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    多元引領(lǐng),讓班主任工作更靈性

    2020-12-18 12:08:04福建省泉州臺(tái)商投資區(qū)第八實(shí)驗(yàn)小學(xué)楊桂花
    小學(xué)時(shí)代 2020年6期
    關(guān)鍵詞:班集體班干部班級(jí)

    福建省泉州臺(tái)商投資區(qū)第八實(shí)驗(yàn)小學(xué) 楊桂花

    傳統(tǒng)的教學(xué)理念普遍認(rèn)為,班主任所充當(dāng)?shù)慕巧腿握n教師是一樣的,所不同之處就是需要管理整個(gè)班級(jí)的其他行政事務(wù)。這樣錯(cuò)誤的教學(xué)觀念會(huì)使班主任在工作中不能正視自己的重要性,在工作的安排過(guò)程中就會(huì)有所忽視,導(dǎo)致教學(xué)任務(wù)的欠缺,從而影響到整體教學(xué)質(zhì)量和進(jìn)度,不能達(dá)到教育部提出的管理教育效果。班主任要想做好自己份內(nèi)的工作,首先要擺正自己的工作態(tài)度,要準(zhǔn)確地意識(shí)到學(xué)生在課堂學(xué)習(xí)中的重要性,也要重視自己在這個(gè)班集體中所處的位置,和學(xué)生之間保持親密友好的關(guān)系,幫助學(xué)生在課堂學(xué)習(xí)中更好地進(jìn)行知識(shí)的探索。

    一、營(yíng)造良好關(guān)系,提升班主任工作實(shí)效

    班主任在小學(xué)生的心目中普遍是一個(gè)家長(zhǎng)的角色,掌管著全班的所有事物,和任課老師不同的是,班主任所需要掌握的不僅僅是學(xué)生的學(xué)習(xí)情況、學(xué)生的心理素質(zhì)、性格愛(ài)好以及家庭情況,班主任也應(yīng)該有非常清楚的了解。班主任在制訂教學(xué)計(jì)劃的過(guò)程中,應(yīng)該結(jié)合這些外界因素分析學(xué)生的心理情況,讓學(xué)生的綜合素質(zhì)能力能夠全面發(fā)展。要想實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)就需要班主任和學(xué)生之間有及時(shí)的溝通,在溝通中清楚地掌握學(xué)生的實(shí)際情況,根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況進(jìn)行自己教學(xué)計(jì)劃的調(diào)整。例如,班主任可以在班會(huì)上設(shè)置一個(gè)具體的環(huán)節(jié),活動(dòng)的名字叫做“暢所欲言”,讓每一個(gè)同學(xué)在這個(gè)活動(dòng)中能夠表達(dá)自己心中的想法,無(wú)論是生活、學(xué)習(xí)或是其他與人交往方面的事情,都可以和班主任以及其他同學(xué)進(jìn)行交流。在這個(gè)過(guò)程中,班主任所要做的就是認(rèn)真聆聽(tīng)每一位同學(xué)的故事,結(jié)合故事分析他們的心理情況。學(xué)生在這個(gè)環(huán)節(jié)也要積極地表達(dá)自己內(nèi)心的想法,大膽地向班主任反映自己的問(wèn)題所在,并且和班主任一起探討解決的方法,從而實(shí)現(xiàn)自我健康的成長(zhǎng)。

    二、運(yùn)用榜樣引領(lǐng),提升班主任工作實(shí)效

    由于班主任角色的特殊性,和學(xué)生之間的關(guān)系是非常微妙的。在小學(xué)生的這個(gè)年齡階段,他們普遍都會(huì)對(duì)身邊的人的言行舉止進(jìn)行模仿。因此,教師應(yīng)該從自己的日常言行舉止以及工作態(tài)度上給學(xué)生樹(shù)立一個(gè)正確的榜樣,讓學(xué)生的學(xué)習(xí)以及思想健康成長(zhǎng)。班主任在工作中應(yīng)該平等對(duì)待每一位同學(xué),給學(xué)生樹(shù)立一種正確的人生觀、價(jià)值觀以及世界觀,而且在工作中要做到孜孜不倦,認(rèn)真對(duì)待,給學(xué)生傳遞一種積極向上的工作態(tài)度以及學(xué)習(xí)態(tài)度。教師的言傳身教能夠給學(xué)生最直觀的感受,讓他們?cè)趯W(xué)習(xí)中更加全力以赴。

    例如,在班級(jí)打掃衛(wèi)生的活動(dòng)中,教師要主動(dòng)和學(xué)生一起打掃衛(wèi)生,給學(xué)生進(jìn)行工作分配時(shí),要做到認(rèn)真細(xì)致,兼顧每一位同學(xué)的具體情況,讓每一個(gè)同學(xué)能夠在這個(gè)活動(dòng)中發(fā)揮自己的重要作用,將這個(gè)工作高效完成。教師在工作中的認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠給學(xué)生樹(shù)立一個(gè)良好的形象,讓學(xué)生在今后的學(xué)習(xí)中懂得如何去分配自己的精力,和其他同學(xué)進(jìn)行友好的合作,達(dá)到學(xué)習(xí)的最大效率化。學(xué)生在活動(dòng)中就會(huì)養(yǎng)成正確的人生態(tài)度,給以后的人生道路指明正確的方向。

