼師的性格特點(diǎn),為其安排合適的崗位,為他們選擇適合的搭班女教師,優(yōu)勢互補(bǔ),形成合力;也可以根據(jù)其特長,組織他們擔(dān)任適合的幼兒活動負(fù)責(zé)人,如體育活動、科學(xué)探索活動、戶外游戲等。
雖然男幼師的隊伍在逐步擴(kuò)大,但在許多幼兒園中他們?nèi)允恰吧贁?shù)派”,不少男幼師表示在一群女教師中間會有孤獨(dú)感。近幾年,不少地區(qū)的幼兒園及教育主管部門已經(jīng)認(rèn)識到這一問題,許多發(fā)達(dá)地區(qū)成立了“男幼師工作室”“男幼師沙龍”等平臺幫助男幼師組建團(tuán)隊,共同發(fā)展。我市目前已成立“男幼師專業(yè)發(fā)展共同體”,在多位導(dǎo)師的帶領(lǐng)下,許多男幼師正在實(shí)現(xiàn)自我職業(yè)成長,并且效果顯著,這也說明了一個優(yōu)秀的平臺對于男幼師職業(yè)發(fā)展的重要性。但至目前為止,仍有部分男幼師因地區(qū)原因無法加入此共同體,缺少支持,因此縣區(qū)成立相應(yīng)的平臺也尤為重要。
領(lǐng)導(dǎo)、同事的鼓勵和幼師團(tuán)隊的協(xié)作與發(fā)展是讓男幼師提高專業(yè)水平,進(jìn)而參與幼兒園生成課程和創(chuàng)新教學(xué)的有效手段,也是鼓勵男幼師堅守幼教崗位的重要力量和依托。