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    交通局政工工作創(chuàng)新和政工隊(duì)伍建設(shè)探討

    2020-12-09 05:24:12冀麗麗
    商情 2020年46期
    關(guān)鍵詞:政工工作創(chuàng)新建設(shè)

    【摘要】社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,使得一些企業(yè)進(jìn)行了一系列的創(chuàng)新改革,但是由于新時(shí)代下人們價(jià)值觀和思想多元化的因素,一些單位的政工工作出現(xiàn)了一些弊端。因此對(duì)于政工工作應(yīng)該盡快進(jìn)行新時(shí)期的定位,從多個(gè)角度對(duì)政工工作進(jìn)行一些創(chuàng)新發(fā)展,從而使得事業(yè)單位的工作更加全面和完善。本文將從政工隊(duì)伍現(xiàn)狀和政工工作創(chuàng)新等方面對(duì)交通局的政治思想工作進(jìn)行分析和論述。

    【關(guān)鍵詞】政工工作;創(chuàng)新;建設(shè)

    一、交通局政工工作的重要性

    在大環(huán)境下,企業(yè)在進(jìn)行改革和政工隊(duì)伍建設(shè)時(shí),應(yīng)該著重提高政工員工的整體素質(zhì),從而進(jìn)行整體的思想政治教育工作的開展和落實(shí),有效的進(jìn)行高素質(zhì)政工工作的建設(shè),才能,確保各項(xiàng)工作的完成。目前的思想政治工作需要進(jìn)一步的提升政工干部的素質(zhì),需要建立一支不僅懂得政工業(yè)務(wù)和行業(yè)技術(shù),還可以有效進(jìn)行工作開展的高素質(zhì)人才。目前我國(guó)思想政治工作的主要內(nèi)容是科學(xué)發(fā)展觀、可持續(xù)發(fā)展,以及構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)單位新時(shí)期的思想政治工作,對(duì)于企業(yè)的發(fā)展也有著重要的推動(dòng)作用。也只有不斷的在實(shí)際工作中開展運(yùn)用和完善,才能將思想政治工作的作用發(fā)揮到最大化,促進(jìn)政工隊(duì)伍的不斷發(fā)展。

    二、交通局政工工作存在的問題

    (一)思想政治意識(shí)較差

    在目前的大環(huán)境下,很多領(lǐng)導(dǎo)還有管理者都是以經(jīng)濟(jì)效益為重點(diǎn),從而忽視了思想政治教育,也沒有意識(shí)到政治思想工作的重要性,領(lǐng)導(dǎo)的不加重視也會(huì)間接的導(dǎo)致政治思想工作人員的松散,只做一些形式上的事情。這樣也造成了交通政工人員的減少,很難留住專業(yè)的政工人才,一些綜合素質(zhì)較高的優(yōu)秀人才也不愿意加入到政治思想工作的隊(duì)伍中。除此之外,一些交通部門在進(jìn)行人員調(diào)離的時(shí)候也是首先從政工人員開始,這些都制約了交通政工工作的發(fā)展。

    (二)政工干部缺乏創(chuàng)新且老齡化嚴(yán)重

    對(duì)于交通的政工干部來說,老齡化是目前的一大現(xiàn)象。由于政工崗位的困難,很多人都在工作中途離開,留下來的也大多是快要退休的工作人員,政工干部老齡化日趨嚴(yán)重。除此之外,由于這份工作的復(fù)雜繁瑣以及任務(wù)和工作量較大,以及交通部門沒有做好全面的吸納人才的準(zhǔn)備,就很難吸引一些高學(xué)歷高素質(zhì)的年輕人才,導(dǎo)致政工工作很難擁有先進(jìn)的思想。與此同時(shí),老齡化嚴(yán)重的政工工作者,對(duì)于在工作實(shí)踐中積累知識(shí)以及創(chuàng)新自身的學(xué)習(xí)能力也是不夠重視的,就會(huì)導(dǎo)致在出現(xiàn)一些問題的時(shí)候并不能及時(shí)的察覺到問題并很好的解決問題。與此同時(shí),部分政工工作者的工作方式也比較陳舊和落后,就很難滿足當(dāng)今時(shí)代的發(fā)展,在出現(xiàn)一些問題是,很難快速的分析問題并合理應(yīng)對(duì)。

    (三)理論學(xué)習(xí)效率不高

    在一些交通政工隊(duì)伍里,很多人對(duì)于國(guó)家的大政方針政策并沒有進(jìn)行深入地學(xué)習(xí)和掌握,就在一定程度上達(dá)不到政治思想工作的需要,同事還會(huì)因?yàn)閷?duì)自身的價(jià)值觀有所缺失就會(huì)導(dǎo)致在進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候缺乏積極主動(dòng)性和使命感。還有一些政工人員對(duì)于思想政治的工作缺乏理論性的系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)理解和掌握,就會(huì)造成思想政治工作內(nèi)有那么順利的深入學(xué)習(xí)并進(jìn)行。

