(廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院 國際合作學(xué)院,廣東 廣州 510430)
若將我國的現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)項(xiàng)目看作一個(gè)系統(tǒng),毫無疑問它是一個(gè)復(fù)雜性系統(tǒng),其間涉及的利益相關(guān)者(或叫主體,下同)眾多,因無法詳盡列舉,只能做有限歸納。各利益主體之間的利益關(guān)系紛繁復(fù)雜,因利益訴求不一導(dǎo)致彼此間存在諸多利益沖突,且目前來看尚缺乏行之有效的解決方法。
筆者曾在《利益相關(guān)者視角下高職院?,F(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)中的利益沖突研究》一文中,將現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)中的利益主體做了有限列舉,即政府部門、學(xué)校、行業(yè)組織、企業(yè)、學(xué)生、社會(huì)以及其他人員等六類,并將其分別劃歸為核心層次、重要層次和支撐層次等三個(gè)層次[1]。筆者研究了核心層次的三個(gè)利益主體之間的利益沖突,提出“名在學(xué)校、利在企業(yè)、功在育人”三個(gè)指導(dǎo)原則來協(xié)調(diào)、化解其間的利益沖突。為了聚焦,筆者僅以核心層次為例,未將重要層次的兩個(gè)主體之間、支撐層次的三個(gè)主體之間的利益沖突列入,這為本文的研究提供了需求。
現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)項(xiàng)目的復(fù)雜性,主要表現(xiàn)在其利益主體多樣性與利益沖突的多向性方面。關(guān)于利益主體多樣性,筆者雖然做了有限歸納,得出了一個(gè)“三層次六類別”的框架圖,見表1[1],但是,筆者的框架圖建立在這樣一個(gè)假定之上:把同一類別中的同一個(gè)利益主體,都“當(dāng)作一個(gè)獨(dú)立主體來看待,忽略內(nèi)部沖突存在”[2],關(guān)于利益沖突的多向性,筆者僅限于分析同一層次之間不同利益主體之間的利益沖突的視角,而對(duì)于不同層次之間的不同利益主體之間的利益沖突予以忽略。這正是筆者依據(jù)復(fù)雜性思維方式做的簡化分析。相較于核心層次的三個(gè)利益主體,重要層次和支撐層次的利益主體雖然相距稍遠(yuǎn),但作為復(fù)雜系統(tǒng),亦具有很好的研究價(jià)值。為了便捷進(jìn)行研究,筆者仍然堅(jiān)持上述假定和視角,分重要層次和支撐層次兩個(gè)方面進(jìn)行分析。
表1 現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)中的利益主體框架
重要層次的利益主體包含政府部門和行業(yè)組織兩個(gè)主體。需要說明的是,政府部門和行業(yè)組織僅為概括說法,其下并未細(xì)分。以政府部門為例,從層級(jí)上可能包含中央政府部門、省市級(jí)政府部門、縣區(qū)級(jí)政府部門;從職責(zé)范圍上,可能包括行政管理部門、教育管理部門等部門。本部分僅概括性地分析兩個(gè)主體的利益訴求及其間可能存在的利益沖突。
1.1.1 利益訴求
根據(jù)《利益相關(guān)者視角下高職院?,F(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)中的利益沖突研究》,在重要層次的兩個(gè)主體之間,存在著利益訴求不一。政府部門權(quán)利有二:制定相關(guān)政策影響現(xiàn)代學(xué)徒制實(shí)施、評(píng)價(jià)反饋現(xiàn)代學(xué)徒制發(fā)揮“監(jiān)控器”作用;義務(wù)亦有二:為學(xué)校提供經(jīng)費(fèi)(公辦學(xué)校為主)、明確現(xiàn)代學(xué)徒制發(fā)展方向。