• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    現(xiàn)役人員人類能力最佳化——訓(xùn)練后恢復(fù)評估和應(yīng)用策略研究*

    2018-11-26 00:51:43徐盛嘉張鑫鵬
    體育科技 2018年6期
    關(guān)鍵詞:現(xiàn)役生理評估

    徐盛嘉 馮 煊 張鑫鵬

    ?

    現(xiàn)役人員人類能力最佳化——訓(xùn)練后恢復(fù)評估和應(yīng)用策略研究*

    徐盛嘉 馮 煊 張鑫鵬

    (中國人民解放軍陸軍工程大學(xué),軍事運(yùn)動(dòng)科學(xué)研究中心,江蘇 南京 211101)

    對訓(xùn)練后恢復(fù)的評估監(jiān)控和應(yīng)用策略進(jìn)行研究,包括定義、理論框架、恢復(fù)的系統(tǒng)監(jiān)測和隨后的生理和心理恢復(fù)策略的實(shí)施,為最大限度地發(fā)揮作戰(zhàn)表現(xiàn),并防止不良的發(fā)展,如恢復(fù)不足、非功能性過度反應(yīng)、過度訓(xùn)練綜合癥、損傷或疾病提供理論參考。

    現(xiàn)役人員;恢復(fù);評估;表現(xiàn)

    1 相關(guān)概念

    當(dāng)人體的恢復(fù)狀態(tài)(生物、心理和社會(huì)的平衡)受到外部或內(nèi)部因素的干擾時(shí),由于生理和心理的作用,就會(huì)出現(xiàn)疲勞。相對于時(shí)間而言,恢復(fù)被視為多方面(例如生理、心理)恢復(fù)過程。疲勞可以通過恢復(fù)來補(bǔ)償,即通過在生理和心理層面上重構(gòu)投入資源,重新獲得機(jī)體的非穩(wěn)態(tài)平衡[1]。

    恢復(fù)是一個(gè)籠統(tǒng)的術(shù)語,可以通過不同的恢復(fù)方式(如再生或心理恢復(fù)策略)進(jìn)一步描述。運(yùn)動(dòng)中的再生指的是生理方面的恢復(fù),一般在訓(xùn)練所引起的身體疲勞后進(jìn)行。經(jīng)常應(yīng)用和科學(xué)評估的再生方法包括諸如冷水浸泡和睡眠等策略。相比之下,精神疲勞(認(rèn)知疲勞)主要通過認(rèn)知自我調(diào)節(jié)、資源激活、心理放松技術(shù)等心理恢復(fù)策略來彌補(bǔ)。

    Kellmann[1]區(qū)分了被動(dòng)的、主動(dòng)的和積極的恢復(fù)方法。被動(dòng)的方法可以從使用外部方法(例如按摩)或?qū)嵤╈o止?fàn)顟B(tài)以靜止?fàn)顟B(tài)為特征的休息狀態(tài)。主動(dòng)恢復(fù)(例如慢跑)主要涉及旨在補(bǔ)償身體疲勞代謝反應(yīng)的身體活動(dòng)。積極恢復(fù)(例如社會(huì)活動(dòng))意味著高水平的自我決定,通過選擇針對個(gè)人需求和偏好的活動(dòng)[2]。

    表現(xiàn)的提高需要一定程度的疲勞,導(dǎo)致功能超限(functional overreaching, FO),并可通過綜合恢復(fù)來補(bǔ)償。FO描述的是短期內(nèi)表現(xiàn)的下降,并沒有因強(qiáng)化訓(xùn)練而出現(xiàn)適應(yīng)不良的跡象。如果訓(xùn)練和FO后無法實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化和個(gè)體化恢復(fù),不充分的恢復(fù)和過度需求的持續(xù)不平衡可能引發(fā)一系列有害條件,包括恢復(fù)不足和非功能性過度(non-functional overreaching, NFO)?;謴?fù)不足和NFO代表了兩個(gè)密切相關(guān)的概念,Meeusen等人[3]將NFO描述為訓(xùn)練特有的負(fù)面心理和荷爾蒙變化,以及隨后的表現(xiàn)下降。持續(xù)的復(fù)蘇不足和NFO常常是過度訓(xùn)練綜合征(overtraining syndrome, OTS)的前兆。在日常生活中積累的恢復(fù)不足,以及長期在訓(xùn)練和比賽環(huán)境中的NFO最終體現(xiàn)在OTS中。OTS以持續(xù)肌肉酸痛、疼痛感覺或臨床或內(nèi)分泌紊亂為特征?;謴?fù)不足和早期NFO可以通過系統(tǒng)地應(yīng)用恢復(fù)策略和休息來彌補(bǔ),以及與生活方式相關(guān)的策略,如睡眠、飲食和社會(huì)活動(dòng)。然而,從OTS中恢復(fù)需要持續(xù)較長時(shí)間,從幾周到幾個(gè)月,同時(shí)伴隨著表現(xiàn)的降低。

    表現(xiàn)可以定義為通過達(dá)到或超過預(yù)定的標(biāo)準(zhǔn)來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。多層面的表現(xiàn)概念與生理和心理因素有關(guān)。這個(gè)概念描述了個(gè)人或集體的行為模式,取決于技能、能力和專項(xiàng)表現(xiàn)狀態(tài)。因此,表現(xiàn)取決于特定技能和能力的發(fā)展,以適應(yīng)突如其來的環(huán)境影響,以及在作戰(zhàn)環(huán)境下持續(xù)可靠地提供這些技能和能力。表現(xiàn)可能受生理能力的影響,如耐力、力量、速度或靈活性。心理因素,如注意力、動(dòng)力和意志也影響表現(xiàn)[4]?;謴?fù)期和疲勞期可連續(xù)出現(xiàn),并受恢復(fù)和耗竭的生理和心理共同影響。長期疲勞和不充分恢復(fù)的不平衡引發(fā)了不利的發(fā)展,導(dǎo)致了諸如恢復(fù)不足、NFO或OTS等消極后果。最終,表現(xiàn)和幸福感的長期下降可能會(huì)顯現(xiàn)出來。

