呂永和
(豐縣人力資源和社會(huì)保障局 江蘇 徐州 221700)
在網(wǎng)絡(luò)信息化的強(qiáng)大背景下,全球經(jīng)濟(jì)劃與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展。而傳統(tǒng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法機(jī)制和功能還有著很多短板,所以應(yīng)該加快對(duì)其的研究與改進(jìn)。
日常的監(jiān)管不夠精確。由于目前用工形式的多元化,使得勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法面對(duì)全新的挑戰(zhàn)。派遣勞務(wù)、外包工程、中外多樣化的企業(yè)等等都對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法提出高效、便捷的要求。但隨著城市快速發(fā)展,大量農(nóng)民工的涌入也激發(fā)了社會(huì)的變革[2]。在此產(chǎn)生的用工問(wèn)題也是勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法必須要保證的。勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法在很多時(shí)期都需要“大數(shù)據(jù)”來(lái)實(shí)現(xiàn)排查風(fēng)險(xiǎn),但傳統(tǒng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法是做不到全面監(jiān)察的,往往會(huì)出現(xiàn)資料不全,數(shù)據(jù)不對(duì),信息無(wú)效化等多種可能,而精準(zhǔn)有效是勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法必須保障與準(zhǔn)守的。
信息采集的困難。在傳統(tǒng)信息的采集下用人單位需要記錄在紙質(zhì)表格填寫(xiě)后再錄入電腦。但是隨著勞動(dòng)者信息的增加與多樣化,所需要的人力也會(huì)增加,而這樣會(huì)浪費(fèi)大量的人力與物力,繁瑣的錄入也會(huì)導(dǎo)致數(shù)據(jù)的不及時(shí)性,不能夠?yàn)閯趧?dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法提供快速有效的服務(wù)。
對(duì)于突發(fā)事件的處理難度較大。在監(jiān)察執(zhí)法的過(guò)程中,往往需要查詢用人單位的手續(xù)是否完整,而公安、工商、銀行、質(zhì)檢與稅務(wù)等多個(gè)部門在傳統(tǒng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法下,有些信息不能有效的整合,往往需要去多個(gè)部門審查或者尋求各個(gè)負(fù)責(zé)部門代查,在此期間需要復(fù)雜的手續(xù)與漫長(zhǎng)的審批時(shí)間,這也極大降低了工作效率,做不到及時(shí)有效處理突發(fā)事件。
勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法信息化的全面應(yīng)用,對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法的推動(dòng)起到了更高的層次與水平,能快速促進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法更加規(guī)則化、科學(xué)管理化、便捷服務(wù)化與決策精準(zhǔn)化,有著更近一步的提高勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法快捷有效的重要意義。
數(shù)據(jù)信息化可以對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法更加規(guī)范化。勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法規(guī)范化就是對(duì)執(zhí)法程序的完整性進(jìn)行合理有效的規(guī)范,讓監(jiān)察者進(jìn)行積極有效的監(jiān)督與執(zhí)法。在對(duì)案件受理、調(diào)查、取證、處理等環(huán)節(jié)有著統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理。在信息化的運(yùn)用中,可以借助大數(shù)據(jù)、大資源,對(duì)執(zhí)法對(duì)象進(jìn)行信息建立,更能準(zhǔn)確的監(jiān)管對(duì)象的動(dòng)態(tài),也使執(zhí)法平臺(tái)更加透明公開(kāi)化,同時(shí)對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法也起到了一定的監(jiān)督,從而促進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法更加公平公正。
