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    充分利用微信公眾號,全面推動學校教科研

    2020-12-17 03:29:03梁天健
    科教導刊·電子版 2020年16期

    梁天健

    摘 要 自媒體時代,使媒介宣傳變得主體多元化、手段多樣化、實效快速化,紙媒、網(wǎng)站日漸式微的情況下,作為基層教學管理者,借助微信公眾號,記錄過程、樹立典型、激勵先進、優(yōu)化評價、宣傳榜樣,可以增強團隊凝聚力、激發(fā)戰(zhàn)斗力、獲得幸福感、調動積極性,從而推動學校教研工作全面、快速、協(xié)調發(fā)展。

    關鍵詞 公眾號 教學簡訊 教研組 宣傳

    中圖分類號:G647文獻標識碼:A

    自媒體(英語:self-media或we media),互聯(lián)網(wǎng)術語,是指私人化、平民化、普泛化、自主化的傳播者,以現(xiàn)代化、電子化的手段,向不特定的大多數(shù)或者特定的單個人傳遞規(guī)范性及非規(guī)范性信息的新媒體的總稱。或稱“自媒體”、“個人媒體”、“公民媒體”。意指在網(wǎng)絡技術,特別是Web2.0的環(huán)境下,由于博客、共享協(xié)作平臺與社交網(wǎng)絡(如:微博、臉譜、Instagram等)的興起,使每個人都具有媒體、傳媒的功能。

    QQ、微信、抖音、快手等新型交流工具的更迭升級,在智能手機的廣泛普及和無線網(wǎng)絡高速發(fā)展的助推下,“自媒體”發(fā)展一日千里。“自媒體”形勢下,個體既可以是信息發(fā)布者,也可以是信息閱讀者,還可以是信息的傳播者,使信息的發(fā)布與閱讀量以疊加形式,成幾何增長。正因為媒體信息量的龐大,人們對媒體信息的選擇性關注,由聽廣播、看電視、通過PC端瀏覽網(wǎng)站等,逐漸轉化為通過智能手機獲取,其中,通過微信公眾號平臺獲取信息的比重明顯增加,尤其關注訂閱的微信公眾號、發(fā)布的朋友圈或自己“在場”的自媒體信息。

    微信公眾號作為比較流行的一種交流平臺,因為操作方便、使用群體大、信息傳播速度快等特點,受到廣大用戶的喜愛。微信公眾平臺分成訂閱公眾號和服務公眾號兩種類型。

    公眾平臺服務號:是公眾平臺的一種帳號類型,旨在為用戶提供服務。特點:每月可群發(fā)四條信息給粉絲,群發(fā)的消息乃顯示在聊天列表,下發(fā)消息即時通知粉絲。適用用戶:主要是給粉絲提供服務,一般銀行和企業(yè)用戶比較適合。

    公眾平臺訂閱號:是公眾平臺的一種帳號類型,為用戶提供信息和資訊。適用用戶:主要是提供信息和資訊,一般媒體用戶比較適合(如:騎行西藏、央視新聞)。特點:每天可群發(fā)一條消息給粉絲,群發(fā)消息收至訂閱號文件夾,群發(fā)消息不會提示推送。

    本文所闡述的為微信公眾號,是以“教學簡訊”為主要內容的微信平臺訂閱號。之所以選擇微信平臺訂閱號,因為它在用戶注冊、信息審核、發(fā)布條目等方面,更快捷、簡單和自由。所謂教學簡訊,即各教研組將本組(備課組)當天的教科研活動,用簡短的文字(200字左右)進行描述,并配之以活動圖片,圖文并茂地將教研組(備課組)教研活動在教研組長微信群中簡要報道。教學簡訊微信公眾平臺訂閱號,是由教務部門牽頭,將每個教研組(備課組)所發(fā)的當天教學簡訊的文字與圖片進行匯總、修改、編輯后,及時統(tǒng)一向全校教師群及社會推送的微信公眾號。

    1教學簡訊微信公眾訂閱平臺的緣起

    一直以來,教師作為備受關注的行業(yè),職業(yè)倦怠是令教育管理者頭痛的一種現(xiàn)象。教育有識之士普遍認為,通過以觀課為核心的集體備課研討,每個學期(學年)每個教師上一節(jié)公開課,不斷提高教師的專業(yè)技能,幫助老師感受課堂的成功與魅力,是持續(xù)激發(fā)教師內在的潛力,解決教師職業(yè)倦怠的一種有效途徑。

    現(xiàn)實問題是,讓每個年輕教師每個學期(學年)上公開課,學校可以通過類似“青藍工程”的形式,順利地開展下去。但是,對于十年或者更長以上教齡老師、骨干教師(名師),要如此高頻次地開公開課,存在一定的阻力。