    2 恢復(fù)的評估

    由于恢復(fù)的多因素性質(zhì),對恢復(fù)和疲勞的評估應(yīng)與運(yùn)動(dòng)需求相聯(lián)系。雖然對表現(xiàn)的評估是最具特異性的手段,但其他的生理和心理措施為現(xiàn)役人員的恢復(fù)和生物物理的平衡提供了完整的信息。表現(xiàn)可以以結(jié)果或評價(jià)為特征,然而,強(qiáng)制執(zhí)行一項(xiàng)最大的專項(xiàng)任務(wù),以檢驗(yàn)是否準(zhǔn)備就緒,可能會(huì)被視為適得其反??紤]到表現(xiàn)測量的實(shí)際約束和模糊性,目前依靠的是可行的簡單的測量方法,例如在跳高任務(wù)中峰值功率的測試,或者在設(shè)置強(qiáng)度任務(wù)中進(jìn)行的次最大努力[5]。

    很多表現(xiàn)的衡量標(biāo)準(zhǔn)是不可用的,或者是不切實(shí)際的,考慮到這些局限性,了解替代表現(xiàn)任務(wù)構(gòu)造的有效性以及測量的精度至關(guān)重要(例如敏感性和特異性)。這有利于開發(fā)表現(xiàn)相關(guān)的任務(wù)來解釋恢復(fù)和疲勞狀態(tài)。無論在實(shí)驗(yàn)室或野外環(huán)境,只有在恢復(fù)和疲勞狀態(tài)下進(jìn)行受控測試,才能徹底了解恢復(fù)情況(例如對負(fù)荷的敏感性),例如對士兵進(jìn)行負(fù)重狀態(tài)下的身體姿勢力學(xué)分析[6-8]。此外,測試還需要結(jié)合現(xiàn)役人員對完成任務(wù)的信念進(jìn)行。

    生理標(biāo)記物被用來推斷訓(xùn)練或比賽負(fù)荷引起的機(jī)體生物平衡被破壞的程度。這些生理恢復(fù)措施應(yīng)盡量減少對訓(xùn)練過程的干擾,并基于與恢復(fù)-疲勞連續(xù)體有關(guān)明確的生理基礎(chǔ)。一種常見的方法是通過測量靜息或訓(xùn)練后的心率和心率變異性來監(jiān)測自主神經(jīng)系統(tǒng)[9-11]。由于它具有非侵入性、時(shí)間效率高和低成本的特點(diǎn),這種方法越來越引起人們的興趣。正確的分析需要考慮訓(xùn)練階段和負(fù)荷的變化,以及測量的個(gè)別誤差和有價(jià)值的最小變化。血液基礎(chǔ)變量的改變也是一種流行的方法,因?yàn)槿藗兘?jīng)常對血乳酸進(jìn)行評估,以監(jiān)測恢復(fù)和疲勞情況,盡管其適當(dāng)性仍有爭議。一些損傷、炎癥或應(yīng)激的指標(biāo),如肌酸激酶、尿素氮、唾液皮質(zhì)醇、游離睪酮和胰島素樣生長因子-1已被進(jìn)一步研究。同時(shí),尿素氮在耐力運(yùn)動(dòng)中有很好的應(yīng)用前景。然而,當(dāng)定期使用尿素氮時(shí),它們的價(jià)值仍然不清楚。由于這些測量值在基礎(chǔ)值和訓(xùn)練后反應(yīng)方面都容易出現(xiàn)較大的個(gè)體間和內(nèi)部差異,為了克服這一不足,提出了基于貝葉斯方法的逐步個(gè)性化的參考范圍。

    盡管表現(xiàn)和生理指標(biāo)具有重要性,現(xiàn)役人員對準(zhǔn)備狀態(tài)的知覺是恢復(fù)的一個(gè)關(guān)鍵決定因素。常用的個(gè)人對急慢性訓(xùn)練負(fù)荷反應(yīng)的心理測量包括運(yùn)動(dòng)量的評定(Rating of Perceived Exertion, RPE)、情緒狀態(tài)的概況(Profile of Mood States, POMS)及恢復(fù)壓力問卷(Recovery-Stress Questionnaire for Athletes, RESTQ-Sport 18),RPE代表強(qiáng)度,而POMS可以被歸類為對訓(xùn)練負(fù)荷和其他刺激的反射反應(yīng)。RESTQ-Sport測量了當(dāng)前壓力癥狀和恢復(fù)相關(guān)活動(dòng)的頻率(前三天和晚上的狀態(tài)),同時(shí)處理了非特異性和運(yùn)動(dòng)特異性的壓力和恢復(fù)區(qū)域[12]。該問卷包括76個(gè)問題,分為7個(gè)一般的壓力量表(例如,一般的壓力),5個(gè)一般的恢復(fù)量表(例如,身體恢復(fù)),3個(gè)特定于運(yùn)動(dòng)的壓力量表(例如,情緒衰竭),以及4個(gè)特定于運(yùn)動(dòng)的恢復(fù)量表(例如,自我調(diào)節(jié))。此外,最近已開發(fā)出一些短期和經(jīng)濟(jì)的恢復(fù)和壓力措施,例如疲勞分級(jí)(Rating-of- Fatigue, ROF) 、急性恢復(fù)和壓力量表(the Acute Recovery and Stress Scale, ARSS)以及短期恢復(fù)和壓力量表(Short Recovery and Stress Scale, SRSS)。ROF可以作為一種創(chuàng)新的儀器來記錄現(xiàn)役人員在各種環(huán)境下的疲勞狀態(tài),ARSS和SRSS可以在應(yīng)用環(huán)境中對急性恢復(fù)應(yīng)力狀態(tài)進(jìn)行縱向評估[12]??傮w而言,現(xiàn)役人員恢復(fù)的心理指標(biāo)具有敏感性和可行性,是恢復(fù)性疲勞監(jiān)測過程的重要組成部分。