    三、交通局政工工作創(chuàng)新的方法

    (一)提高思政工作效率

    交通系統(tǒng)的政工干部所處的工作環(huán)境、工作性質(zhì)、工作對(duì)象決定了自己必須具備較高的綜合素質(zhì)。因此在進(jìn)行工作效率提升的過程中也需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行具體問題具體分析。每個(gè)人都是獨(dú)立的個(gè)體,所經(jīng)歷的事物和生活環(huán)境都會(huì)導(dǎo)致大家思想問題所表現(xiàn)的形式不同,因此在政工工作的過程中應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況采取不同的方式方法來解決職工的思想和實(shí)際問題。與此同時(shí),在實(shí)際的工作中也需要根據(jù)不同的情況進(jìn)行疏導(dǎo)解釋,對(duì)于不能及時(shí)完成的內(nèi)容,也需要認(rèn)真的做好善后的工作。在進(jìn)行思想政治教育的時(shí)候,還需要強(qiáng)調(diào)一下黨員和管理人員的帶頭模范作用,根據(jù)實(shí)際的情況,對(duì)黨員干部進(jìn)行鼓勵(lì)和表揚(yáng),肯定他們的工作,從而激發(fā)他們的工作熱情,有針對(duì)性的進(jìn)行實(shí)際工作。

    (二)強(qiáng)化政工干部的思想意識(shí)

    市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化發(fā)展,企業(yè)也或多或少的進(jìn)行了一些列的改革,在很多方面都產(chǎn)生了新的變化,就需要政工干部強(qiáng)化自身的學(xué)習(xí)意識(shí),不僅需要進(jìn)行思想政治理論的學(xué)習(xí),還需要掌握企業(yè)相關(guān)的知識(shí),不斷的學(xué)習(xí),充實(shí)自己,才可以不斷的提高自己的思想道德素養(yǎng)以及管理水平,完成自己承擔(dān)的工作。與此同時(shí),政工干部也需要擁有責(zé)任意識(shí),不僅要做好自己的本職工作,還需要盡量避免工作上會(huì)出現(xiàn)的錯(cuò)誤。對(duì)于工作也要認(rèn)真負(fù)責(zé),積極的配合一些行政方面的工作,遇到事情也要積極的處理。

    (三)創(chuàng)新思維

    創(chuàng)新是開展思想政治工作的靈魂,只有不斷適應(yīng)新的環(huán)境與形勢(shì),才能提高政工工作的有效性。對(duì)于交通政工干部要善于抓住存在的問題,將最新的時(shí)代內(nèi)容融入思想政治工作中,不僅要利用傳統(tǒng)的教育方式,還要合理的利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),通過一些相關(guān)的知識(shí)競(jìng)答或者是一些活動(dòng),讓廣大干部職工在輕松的環(huán)境下進(jìn)行思想政治教育。與此同時(shí),思想政治教育還需要結(jié)合時(shí)下的新形勢(shì)還有職工的思想實(shí)際,進(jìn)行內(nèi)容的創(chuàng)新。再繼續(xù)加強(qiáng)信念教育、科學(xué)精神和科學(xué)觀點(diǎn)的同時(shí),進(jìn)行新時(shí)代內(nèi)容的講解,使員工樹立正確的理想信念。同時(shí)還要加強(qiáng)職工的科學(xué)文化知識(shí),積極弘揚(yáng)社會(huì)主義價(jià)值觀,樹立正確的三觀。

    (四)引進(jìn)優(yōu)秀政工人才促進(jìn)其成長(zhǎng)

    交通只有不斷的引進(jìn)、吸納和培養(yǎng)人才,才能更好地面對(duì)目前的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。與此同時(shí),交通的政工隊(duì)伍也需要不斷地人才,激活政工隊(duì)伍的發(fā)展動(dòng)力。在進(jìn)行人才引進(jìn)的時(shí)候,要著重引進(jìn)一些擁有高思想政治意識(shí)的、了解交通、懂經(jīng)營(yíng)管理的專業(yè)性人才來作為專職的政工人員,從而促進(jìn)政工隊(duì)伍的全面提升。同時(shí),還需要建立有效的激勵(lì)機(jī)制,在最大限度上激勵(lì)現(xiàn)有的政工人員的能力和水平的提高。通過一些良好的待遇、機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)條件,鼓勵(lì)和支持他們盡快提高自身的水平和素養(yǎng)。

    四、總結(jié)

    交通局的政工部門應(yīng)該從自身存在的問題下手,逐漸的進(jìn)行方式方法的不斷創(chuàng)新,從而解決目前存在的一些問題,也需要在創(chuàng)新的過程中,堅(jiān)持正確的思想路線和指導(dǎo),對(duì)員工進(jìn)行最新的思想理論的指導(dǎo),從而保證員工的思想方向,促進(jìn)交通局的更好發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李滿學(xué).新時(shí)期企業(yè)政工工作創(chuàng)新及干部隊(duì)伍建設(shè)思路研究[J].時(shí)代報(bào)告:學(xué)術(shù)版,2019(6):180-181.

    [2]高峰.論新時(shí)期企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的創(chuàng)新探討[J].卷宗,2019(7):284.

    作者簡(jiǎn)介:

    冀麗麗(1977-),女,漢族,河北元氏人,大專,元氏縣公路管理站。

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