淺論企業(yè)文化與精神文明如何融合共建

董珍珍

（陜西陜煤蒲白礦業(yè)建新煤化公司 陜西 黃陵 727300）

在新形勢下，大部分企業(yè)過于片面追求利潤最大化，對企業(yè)文化建設(shè)和精神文明的建設(shè)沒有足夠重視，因此如何用精神文明創(chuàng)建企業(yè)文化，將二者融合共建具有極其重要的意義。在現(xiàn)階段，用精神文明創(chuàng)建企業(yè)文化是社會主義精神文明建設(shè)的具體體現(xiàn)，在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)是推動企業(yè)加快發(fā)展的不竭動力。

1 企業(yè)文化與精神文明的內(nèi)涵

企業(yè)文化一直是企業(yè)員工奉行的工作態(tài)度和準(zhǔn)則。在企業(yè)的方方面面都有所表現(xiàn)。優(yōu)秀的企業(yè)文化可以發(fā)揮員工的自覺性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)內(nèi)部的聚合力，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。其核心內(nèi)容包含以下三點(diǎn)：（1）表層物質(zhì)文化，企容企貌，產(chǎn)品外形質(zhì)量等；（2）中間層文化制度，包含了各項(xiàng)制度等；（3）核心文化精神主要包括了行為規(guī)范與價(jià)值觀念以及職工的素質(zhì)與傳統(tǒng)要素。

精神文明是指人類在改造客觀世界和主觀世界的過程中所取得的精神成果的總和。作為中國特色社會主義重要內(nèi)容的精神文明建設(shè)，是在改革開放中應(yīng)運(yùn)而生，并且隨著改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的深入推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了持續(xù)發(fā)展，取得了豐碩成果。社會主義精神文明是人類精神文明發(fā)展的重要階段。它以馬克思主義為指導(dǎo)，在社會主義制度下形成的人類歷史上新型的精神文明，對于提升人民思想覺悟、道德水準(zhǔn)、文明素養(yǎng)和全社會文明程度，都具有重要意義。

2 企業(yè)文化與精神文明共建必然性

2.1 主體上的重合性

企業(yè)文化的主體和企業(yè)精神文明建設(shè)的主體在一定程度說是重合的。在實(shí)際工作中，優(yōu)秀的企業(yè)文化是常常是以人為本，在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上十分重視對人的管理，通過建立一個企業(yè)遵循的標(biāo)準(zhǔn)與行為規(guī)范去尊重人，關(guān)心人，愛護(hù)人，通過員工發(fā)揮自覺性來推動企業(yè)向前發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益。同樣，社會主義精神文明建設(shè)需從個體出發(fā)，“以人為本”為抓手：“以人為本”抓培養(yǎng)，“以人為本”重踐行，“以人為本”促進(jìn)社會整體素質(zhì)同步提升。

2.2 內(nèi)容上的統(tǒng)一性

企業(yè)文化與企業(yè)精神文明建設(shè)的內(nèi)容是一致的，他們主要內(nèi)容都是讓企業(yè)員工的奮斗目標(biāo)與行為規(guī)范得到控制。企業(yè)的精神文明建設(shè)，它主要是由馬列義價(jià)值觀、人生觀、世界觀作為基礎(chǔ)，并且將黨的基本思想作為原則，建立起來的一種新型的社會關(guān)系與行為規(guī)范和生活方式。

2.3 目的上的一致性

在構(gòu)建企業(yè)文化過程中，主要目的是通過企業(yè)的價(jià)值觀去樹立企業(yè)的精神教育、塑造企業(yè)的文化形象，從而能夠讓職工在實(shí)踐過程中，具備思想意識、具備文化技能與思想觀念素質(zhì)，從而能夠在實(shí)踐過程中學(xué)會有效應(yīng)用。所以說,企業(yè)文化也是企業(yè)的生產(chǎn)力和驅(qū)動力。在實(shí)踐過程中，企業(yè)的精神文明建設(shè)都是需要通過有效的路徑以及載體去對企業(yè)的發(fā)展做服務(wù)，從而給企業(yè)的發(fā)展提供支持，使其能夠更加的具備道德意識,從而能夠讓企業(yè)員工的工作熱情提升，從而加快企業(yè)發(fā)展的步伐，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

3 企業(yè)文化與精神文明如何融合共建

3.1 加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，精神文明與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合

在精神文明建設(shè)過程中，要把黨的領(lǐng)導(dǎo)作為社會主義精神文明建設(shè)的重要保障和推動力，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把精神文明建設(shè)作為企業(yè)文化的重要內(nèi)容，推動精神文明建設(shè)與企業(yè)文化深度融合。在新時代背景下，我們要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，立足新的歷史方位，牢記新的文化使命，堅(jiān)持與時俱進(jìn)、奮發(fā)有為，更好推動精神文明建設(shè)。同時，黨委、基層黨支部、黨員要做到企業(yè)文化和精神文明建設(shè)齊抓并管，協(xié)調(diào)好企業(yè)發(fā)展與社會效益，制定正確的企業(yè)目標(biāo)，堅(jiān)持為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為企業(yè)員工服務(wù)。

3.2 夯實(shí)基礎(chǔ)，實(shí)施精神文明建設(shè)為企業(yè)發(fā)展提供動能

精神文明建設(shè)的深入實(shí)施，離不開扎實(shí)的基礎(chǔ)。企業(yè)要從當(dāng)前實(shí)際出發(fā)，根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)及外部經(jīng)營環(huán)境，確定未來發(fā)展規(guī)劃，建立完善的制度體系，實(shí)施與企業(yè)文化相結(jié)合的精神文明建設(shè)發(fā)展策略。另外，要營造精神文明推廣的良好氛圍，將其轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力，為企業(yè)發(fā)展提供動能。

3.3 加強(qiáng)合力，提高精神文明建設(shè)凝聚力

加強(qiáng)合力，首先要建設(shè)好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子。培養(yǎng)企業(yè)精神文明建設(shè)的領(lǐng)頭人。發(fā)揮企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，加大企業(yè)精神文明建設(shè)。充分發(fā)揮主人翁作用，推動企業(yè)精神文明建設(shè)健康發(fā)展，在企業(yè)精神文明建設(shè)過程中，干部職工要廣泛參與企業(yè)精神文明建設(shè)，建立相關(guān)的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，提高精神文明建設(shè)的自覺性。

總而言之，企業(yè)文化與企業(yè)精神文明共同建設(shè)是一個互為補(bǔ)充、循序漸進(jìn)的過程，在這個過程中，既是提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者能力的過程，又是提高企業(yè)員工綜合素質(zhì)的過程；既是企業(yè)文化和精神文明建設(shè)的過程,又是推動企業(yè)不斷發(fā)展進(jìn)步的過程，我們在工作中要結(jié)合實(shí)際的情況，以精神文明建設(shè)為契機(jī)，在抓好各項(xiàng)任務(wù)協(xié)調(diào)推進(jìn)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)精神文明建設(shè)，通過加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)抓好精神文明建設(shè)各項(xiàng)工作，建設(shè)企業(yè)文化。通過兩者的相互影響、相互補(bǔ)充，有效的處理好兩者的關(guān)系，才能給企業(yè)的發(fā)展提供更多的支持，更好的有利于企業(yè)的發(fā)展。