    認(rèn)知能力也是現(xiàn)役人員恢復(fù)狀態(tài)的重要指標(biāo),可采用量表或腦部測試的方式進(jìn)行評估[13,14]。在恢復(fù)評估概念框架的更大范圍內(nèi),主要的挑戰(zhàn)來自于恢復(fù)疲勞連續(xù)體的多方面性質(zhì)。任何單一的生理或心理參數(shù)只會(huì)突出一個(gè)孤立的恢復(fù)和疲勞方面。應(yīng)采用多因素方法來評估訓(xùn)練后的恢復(fù)情況,并在正式或非正式的層面上結(jié)合生理和心理措施。

    3 建立訓(xùn)練-恢復(fù)-績效模型

    對恢復(fù)-疲勞連續(xù)體的評估是表現(xiàn)增強(qiáng)的第一步。在對訓(xùn)練負(fù)荷進(jìn)行系統(tǒng)和全面監(jiān)測的基礎(chǔ)上,需要采取和建立干預(yù)措施,以最大限度地提高績效。訓(xùn)練和恢復(fù)活動(dòng)都可以由組訓(xùn)者來控制,以產(chǎn)生特定的生理和心理結(jié)果。雖然恢復(fù)可能指短期、中期或長期的恢復(fù),但由于恢復(fù)過程中個(gè)體間和個(gè)體間的高度差異,無法根據(jù)特定的時(shí)間框架提供明確的分類。從訓(xùn)練引起的疲勞和壓力中恢復(fù)所需的時(shí)間,在人體不同的機(jī)體系統(tǒng)內(nèi)部和之間可能有所不同。Meeusen等人[3]建議在高強(qiáng)度或強(qiáng)化訓(xùn)練期間采取短期恢復(fù)干預(yù)措施(如午睡),使現(xiàn)役人員保持訓(xùn)練質(zhì)量和身體表現(xiàn)水平。雖然這種方法在短期內(nèi)是有效的,但在較長時(shí)期內(nèi)的有效性與其他中期或長期恢復(fù)干預(yù)(如延長夜間睡眠時(shí)間)相比仍是未知的。

    肌肉損傷、代謝反應(yīng)、炎癥和強(qiáng)化訓(xùn)練導(dǎo)致的疲勞被認(rèn)為是適應(yīng)的重要驅(qū)動(dòng)力,盡管長期使用短期恢復(fù)活動(dòng)可能會(huì)減弱這些影響。目前尚不清楚短期恢復(fù)干預(yù)措施的長期應(yīng)用是否會(huì)對績效產(chǎn)生積極影響。軍事部署之間的恢復(fù)干預(yù)措施可能會(huì)導(dǎo)致現(xiàn)役人員的更大恢復(fù)(更少的疼痛和疲勞),并增加后續(xù)的訓(xùn)練質(zhì)量。

    最近的研究表明,恢復(fù)干預(yù)(如冷水?。┛赡軙?huì)降低對抗阻訓(xùn)練的生理和表現(xiàn)適應(yīng)能力[15],而其他研究則表明,在耐力訓(xùn)練任務(wù)中,恢復(fù)干預(yù)可能會(huì)增強(qiáng)生理和表現(xiàn)適應(yīng)能力[16]。冷水浴的干預(yù)導(dǎo)致現(xiàn)役人員在間歇性運(yùn)動(dòng)中進(jìn)行勻速力竭測試后,與主動(dòng)恢復(fù)相比,副交感神經(jīng)激活加速。相互矛盾的結(jié)果可能是由于在訓(xùn)練狀態(tài)、運(yùn)動(dòng)方式(例如抗阻與耐力)、具體的結(jié)果測量以及在這些研究中使用的干預(yù)措施等方面的差異所致。潛在的短期恢復(fù)具有益處,但尚未確定的長期適應(yīng)和表現(xiàn)效果,也適用于其他流行的康復(fù)干預(yù)措施、例如水療、拉伸、身體冷凍療法、加壓、按摩、間歇性氣壓壓縮、電刺激、桑拿、遠(yuǎn)紅外療法等。結(jié)果強(qiáng)調(diào),具體的恢復(fù)干預(yù)措施的有效性需要根據(jù)現(xiàn)役人員的情況、訓(xùn)練時(shí)間表以及當(dāng)前的短期和長期訓(xùn)練目標(biāo)來確定。

    為了與訓(xùn)練中已建立的周期化方法相一致,恢復(fù)活動(dòng)也應(yīng)該進(jìn)行周期化修改,以滿足個(gè)人的特定需要。雖然有關(guān)恢復(fù)干預(yù)措施周期化的經(jīng)驗(yàn)資料很少,但基本假設(shè)對于指導(dǎo)個(gè)體化的恢復(fù)方法是很重要的?;謴?fù)活動(dòng)可以根據(jù)當(dāng)前壓力源的性質(zhì)量身定做,在完成心理疲勞任務(wù)后,需要更多的中長期心理恢復(fù)干預(yù)措施。在引起高水平肌肉損傷的活動(dòng)之后,應(yīng)該相應(yīng)地調(diào)整恢復(fù),從而采取干預(yù)措施(如改變環(huán)境、運(yùn)動(dòng)、睡眠)來減少炎癥和疼痛。相反,在比賽前可能需要更低的訓(xùn)練負(fù)荷和有針對性的恢復(fù)活動(dòng),以消除訓(xùn)練疲勞,以促進(jìn)最佳表現(xiàn)。

