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    全面復(fù)學(xué)后的治校育人方法探究

    2020-12-17 13:43:41劉劍鋒
    中小學(xué)校長 2020年9期
    關(guān)鍵詞:變化育人疫情

    □劉劍鋒

    在抗擊疫情的戰(zhàn)爭中,教育需要同時面對三個戰(zhàn)場:一是科學(xué)防控的真實戰(zhàn)場;二是線上教育的虛擬戰(zhàn)場;三是疫后復(fù)學(xué)后的未來戰(zhàn)場。從目前來看,三個戰(zhàn)場中,真正考驗學(xué)校的是第三個戰(zhàn)場。全面復(fù)學(xué)后,學(xué)校會面臨一些不確定性因素帶來的挑戰(zhàn)。如何預(yù)知和有效解決這些問題,成為一項重要的課題。在整個抗擊疫情的戰(zhàn)役中,山東省濰坊市坊子區(qū)實驗小學(xué)的做法是:冷靜分析,積極預(yù)判;發(fā)現(xiàn)問題,尋找方案;不蹭熱點,埋頭苦干;未雨綢繆,眼往前看。

    疫情之后,學(xué)校的生態(tài)會有所變化:一是育人的場景與方式的變化。孩子們在這場疫情中不同程度地受到了影響,他們的人生觀會有所改變,他們的心理會有不同程度的波動,他們的社交習(xí)慣也會改變,這些變化會導(dǎo)致孩子們性格上的變化。這些都需要我們提前應(yīng)對,列出風(fēng)險清單,找出解決的方案。二是教育治理模式和學(xué)校生態(tài)的變化。經(jīng)過這次史無前例的大面積的線上教育洗禮,經(jīng)過這次超長寒假的居家經(jīng)歷,老師群體的認知模式和價值觀會有所變化,而這種變化勢必會引起教育治理方式、課堂教學(xué)、組織架構(gòu)及評價體系的改變。三是家長群體的變化,會引發(fā)家校關(guān)系的重構(gòu)。一方面,家長在疫情初期全面參與了線上教育的全過程,深入了解了老師的難處,作為老師的同盟軍,有助于家校關(guān)系的融洽;另一方面,疫情會造成家長群體的生活壓力加大、工作變動、收入降低等風(fēng)險,而這些問題會直接帶來家長群體的心理焦慮。這種風(fēng)險會影響學(xué)生和學(xué)校教育。

    所以,教育戰(zhàn)“疫”,既是一個艱巨的任務(wù),也是一個長期的過程,必須要打好組合拳,要有綜合治理的方法。

    第一,要以研究的態(tài)度來考慮學(xué)校的治理生態(tài),以項目化的方式來設(shè)計學(xué)校的治理路徑。校長治理學(xué)校要在規(guī)則、規(guī)律、規(guī)范之下進行,而不是單純地靠經(jīng)驗和套路。危中有機,校長應(yīng)該沉下心來,梳理一下學(xué)校目前的一些不合理的制度,并且借著當(dāng)前人心高度凝聚的契機,來推進重要領(lǐng)域的變革。比如說,學(xué)校章程的修訂、事關(guān)職稱評聘及評優(yōu)樹先等制度的論證,目前應(yīng)該是很好的時機。

    第二,嘗試打破科層制的結(jié)構(gòu),以扁平化的方式推進“吹哨人”制度建設(shè)?!按瞪谌恕敝贫绕鋵嵕褪穷A(yù)警制度。學(xué)校要讓更多的自組織成為發(fā)現(xiàn)問題、預(yù)警問題、解決問題的重要陣地。比如,民間決策團、民間挑刺團、年級組、學(xué)科組、項目組等,讓一些處于萌芽狀態(tài)的問題得到及時發(fā)現(xiàn)和解決。還可以通過這一突發(fā)事件,扎實有效地推進學(xué)校全員育人制度的縱深發(fā)展,找出學(xué)校發(fā)展的核心問題,規(guī)劃準(zhǔn)確的行走路徑,在公開透明的環(huán)境當(dāng)中,尋找更加接近教育本質(zhì)的思維和策略。

    第三,對于教師群體的變化,要認真研判。疫情過后,教師隊伍會出現(xiàn)微妙的變化。一方面,大部分人會痛定思痛,重新規(guī)劃自我,更加珍惜生命和來之不易的工作,以加倍的努力來教書育人;另一方面,疫情給人造成的心理變化會影響部分教師,可能會造成少數(shù)隨遇而安的人的出現(xiàn)。因此,也要及時對教師隊伍進行心理調(diào)適。這次疫情期間產(chǎn)生的大量正能量事例必須要成為學(xué)校教育的主旋律,要鼓舞教師的士氣,提振他們的精神,加強抗疫這本教科書的使用,幫助教師樹立正確的價值觀。

