探究環(huán)境監(jiān)測全過程質(zhì)量管理提升環(huán)境監(jiān)測水平

摘要：伴隨著我國工業(yè)化進(jìn)程的進(jìn)一步加快，社會環(huán)境方面的問題也日益突出，而這些都要求相關(guān)部門必須要加強環(huán)境質(zhì)量方面的管理監(jiān)測工作，為人們提供一個健康生活的環(huán)境。文章主要研究當(dāng)前時代之下如何有效地開展環(huán)境監(jiān)測工作，強化監(jiān)測過程的質(zhì)量管理，提高監(jiān)測的水平，基于此，提出了相關(guān)的解決措施。

關(guān)鍵詞：環(huán)境監(jiān)測;全過程質(zhì)量管理

中圖分類號：X830.5 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：2095-672X（2020）10-0-02

DOI：10.16647/j.cnki.cn15-1369/X.2020.10.087

Abstract：With the further acceleration of Chinas industrialization process， social and environmental problems have become increasingly prominent， and these require the relevant departments to strengthen the management and monitoring of environmental quality， so as to provide a healthy living environment for people. This paper mainly studies how to effectively carry out environmental monitoring work under the current era， strengthen the quality management of monitoring process， and improve the level of monitoring， and based on this， puts forward relevant solutions.

Key words：Environmental monitoring;Whole process quality management

目前我國越來越重視環(huán)境方面的保護(hù)工作，因為在粗放型的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式之下生態(tài)系統(tǒng)遭受了嚴(yán)重的破壞，從而引發(fā)了許多自然災(zāi)害以及極端天氣，嚴(yán)重影響到了居民的生命健康以及正常生活。在這種情況之下提出了綠色發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展的理念，從而在滿足經(jīng)濟(jì)社會效益的同時，減少對自然環(huán)境的破壞，做好自然系統(tǒng)的修復(fù)工作。而這些都需要依靠有效的環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測管理工作才可以實現(xiàn)的，因此必須在這方面投入大量的人力資源以及設(shè)備資源，做好制度方面的建設(shè)工作，以此來提高環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測的效率，進(jìn)一步落實環(huán)境保護(hù)工作。

1 目前環(huán)境監(jiān)測過程質(zhì)量管理當(dāng)中所存在的問題

1.1 從意識的角度進(jìn)行分析和探討

目前我國雖然十分重視環(huán)境方面的保護(hù)工作，并且各個部門也在充分貫徹和落實在這方面的相關(guān)政策，加大了環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的重視力度，但是在實際工作當(dāng)中仍然有部分工作人員在思想上存在輕視的現(xiàn)象。部分工作人員認(rèn)為環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作的過程過于復(fù)雜繁瑣，并不需要反復(fù)測驗，只需要進(jìn)行簡單的數(shù)據(jù)檢測就可以，因此，在工作當(dāng)中存在簡化工作任務(wù)以及推卸工作責(zé)任的情況，這導(dǎo)致了質(zhì)量管理工作無法有效地開展，降低了監(jiān)測工作的質(zhì)量和效率。

1.2 從制度體制的角度進(jìn)行分析

環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作要想有效地開展，就必須要建立全面的制度管理體制，從而在工作當(dāng)中可以約束工作人員的工作行為，讓員工按照相關(guān)的規(guī)章制度，落實好自身的任務(wù)。但是在實際活動當(dāng)中，并沒有形成全面的管理體制以及監(jiān)管體制，導(dǎo)致監(jiān)管工作混亂，監(jiān)測管理部門沒有明確自身的責(zé)任和義務(wù)，責(zé)任界限模糊，不利于環(huán)境監(jiān)測活動的有序發(fā)展。

1.3 從人力資源的角度出發(fā)

人才始終是各種工作有效開展的重要基礎(chǔ)，是保證工作質(zhì)量的前提，但是在環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理活動當(dāng)中，大部分工作人員的專業(yè)素養(yǎng)比較低，綜合性能力比較差，工作經(jīng)驗不足。而且，部分在職的老員工無法施以現(xiàn)代化的作業(yè)操作，尤其是計算機信息技術(shù)領(lǐng)域，影響到了監(jiān)測工作的質(zhì)量和效率。

1.4 從信息化的角度進(jìn)行分析

目前我國信息化技術(shù)已經(jīng)和各行各業(yè)建立起了有效的聯(lián)系，在環(huán)境監(jiān)測過程當(dāng)中，結(jié)合信息化手段也是必然的趨勢，但是在融合過程當(dāng)中由于資金以及技術(shù)等方面的原因，導(dǎo)致了信息化建設(shè)落后。一方面，缺乏在信息化環(huán)境監(jiān)測方面的技術(shù)工作人員，并且技術(shù)人員在進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測的時候沒有掌握核心技術(shù)，影響到了正常活動的開展;另一方面，由于目前城市發(fā)展越來越復(fù)雜，因此，所采集的環(huán)境數(shù)據(jù)資料數(shù)量龐大，內(nèi)容復(fù)雜，在進(jìn)行存儲的時候容易出現(xiàn)格式不正確，或者是資料不齊全，大大降低了數(shù)據(jù)處理的質(zhì)量以及效率。

2 根據(jù)目前環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作當(dāng)中所存在的問題提出的解決措施