    更好地了解現(xiàn)役人員在訓(xùn)練、恢復(fù)和表現(xiàn)之間的關(guān)系,可以幫助確定特定恢復(fù)活動(dòng)的必要性。這些相互作用一般可以用訓(xùn)練-疲勞模型來解釋,該模型描述了訓(xùn)練負(fù)荷、正適應(yīng)和負(fù)適應(yīng)之間的關(guān)系。根據(jù)該模型,可以根據(jù)訓(xùn)練的適應(yīng)度和疲勞反應(yīng)之間的差異來估計(jì)表現(xiàn)。對訓(xùn)練反應(yīng)進(jìn)行了分析?,F(xiàn)役人員的健康狀況是通過長期訓(xùn)練的積極影響來運(yùn)作的,而消極反應(yīng)則是由對近期訓(xùn)練刺激的急性疲勞反應(yīng)來解釋。由于個(gè)體對體能和疲勞的內(nèi)在反應(yīng),對體能和疲勞反應(yīng)的直接監(jiān)測已成為科學(xué)支持現(xiàn)役人員訓(xùn)練的一個(gè)共同方面[17]。對現(xiàn)有監(jiān)測工具的適當(dāng)應(yīng)用和解釋促進(jìn)了面向目標(biāo)的信息處理,以指導(dǎo)訓(xùn)練內(nèi)容和個(gè)別現(xiàn)役人員的恢復(fù)活動(dòng)。這方面還需要做更多的工作,以可靠的方式將現(xiàn)役人員監(jiān)測與現(xiàn)役人員個(gè)人有意義的恢復(fù)活動(dòng)聯(lián)系起來。此外,還提倡采用綜合和具體的心理生理學(xué)方法建立整體性訓(xùn)練-恢復(fù)-績效模型。

    4 恢復(fù)策略的應(yīng)用

    加強(qiáng)恢復(fù)的策略應(yīng)作為補(bǔ)償內(nèi)部和外部負(fù)荷的一種手段加以實(shí)施。由于與恢復(fù)相關(guān)的活動(dòng)通常發(fā)生在正規(guī)的訓(xùn)練環(huán)境之外,因此對個(gè)體差異的評估對于教練員來說是極其困難的。甚至可能導(dǎo)致教練員和現(xiàn)役人員對恢復(fù)性的認(rèn)知不匹配,組訓(xùn)者往往高估了現(xiàn)役人員恢復(fù)的需要,這凸顯了協(xié)調(diào)和前瞻性的恢復(fù)監(jiān)測的重要性。建立有效的監(jiān)測程序理想的結(jié)果是考慮在不同訓(xùn)練和非訓(xùn)練情況下以及在比賽環(huán)境中對現(xiàn)役人員提出的心理生理需求,產(chǎn)生有意義的個(gè)性化干預(yù)措施。運(yùn)動(dòng)和訓(xùn)練的類型、年度訓(xùn)練階段和參與程度等因素都是現(xiàn)役人員面臨的情況。此外,在比賽和逐漸減少的階段,需要通過恢復(fù)以達(dá)到高水平的備戰(zhàn)水平,應(yīng)將恢復(fù)列入訓(xùn)練的一個(gè)組成部分。由于心理問題往往與恢復(fù)不足有關(guān),因此將有效恢復(fù)納入現(xiàn)役人員訓(xùn)練和執(zhí)行任務(wù)中,可能是對倦怠和抑郁等心理問題的緩沖[18]。在這種情況下,睡眠在身體和心理的恢復(fù)以及總體健康方面起著至關(guān)重要的作用?,F(xiàn)役人員應(yīng)了解自己的睡眠需求,并在睡眠衛(wèi)生和延長睡眠的潛在積極影響等方面受到教育。此外,還有一系列特定的恢復(fù)方法,可以在不同的時(shí)間系統(tǒng)地納入現(xiàn)役人員的訓(xùn)練計(jì)劃,以促進(jìn)不同水平的恢復(fù)。

    應(yīng)根據(jù)現(xiàn)役人員的對價(jià)值的心理感知,選擇個(gè)人和具體情況的恢復(fù)策略來滿足現(xiàn)役人員的恢復(fù)需求。自我調(diào)節(jié)技能在促進(jìn)恢復(fù)的過程中起著重要的作用,應(yīng)該學(xué)習(xí)和練習(xí),以促進(jìn)運(yùn)動(dòng)中恢復(fù)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)和效率。考慮到在團(tuán)隊(duì)設(shè)置中實(shí)施恢復(fù)策略,應(yīng)該提倡使用恢復(fù)模式的個(gè)性化方法?,F(xiàn)役人員應(yīng)采取多種恢復(fù)方式,因?yàn)檫@種方法似乎能使恢復(fù)速度最快,并能持續(xù)保持高水平的表現(xiàn)。在設(shè)計(jì)運(yùn)動(dòng)干預(yù)指南時(shí),應(yīng)考慮到所有有關(guān)各方(如組訓(xùn)者、現(xiàn)役人員、研究人員、政策制定者和保健專業(yè)人員)的行為和認(rèn)知基礎(chǔ)[19]。能否成功地實(shí)施一個(gè)系統(tǒng)來識(shí)別和監(jiān)測恢復(fù)-疲勞連續(xù)體取決于多學(xué)科團(tuán)隊(duì)的合作。