    1.1抓住契機,營造高漲熱情

    2017年10月,為了全面推進教師專業(yè)技能,南山區(qū)開展了首屆“百花獎”教學大賽,以片區(qū)形式進行教學比武,分預賽(各校進行)、復賽(片區(qū)進行)與決賽(全區(qū)比武)。為推動本次工作,南外(集團)舉行例牌教學比武——“金鑰匙”賽課。

    為了落實此項工作,教務處在校長的指導下,制定了全員參賽的方案,倡導人人上公開課,每個備課組推出一個人參加學校賽課,出線者代表學校參加片區(qū)賽。因為是第一次組織人人上競賽課,老師們?yōu)榱藗€人與教研組榮譽,都使出了真本事,備課組內賽課非常精彩。

    為了宣傳本教研組老師賽課風采,有一個教研組長率先在教研組長群里面曬出老師上課照片,并作了簡短的文字介紹,獲得好評如潮。一石激起千層浪,引發(fā)各教研組每天爭相在教研組長群里,以圖文并茂的形式進行宣傳、報道,每個報道都有閃光點,一時間,教研組長群里的報道像一顆顆閃亮的珍珠,熠熠生輝。

    1.2順勢而為,推出教學簡訊

    為了借力打力,將各教研組熊熊燃燒的教研熱情進一步燒旺,將這些美麗的珍珠“串”起來,既能對授課者以正面鼓勵,樹立榜樣,又能讓其他教師學習經(jīng)驗,汲取力量,筆者向校長匯報想法后,與兩位有信息技術背景的年輕老師組成一個團隊,商量能否通過微信公眾號的形式,將老師們的精彩表現(xiàn)讓更多的人欣賞到、感受到。經(jīng)過討論,大家一致認為,申請微信公眾訂閱平臺,這樣每天可以推一次簡訊,每次簡訊可以一次發(fā)若干條教研組內容。確定下來后,三人進行分工,筆者負責文字審核,另外兩位一人負責版面美化、一人負責編輯圖文并上傳,這樣,推出了第一期南外(集團)文華學校教學簡訊微信。

    2教學簡訊微信公眾訂閱平臺的壯大

    教學簡訊微信公眾號推出后,在科組群、級科組長群、學校教師群、集團行政擴大群廣泛宣傳的同時,倡導科組長通過個人朋友圈進行轉發(fā),集團領導、學校領導、科組長以上行政干部、全校教師及個人微信朋友圈的家長,紛紛點贊,各教研組的激情一度空前高漲,簡訊的文字,描寫越來越細,活動報道條目越來越多,教學簡訊公眾號關注度直線攀升。

    2.1上下溝通,爭取各方支持

    對于一所有54個班級規(guī)模的九年一貫制學校而言,因為開展“人人上課”的參賽活動,每個教研組長不僅跟進賽課協(xié)調與安排,還要對賽課老師進行觀課輔導,同時要調動組內人員寫簡訊、拍照片,工作量之重,壓力之大可想而知。

    于是,有個別資歷較深的教研組長提出建議,是否可以酒香墻內,希望學校不要編輯教學簡訊向社會推送,這樣,各教研組就不會暗自較勁,也就不必在繁重的教學任務之余費盡心思寫簡訊,這樣可以減輕大家的壓力。

    針對這種現(xiàn)象,筆者首先與其他教研組長私下溝通、交流,爭取“大學科”(教研組超過20人)教研組長的支持,以教學簡訊微信公眾訂閱號的形式,將教研組的活力激發(fā)起來,將教研的氛圍濃郁起來。接著,帶著大教研組的支持,筆者向集團校長、分校校長匯報,既匯報了個別教研組長的壓力,同時,也匯報了堅持做下去的理由:(1)大部分教研組認同與支持;(2)教研面貌煥然一新的事實;(3)目前找不到比教學簡訊形式,更好的抓手助推教研的舉措;(4)教學簡訊能弘揚正能量,以廣而告之的形式,表彰先進,促動知識分子的“面子”,激發(fā)潛能;5、堅持做下去,做成特色,做成傳統(tǒng),教學質量必定再上臺階。

    在爭取了集團領導、分校校長和“大學科”教研組長的支持后,筆者召開了教研組長專題會議,統(tǒng)一思想,明確教學簡訊微信公眾訂閱平臺,作為教研工作強有力的抓手,不僅要推,而且爭取在教研活動密集的時候,每天推一期。為了減輕教研組的工作壓力,各教研組成立專門的宣傳小組,將拍照、文字撰寫進行具體分工,學校在工作量方面給予一定體現(xiàn)。對教學簡訊的字數(shù),進行明確,建議200字左右。