2.1 樹立正確的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理理念

意識對于實踐活動具有指導(dǎo)作用，因此在環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作當(dāng)中工作人員首先要樹立起正確的工作理念以及工作態(tài)度，只有這樣才可以提高監(jiān)測的效率。相關(guān)部門要做好內(nèi)部的宣傳工作，并積極組織工作人員參加環(huán)境方面的講座，了解到環(huán)境保護(hù)的重要性，認(rèn)識到質(zhì)量監(jiān)測管理在環(huán)境保護(hù)當(dāng)中的重要意義，從而提高工作人員的責(zé)任心?？傊?，管理層部分的領(lǐng)導(dǎo)人員必須認(rèn)識到環(huán)境監(jiān)測管理工作的重要性，并做好榜樣工作，樹立全員參與的理念，將監(jiān)測工作落實到每一個崗位上，每一位工作人員的身上，調(diào)動全體員工的工作積極性，樹立正確的工作態(tài)度。

2.2 建立健全環(huán)境監(jiān)測全過程質(zhì)量管理的制度

一個系統(tǒng)的、科學(xué)的、完整的質(zhì)量管理體制將會有效地提高環(huán)境監(jiān)測的質(zhì)量，因此，相關(guān)部門必須落實質(zhì)量管理制度建設(shè)的每一個環(huán)節(jié)。首先，應(yīng)該做好技術(shù)性文件方面的編寫工作，比如：質(zhì)量手冊、作業(yè)指導(dǎo)書以及質(zhì)量記錄等，通過將這些文件分發(fā)到每一個部門、每一個工作人員的手中，從而明確自身的責(zé)任以及義務(wù)，對自己的行為做出規(guī)范，讓管理活動有跡可循。在這個過程當(dāng)中，需要注意的是技術(shù)性文件的編寫必須要結(jié)合實際情況，根據(jù)實際活動當(dāng)中所采取的數(shù)據(jù)進(jìn)行報告編寫，做好資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則方面的工作。其次，則是要建立健全監(jiān)督考核體制，并且成立專門的監(jiān)督部門和任用專門的工作人員，對每一次環(huán)境監(jiān)測活動的完成情況進(jìn)行嚴(yán)格的審核，檢查工作當(dāng)中的質(zhì)量，從而讓環(huán)境監(jiān)測工作人員可以準(zhǔn)確地完成自身的工作任務(wù)。再次，則是要做好質(zhì)量控制模型方面的建設(shè)活動。在質(zhì)量模型建設(shè)階段當(dāng)中工作人員必須要做好環(huán)境的定位工作，并且根據(jù)不同的檢測項目采取準(zhǔn)確的審定方式，結(jié)合具體的工作情況，不斷完善監(jiān)測管理方案的內(nèi)容以及流程，以此確保監(jiān)測工作的有序開展。同時，在施工過程當(dāng)中，還應(yīng)該安排工作人員通過現(xiàn)場巡視或者是攝像頭等方式，對整個工作進(jìn)行實跟進(jìn)和監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)工作當(dāng)中的不足。最后，必須建立健全儀器設(shè)備管理制度，環(huán)境監(jiān)測活動當(dāng)中的設(shè)備也會影響到監(jiān)測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，因此，必須要安排專業(yè)的管理部門以及工作人員定期對設(shè)備進(jìn)行日常的維修和保養(yǎng)，做好校準(zhǔn)工作。

2.3 加強工作人員的素質(zhì)建設(shè)

在環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理活動當(dāng)中，相關(guān)部門必須要形成系統(tǒng)的人才培養(yǎng)體系，以此提高工作人員的工作素養(yǎng)，最終提高工作的質(zhì)量和效率。企業(yè)要做好對全體員工的技術(shù)培訓(xùn)，組織工作人員參加相關(guān)的講座，在員工參加完這些活動之后，還要進(jìn)行具體的理論以及技術(shù)實踐考核，檢查員工的學(xué)習(xí)情況，讓員工真正的掌握新的技術(shù)理念。一方面，要做好對員工的思想道德建設(shè)工作，另一方面，要讓員工了解到環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理活動對于環(huán)境保護(hù)的重要，讓工作人員養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)求實的工作態(tài)度，提高在工作當(dāng)中的責(zé)任意識。

2.4 加強信息化建設(shè)工作

一方面，企業(yè)要加強信息化領(lǐng)域的人才引入，提高人才招聘的門檻，招聘時除了要具備專業(yè)的素質(zhì)，同時還能夠在工作當(dāng)中熟練的操作計算機以及信息化設(shè)備。對于在職的員工做好信息化的培訓(xùn)工作，掌握信息化操作的核心技術(shù)，從而做好環(huán)境監(jiān)測活動當(dāng)中數(shù)據(jù)的采集、分析以及存儲工作。另一方面，則需要做好環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的保護(hù)工作，防止環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)被病毒攻擊，做好防火墻以及防病毒軟件的安裝工作，提高網(wǎng)絡(luò)運行的質(zhì)量，以此來保護(hù)數(shù)據(jù)信息的安全。另外，工作人員在數(shù)據(jù)進(jìn)行更新的時候還應(yīng)該充分利用云計算技術(shù)，做好數(shù)據(jù)的備份工作，防止數(shù)據(jù)的丟失。

3 結(jié)束語

綜上所述，環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理對于現(xiàn)代社會的發(fā)展具有重大的意義，是我國環(huán)境保護(hù)活動得以有效實施的關(guān)鍵因素，是環(huán)境友好型社會建設(shè)的重要手段。因此必須要不斷完善這方面的管理體制，做好人才的培養(yǎng)工作，最大限度地提高環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，提高環(huán)境監(jiān)測的水平。

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收稿日期：2020-08-16

作者簡介：劉海燕（1979-），女，漢族，碩士，中級工程師，研究方向為環(huán)境監(jiān)測。