“云上職代會(huì)”在基層單位可推行

◎邵愛霖

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當(dāng)前各地正處常態(tài)化疫情防控和全面恢復(fù)正常生產(chǎn)秩序之際，廣大基層單位特別是大型企業(yè)的職工及職工代表都在搶抓時(shí)間恢復(fù)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，無(wú)法統(tǒng)一集中時(shí)間、地點(diǎn)召開傳統(tǒng)的線下職代會(huì)，采用“云上職代會(huì)”是一種行之有效的辦法，可以較好地解決線下職代會(huì)的短板問題，保證職代會(huì)在網(wǎng)上如期順利召開。

召開“云上職代會(huì)”各地有成功的案例，如上海市醫(yī)務(wù)工會(huì)召開上海肺科醫(yī)院網(wǎng)上職代會(huì)手機(jī)版現(xiàn)場(chǎng)觀摩交流座談會(huì)，以肺科醫(yī)院網(wǎng)上職代會(huì)為模板，將傳統(tǒng)職代會(huì)開到“云”上，推動(dòng)醫(yī)務(wù)系統(tǒng)民主管理有序升級(jí)，并嘗試在全市醫(yī)務(wù)系統(tǒng)推廣。又如，福建省龍?？偣?huì)也成功采用線上進(jìn)行基層工會(huì)組建及換屆選舉。疫情期間，龍海市總工會(huì)依托微信平臺(tái)開通了工會(huì)線上投票選舉，組建工會(huì)和換屆的單位不需要以現(xiàn)場(chǎng)大會(huì)方式投票選舉，只需先將相關(guān)材料以電子版形式報(bào)送龍海市總工會(huì)，經(jīng)同意批復(fù)后，即可在“龍海市總工會(huì)”微信公眾號(hào)上按照線上選舉操作程序進(jìn)行。最后，待線上選舉結(jié)束后，由當(dāng)選的工會(huì)委員會(huì)委員及工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員召開第一次全體會(huì)議分別選舉出工會(huì)主席、副主席及經(jīng)審會(huì)主任。

“云上職代會(huì)”主要通過(guò)手機(jī)移動(dòng)端和網(wǎng)頁(yè)端，采用微信群、釘釘、辦公OA、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等網(wǎng)上平臺(tái)和會(huì)議系統(tǒng)以視頻會(huì)議形式召開，讓職工代表參與會(huì)議、聽取報(bào)告、展開討論、發(fā)表意見、提出建議和投票表決等環(huán)節(jié)，形成“會(huì)議直播開、提案線上傳、報(bào)告網(wǎng)上審、建議群內(nèi)提、表決分組投”模式，達(dá)到會(huì)議“標(biāo)準(zhǔn)不降、程序不減、內(nèi)容不少”，并能較好地解決“職工難以集中統(tǒng)一時(shí)間地點(diǎn)開會(huì)”“涉及職工切身利益等重大事項(xiàng)要及時(shí)研究而因忙于生產(chǎn)等無(wú)法開會(huì)時(shí)或代表出席率低”、職工分散、人員流動(dòng)不便召集等線下職代會(huì)的短板問題，提高職工代表出席率，確保職工代表積極建言獻(xiàn)策，傳遞職工心聲，有效行使民主權(quán)利，依法保障職工合法權(quán)益。同時(shí)可以更接“地氣”，能吸引企業(yè)眾多職工“云聽會(huì)”，突破以往只有職工代表參會(huì)的人數(shù)限制，擴(kuò)大職工參與率，拓寬職工知情渠道，更能滿足職工參政議政、民主監(jiān)督、知情明政等各種需求或訴求，有效對(duì)企業(yè)民主管理做到“云參與”，盡到“云履職”，起到“云監(jiān)督”，推動(dòng)企業(yè)民主管理改革創(chuàng)新。