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    人工智能發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)人員及其工作的影響與應(yīng)對(duì)

    2020-12-14 23:58:05徐卓然周美樂(lè)張潔
    錦繡·上旬刊 2020年11期
    關(guān)鍵詞:應(yīng)對(duì)措施會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)信息

    徐卓然 周美樂(lè) 張潔

    摘要:隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展,人工智能這個(gè)詞匯在我們生活中出現(xiàn)的頻率越來(lái)越高,影響了我們生活中的方方面面,近年來(lái),如此具有高度技術(shù)性和專(zhuān)業(yè)性的技術(shù)也應(yīng)用到了會(huì)計(jì)領(lǐng)域,它像是一把雙刃劍,即使會(huì)計(jì)人員面臨失業(yè)危機(jī),又使會(huì)計(jì)工作向好發(fā)展。本文以人工智能為核心,分析其對(duì)會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)工作的影響,并提出在人工智能不斷發(fā)展的大背景下會(huì)計(jì)人員的應(yīng)對(duì)措施。

    關(guān)鍵詞:人工智能;會(huì)計(jì)人員;會(huì)計(jì)信息;應(yīng)對(duì)措施

    一、人工智能的發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)人員及其工作的影響

    (一)積極影響

    1.減輕會(huì)計(jì)人員工作負(fù)擔(dān),提高工作效率

    會(huì)計(jì)人員的日常工作要對(duì)各單位的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)進(jìn)行核算、監(jiān)督,要設(shè)置會(huì)計(jì)科目、審核原始憑證、編制記賬憑證、登記各種明細(xì)分賬等等。月、季、半年、年都要編制有關(guān)方面報(bào)表。并且會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)極高,要求其可靠完整、可理解、認(rèn)真謹(jǐn)慎等。由此可知,會(huì)計(jì)人員的工作強(qiáng)度大,要求高,很容易給會(huì)計(jì)從業(yè)者帶來(lái)工作上的壓力,而人工智能則會(huì)把部分工作轉(zhuǎn)讓給機(jī)器,既減輕了會(huì)計(jì)人員的工作又提高了工作效率,可謂是一舉兩得。

    2.增加會(huì)計(jì)人員的危機(jī)感,迫使其提高自身素質(zhì)

    在社會(huì)經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展的今天,人工智能在各個(gè)分支領(lǐng)域都深入發(fā)展,據(jù)科學(xué)研究表明,人工智能在某些領(lǐng)域最后會(huì)演變?yōu)闄C(jī)器替換人類(lèi),這對(duì)于低端會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)無(wú)疑是個(gè)挑戰(zhàn)。這部分人群要想不被人工智能所取代,只能提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)和自身素質(zhì),這樣一來(lái)相對(duì)低端的會(huì)計(jì)人員技能不斷提到,整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的人員素質(zhì)便會(huì)有質(zhì)的飛躍。

    3.提高了會(huì)計(jì)信息的精準(zhǔn)性和及時(shí)性

    會(huì)計(jì)信息是反應(yīng)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況,經(jīng)營(yíng)成果的重要信息,是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)或投資的重要依據(jù)。我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)信息有可靠性,可理解性,重要性,謹(jǐn)慎性,及時(shí)性,相關(guān)性,可比性,實(shí)質(zhì)重于形式等要求,而會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行工作時(shí)可能會(huì)存在一些失誤,人工智能的應(yīng)用可以使得會(huì)計(jì)信息更精準(zhǔn)迅速的處理,降低錯(cuò)誤率。提高了會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

    4.抑制會(huì)計(jì)信息造假,有效保障信息可靠

    我國(guó)堅(jiān)持依法治國(guó)的基本方略,依法嚴(yán)厲處罰各種違法行為。會(huì)計(jì)行業(yè)認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的精神,進(jìn)一步確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確度,有效地維護(hù)會(huì)計(jì)市場(chǎng)秩序,為貫徹落實(shí)中央全面依法治國(guó)的重大戰(zhàn)略部署提供堅(jiān)實(shí)有效的保障。而人工智能的發(fā)展正是確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)的最有效的工具。在開(kāi)展會(huì)計(jì)工作時(shí),會(huì)計(jì)人員可能對(duì)財(cái)務(wù)信息和數(shù)據(jù)資料進(jìn)行篡改和捏造,使得虛假信息流出,這樣一來(lái),不僅會(huì)影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)還會(huì)影響會(huì)計(jì)行業(yè)向不好的方向發(fā)展,甚至對(duì)影響國(guó)民經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展。但如果人工智能代替會(huì)計(jì)人員做工作,就可以對(duì)捏造會(huì)計(jì)信息的現(xiàn)象進(jìn)行有效的干預(yù),保證各項(xiàng)數(shù)據(jù)精準(zhǔn)有效,減少人為操作的弊端。

    (二)消極影響

    1.取代低端會(huì)計(jì)人員工作,增加失業(yè)率

    近些年來(lái)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展,企業(yè)財(cái)務(wù)管理以及個(gè)人理財(cái)對(duì)會(huì)計(jì)的需求也會(huì)隨之不斷增加,大批會(huì)計(jì)從業(yè)者不斷涌入,而會(huì)計(jì)行業(yè)現(xiàn)狀為:低端會(huì)計(jì)人員飽和,高端會(huì)計(jì)人才短缺,會(huì)計(jì)從業(yè)人員多,競(jìng)爭(zhēng)格外激烈,導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員普遍工資偏低。隨著互聯(lián)網(wǎng),大數(shù)據(jù),云計(jì)算等IT技術(shù)的不斷發(fā)展,人工智能則能做會(huì)計(jì)工作中登錄記賬憑證,編制會(huì)計(jì)報(bào)表,做總賬和明細(xì)賬等低端工作,并做到又快又準(zhǔn),這樣一來(lái),便會(huì)取代低端會(huì)計(jì)人員的工作,降低就業(yè)機(jī)會(huì),增加失業(yè)率,讓大批會(huì)計(jì)從業(yè)者失業(yè),甚至引發(fā)社會(huì)危機(jī)。

