國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)如何把牢意識形態(tài)之舵

吳明春

國有企業(yè)是我國經(jīng)濟建設(shè)的中流砥柱，面對全球政治、經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)環(huán)境的深刻變化，面對國內(nèi)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型陣痛凸顯的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，面對全媒體語境的強烈沖擊，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)如何把牢意識形態(tài)之舵，落實第一責(zé)任人責(zé)任，抓實抓緊意識形態(tài)工作，為國有企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供強大的思想保證、精神動力和輿論環(huán)境，值得探究。文章簡要分析國有企業(yè)開展意識形態(tài)工作的難點，提出了對策和辦法，確保把牢思想之舵，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。

一、國有企業(yè)意識形態(tài)工作的難點和困惑

（一）對意識形態(tài)工作的認(rèn)識不足

部分國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，國有企業(yè)是國家的經(jīng)濟支柱，應(yīng)當(dāng)把經(jīng)濟建設(shè)放在首位，沒有深刻認(rèn)識到意識形態(tài)工作具有全局性和決定性的影響，對于當(dāng)前嚴(yán)峻的思想理論斗爭形勢分析得不夠透徹，片面強調(diào)經(jīng)濟建設(shè)，輕視意識形態(tài)工作，出現(xiàn)了意識形態(tài)工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。部分國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)把意識形態(tài)工作看作是上級領(lǐng)導(dǎo)主抓的工作，認(rèn)為只要跟著上級走，就不會犯路線和方向錯誤，導(dǎo)致思想上輕視、工作上忽視意識形態(tài)工作。個別國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)意識淡漠，對聽到、看到的一些錯誤言論和行為不制止，也不善于主動管理和引導(dǎo)，為錯誤、扭曲的意識形態(tài)滲透提供了可乘之機。

（二）意識形態(tài)工作機制還不健全

一些國有企業(yè)意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不到位，對意識形態(tài)工作責(zé)任分工不明確，沒有層層分解任務(wù)、沒有層層傳導(dǎo)壓力、沒有形成責(zé)任鏈條;有的國有企業(yè)沒有建立嚴(yán)格的意識形態(tài)工作考核、監(jiān)督機制;有的國有企業(yè)意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理比較落后，沒有形成對意識形態(tài)工作的追責(zé)問責(zé)制度。

（三）意識形態(tài)隊伍建設(shè)相對薄弱

抓牢基層黨的意識形態(tài)工作，面臨著專業(yè)隊伍不強、人才缺乏、工作開展不到位等問題。許多從事意識形態(tài)工作的干部半路出家，理論水平有限，觀念相對滯后，缺乏專業(yè)培訓(xùn)，從事意識形態(tài)工作后不具有緊迫意識，缺乏守土之責(zé)，不思工作之道，懈怠于本領(lǐng)提升。有的宣傳人員存在“重中心工作、輕思想工作”的傾向，思想觀念陳舊，不善與新興媒體打交道，致使黨的意識形態(tài)工作抓得不牢不實，有走過場、隨大流之嫌。

（四）意識形態(tài)工作方法缺少藝術(shù)性

在全媒體語境下，國際與國內(nèi)、線上與線下、虛擬與現(xiàn)實等之間的界限越發(fā)模糊，形成了越來越復(fù)雜的大輿論場，網(wǎng)絡(luò)往往容易成為錯誤思想傳播的策源地和放大器，大大增加了輿論引導(dǎo)和信息傳播內(nèi)容管理的難度。在新形勢下，一些國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在開展意識形態(tài)工作時仍然存在宣傳內(nèi)容陳舊、形式呆板、手段落后等問題，存在講空話、大話、套話現(xiàn)象，導(dǎo)致生動活潑的政治理論變得晦澀難懂。究其根本，在于部分國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不會抓意識形態(tài)工作，缺乏意識形態(tài)工作的藝術(shù)性。

二、抓緊抓實意識形態(tài)工作的方法和對策

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，抓組織領(lǐng)導(dǎo)、抓引領(lǐng)凝聚、抓陣地發(fā)聲、抓中心融入、抓作風(fēng)建設(shè)，牢牢把握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、話語權(quán)和主動權(quán)，為國有企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供強大的思想政治保障。

（一）筑牢意識形態(tài)價值基礎(chǔ)

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要把意識形態(tài)工作擺在重要位置，將其與企業(yè)中心工作緊密結(jié)合，共同部署落實、檢查考核，增強抓好意識形態(tài)工作的主動性和積極性。堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，通過黨委（黨組）理論中心組、“三會一課”、形勢任務(wù)宣講等多種方式，深入學(xué)習(xí)好、宣傳好習(xí)近平總書記關(guān)于做好意識形態(tài)工作的重要論述，把意識形態(tài)建設(shè)內(nèi)化于黨委“把方向、管大局、保落實”的全過程。經(jīng)常分析研究意識形態(tài)領(lǐng)域的形勢任務(wù)，解決好工作中存在的實際問題，加強對意識形態(tài)工作的指導(dǎo)，提出具體要求，強化督促檢查，努力培育和形成馬克思主義意識形態(tài)的價值導(dǎo)向和思想基礎(chǔ)。