    交流是這一相互作用的一個(gè)關(guān)鍵因素,而定期會(huì)議和交換意見可以培養(yǎng)一種遵守和有意義的氣氛,以達(dá)成共同的目標(biāo)。關(guān)于現(xiàn)役人員,教練應(yīng)該意識(shí)到參與恢復(fù)活動(dòng)應(yīng)該被看作是一種支持,而不是一種負(fù)擔(dān)。表現(xiàn)的改善不是通過大量的恢復(fù)活動(dòng)來實(shí)現(xiàn)的,而是通過高質(zhì)量、匹配良好和個(gè)性化的恢復(fù)方法來實(shí)現(xiàn)的[20]。

    5 結(jié)論

    在訓(xùn)練和執(zhí)行任務(wù)環(huán)境中恢復(fù)和疲勞的測量和監(jiān)測是一項(xiàng)復(fù)雜的任務(wù)。生理、心理學(xué)和運(yùn)動(dòng)科學(xué)方面的專業(yè)知識(shí)是使整個(gè)過程具有高質(zhì)量的必要條件。在評估階段,應(yīng)采用多因素方法來評估訓(xùn)練后的恢復(fù)情況?;謴?fù)應(yīng)該通過考慮當(dāng)前賽季和應(yīng)用訓(xùn)練刺激的性質(zhì)(例如肌肉損傷、認(rèn)知疲勞、代謝需求)來規(guī)定,并根據(jù)現(xiàn)役人員的具體情況需要,采取個(gè)性化的恢復(fù)方法,個(gè)性化過程是當(dāng)前最關(guān)鍵、最具挑戰(zhàn)性的任務(wù)之一?;謴?fù)活動(dòng)應(yīng)周期化,以促進(jìn)較長時(shí)期的適應(yīng),并根據(jù)收集到的數(shù)據(jù)、工具和篩選來指導(dǎo)基于證據(jù)的恢復(fù)活動(dòng)的選擇。未來的恢復(fù)研究應(yīng)發(fā)展整體性模型,為診斷、干預(yù)和評估提供更精確的參考。

    [1]Kellmann, Bertollo, Bosquet, et al. Recovery and performance: Consensus statement[J].Int J Sports Physiol, 2018(13).

    [2]Venter RE, Potgieter JR, Barnard JG. The use of recovery modalities by elite South African team athletes[J]. S Afr J Res Sport Phys Educ Recreation. 2010:32:133-145.

    [3]Meeusen R, Duclos M, Foster C, et al. Prevention, diagnosis, and treatment of the overtraining syndrome: Joint consensus statement of the European College of Sport Science and the American College of Sports Medicine[J]. Med Sci Sports Exerc. 2013,45:186-205.

    [4]馬繼政,丁明超,黃強(qiáng)年.現(xiàn)役人員人類能力最佳化和精準(zhǔn)能力的發(fā)展策略[J].湖北體育科技,2018.

    [5]Thorpe RT, Strudwick AJ, Buchheit M, Atkinson G, Drust B, Gregson W. The Influence of changes in acute training load on daily sensitivity of morning-measured fatigue variables in elite soccer players[J]. Int J Sports Physiol Perform. 2017(12):107-113.

    [6]王增剛,王金之,馮茹,等.負(fù)重量對行軍士兵下肢步態(tài)特征的影響[J].醫(yī)用生物力學(xué)雜志,2018.

    [7]馬繼政,王增剛,胡斐,等.下肢優(yōu)勢側(cè)和非優(yōu)勢側(cè)相同負(fù)重往返跑對青年學(xué)員平衡能力的影響[J].中國應(yīng)用生理學(xué)雜志,2018.

    [8]胡斐,李巍,盧秋菊,等.不同負(fù)重量對軍人靜態(tài)平衡能力的影響[J].中國運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)雜志,2016,35(7):656-659.

    [9]王增剛, 胡斐, 徐盛嘉,等. 18 km中等強(qiáng)度負(fù)重行軍對心臟自主神經(jīng)功能產(chǎn)生的影響[J].軍事體育學(xué)報(bào),2018.

    [10]姚增強(qiáng),胡斐,趙彥,等. 8周力量和耐力組合訓(xùn)練對健康青年心臟自主神經(jīng)功能產(chǎn)生的影響[J].南京師大學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版),2017,40(4):116-119.

    [11]胡斐,王金之,黃佩玲,等.不同負(fù)重量站立30 min對健康青年心臟自主神經(jīng)功能的影響[J].中國應(yīng)用生理學(xué)雜志.2017(3):230-233.

    [12]Kellmann M, Kallus KW. The Recovery-Stress Questionnaire for Athletes. In: Kallus KW, Kellmann M, eds. The Recovery-Stress Questionnaires: User manual[J]. Frankfurt: Pearson, 2016:89-134.

    [13]王曉磊,徐盛嘉,王金之,等.不同形式運(yùn)動(dòng)對青年男性執(zhí)行功能的影響研究[J].體育科技,2018(1):3-5.

    [14]王曉磊,王金之,徐盛嘉,等.18.5km不同強(qiáng)度負(fù)重行軍對健康男性青年執(zhí)行功能的影響[J].軍事體育學(xué)報(bào), 2017, 36(3):1-4.

    [15]Roberts LA, Raastad T, Markworth JF, et al. Post-exercise cold water immersion attenuates acute anabolic signalling and long-term adaptations in muscle to strength training[J].J Physiol. 2015,593:4285-4301.

    [16]Ihsan M, Watson G, Choo HC, et al. Postexercise muscle cooling enhances gene expression of PGC-1alpha[J].Med Sci Sports Exerc. 2014,46:1900-1907.