    三、運(yùn)用因材施教,提升班主任工作實(shí)效

    由于班主任的工作要兼顧到一個(gè)班集體中的每一位同學(xué),所以教師在了解到每一位同學(xué)的具體情況之后,就應(yīng)該根據(jù)學(xué)生的具體情況進(jìn)行學(xué)習(xí)的指導(dǎo)以及教學(xué)計(jì)劃的制訂。由于班級(jí)中人數(shù)眾多,所以這個(gè)任務(wù)對(duì)于班主任來(lái)說(shuō)是很艱巨的。班主任應(yīng)該平等對(duì)待集體中的每一位同學(xué),讓他們都能夠感受到集體的力量,從而實(shí)現(xiàn)教育的目標(biāo)。

    例如,教師在日常的教學(xué)中,需要關(guān)注到每一位同學(xué)的具體情況,當(dāng)然不只是學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,也應(yīng)該關(guān)注學(xué)生的心理健康,對(duì)一些內(nèi)向的同學(xué),教師要多加關(guān)注,讓他們能夠體會(huì)到班主任對(duì)他們的愛(ài),從而能夠敞開(kāi)自己的心扉,對(duì)班主任做到暢所欲言,以達(dá)到自己?jiǎn)栴}的解決。班主任和學(xué)生在進(jìn)行交流時(shí),要俯下身來(lái)和學(xué)生談話,讓學(xué)生能夠感受到自己被班主任尊重,保護(hù)他們幼小的心靈。班主任也要及時(shí)發(fā)現(xiàn)每一位學(xué)生的閃光點(diǎn),及時(shí)給學(xué)生鼓勵(lì)、讓學(xué)生能夠在生活以及學(xué)習(xí)的道路上充滿自信。

    四、培養(yǎng)管理小能手,提升班主任工作實(shí)效

    班主任作為小學(xué)生在學(xué)校的管理者與教育者,具有雙重的責(zé)任,壓力較大。由于現(xiàn)在人口基數(shù)大,學(xué)生的數(shù)量逐漸增多,班主任面對(duì)的一個(gè)班集體往往是六七十位學(xué)生,班級(jí)中事務(wù)復(fù)雜繁多,而班主任的精力有限,不僅需要管理學(xué)生日常生活事務(wù),還需要承擔(dān)授課內(nèi)容的壓力,以至于對(duì)學(xué)生的管理不能做到完全掌握,也不能對(duì)學(xué)生全面地了解與認(rèn)知,不能顧及全局。因此班主任需要給自己找?guī)讉€(gè)幫手,幫助自己更好地管理班級(jí),掌握學(xué)生之間發(fā)生的事情和動(dòng)態(tài)。

    比如,班主任需要根據(jù)學(xué)生的品行和能力進(jìn)行優(yōu)秀班干部挑選工作,通過(guò)全班同學(xué)投票、學(xué)生自薦和班主任對(duì)學(xué)生的了解這三方面進(jìn)行篩選,將評(píng)選工作公開(kāi)透明化,民主性的推薦人選可以得到學(xué)生的信服,能夠更好地配合班主任完成管理工作。由于擔(dān)任班干部能夠有效鍛煉學(xué)生的能力,班主任需要鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行積極的自薦,不僅能鍛煉學(xué)生的膽量,還能夠滿足學(xué)生想管理班級(jí)的心理,激發(fā)其斗志與信心,以積極向上、認(rèn)真負(fù)責(zé)、公平正義的態(tài)度面對(duì)自己的同學(xué),用自己的能力更好地幫同學(xué)辦實(shí)事,為班主任解決日常瑣事,減輕工作壓力,讓班主任可以更好地管理班級(jí)。班干部能夠在實(shí)踐管理中提升自己的能力,更好地幫助班級(jí)快速發(fā)展。

    總之,班主任的工作關(guān)系著整個(gè)班集體,所以班主任要重視自己的工作安排,在工作中要能夠給學(xué)生及時(shí)的幫助,讓學(xué)生能夠在生活以及學(xué)習(xí)中遇到困難時(shí)主動(dòng)尋求自己的幫忙,從而實(shí)現(xiàn)學(xué)生綜合能力素質(zhì)的全面發(fā)展,達(dá)到新課程標(biāo)準(zhǔn)的要求,讓學(xué)生健康成長(zhǎng)、快樂(lè)學(xué)習(xí)。為了提高班主任的工作效率,教師需要給自己找一些得力的幫手,共同對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理,班干部的建立能夠幫助教師全面掌握學(xué)生的情況,以更好的狀態(tài)面對(duì)全體學(xué)生。上述方式在實(shí)際工作中具有較好的作用,適合推廣使用。

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