新媒體方式在共青團(tuán)工作中的運(yùn)用

李 偉

（國家電投集團(tuán)江西置業(yè)有限公司 江西南昌 330000）

隨著近幾年的社會(huì)發(fā)展，我國青年的思想觀念、價(jià)值取向都發(fā)生了很大的變化,而對(duì)于基層共青團(tuán)的工作，同樣也要有新的發(fā)展格局, 這樣才能促使我們的工作對(duì)新形勢的不斷探索，實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織作為黨助手和人民后備軍的作用。

看清自己，才能正確的選擇改變

共青團(tuán)組織的基本單位。在各大高校的分團(tuán)委、團(tuán)支部，是我國共青團(tuán)的基層組織，也是共青團(tuán)對(duì)青少年開展思想政治教育最前沿的陣地。作為共青團(tuán)里最基本的單元，各個(gè)學(xué)院的分團(tuán)委、團(tuán)支部都是以本學(xué)院為基礎(chǔ)，在本學(xué)院專業(yè)特點(diǎn)和學(xué)生特點(diǎn)的特有基礎(chǔ)上，開展共青團(tuán)的基礎(chǔ)工作，從而實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)我國青少年政治思想教育的目的。

清楚自己的目的和功能?；鶎庸睬鄨F(tuán)組織的功能主要是聯(lián)通團(tuán)員和組織的紐帶。對(duì)上要反映青少年對(duì)共青團(tuán)工作的意見和要求,也要時(shí)刻反映團(tuán)員青年對(duì)個(gè)人學(xué)習(xí)、人生思想、日常生活等存在的各類問題;而對(duì)下還要向青少年宣傳并貫徹共青團(tuán)里的各項(xiàng)規(guī)章制度,傳達(dá)并執(zhí)行上層組織給予的工作部署, 從而實(shí)現(xiàn)基層團(tuán)組織的組織目的和功能作用。

共青團(tuán)當(dāng)下的現(xiàn)狀?；鶎庸睬鄨F(tuán)是各大學(xué)院的團(tuán)支部，也是共青團(tuán)開展戰(zhàn)略工作的“前沿陣地”,只有基層團(tuán)支部的工作生機(jī)蓬勃，充滿活力，才能更好的實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)我國青少年政治教育思想的目的, 而要想把團(tuán)支部的活力調(diào)動(dòng)起來,就需要進(jìn)行基層共青團(tuán)工作模式的更改[1]，需要更好、更適應(yīng)當(dāng)下時(shí)代青少年生活的新方式，用當(dāng)下最流行的新媒體，打造基層共青團(tuán)工作的新格局。

基層團(tuán)支部缺乏活力，存在被忽略、被漠視。作為共青團(tuán)在各個(gè)學(xué)院的基層團(tuán)支部,某種意義上來說，它只是一個(gè)客觀的主體存在，缺乏活力，并沒有讓學(xué)生感受到它的存在。就例如當(dāng)下高校中，絕大多數(shù)學(xué)生的身份都是共青團(tuán)員，而當(dāng)你詢問他們是哪個(gè)區(qū)域的團(tuán)支部的時(shí)候，他們就會(huì)變得一臉茫然，這就表現(xiàn)出基層團(tuán)支部的概念，在青少年及學(xué)生的意識(shí)中相當(dāng)弱化，甚至還有不知道的情況。

當(dāng)下的團(tuán)員都是充滿個(gè)性的青少年。現(xiàn)在的團(tuán)員，只要是年齡符合條件,沒有特殊思想的學(xué)生，都已經(jīng)加入了我們的團(tuán)組織，而現(xiàn)在的青少年差不多都是90后或者00后,個(gè)性鮮明,自我中心思想較重，往往是以追求個(gè)人利益為主,忽視他人感受,團(tuán)體意識(shí)淡薄,對(duì)于團(tuán)組織的共同利益和集體榮譽(yù)感不斷降低,再加上長時(shí)間的思想政治教育功能缺失,基層團(tuán)支部的引導(dǎo)不健全等，導(dǎo)致學(xué)生對(duì)基層團(tuán)支部概念的模糊，對(duì)共青團(tuán)的組織意識(shí)也逐漸削弱，普遍的團(tuán)員身份也導(dǎo)致學(xué)生對(duì)團(tuán)組織的忽視，從而忘記了身為團(tuán)員的職責(zé)、使命和義務(wù)。