而行業(yè)組織權(quán)利有二:指導(dǎo)企業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制實(shí)施、部分評(píng)價(jià)反饋現(xiàn)代學(xué)徒實(shí)施;同時(shí)其義務(wù)亦有二:制定現(xiàn)代學(xué)徒制相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、參與現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)過程。從數(shù)量看,兩個(gè)主體之間的權(quán)利與義務(wù)看似處于平衡狀態(tài),但如果從質(zhì)量上看,兩者之間的不平衡性是明顯的,即,以政府部門為主、行業(yè)組織為輔。第一,“政策”,指“國家或政黨為實(shí)現(xiàn)一定歷時(shí)時(shí)期的路線而制定的行動(dòng)準(zhǔn)則”[3],是政黨或政府管理社會(huì)的最直接的手段,其權(quán)威性、標(biāo)準(zhǔn)化特性,要求指向的對(duì)象必須遵守,沒有討價(jià)還價(jià)的余地。而指導(dǎo),是指點(diǎn)引導(dǎo)的意思,指導(dǎo)的對(duì)象可以在權(quán)衡利弊后有所取舍,有所選擇地執(zhí)行。可見,政府部門的政策制定權(quán)利對(duì)現(xiàn)代學(xué)徒制實(shí)施影響的深度和廣度遠(yuǎn)大于行業(yè)組織的指導(dǎo)權(quán)。第二,政府部門的評(píng)價(jià)反饋權(quán),要大于行業(yè)組織的評(píng)價(jià)權(quán),因?yàn)樾袠I(yè)組織僅有部分評(píng)價(jià)權(quán),且行業(yè)組織的評(píng)價(jià)權(quán)是由政府部門授權(quán)而得之,又是以政府部門的背書而取得權(quán)威性的。政府部門通過購買服務(wù),委托行業(yè)組織進(jìn)行相關(guān)評(píng)價(jià)活動(dòng),行業(yè)組織必須在政府部門的授權(quán)范圍內(nèi)活動(dòng)。如果把校企生比喻成運(yùn)動(dòng)員的話,行業(yè)組織是副裁判,政府部門是主裁判。第三,行業(yè)組織制定的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),也是為政府部門的學(xué)徒制發(fā)展定向服務(wù)的。
1.1.2 利益沖突分析
政府部門的公益屬性決定了其利益訴求不在經(jīng)濟(jì)利益方面,而重社會(huì)效益一面。行業(yè)組織是具有半公益性半營利性的社會(huì)組織,“決策咨詢、管理與服務(wù)”三項(xiàng)主要職能決定了其利益訴求兼具經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)效益。如此一來,二者的利益訴求具有一定的耦合性,也具有一定的沖突性。二者利益的耦合性表現(xiàn)在,二者都有追求社會(huì)效益的一面。雖然行業(yè)組織通過服務(wù)政府部門獲得一定的經(jīng)濟(jì)效益,但其行為及行為產(chǎn)生的結(jié)果,如培養(yǎng)學(xué)徒、制定的行業(yè)學(xué)徒標(biāo)準(zhǔn)等,確實(shí)對(duì)于規(guī)范社會(huì)秩序、增進(jìn)社會(huì)財(cái)富產(chǎn)生了正向作用。二者利益的沖突性表現(xiàn)在,二者推動(dòng)社會(huì)效益的初衷不同。行業(yè)組織并未完全褪去“經(jīng)濟(jì)人”角色假設(shè),“參與職業(yè)教育主要源于利益特別是經(jīng)濟(jì)利益訴求”[4],在推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的過程中,可能出于經(jīng)濟(jì)利益考量而輕社會(huì)效益,甚至純粹為經(jīng)濟(jì)效益而對(duì)政府部門的政策采取變相處理做法。
支撐層次的利益相關(guān)者包含家長、媒體、外國研究者三個(gè)主體。需要說明的是,這三個(gè)主體也只是個(gè)概括的說法,其下并未細(xì)分。本部分將概括性地分析三個(gè)主體的利益訴求及其間可能存在的利益沖突。