    會后,再找對教學簡訊微信公眾平臺有壓力的教研組長再次溝通,交流意見,爭取讓他對方從心底里接受,這樣,全教研組意見得到了統(tǒng)一,教研組教研教學活動,得到及時宣傳,將教育教學活動,及時上報教研組長群,成了大家的共識。

    2.2一日一推,擴大影響效應

    隨著以觀課為核心的集體備課模式不斷推進,在區(qū)教育局每兩年一次“百花獎”教學比武、集團一年一屆“金鑰匙”比賽的良好氛圍下,教研組在人人參賽的基礎上,探索各年段課堂教學“建模”,濃郁的教研氛圍,使教學簡訊的內容日益豐富,教學簡訊當天匯總文字最多時達一萬四千余字。教學簡訊一日一推,成為學校宣傳最及時、影響力最大的媒介之一。

    3教學簡訊微信公眾訂閱平臺的規(guī)則

    教學簡訊微信公眾平臺訂閱號的目的,是激發(fā)教師潛能,激勵優(yōu)秀,讓表現(xiàn)積極或優(yōu)秀的老師得以及時肯定,增強成就感。同時,通過教學簡訊的及時宣傳,既加強教研組之間的競爭力,又宣傳了教研組(教師個人),增強了教研組(個人)榮譽感,因此,教學簡訊的實效性、規(guī)范性、邏輯性、閱讀性、系統(tǒng)性非常關鍵。

    3.1實效性

    教學簡訊微信公眾平臺訂閱號,可以一天推一條簡訊,因此,當日教研組內大家上傳的教研活動報道,應當日整理、修改、編輯完畢,以便老師們第二天一上班就看到“簡訊”,看到“自己”,這需要調動教務部門人員連夜加班加點編輯,審核人更是要樂于奉獻,保證不遲于第二天推送出去。教務部門的敬業(yè),是對所有上傳報道的教研組與老師的一種示范、回應,也是一種肯定、鞭策與獎勵。

    3.2規(guī)范性

    每次簡訊中有若干條各教研組的報道,都圍繞一個核心主題開展,因此,每期教學簡訊要擬定一個大標題,各教研組的報道也要擬定一個小標題,所有的小標題,以教研組名字進行辨識,如小學語文組:李**老師“金鑰匙”賽課磨課。在此基礎上,再用所有的教研組報道的題目,組成“導讀”,這樣,方面閱讀者快速瀏覽,有興趣精讀者,再往下細細品讀。因此,作為教學簡訊的審核者,要思考每次簡訊的大標題,還要修改各教研組的的小標題,此外,還有不能出現(xiàn)錯別字,保證“簡訊”的規(guī)范性。

    3.3邏輯性

    每期簡訊若干條教研組報道,如何展示出來,誰排在前,誰排在后,應該有個邏輯順序,經(jīng)過多次實踐討論,最后一致認為以時間為序,簡訊排序的邏輯性會更強,閱讀者讀起來更流暢、自然。

    3.4閱讀性

    除了文章大標題、小標題與錯別字,是審核者要重點關注的,如何讓文章的大小標題有閱讀性,除了別致新穎、概括性強外,標題還要重點考慮上級教育精神、校長辦學思想與理念、近期核心工作與重點。此外,因為各個教研組執(zhí)筆者水平參差不齊,除對錯別字校正外,還要對政策把握不準的表達,語言不通順的句子,邏輯關系不強的段落進行調整,這樣,各個層面的閱讀者才會感興趣、愿轉發(fā)。

    3.5系統(tǒng)性

    有的活動,拉的戰(zhàn)線比較長,甚至貫穿一個學期,如“金鑰匙”競賽課,分初賽與決賽;再如,黨員示范課需要幾個月的時間;甚至橫跨兩個學期;這就需要審核者既要有頂層思考,還要有系統(tǒng)性思維,用系列報道的形式去統(tǒng)整。如:“金鑰匙”初賽系列報道之**,“金鑰匙”決賽系列報道之**,黨員示范課系列報道之**……這樣能讓讀者快速了解系列活動的內容、規(guī)模、進展與效果。

    4教學簡訊微信公眾訂閱平臺的作用

    南外(集團)文華學校教學簡訊微信公眾訂閱平臺,在學校領導的關心下,在各教研組的支持下,目前已經(jīng)走過兩個年頭,推出近300期簡訊,上千條各教研組報道,在校內外引起了強烈反響,學校教研氛圍濃郁,以觀課為核心的集體備課深入開展,“人人每學年上一節(jié)公開課”得以順利推進,社團規(guī)模不斷擴大,精品社團不斷涌現(xiàn),辦學效益不斷提高,“教學簡訊”的作用也得以不斷體現(xiàn)。