信息化管理應(yīng)用更有利于勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法科學(xué)化發(fā)展。將信息化建設(shè)融入勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法過(guò)程中,可以將管理與服務(wù)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)更加有效的融合與發(fā)展,使用大數(shù)據(jù)信息技術(shù)對(duì)各個(gè)行業(yè)進(jìn)行科學(xué)合理的整合,打破行業(yè)與部門的壁壘,用信息化管理將封閉的區(qū)域通過(guò)各個(gè)網(wǎng)絡(luò)更加有效的進(jìn)行銜接,形成有效規(guī)范且統(tǒng)一的監(jiān)控,使監(jiān)督者更加科學(xué)規(guī)范的進(jìn)行整理[3]。例如:過(guò)年之后大批量勞動(dòng)者涌入城市,勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法部門可以靠著“大數(shù)據(jù)”,對(duì)大量信息進(jìn)行合理有效的分配,從而加快了勞動(dòng)者等待的時(shí)間,同時(shí)也變相解決勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法部門工作壓力大、信息不準(zhǔn)確的問(wèn)題。保證了勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法部門整體的快捷便利性與準(zhǔn)確性。
勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法信息建設(shè)化是一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)且系統(tǒng)的過(guò)程,需要綜合整體長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃與建設(shè)。
(一)將勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法信息化應(yīng)用到大數(shù)據(jù)與大平臺(tái)之中,使得更進(jìn)一步的擴(kuò)展信息采集與使用,按照“兩網(wǎng)化”作為管理工作的重要模式,充分利用互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)來(lái)構(gòu)建一個(gè)更加智能合理的監(jiān)察,建立一個(gè)高效快捷、操作統(tǒng)一、規(guī)范的監(jiān)管平臺(tái)。實(shí)現(xiàn)省、市、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的連接,實(shí)現(xiàn)監(jiān)督與被監(jiān)督者的有效連接,使監(jiān)管范圍全面覆蓋[4]。依靠平臺(tái)與“兩網(wǎng)化”合理管理,才能全面、多視角的覆蓋與規(guī)范化信息采集。
(二)建立合理網(wǎng)絡(luò)化和網(wǎng)格化相互的配合“大網(wǎng)絡(luò)”系統(tǒng)“兩網(wǎng)化”是建立在兩者結(jié)合之中,形成良好的配合,且不能出現(xiàn)脫節(jié)。任何一方脫節(jié)都會(huì)使嚴(yán)重影響最終效果。要使網(wǎng)絡(luò)信息化系統(tǒng)跟隨網(wǎng)格化不斷的進(jìn)步與改進(jìn),促進(jìn)工作快速高效的展開(kāi)。為保證實(shí)際工作更加合理性,所以還需要組建專業(yè)、高效、分工明確的團(tuán)隊(duì)來(lái)進(jìn)行大數(shù)據(jù)管理與運(yùn)行,從源頭采集、整合充分利用大數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析、監(jiān)管預(yù)警、信息分析和應(yīng)急事件合理智能的解決,為監(jiān)管者提供快速準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)與方案。例如:數(shù)以萬(wàn)計(jì)的數(shù)據(jù)之中勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法者要做到滴水不漏的監(jiān)管,這對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法部門的壓力可想而知,但是監(jiān)管者在運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)化與網(wǎng)格化的相互輔佐的作用下,可以使一個(gè)龐大的被監(jiān)管體系更加便捷的運(yùn)行,使得執(zhí)法者可以進(jìn)行簡(jiǎn)單化的管理與操作。在“大網(wǎng)絡(luò)”系統(tǒng)中每個(gè)部分都被明確,可以保證實(shí)際工作快捷且統(tǒng)一,在與“大網(wǎng)絡(luò)”的配合之下也可有效的解決勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作繁重且人員不足的矛盾。
在傳統(tǒng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法機(jī)制脫離現(xiàn)在快節(jié)奏社會(huì)的時(shí)候,網(wǎng)絡(luò)信息化的建設(shè)保證了勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法快捷性與公開(kāi)透明性。合理的運(yùn)用大數(shù)據(jù)大網(wǎng)絡(luò)會(huì)使繁重的工作簡(jiǎn)單化、高效化,也使全部門的關(guān)聯(lián)更加方便與快捷。對(duì)被監(jiān)督者做到了更加準(zhǔn)確的管理。除此之外,相關(guān)的工作人員必須要結(jié)合工作的實(shí)際情況和目前勞動(dòng)市場(chǎng)的概況來(lái)不斷創(chuàng)新,勞動(dòng)改造制度從而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展與目標(biāo)。