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    論國有企業(yè)發(fā)展中經(jīng)濟管理的重要性

    2020-12-09 05:24:08郭贏
    商情 2020年44期
    關(guān)鍵詞:經(jīng)濟管理重要性國有企業(yè)

    郭贏

    【摘要】當前,越來越多的人逐漸開始意識到,國有企業(yè)發(fā)展對于社會進步所起到的關(guān)鍵性作用。特別是在全球經(jīng)濟一體化,以及國民經(jīng)濟發(fā)展速度不斷加快的過程中,企業(yè)之間的交流合作增加,競爭也變得更加的激烈,各類企業(yè)都開始向著全新的方向所發(fā)展。所以本文也以國有企業(yè)為主,重點了解到經(jīng)濟管理在其中所發(fā)揮出的重要性促進作用,以便于保證在正確的管理理念下,使我國國有企業(yè)向著一個全新的方向所發(fā)展和進步。

    【關(guān)鍵詞】國有企業(yè)? 經(jīng)濟管理? 重要性

    前言:我國的國有企業(yè)在全新的經(jīng)濟發(fā)展下遇到了更好的機遇,也帶來了更大的挑戰(zhàn),想要企業(yè)在激烈的競爭中能夠脫穎而出,占有一席之地,除了要在市場中找準定位之外,更需要做好內(nèi)部經(jīng)濟的管理,只有這樣才能夠使企業(yè)穩(wěn)步增加收益和發(fā)展的效果。因此,本文也結(jié)合國有企業(yè)發(fā)展的具體情況,真正的了解到企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟管理工作的重要性,并且提出了相應的管理策略,希望能夠在更新管理思想,加強部門溝通,完善管理制度的基礎(chǔ)上,使國有企業(yè)在復雜的經(jīng)濟變化中真正的立于不敗之地。

    一、國有企業(yè)發(fā)展中經(jīng)濟管理的重要性

    當前,在我國市場經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展的過程之中,國有企業(yè)主動參與到市場競爭階段,這也需要保證企業(yè)在實際競爭中,能夠真正的在市場內(nèi)部,探索自己發(fā)展和競爭的規(guī)律,保證自身的發(fā)展規(guī)模,以及經(jīng)濟模式能夠得到有效的調(diào)整。但是在國企整體運轉(zhuǎn)的過程中,國有企業(yè)所占有的特殊性,對于市場的經(jīng)濟以及宏觀經(jīng)濟的調(diào)控也有著穩(wěn)定的作用。

    我國區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展一直以來都呈現(xiàn)出不均衡的現(xiàn)象,沿海地區(qū)、內(nèi)地、東部,以及西部經(jīng)濟發(fā)展的差異較大,國有企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟協(xié)調(diào)能夠縮小區(qū)域之間的經(jīng)濟發(fā)展差異,保證資源得以流通,也能夠?qū)崿F(xiàn)優(yōu)勢互補。所以也能夠看出,在國有企業(yè)發(fā)展的過程中,對于經(jīng)濟的整體提升擁有著非常穩(wěn)定的促進性作用。在經(jīng)濟發(fā)展的常態(tài)化向國有企業(yè)的改革,需要全方面的得以實施。其中,經(jīng)濟的改革能夠使國有企業(yè)機制的運行得到優(yōu)化和完善,能夠在國家經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮出促進性的作用,實現(xiàn)國家經(jīng)濟發(fā)展的創(chuàng)新性目標,落實了經(jīng)濟政策,為國民經(jīng)濟的創(chuàng)新提供了共享的資源。因此也能夠看出,國有企業(yè)的發(fā)展過程中,經(jīng)濟管理具有一定的重要性作用。

    二、提高國有企業(yè)經(jīng)濟管理效率的策略

    (一)更新經(jīng)濟管理觀念,提高市場競爭意識

    面對國有企業(yè)在經(jīng)濟管理工作開展和實施階段所遇到的問題,還要求企業(yè)內(nèi)部能夠沉著冷靜,面對自身企業(yè)發(fā)展的具體現(xiàn)狀,合理的對未來發(fā)展路線進行規(guī)劃,制定切實的解決方案,提高企業(yè)經(jīng)濟管理的整體水平。對于國有企業(yè)來說,最主要的任務就是需要保證企業(yè)內(nèi)部管理者,以及相關(guān)工作人員能夠從傳統(tǒng)的思想觀念中得以脫離,不斷地更新自己的管理思想意識,創(chuàng)新管理的方法,只有這樣才能夠在思想層面上意識到自身發(fā)展,以及經(jīng)濟管理工作開展中存在的一系列不足,擺脫企業(yè)內(nèi)部工作對于上級的依賴性思想觀念,不斷地對自己的最新理念進行優(yōu)化,找到最新的方法進行學習和引入。