    4.1激勵作用

    教師作為知識分子群體,自尊性強,好面子,也是容易出現(xiàn)職業(yè)倦怠的職業(yè)之一,教學簡訊的推出,既能肯定表現(xiàn)積極的教研組與個人,又能促動教師的“面子”,在部門激勵措施有限的情況下,無疑是一種有效的方式。雖然,有些教師表面上不在乎,其實,當教研組或個人做了某些有意義的事情后,總會關注教學簡訊中是否被推送,如果沒有被推送或者漏掉,大家一定都會回頭咨詢,“關注”就是最好的明證。

    此外,學校還可以開展優(yōu)秀科組(備課組)評選,各教研組在教學簡訊中推送報道次數(shù),也可以作為一個重要的考核依據(jù),因為需要圖文并茂,大家不會弄虛作假,從而,進一步激發(fā)教研組的教研熱情,將教研活動落到實處。

    4.2總結作用

    在教學簡訊的推動下,各個教研組的大小事情,都會通過教學簡訊推送出去,一個學期的各教研組工作,一覽無遺,對教研組而言是很好的總結素材,對教務部門而言,也是總結強有力的依據(jù)。每個學期,教學督導時,將每天的教學簡訊圖片,稍微匯總,制作成PPT視頻資料,是一個很好的總結宣傳資料;一個學年后,教務部門還可以通過“微信簡書”,自動編輯印刷,做成一手的學校教育科研史料。

    4.3迎評作用

    每個學期,區(qū)教育局督導室都會對學校進行若干次評估,如教學質量、體育專項、國家義務教育監(jiān)測等等,每次迎接督導評估,都要根據(jù)評估項目,準備相關資料(近年,大多要求準備電子資料亦可)。因為教學簡訊已經(jīng)將各類教育教研活動體現(xiàn)出來,所以,每次迎接評估檢查,只需要一個小小的文華學校教學簡訊微信公眾號,即可以滿足要求,方便、簡單,且每次均受到評估專家組好評。

    4.4考評作用

    每個學年,學校都要進行教師年度考核,每隔段時間,要進行職稱評審,這些都是關系教師切實利益的事情,要求老師們準備的相關佐證材料,要求真實、準確、嚴謹。其中,教育科研方面的材料是非常重要的一個環(huán)節(jié)。以職稱評審的公開課要求為例,在教學簡訊推出之前,老師們考核與評審時,需要提供相關文本、找相關圖片、請相關證明人簽字,有的公開課,因為時間流逝,具體的時間與內容,都記得不太清楚,需要參評者耗費大量的時間與精力去準備。教學簡訊推出之后,老師們只要翻看教學簡訊,打印相關材料即可,實現(xiàn)了“一鍵(打?。└愣ā?,學校推出量化考核打分之后,可以不需要老師們再提供材料,可以登錄相關系統(tǒng),自動錄入。

    4.5巡導作用

    每個教研組也好,備課組也好,既需要得到學校領導的支持,又希望及時向領導匯報工作。學校領導也要從繁忙的行政事務中,到教研組去,到課堂去。但是,學校領導的時間是有限的,教學簡訊的推出,可以讓領導在很短的時間內,適時了解到學校各教研組的教研活動情況,通過教研組長群,即時指導,又省去了各教研組長單獨匯報的時間,節(jié)約了時間成本,提高了溝通效率。

    4.6宣傳作用

    教學簡訊原則上一日一推,向全社會推送,讓關注學校教科研的領導、家長、社會人士適時了解學校情況,既全方位宣傳了學校的教科研人與事,又是一種校務公開的形式,可謂“一箭多雕”。

    總之,南外(集團)文華學校教學簡訊從2017年10月推送以來,學校各項教科研活動,取得了非常不俗的成績,當年集團“金鑰匙”比賽,文華學校獲得的“金鑰匙”居集團各分校之首,參加區(qū)“百花獎”入圍,也是集團各分校之首。學校各教研組牽頭組織的各個社團,如雨后春筍,不斷成長為精品社團,且管弦樂團、合唱團、拉丁舞團、籃球社團、書法社團、文學社團等,在各級各類比賽中獲獎無數(shù)。各項統(tǒng)考成績,文華學校在區(qū)域內領軍優(yōu)勢明顯,中考成績節(jié)節(jié)攀升,文華學校作為南外(集團)起源地的品牌輻射作用不斷增強,得到了業(yè)內同行、集團領導、上級領導的交口稱贊。當然,教學簡訊只是一個管理的手段,一種教科研展示平臺,需要不斷完善、加強、改正,爭取做到更好。

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