基于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的浙江就業(yè)創(chuàng)業(yè)統(tǒng)計(jì)與數(shù)據(jù)管理的思考

劉妍

摘 要：目前互聯(lián)網(wǎng)信息化發(fā)達(dá)，在基于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，就業(yè)創(chuàng)業(yè)統(tǒng)計(jì)與數(shù)據(jù)管理與經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)同等重要。本文結(jié)合浙江省數(shù)據(jù)發(fā)展情況，引入互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析思維，建立了浙江省就業(yè)創(chuàng)業(yè)指數(shù)指標(biāo)體系，并運(yùn)用投影尋蹤方法進(jìn)行了分析。通過(guò)充分運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，逐步建立數(shù)據(jù)“云平臺(tái)”管理模式，高效做好、做強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)統(tǒng)計(jì)與數(shù)據(jù)管理。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng);浙江;就業(yè)創(chuàng)業(yè)數(shù)據(jù);指數(shù)分析

一、 前言

當(dāng)前，數(shù)據(jù)高速交換、信息化成為主流?；ヂ?lián)網(wǎng)是目前主要數(shù)據(jù)收集、交換、傳輸?shù)妮d體，也是近年來(lái)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與管理得以大量發(fā)展的條件。浙江省在針對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)統(tǒng)計(jì)與數(shù)據(jù)管理過(guò)程中不斷發(fā)展，結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，對(duì)現(xiàn)有的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和管理流程進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，在統(tǒng)計(jì)分析工作過(guò)程中融合互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展思維，逐步將傳統(tǒng)的調(diào)查問(wèn)卷、入戶(hù)調(diào)查轉(zhuǎn)向互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，實(shí)現(xiàn)信息系統(tǒng)多維度推進(jìn)、數(shù)據(jù)分析多行業(yè)交叉、數(shù)據(jù)管理多層次深入的新型管理策略。本文針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下就業(yè)創(chuàng)業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的態(tài)勢(shì)，結(jié)合浙江省數(shù)據(jù)發(fā)展情況，引入互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析思維，思考如何高效做好、做強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)統(tǒng)計(jì)與數(shù)據(jù)管理。

二、浙江就業(yè)創(chuàng)業(yè)數(shù)據(jù)發(fā)展態(tài)勢(shì)

浙江省創(chuàng)業(yè)氣氛濃厚。浙江省率先在2016年全面落實(shí)李克強(qiáng)總理提出的打造“打造大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新和增加公共產(chǎn)品、公共服務(wù)雙引擎”的新思路。浙江省就業(yè)創(chuàng)業(yè)呈現(xiàn)幾大特點(diǎn)：

（一）營(yíng)商環(huán)境越來(lái)越好，數(shù)據(jù)量越來(lái)越多

據(jù)近年來(lái)浙江省就業(yè)創(chuàng)業(yè)普查結(jié)果顯示，2019年末，全省共有從事第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)活動(dòng)的法人單位增加58.1萬(wàn)個(gè)，增長(zhǎng)60.3%;產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位增加59.9萬(wàn)個(gè)，增長(zhǎng)55.5%;個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)增加173.7萬(wàn)個(gè)，增長(zhǎng)27.2%。

（二）全省創(chuàng)業(yè)就業(yè)熱情高漲，多行業(yè)數(shù)據(jù)交叉

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2019年末，在第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)法人單位中，位居前三位的行業(yè)是：批發(fā)和零售業(yè)46.6萬(wàn)個(gè)，占30.2%;制造業(yè)42.5萬(wàn)個(gè)，占27.5%;租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)15.8萬(wàn)個(gè)，占10.2%。在個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)中，居前三位的行業(yè)是：批發(fā)和零售業(yè)160.9萬(wàn)個(gè)，占50.0%;制造業(yè)57.6萬(wàn)個(gè)，占17.9%;住宿和餐飲業(yè)37.4萬(wàn)個(gè)，占11.6%。

（三）創(chuàng)業(yè)就業(yè)人員增多，多層次數(shù)據(jù)顯然

2019年末，全省第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)法人單位從業(yè)人員2951.8萬(wàn)人，比2013年末增加146.4萬(wàn)人，增長(zhǎng)5.2%，其中，女性從業(yè)人員996.9萬(wàn)人。第二產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員為1852.5萬(wàn)人，占62.8%;第三產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員為1099.3萬(wàn)人，占37.2%，占比與2013年相比，二產(chǎn)從業(yè)人員比重下降7.7個(gè)百分點(diǎn)，三產(chǎn)從業(yè)人員上升7.7百分點(diǎn)。個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)從業(yè)人員820.9萬(wàn)人。在法人單位從業(yè)人員中，位居前三位的行業(yè)是：制造業(yè)1059.9萬(wàn)人，占35.9%;建筑業(yè)780.5萬(wàn)人，占26.4%;批發(fā)和零售業(yè)248.5萬(wàn)人，占8.4%。

（四）浙江省就業(yè)創(chuàng)業(yè)指數(shù)分析

為系統(tǒng)分析浙江省就業(yè)創(chuàng)業(yè)總體情況，本文建立了浙江省就業(yè)創(chuàng)業(yè)指數(shù)指標(biāo)體系。通過(guò)比較分析，選取了投影尋蹤法對(duì)浙江省就業(yè)創(chuàng)業(yè)指數(shù)進(jìn)行分析，得到了2013-2019年浙江省就業(yè)創(chuàng)業(yè)指數(shù)變化情況，為整體把握浙江省就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作發(fā)展?fàn)顩r提供了重要的參考。