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要善于將意識形態(tài)工作與黨的建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同檢查、同考核，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、企業(yè)黨委關(guān)于加強意識形態(tài)工作的相關(guān)會議、文件精神，推動各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職到位，進(jìn)一步增強抓好意識形態(tài)工作的意識。為改變以往“個人學(xué)得多、互動交流少，理論學(xué)得多、問題研究少”的局面，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，有針對性地探索實施原原本本學(xué)、帶著問題學(xué)、研討交流學(xué)、互相激勵學(xué)、帶動基層學(xué)的黨委理論中心組“三位一體”學(xué)習(xí)法，提高理論學(xué)習(xí)的效果和質(zhì)量。理論宣傳要“量體裁衣”，確保在黨員群眾中入腦入心，要結(jié)合黨員群眾普遍關(guān)心關(guān)注的政策、理論和制度問題，每年統(tǒng)一列出宣講“菜單”，讓職工“點菜”，當(dāng)好黨員群眾的“政策翻譯”。同時，利用職工理論學(xué)習(xí)日、主題黨日、網(wǎng)站、宣傳櫥窗、黨員活動室等采取靈活多樣的形式，促進(jìn)黨的創(chuàng)新理論、最新理論在基層的宣傳普及，積極搶占輿論陣地，凝聚服務(wù)大局、促進(jìn)發(fā)展的正能量。

（二）加強意識形態(tài)工作制度建設(shè)

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要堅持黨管意識形態(tài)的原則，認(rèn)真貫徹落實中央《 黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法 》，明確各級領(lǐng)導(dǎo)抓意識形態(tài)工作的責(zé)任，制定領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任清單，層層分解落實，形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)體制和運行機制，層層壓實意識形態(tài)工作責(zé)任制，確保意識形態(tài)工作有效開展，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作中要善于把意識形態(tài)工作與各項改革發(fā)展工作和黨的建設(shè)工作緊密結(jié)合，同部署、同落實、同檢查、同考核。建立意識形態(tài)工作責(zé)任制考評辦法，每季度研究分析意識形態(tài)工作情況，剖析思想文化領(lǐng)域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性、苗頭性問題，有針對性地進(jìn)行引導(dǎo)，對意識形態(tài)工作方面出現(xiàn)的問題及時予以糾正，對突發(fā)事件采取應(yīng)急管控，制定針對性的措施，做出及時處理。

（三）抓牢意識形態(tài)陣地建設(shè)

陣地是意識形態(tài)工作的根據(jù)地和橋頭堡，是意識形態(tài)工作的重要依托和舞臺。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要注重發(fā)揮宣傳陣地的作用，堅持正面宣傳，講述好故事、傳播好聲音，讓主流思想輿論占領(lǐng)宣傳思想文化陣地。特別是在國有企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵時期，領(lǐng)導(dǎo)要貼近職工群眾，積極推進(jìn)基層文化建設(shè)，加強黨員活動室、網(wǎng)站、內(nèi)部宣傳品、宣傳欄、職工書屋等基層文化陣地建設(shè)。利用各種講座、論壇、研討會、展覽會、節(jié)日慶典等活動，嚴(yán)格控制話語權(quán)，實行事前報告制度，絕不給錯誤思想和言論留空間。要增強基層文化傳播的吸引力和影響力，不斷創(chuàng)新文化傳播的方式方法，研析群眾的認(rèn)知方式和接受能力，用鮮活的形式讓群眾愿意聽、聽得懂、記得住、傳得遠(yuǎn)。

（四）突出抓好全媒體建設(shè)

當(dāng)前，全媒體不斷發(fā)展，信息無處不在、無所不及、無人不用，導(dǎo)致輿論生態(tài)、媒體格局、傳播方式發(fā)生深刻變化。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要積極推動媒體融合發(fā)展，努力占領(lǐng)信息傳播制高點。要系統(tǒng)排查網(wǎng)站、微信群等媒體平臺存在的“輿論隱患”，利用微信傳播的特殊優(yōu)勢，繼續(xù)圍繞企業(yè)中心工作，做優(yōu)企業(yè)微信公眾號，將其作為內(nèi)聚力量、外樹形象的重要窗口，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展贏得良好的輿論支持。領(lǐng)導(dǎo)者要善于運用網(wǎng)絡(luò)媒體和網(wǎng)絡(luò)話語講好企業(yè)故事，傳播社會主義核心價值觀，樹立良好的企業(yè)形象。同時，面對輿情，領(lǐng)導(dǎo)者要敢于發(fā)聲、及時發(fā)聲、善于發(fā)聲，增強輿論引導(dǎo)的話語權(quán)和主動權(quán)。

（五）加強意識形態(tài)工作隊伍建設(shè)

要選優(yōu)、配強、管好意識形態(tài)工作隊伍的負(fù)責(zé)人，通過開展培訓(xùn)班、座談會等形式，打造一支政治強、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精的意識形態(tài)工作隊伍。一方面要加強學(xué)習(xí)，讀原著、悟原理，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，拓寬理論視野，促進(jìn)知識更新，在把握意識形態(tài)發(fā)展的基本規(guī)律和發(fā)展趨勢中，提高綜合素質(zhì)，打牢履職盡責(zé)的知識基礎(chǔ);另一方面要不斷實踐，將理論學(xué)習(xí)與實踐運用結(jié)合起來，圍繞群眾關(guān)心、關(guān)注的理論問題和熱點難點問題，進(jìn)行準(zhǔn)確解釋，真正使干部職工做到“干一行愛一行”，逐步取得領(lǐng)導(dǎo)意識形態(tài)工作主動權(quán)。要建立健全督察考核與責(zé)任追究制度，把意識形態(tài)工作納入年度工作考評，并作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的重要依據(jù)。通過建立一系列意識形態(tài)工作的長效機制，確保意識形態(tài)工作做得扎實有效。

三、結(jié)語

總之，通過一系列措施，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步增強國有企業(yè)做好意識形態(tài)工作的主動意識和主體意識，在經(jīng)常抓、深入抓、持久抓上下功夫，持續(xù)努力、久久為功，早日用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，推動工作。

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（作者單位 中石化石油工程地球物理有限公司華北分公司）