基層的團(tuán)支部工作缺乏建設(shè)活力和目標(biāo)指向。當(dāng)前，基層團(tuán)支部的活動(dòng)開展都是以班級(jí)為單位，以班級(jí)為名義，很少有基層團(tuán)組織能用共青團(tuán)的名義開展團(tuán)支部活動(dòng),而且開展的活動(dòng)都偏重于娛樂，缺乏思想教育性和意識(shí)針對(duì)性，這導(dǎo)致了團(tuán)支部的工作建設(shè)缺乏應(yīng)有的工作特色和工作活力。而作為共青團(tuán)上層，對(duì)于這些基層團(tuán)支部的工作建設(shè)又缺乏明確的要求和相應(yīng)的指導(dǎo),致使共青團(tuán)各大基層工作不規(guī)范，目標(biāo)不明確，這就讓團(tuán)支部的沒有吸引力和傳播性，也是基層團(tuán)組織陷入不良工作循環(huán)的困難原因之一。

當(dāng)下青少年對(duì)新媒體使用的生活化和依賴化。當(dāng)下的青年團(tuán)員大多是90后、00后，而他們對(duì)新媒體的使用，已經(jīng)產(chǎn)生了一定的依賴性，新媒體已經(jīng)成為他們生活中不可缺少的一部分,，也給他們的學(xué)習(xí)生活帶來了不可估量的影響。

當(dāng)下新媒體優(yōu)勢的運(yùn)用，短視頻是最好的載體

短視頻的基本優(yōu)勢

短視頻是新媒體下一種高效的集信息、新聞、資源、資訊等為一體的傳播方式，其中同時(shí)包含了傳統(tǒng)的文字、圖片、語音等多種方式,不但大大的提升包含的信息量,大幅度提升了傳播的效率,而且也是受眾人群比較多的新媒體傳播行為[2]。

對(duì)于短視頻的工作應(yīng)用優(yōu)勢

新聞傳播的模式特性：短視頻播放時(shí)間可以量化，少的只有幾秒鐘, 多的也只長達(dá)幾分鐘,具有時(shí)間短、量化輕的特點(diǎn)，和當(dāng)下新聞信息的“短、平、快”特點(diǎn)吻合,也符合新媒體時(shí)代大眾信息的接受習(xí)慣。相比較與共青團(tuán)傳統(tǒng)的工作模式，短視頻能讓共青團(tuán)的各種工作、活動(dòng)，現(xiàn)場拍攝、隨地上傳、隨時(shí)分享。而作為當(dāng)下手機(jī)不離身的生活方式，除了團(tuán)組織自己安排的新媒體傳播，還能讓團(tuán)員主動(dòng)拍攝，主動(dòng)分享，不但提高了共青團(tuán)的受眾范圍，也在無形中增強(qiáng)了共青團(tuán)的影響。

短視頻的高效互動(dòng)性：作為當(dāng)下新媒體中的短視頻傳播方式，除了具有傳播的吸引性，還有明顯的社交能力, 通過短視頻的分享，分享者不但能和受眾進(jìn)行交流，還能產(chǎn)生互動(dòng)。而當(dāng)前的網(wǎng)絡(luò)直播模式，也給共青團(tuán)的工作模式帶來了全新的格局，通過秒拍、V視、抖音、快手, 包括央視新聞、等APP，在進(jìn)行短視頻分享后，都能擁有評(píng)論、點(diǎn)贊、分享、轉(zhuǎn)發(fā)的互動(dòng)功能,而且當(dāng)下的微博直播，既能提升團(tuán)員的體驗(yàn)度,又能加強(qiáng)其他團(tuán)員的參與程度, 提升共青團(tuán)的工作建設(shè)影響。

5G時(shí)代的即將到來：4G時(shí)代，共青團(tuán)組織可以通過微博、微信、公眾號(hào)、自媒體互動(dòng)等形式，聽取廣大基層團(tuán)員的心聲,而5G時(shí)代的到來，也會(huì)為共青團(tuán)的工作模式帶來不同的變化[3]，我們只有借此建立起基層共青團(tuán)網(wǎng)絡(luò)工作管理體系，對(duì)基層共青團(tuán)進(jìn)行工作上的指導(dǎo)，才能強(qiáng)化共青團(tuán)工作的“前沿建設(shè)”,并通過使用廣大青年團(tuán)員、學(xué)生團(tuán)員能夠接受的語言和形式，開展共青團(tuán)基層工作,不斷發(fā)揮基層團(tuán)組織的作用,提高共青團(tuán)整體的凝聚力、親和力和組織活力。