    一個企業(yè)的發(fā)展就需要建立在思想的基礎(chǔ)上,只有思想變活了,才能夠正確地對企業(yè)內(nèi)部的工作進行引導。我黨的十九大報告中就提出,最新時期國有企業(yè)需要接受全新的使命,更需要向著更遠更高的要求所發(fā)展。為了能夠達成這一目標,國有企業(yè)內(nèi)部就必須要全新的進行管理方式的優(yōu)化,從有效的管理理念著手,發(fā)揮出經(jīng)濟所具有的最大效益。提高經(jīng)濟管理重要性的同時,認清當前國際發(fā)展的形勢,不斷地對管理的制度進行創(chuàng)新和完善,引進先進的管理模式,這些都能夠提高內(nèi)部經(jīng)濟管理的效率,也能夠使國有企業(yè)的綜合實力得以提升,優(yōu)化了企業(yè)內(nèi)部的國際競爭力。

    (二)明確部門責任,加強部門溝通

    在國家內(nèi)部國有企業(yè)走上改革道路之后,其企業(yè)的發(fā)展也需要順應時代的進步,找到全新的改革方向,迅速地把各個部門所占有的職責進行清楚的劃分,明確各部門的責任和義務,避免出現(xiàn)遇到問題互相推諉的現(xiàn)象出現(xiàn)。這也是國有企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟管理工作順利開展和實施最為重要的一項內(nèi)容,因為在以往的國有企業(yè)經(jīng)濟管理工作開展中,很多企業(yè)內(nèi)部都出現(xiàn)了各個部門職責和權(quán)力劃分不明確的現(xiàn)象,所以一旦企業(yè)的管理工作遇到了一系列的問題,或者在發(fā)展中遇到了瓶頸,每一個部門都相互推諉,責任甚至全責并不明確,最終問題無法解決。

    在最新的時代更是需要加強各個部門之間所具有的交流合作,特別是在改革之后,對于企業(yè)內(nèi)部的管理思想,更是需要全方面的進行轉(zhuǎn)變,加強各個部門之間所具有的深入交流效果,避免出現(xiàn)信息孤島的現(xiàn)象。對于經(jīng)濟的管理來說,需要不斷地對組織框架和結(jié)構(gòu)進行完善修訂,合理的經(jīng)濟管理制度,以及管理的流程,嚴格按照相應的制度開展經(jīng)營的活動。面對企業(yè)內(nèi)部活動進行監(jiān)督和管理,建立起第三方管理和評價機制,避免出現(xiàn)由于人為疏忽,造成的管理方面漏洞的現(xiàn)象,這些都能夠最大程度地提高國有企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟管理的整體效益,使企業(yè)向著一個全新的方向所發(fā)展。

    三、結(jié)論

    綜上所述,縱觀當前我國社會發(fā)展的整體形勢能夠了解到,國家經(jīng)濟發(fā)展的整體水平在不斷的提高,越來越多全新的企業(yè)涌現(xiàn)出來,這也促使了國民經(jīng)濟水平的提升。在這樣的背景下,我國的國有企業(yè)想要真正的在眾多企業(yè)發(fā)展過程中,凸顯出自己的優(yōu)勢,并且立于不敗之地,就需要在做好外部工作的同時,保證內(nèi)部管理工作,符合當今時代發(fā)展所提出的要求。因此,本文也結(jié)合以上的內(nèi)容,針對國有企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟管理的重要性進行了深入的分析,并且了解到經(jīng)濟管理工作具體開展的策略,希望能夠保證國有企業(yè)發(fā)展效果的最大化,也實現(xiàn)其經(jīng)濟管理的最佳效果和作用。

    參考文獻:

    [1]張勇.企業(yè)納稅與銀行信貸資源配置:誠信納稅能為企業(yè)帶來“真金白銀”嗎?[J].現(xiàn)代財經(jīng)(天津財經(jīng)大學學報),2020,40(07):54-70.

    [2]楊子明.賦能增效、轉(zhuǎn)型提質(zhì)——國有專業(yè)建筑施工企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的探索與思考[J].上海建設(shè)科技,2020(03):1-3+11.

    [3]李明娟,金海鈺.股權(quán)結(jié)構(gòu)、公司治理與國有企業(yè)資本配置效率——基于混合所有制改革背景[J].哈爾濱商業(yè)大學學報(社會科學版),2020(03):3-13.

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