    疫情期間,我們堅持用編寫《線上教育簡報》的形式及時發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)工作,為教師鼓舞干勁。學(xué)校進行優(yōu)秀線上教育資源的評選表彰,鼓勵教師們投入線上教育研究。讓教師學(xué)習(xí)太極“八段錦”來調(diào)節(jié)身心。同時,我們還推薦了兩部電影讓教師們觀看,一部是國內(nèi)的《無問西東》,一部是國外的《至暗時刻》,在這個特殊的時期,觀看這些正能量的影片,對老師們的鼓勵還是比較大的。

    第四,要緊緊盯住育人這個主陣地。疫情成了“00 后”孩子的成人禮。未來20 年,國家的一些精英人才會出現(xiàn)在這一批居家學(xué)習(xí)的自律優(yōu)秀的孩子當(dāng)中。學(xué)校要梳理本次疫情期間對孩子們改變最大的幾個維度。比如,真實、冷靜、自立、自律、仁愛、善良、忍耐、節(jié)制、責(zé)任、奉獻、內(nèi)定力、思辨力、同理心等等,要把這些育人目標(biāo)放在德智體美勞的框架之下,研究細化指標(biāo),設(shè)計跟進課程。同時,還要時刻關(guān)注學(xué)生的心理防疫,研究并推出心理創(chuàng)傷理療課程,對孩子們做好以疏導(dǎo)為主的心理調(diào)適。

    疫情期間,學(xué)校委托年級主任和班主任教師將1198 個紅包發(fā)到每個孩子手上,里面是十幾顆中草藥種子,比往年提前一個月啟動了實驗小學(xué)種子課程,并開啟了中醫(yī)進校園深度研究項目。勞動節(jié)這一天,所有的學(xué)生和家長共同種下這些種子,并且通過觀察、研究等方式來陪伴生命一起成長。筆者發(fā)起網(wǎng)絡(luò)直播,親自和孩子們聊種子、聊人生,進行心理疏導(dǎo),諸如此類的長線生命課程在這個特殊時期收到了很好的效果。

    第五,要構(gòu)建新型的家校關(guān)系。一定要冷靜全面地分析家長群體在此次疫情之后的變化,預(yù)見這方面的不確定性。以坊子區(qū)實驗小學(xué)為例,學(xué)校生源來自三種家庭:一是農(nóng)村家庭;二是城中村改造家庭;三是外來務(wù)工人員家庭。疫情期間,他們確實短暫地遇到一些生活上的問題,而這些問題會直接引起家長群體的心理變化。所以,學(xué)校一定要做好研判,要更加善待他們,幫助他們,盡最大努力減少他們的后顧之憂,促進家庭的穩(wěn)定。

    第六,大力普及信息技術(shù),積極開展線上教學(xué)。在這次疫情中,有專家分析,是人工智能拯救了中國,是“云計算”賦予了抗擊疫情更多的力量。2016 年之前,在推進信息化教學(xué)過程中,大家都知道“互聯(lián)網(wǎng)+教育”是大勢所趨,是國家戰(zhàn)略,但是缺少有效的場景支撐,缺少技術(shù)的實踐體驗。這次疫情之后,已經(jīng)不缺場景支撐,不缺少技術(shù)支持,互聯(lián)網(wǎng)支撐并培養(yǎng)了一線教師的信息技術(shù)應(yīng)用能力。所以,疫情 之后,必須要及時調(diào)整思路,大力推進信息技術(shù)的普及教育,教師要積極應(yīng)用信息技術(shù)改進教育教學(xué)方式。

    這次疫情加快了線上教育的速度,新風(fēng)口已經(jīng)來臨,學(xué)校一定要重新定位信息化大潮之下的線上教育價值觀。校長要乘勢而上,積極引導(dǎo)教師們繼續(xù)深入研究,同時要努力建設(shè)“學(xué)校大腦”,加快人工智能和5G 進校園的速度和契合度,讓大數(shù)據(jù)成為學(xué)校的核心競爭力。在虛擬的網(wǎng)絡(luò)當(dāng)中,教師們不僅僅要面對一塊塊的屏幕,要面對一個個鮮活的生命,要想方設(shè)法讓教師們在互聯(lián)網(wǎng)上堅定繼續(xù)前行的信心。

    新冠疫情像一只黑天鵝突然襲來,當(dāng)它的翅膀張開的時候,我們真正感到了它帶來的影響,也給教育帶來了一定的不確定性。疫情是大考,也是分水嶺,而真正考驗我們的,可能是觀察力、思考力、判斷力以及分析問題和解決問題的能力。知道了這些,我們就能做到不退縮、不冒進、不焦慮、不懈怠,既要時時復(fù)盤,糾錯補偏;又要盯住遠方,思慮長遠。學(xué)校要未雨綢繆、居安思危,既要做好立德樹人工作,還得構(gòu)建良好的學(xué)校治理生態(tài),為全面復(fù)課后學(xué)校的平穩(wěn)過渡、教育的更好發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。

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