    [17]馬繼政,丁明超,黃強(qiáng)年.現(xiàn)役人員人類能力最佳化—訓(xùn)練負(fù)荷的監(jiān)控策略[J].湖北體育科技,2018,37(5):426-429.

    [18]Beckmann J, Elbe A. Sport psychological interventions in competitive sports[M]. Newcastle, UK: Cambridge Scholars Publishing,2015.

    [19]馬繼政,丁明超,馮煊,等.現(xiàn)役人員人類能力最佳化—訓(xùn)練傷的預(yù)防策略.體育科技,2018.

    [20]王巍,夏傳高,馬繼政,等. 過度訓(xùn)練綜合癥的預(yù)防、診斷和治療[J]. 體育科技文獻(xiàn)通報(bào), 2014(7):125-130.

    On the Assessment and Application Strategy of Rcovery in Military Human Performance Optimization

    XU Shengjia, etal.

    (Research Center of Military Physical Adaptation and Training, PLA University of Science and Technology, Nanjing 211101, Jiangsu, China)

    全軍軍事類研究生資助課題(2016JY374)。

    徐盛嘉(1990—),碩士生,研究方向:運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練學(xué)。

    猜你喜歡
    現(xiàn)役生理評估
    打破生理“平衡”
    基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的旋轉(zhuǎn)血泵生理控制
    鋼鐵洪流之現(xiàn)役“陸戰(zhàn)王”
    轟運(yùn)“搖籃” “鯤鵬”振翅——空軍哈爾濱飛行學(xué)院某旅改裝現(xiàn)役轟炸機(jī)縮短飛行人才培養(yǎng)周期紀(jì)實(shí)
    媽媽們產(chǎn)后的生理煩惱
    Coco薇(2017年5期)2017-06-05 13:03:24
    中國空軍最新主力戰(zhàn)機(jī)亮相珠海航展
    “DIY式”小創(chuàng)新在神經(jīng)電生理監(jiān)測中的應(yīng)用
    評估依據(jù)
    加強(qiáng)公安現(xiàn)役部隊(duì)官兵憂患意識(shí)教育的幾點(diǎn)思考
    立法后評估:且行且盡善
    浙江人大(2014年5期)2014-03-20 16:20:25
    麻豆一二三区av精品| 欧美激情高清一区二区三区| 少妇粗大呻吟视频| 超碰成人久久| 国产成人av激情在线播放| 女警被强在线播放| 淫秽高清视频在线观看| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 日韩视频一区二区在线观看| 又大又爽又粗| 一本精品99久久精品77| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产激情偷乱视频一区二区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产精品九九99| 久久亚洲精品不卡| 国产免费av片在线观看野外av| 日韩精品青青久久久久久| 黄色 视频免费看| 国产99白浆流出| 老司机靠b影院| 婷婷精品国产亚洲av| 无限看片的www在线观看| av电影中文网址| 在线国产一区二区在线| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 中文资源天堂在线| 免费一级毛片在线播放高清视频| 91老司机精品| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 欧美久久黑人一区二区| 国产片内射在线| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 在线播放国产精品三级| 国产高清videossex| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久伊人香网站| 欧美国产日韩亚洲一区| xxxwww97欧美| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 在线观看午夜福利视频| 真人一进一出gif抽搐免费| av福利片在线| aaaaa片日本免费| 三级毛片av免费| 美女 人体艺术 gogo| 又黄又粗又硬又大视频| 久久香蕉激情| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 两性夫妻黄色片| 给我免费播放毛片高清在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 色综合婷婷激情| 中文在线观看免费www的网站 | 成人欧美大片| 国产伦一二天堂av在线观看| 一本综合久久免费| 岛国在线观看网站| 午夜激情av网站| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 色婷婷久久久亚洲欧美| 中文资源天堂在线| 国产成+人综合+亚洲专区| 成人一区二区视频在线观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 成人欧美大片| 成人精品一区二区免费| 国产人伦9x9x在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 两个人看的免费小视频| 中文字幕最新亚洲高清| 一级毛片女人18水好多| 一级a爱视频在线免费观看| 国产一区二区激情短视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 精品久久久久久,| 成人国产综合亚洲| 国产亚洲精品一区二区www| 精品国内亚洲2022精品成人| √禁漫天堂资源中文www| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲精品久久国产高清桃花| 51午夜福利影视在线观看| 久久久久久久午夜电影| 1024香蕉在线观看| 亚洲美女黄片视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 女同久久另类99精品国产91| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 国产色视频综合| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产欧美日韩一区二区三| 嫩草影视91久久| www日本在线高清视频| 成人欧美大片| 精品久久久久久成人av| 男人操女人黄网站| a在线观看视频网站| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲激情在线av| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美日本视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 免费在线观看亚洲国产| 免费看十八禁软件| 极品教师在线免费播放| 90打野战视频偷拍视频| 国产精品免费一区二区三区在线| avwww免费| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 日韩国内少妇激情av| 怎么达到女性高潮| 黄片播放在线免费| 午夜福利成人在线免费观看| 国产97色在线日韩免费| 午夜老司机福利片| 国产色视频综合| 精品久久久久久久末码| 国产精品精品国产色婷婷| 日韩三级视频一区二区三区| 美女大奶头视频| 亚洲成人久久性| 国产精品99久久久久久久久| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产精品一区二区免费欧美| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 老司机午夜福利在线观看视频| 51国产日韩欧美| 草草在线视频免费看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产精品电影一区二区三区| 国产在线男女| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 最近在线观看免费完整版| 天天躁日日操中文字幕| 一个人免费在线观看电影| 免费高清视频大片| 国产成人91sexporn| 村上凉子中文字幕在线| 可以在线观看毛片的网站| 欧美极品一区二区三区四区| 在线免费十八禁| 麻豆成人午夜福利视频| 国产精华一区二区三区| 春色校园在线视频观看| 男人的好看免费观看在线视频| 久久九九热精品免费| 