    2.會(huì)計(jì)信息容易丟失,會(huì)計(jì)工作面臨風(fēng)險(xiǎn)

    據(jù)調(diào)查顯示,雖然人工智能領(lǐng)域細(xì)分化和專(zhuān)業(yè)化程度的不斷提升,,但快速發(fā)展攜帶而來(lái)的一系列問(wèn)題不容忽視。2019年中國(guó)38.6%網(wǎng)民認(rèn)為人工智能會(huì)泄露信息,對(duì)人類(lèi)發(fā)展產(chǎn)生威脅。人工智能的開(kāi)發(fā)是一把雙刃劍,有人積極創(chuàng)新,有效對(duì)其進(jìn)行利用,那么就有人背道而行,利用人工智能盜取信息,2019年就發(fā)生了這樣一起事件:我國(guó)一家專(zhuān)注于研發(fā)人工智能的七月發(fā)生大規(guī)模數(shù)據(jù)泄露事件,680萬(wàn)條數(shù)據(jù)疑似泄露,包括身份信息,面部長(zhǎng)相等。由此可見(jiàn),會(huì)計(jì)行業(yè)在運(yùn)用人工智能時(shí),如果不有效進(jìn)行安全防范,保護(hù)會(huì)計(jì)信息,那么會(huì)計(jì)信息便會(huì)面臨泄露丟失的風(fēng)險(xiǎn)。

    二、應(yīng)對(duì)措施

    (一)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)防控,提高網(wǎng)絡(luò)安全度

    雖然人工智能的廣泛應(yīng)用,給國(guó)家企業(yè)及個(gè)人帶來(lái)了很大的便捷,但也存在一定的風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該加強(qiáng)預(yù)防,合理運(yùn)用人工智能。首先應(yīng)該適當(dāng)?shù)貙⑷斯ぶ悄苓\(yùn)用到會(huì)計(jì)工作當(dāng)中去,先讓人工智能先做一些簡(jiǎn)單低級(jí)的工作,形成循序漸進(jìn)的工作體制。其次,做好安全防護(hù)措施,對(duì)于人工智能做的會(huì)計(jì)工作要做好備份,并設(shè)置密碼有條件的可以進(jìn)行人為檢查。最后,企業(yè)中重要的機(jī)密會(huì)計(jì)工作可以人為操作,這樣就避免了信息被竊取。

    (二)企業(yè)管理者制定正確的工作政策

    人工智能確實(shí)會(huì)給企業(yè)帶來(lái)很大的好處,但是為了防止會(huì)計(jì)人員大批量的失業(yè)下崗,甚至引發(fā)社會(huì)動(dòng)蕩的問(wèn)題,企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定合理良好的積極政策,將人工智能的好處最大化的同時(shí),合理運(yùn)用人力資源,對(duì)企業(yè)創(chuàng)造更大的收益。在運(yùn)用人工智能的初期,應(yīng)適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)移,增加,刪減會(huì)計(jì)工作,把會(huì)計(jì)工作在人工智能與會(huì)計(jì)人員中合理分配。

    (三)會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)提高自身技能

    在科學(xué)技術(shù)日新月異的今天會(huì)計(jì)工作好像被亮了“紅牌”。會(huì)計(jì)工作中簡(jiǎn)單的工作人工智能便能快速精準(zhǔn)的做出來(lái)。會(huì)計(jì)從業(yè)人員要想不被人工智能所取代,最好的辦法就是提高自身素質(zhì),增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能,從低端會(huì)計(jì)向管理型會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變。

    三、結(jié)語(yǔ)

    如今的社會(huì),互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)飛速發(fā)展,對(duì)于會(huì)計(jì)人員及其工作有極大的影響,低端的會(huì)計(jì)人員已無(wú)法適應(yīng)人工智能的發(fā)展。會(huì)計(jì)從業(yè)者應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到現(xiàn)階段的形式,合理運(yùn)用人工智能的優(yōu)勢(shì),不斷提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。

    參考文獻(xiàn)

    [1]張睿萱.人工智能發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)工作的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)措施探討[J].中小企業(yè)管理與科技(中旬刊),2020(09):148-149.

    [2]伊霖宇.人工智能時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型探討[J].現(xiàn)代商業(yè),2020(26):176-177.

    [3]周星妤.關(guān)于會(huì)計(jì)與人工智能發(fā)展分析[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2020(18):126+246.

    作者簡(jiǎn)介:徐卓然,2000年2月,女,漢族,內(nèi)蒙古包頭人,就讀于內(nèi)蒙古科技大學(xué)礦業(yè)與煤炭學(xué)院,會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)。周美樂(lè),2000年9月,女,滿(mǎn)族,內(nèi)蒙古通遼人,就讀于內(nèi)蒙古科技大學(xué)礦業(yè)與煤炭學(xué)院,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)。張潔,1999年11月,女,蒙古族,內(nèi)蒙古通遼人,就讀于內(nèi)蒙古科技大學(xué)礦業(yè)與煤炭學(xué)院,會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)。

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