1.2.1 利益訴求
在支撐層次的三個(gè)主體之間,存在著利益訴求不一。家長有支持或反對(duì)的權(quán)利,承擔(dān)提供一定經(jīng)費(fèi)的義務(wù);媒體具有引導(dǎo)評(píng)價(jià)權(quán)利,必須承擔(dān)宣傳的義務(wù);而外國研究者既無相應(yīng)權(quán)力,又無須承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。從數(shù)量上看,家長與媒體似乎處于平衡的地位,擁有的權(quán)利與承擔(dān)的義務(wù)相當(dāng)。同時(shí),二者在重要性上較之于外國研究者要更勝一籌,因?yàn)橥鈬芯空呒葻o權(quán)利,也不承擔(dān)義務(wù)。從質(zhì)量上來看,三者之間的重要性呈遞減趨勢。家長較之于媒體,雖然對(duì)學(xué)徒群體的影響寬度存在不足,但對(duì)于單個(gè)學(xué)徒(其子女)的影響深度,卻遠(yuǎn)非媒體可比。家長的支持或反對(duì),對(duì)于學(xué)徒?jīng)Q定的影響力,要遠(yuǎn)大于媒體的引導(dǎo)評(píng)價(jià)作用。極端情況下,家長甚至直接代替子女決定;同理,家長提供經(jīng)費(fèi)的義務(wù),遠(yuǎn)非宣傳作用可比,甚至可以直接發(fā)揮“釜底抽薪”的作用。另,媒體較之于外國研究者,其重要性在數(shù)量上就已經(jīng)說明,此處不再贅述。
1.2.2 利益沖突分析
縱觀家長、媒體和國外研究者三個(gè)主體之間的利益關(guān)系,其間的利益訴求是否存在耦合性與沖突性?筆者分三對(duì)關(guān)系來分析。
首先看家長與媒體之間是否存在利益沖突。由于家長對(duì)子女參加現(xiàn)代學(xué)徒制的訴求“有經(jīng)濟(jì)性的一面”,而媒體的訴求則是“一定程度的社會(huì)效益”[1],因此二者的利益訴求具有較高的耦合性,不存在沖突性。另外,家長對(duì)子女參加現(xiàn)代學(xué)徒制的訴求“有態(tài)度性的一面”[1],當(dāng)家長的態(tài)度與社會(huì)效益同向的時(shí)候,二者的利益訴求是耦合的,并無沖突;但當(dāng)家長的態(tài)度與社會(huì)效益相左的時(shí)候,二者的利益訴求是存在沖突的。所以,家長與媒體之間的利益訴求存在一定程度的沖突性,尤其是當(dāng)家長的態(tài)度與社會(huì)效益相左的時(shí)候。
接著看媒體與外國研究者之間是否存在利益沖突。媒體追求的是一定程度的社會(huì)效益。而對(duì)于國外研究者來說,其“僅僅為我國現(xiàn)代學(xué)徒制實(shí)施提供參考和借鑒”[1]。因而外國研究者也許可以在一定程度內(nèi)影響我國媒體對(duì)現(xiàn)代學(xué)徒制的評(píng)價(jià),但作為外因,其不能從根本上左右、更不能支配我國媒體對(duì)一定程度社會(huì)效益的追求。從這個(gè)角度來說,媒體與外國研究者之間不存在利益沖突。
再看家長與外國研究者之間利益訴求關(guān)系。家長的利益訴求是態(tài)度性和經(jīng)濟(jì)性的,外國研究者的參考借鑒作用,可能對(duì)家長的態(tài)度性訴求產(chǎn)生一定程度的影響,但不能對(duì)其經(jīng)濟(jì)性訴求產(chǎn)生根本的影響。從這個(gè)角度來說,家長與外國研究者之間,亦不存在利益訴求沖突。
鑒于重要層次的兩個(gè)主體之間、支撐層次的三個(gè)主體之間的利益沖突,筆者提出“順應(yīng)政府、適應(yīng)家長”兩個(gè)指導(dǎo)性原則,來協(xié)調(diào)利益,化解其間的利益沖突。所謂“原則”,是指“說話或行事所依據(jù)的法則或標(biāo)準(zhǔn)”[3];所謂“指導(dǎo)”,是指“指示教導(dǎo)、指點(diǎn)引導(dǎo)”[3]?!爸笇?dǎo)性原則”,筆者即指行事所依據(jù)的指點(diǎn)性、建議性標(biāo)準(zhǔn),與強(qiáng)制性原則相對(duì)。