国产精品一二三区在线看| 九九爱精品视频在线观看| 国产av一区在线观看免费| 观看免费一级毛片| 99热精品在线国产| 成人精品一区二区免费| 国产伦在线观看视频一区| 婷婷亚洲欧美| 91狼人影院| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲色图av天堂| 欧美最新免费一区二区三区| 三级经典国产精品| 成年女人看的毛片在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 婷婷色综合大香蕉| 男人舔女人下体高潮全视频| 无遮挡黄片免费观看| 一a级毛片在线观看| 一a级毛片在线观看| av免费在线看不卡| 五月伊人婷婷丁香| avwww免费| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲成人av在线免费| 亚洲电影在线观看av| 亚洲精品在线观看二区| 国产精品无大码| 五月伊人婷婷丁香| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产一区亚洲一区在线观看| 我要搜黄色片| 老司机影院成人| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日本黄色片子视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 国内精品一区二区在线观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 综合色av麻豆| av在线天堂中文字幕| 亚洲高清免费不卡视频| 1024手机看黄色片| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲性久久影院| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲成人久久性| 一区福利在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产精品嫩草影院av在线观看| 秋霞在线观看毛片| 国产欧美日韩精品一区二区| 免费无遮挡裸体视频| ponron亚洲| 亚洲综合色惰| 欧美在线一区亚洲| 简卡轻食公司| 亚洲国产精品久久男人天堂| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产精品国产高清国产av| 日韩欧美 国产精品| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产一区二区在线av高清观看| 中国国产av一级| 性色avwww在线观看| 久久久久性生活片| 又爽又黄a免费视频| 国产av麻豆久久久久久久| 伊人久久精品亚洲午夜| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 男人舔奶头视频| 国产精品一及| 久久久久久久午夜电影| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 简卡轻食公司| 亚洲美女搞黄在线观看 | 亚洲精品日韩av片在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 精品久久久久久久久亚洲| 日韩一本色道免费dvd| 日韩精品青青久久久久久| 欧美三级亚洲精品| 欧美三级亚洲精品| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 免费av毛片视频| 久久久久久久午夜电影| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 色av中文字幕| 麻豆一二三区av精品| 国产精品一区二区性色av| 天堂动漫精品| 亚洲国产精品成人久久小说 | 一区二区三区四区激情视频 | 亚洲天堂国产精品一区在线| 一级黄色大片毛片| 亚洲乱码一区二区免费版| 欧美性感艳星| 晚上一个人看的免费电影| 国产探花极品一区二区| 亚洲精品在线观看二区| a级毛片免费高清观看在线播放| 久久精品夜色国产| 尾随美女入室| 欧美日本亚洲视频在线播放| 观看美女的网站| 色视频www国产| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲自拍偷在线| 校园人妻丝袜中文字幕| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 午夜日韩欧美国产| 精品人妻视频免费看| 狠狠狠狠99中文字幕| 成年免费大片在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 身体一侧抽搐| 日本精品一区二区三区蜜桃| 麻豆国产av国片精品| 成人欧美大片| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 中文字幕熟女人妻在线| 成人鲁丝片一二三区免费| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲欧美日韩无卡精品| 一个人免费在线观看电影| 午夜精品国产一区二区电影 | 亚洲最大成人手机在线| 久久久欧美国产精品| av天堂在线播放| 男女之事视频高清在线观看| 免费看日本二区| 国语自产精品视频在线第100页| 国产高清激情床上av| 六月丁香七月| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| www日本黄色视频网| 日韩成人av中文字幕在线观看 | 亚洲成人精品中文字幕电影| 一个人免费在线观看电影| 国产精品久久电影中文字幕| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产一区二区在线av高清观看| 秋霞在线观看毛片| 久久鲁丝午夜福利片| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久九九热精品免费| 赤兔流量卡办理| 深夜a级毛片| 亚洲七黄色美女视频| 直男gayav资源| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 搡老熟女国产l中国老女人| 国产一区二区三区av在线 | 最后的刺客免费高清国语| av在线老鸭窝| 日韩欧美 国产精品| 丰满乱子伦码专区| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 大香蕉久久网| 高清日韩中文字幕在线| 简卡轻食公司| 特级一级黄色大片| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲成人久久爱视频| 欧美高清成人免费视频www| 91av网一区二区| 欧美zozozo另类| 欧美国产日韩亚洲一区| 我的老师免费观看完整版| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美中文日本在线观看视频| 99久久九九国产精品国产免费| 天堂动漫精品| a级毛色黄片| 欧美人与善性xxx| 亚洲综合色惰| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产在线男女| 亚洲成人中文字幕在线播放| 插阴视频在线观看视频| 国产精品人妻久久久久久| av国产免费在线观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 亚洲自偷自拍三级| 美女高潮的动态| 免费av不卡在线播放| 成人特级av手机在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产高潮美女av| 国产精品女同一区二区软件| 欧美高清性xxxxhd video| 日本黄大片高清| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲人成网站在线播| 91久久精品电影网| 国产精品精品国产色婷婷| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 99国产极品粉嫩在线观看| 免费观看的影片在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲美女黄片视频| 久久精品综合一区二区三区| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 精品一区二区三区人妻视频| 国产精品人妻久久久影院| 午夜精品在线福利| 国产亚洲精品av在线| 日韩三级伦理在线观看| 99久国产av精品| 免费观看在线日韩| av在线天堂中文字幕| 老女人水多毛片| 日本与韩国留学比较| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 成人国产麻豆网| 久久99热6这里只有精品| 熟女电影av网| av视频在线观看入口| 午夜日韩欧美国产| 香蕉av资源在线| 中出人妻视频一区二区| 国产精品一区二区性色av| 69av精品久久久久久| 国产精品人妻久久久久久| 欧美精品国产亚洲| 