本文分析浙江省就業(yè)創(chuàng)業(yè)指數(shù)采用的是投影尋蹤法，該方法主要的應(yīng)用就在于分析高維度的復(fù)雜數(shù)據(jù)。本文運(yùn)用matlab軟件，借助蟻群算法對(duì)浙江省就業(yè)創(chuàng)業(yè)指數(shù)指標(biāo)體系進(jìn)行了分析，得到了如下表所示的結(jié)果。

根據(jù)上述分析結(jié)果我們可以發(fā)現(xiàn)，浙江省就業(yè)創(chuàng)業(yè)指數(shù)逐年提升，在2019年指數(shù)達(dá)到最大值0.9138，從變動(dòng)率上來(lái)看，2015年指數(shù)增速最大，其次是2019年，2018年指數(shù)變動(dòng)率最小，趨勢(shì)如下圖所示。

三、基于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的浙江就業(yè)創(chuàng)業(yè)統(tǒng)計(jì)與數(shù)據(jù)管理的思考

（一）充分運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維

面對(duì)日益增多的就業(yè)創(chuàng)業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，要充分運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維模式，建立大數(shù)據(jù)分析理念，梳理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)框架，結(jié)合技術(shù)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)分析管理的高效化。結(jié)合浙江省就業(yè)創(chuàng)業(yè)數(shù)據(jù)特征和行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)，逐步建議以Hadoop為主的大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，構(gòu)建HDFS和MapReduce為核心的數(shù)據(jù)管理生態(tài)系統(tǒng)。以在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下應(yīng)充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)管理優(yōu)勢(shì)，落實(shí)和梳理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)框架與架構(gòu)，重塑新型的數(shù)據(jù)管理體系，鼓勵(lì)用多層次、多角度、全方面的創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)方法管理數(shù)據(jù)，逐步建立基于互聯(lián)網(wǎng)管理的數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、價(jià)值數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)可視化等多層次。

（二）逐步建立數(shù)據(jù)“云平臺(tái)”管理模式

在處理好浙江省逐年增多的創(chuàng)業(yè)就業(yè)數(shù)據(jù)時(shí)可以引入數(shù)據(jù)“云平臺(tái)”管理模式?！霸破脚_(tái)”管理模式講求對(duì)數(shù)據(jù)上“云端”，滿(mǎn)足數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)化和動(dòng)態(tài)化，還要形成數(shù)據(jù)歷史溯源、數(shù)據(jù)遠(yuǎn)程監(jiān)控、數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)抽查等管理模式，為國(guó)家有關(guān)部門(mén)、浙江省政府等提供科學(xué)、準(zhǔn)確、可靠的宏觀數(shù)據(jù)，供政府決策作重要參考。浙江省就業(yè)創(chuàng)業(yè)數(shù)據(jù)“云平臺(tái)”的搭建要講求資源的一體化、多系統(tǒng)協(xié)同發(fā)展，通過(guò)打造數(shù)據(jù)算法子系統(tǒng)、數(shù)據(jù)密碼安全子系統(tǒng)、數(shù)據(jù)加密子系統(tǒng)、數(shù)據(jù)傳輸子系統(tǒng)和數(shù)據(jù)模式規(guī)范子系統(tǒng)等多個(gè)子系統(tǒng)協(xié)同創(chuàng)新，逐步建立安全、可靠的“云平臺(tái)”管理體系。

（三）加快引進(jìn)、培養(yǎng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析人才

技術(shù)創(chuàng)新離不開(kāi)“人才”的引進(jìn)和培養(yǎng)。浙江省要打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)數(shù)據(jù)先鋒模范作用，其一是建立完備的就業(yè)創(chuàng)業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析人才庫(kù)，通過(guò)建立齊全的人員錄用、管理、發(fā)展、提拔體系，引導(dǎo)數(shù)據(jù)人才向高、精、尖方向發(fā)展;其二是加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀人才的引進(jìn)力度。創(chuàng)業(yè)就業(yè)數(shù)據(jù)最有價(jià)值的部分是在于對(duì)表層數(shù)據(jù)的深層提取，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析技巧，將數(shù)據(jù)分析提升到對(duì)政府的決策上。因此，對(duì)于如何挖掘有價(jià)值的數(shù)據(jù)，精煉數(shù)據(jù)內(nèi)涵的人才，政府也加強(qiáng)培養(yǎng)政策。

四、結(jié)語(yǔ)

目前，全球信息化快速發(fā)展已經(jīng)稱(chēng)為旋律。在信息高速連通互融的發(fā)展背景下，建立“以數(shù)據(jù)導(dǎo)向作決策、以技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)社會(huì)發(fā)展”的管理模式下，創(chuàng)新地開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與管理，充分挖掘價(jià)值數(shù)據(jù)，通過(guò)有效的分析實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)“增值”，讓數(shù)據(jù)成為政府科學(xué)決策的指引，成為創(chuàng)新技術(shù)的驅(qū)動(dòng)力。

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