對(duì)于重要層次的政府部門和行業(yè)組織之間的利益沖突,筆者提出“順應(yīng)政府”:行業(yè)組織順應(yīng)政府部門的指導(dǎo)性原則。在我國,由于政府部門和行業(yè)組織對(duì)于現(xiàn)代學(xué)徒制的作用存在著不平衡,即,以政府為主、以行業(yè)為輔的現(xiàn)狀,政府所制定的政策對(duì)現(xiàn)代學(xué)徒制實(shí)施產(chǎn)生的影響遠(yuǎn)大于行業(yè)組織的指導(dǎo)作用,因而行業(yè)組織必須順應(yīng)政府部門,依靠政府部門發(fā)揮其指導(dǎo)作用。所謂“順應(yīng)”,指“順從、適應(yīng)”[3],“順著某種趨勢去適應(yīng)”,“物來順應(yīng)’者,簡也”[5]。順應(yīng)還具有“當(dāng)環(huán)境發(fā)生改變時(shí)或當(dāng)生物遷入新環(huán)境時(shí),生物對(duì)現(xiàn)有環(huán)境條件的生理適應(yīng)過程”,“由于新刺激的作用,現(xiàn)有的格式會(huì)適當(dāng)改變以適應(yīng)外部刺激”的過程[6]。順應(yīng)政府,首先要求行業(yè)組織不違背政府部門既定的現(xiàn)代學(xué)徒制的發(fā)展方向。在我國,政府代表著公眾利益,公開、公正、公平是基本要求,行業(yè)組織的指導(dǎo)目標(biāo)不能違背企業(yè)、家長和學(xué)徒等公眾利益,指導(dǎo)手段不能違背公開、公正、公平的要求。其次,順應(yīng)政府,還要求行業(yè)組織能自覺調(diào)整自己的定位,將自己的經(jīng)濟(jì)追求統(tǒng)一于整個(gè)社會(huì)效益之中,避免出現(xiàn)因經(jīng)紀(jì)人角色追求的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益發(fā)生齟齬的情況。
對(duì)于支撐層次的家長、媒體和國外研究者三個(gè)主體之間,只有在家長與媒體之間存在一定程度的利益沖突,而在媒體與外國研究者之間、家長與外國研究者之間不存在利益沖突。因而筆者提出“適應(yīng)家長”:媒體、國外研究者適應(yīng)家長的指導(dǎo)性原則,僅限于在家長與媒體之間化解利益沖突,尤其是因家長的態(tài)度與媒體追求的社會(huì)效益相左的時(shí)候。所謂適應(yīng),指“適合(客觀條件或需要)”,而“適合”又指“符合(實(shí)際情況或客觀要求)”[3]。適應(yīng)家長,首先要求媒體如實(shí)報(bào)道和評(píng)價(jià)現(xiàn)代學(xué)徒制的實(shí)際情況,包括現(xiàn)代學(xué)徒制實(shí)施的客觀條件、客觀要求、實(shí)施現(xiàn)狀、面臨困難、優(yōu)勢與不足以及發(fā)展前景,為家長的態(tài)度性訴求提供參考和判斷依據(jù)。其次,適應(yīng)家長,還要求媒體對(duì)于家長的態(tài)度進(jìn)行合適的引導(dǎo),使家長對(duì)現(xiàn)代學(xué)徒制的發(fā)展有更加深入的了解,從而減輕或在一定程度上改變其相左的態(tài)度。
現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)項(xiàng)目是一個(gè)復(fù)雜性系統(tǒng),需要所有利益主體目標(biāo)一致、協(xié)同育人,才能完成高素質(zhì)技術(shù)技能人才的培育培養(yǎng)任務(wù)。其間,只有發(fā)揮復(fù)雜性思維的優(yōu)勢,把復(fù)雜性看作“是福音”,而“不是禍害”[7],化繁為簡,才能實(shí)施好現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)項(xiàng)目。在此過程中,既需要解決核心層次的校、企、生之間的利益沖突(已在另文解決),也需要解決重要層次的政府部門、行業(yè)組織之間的利益沖突,還需要解決支撐層次的家長、媒體、國外研究者之間的利益沖突,現(xiàn)代學(xué)徒制三個(gè)層次的利益主體之間的利益沖突研究才算完整。后二者正是本文的任務(wù)。
岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)2020年5期