直男gayav资源| 亚洲乱码一区二区免费版| 成人无遮挡网站| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 午夜a级毛片| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 久久久久国产网址| a级毛片免费高清观看在线播放| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| 三级毛片av免费| 在线天堂最新版资源| 欧美激情在线99| 午夜精品一区二区三区免费看| 一区福利在线观看| 国产69精品久久久久777片| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 一区二区三区免费毛片| 亚洲国产精品合色在线| 丰满乱子伦码专区| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 免费电影在线观看免费观看| 99热这里只有精品一区| 又粗又爽又猛毛片免费看| 日日干狠狠操夜夜爽| 啦啦啦韩国在线观看视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久久国产成人免费| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 精品免费久久久久久久清纯| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产三级中文精品| 亚洲国产色片| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲七黄色美女视频| 日韩一区二区视频免费看| 婷婷六月久久综合丁香| 午夜激情福利司机影院| 国产高清不卡午夜福利| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲人成网站高清观看| 热99在线观看视频| 国产69精品久久久久777片| 日韩欧美 国产精品| 国模一区二区三区四区视频| 内射极品少妇av片p| 亚洲最大成人av| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产精品久久久久久精品电影| 免费看日本二区| 亚洲精品亚洲一区二区| 给我免费播放毛片高清在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲最大成人av| 欧美潮喷喷水| 我的女老师完整版在线观看| 色av中文字幕| 午夜福利18| 精品无人区乱码1区二区| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久6这里有精品| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 国产男人的电影天堂91| 亚洲图色成人| av国产免费在线观看| 欧美3d第一页| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 禁无遮挡网站| 插逼视频在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产精品三级大全| 久久久久久久亚洲中文字幕| 少妇丰满av| 中出人妻视频一区二区| 97碰自拍视频| 午夜爱爱视频在线播放| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 免费人成视频x8x8入口观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 色哟哟·www| 欧美一级a爱片免费观看看| 香蕉av资源在线| 亚洲美女搞黄在线观看 | 少妇熟女欧美另类| 日本黄大片高清| 国产精品久久视频播放| 日韩精品中文字幕看吧| 午夜影院日韩av| 偷拍熟女少妇极品色| 中文字幕av在线有码专区| 精品午夜福利在线看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 看非洲黑人一级黄片| 成人鲁丝片一二三区免费| 日韩av不卡免费在线播放| 久久久色成人| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 欧美日韩乱码在线| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲av成人av| 国产高清三级在线| 高清日韩中文字幕在线| 在线播放国产精品三级| 欧美bdsm另类| 亚洲欧美精品综合久久99| 午夜福利18| 日本黄色片子视频| 亚洲自拍偷在线| 国产视频内射| 日韩av不卡免费在线播放| 99在线视频只有这里精品首页| 在线观看66精品国产| 国产私拍福利视频在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 91av网一区二区| 如何舔出高潮| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲精品456在线播放app| 男人舔奶头视频| 最近的中文字幕免费完整| 国产精品综合久久久久久久免费| 久久午夜亚洲精品久久| 精品熟女少妇av免费看| 久久久久国内视频| 欧美不卡视频在线免费观看| 欧美在线一区亚洲| 国产成人freesex在线 | 欧美高清成人免费视频www| 国产精品日韩av在线免费观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 99久久精品热视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 一a级毛片在线观看| 亚洲精品456在线播放app| 国产 一区精品| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 日本色播在线视频| 色视频www国产| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产视频内射| 久久久午夜欧美精品| 久久人人爽人人片av| 男女啪啪激烈高潮av片| 少妇熟女欧美另类| 欧美日韩在线观看h| 日本黄色片子视频| 国产精品无大码| 成人二区视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 人妻久久中文字幕网| 国产一区二区在线观看日韩| 晚上一个人看的免费电影| 精华霜和精华液先用哪个| 成熟少妇高潮喷水视频| 婷婷色综合大香蕉| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 最新中文字幕久久久久| 内地一区二区视频在线| 免费av毛片视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 日日撸夜夜添| 午夜精品一区二区三区免费看| 有码 亚洲区| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 黄色视频,在线免费观看| 少妇的逼水好多| 中文字幕熟女人妻在线| 国产精品亚洲美女久久久| 我要搜黄色片| 看免费成人av毛片| 卡戴珊不雅视频在线播放| 免费无遮挡裸体视频| 性插视频无遮挡在线免费观看| 欧美日韩综合久久久久久| 99久久精品国产国产毛片| 91久久精品电影网| 国产中年淑女户外野战色| 久久人人精品亚洲av| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲精品成人久久久久久| 日本在线视频免费播放| 日日撸夜夜添| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产黄色小视频在线观看| av福利片在线观看| 最近手机中文字幕大全| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久精品国产亚洲网站| 午夜福利18| 欧美极品一区二区三区四区| 婷婷六月久久综合丁香| 观看免费一级毛片| 欧美精品国产亚洲| 在线国产一区二区在线| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久韩国三级中文字幕| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 嫩草影视91久久| 成人二区视频| www.色视频.com| 日韩大尺度精品在线看网址| 激情 狠狠 欧美| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 两个人的视频大全免费| 精品人妻熟女av久视频| av中文乱码字幕在线| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 亚洲av一区综合| 色综合色国产| 久久韩国三级中文字幕| 成年女人看的毛片在线观看| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲18禁久久av| 久久久欧美国产精品| 一个人免费在线观看电影| 亚洲成人av在线免费| 亚洲av免费高清在线观看|