探討市政國有企業(yè)思想政治工作的途徑和方法

勞 娟

（宜春市市政發(fā)展有限公司 江西宜春 336000）

宜春市市政發(fā)展有限公司系宜春市市委市政府整合國有資產進行資本化運作組建成立的國有獨資公司，于2015年2月16日注冊成立，依托城市級建設謀發(fā)展，服務城市管理解難題，結合城市管理的各項職能和數字城管智慧城市建設，利用城市公共資源以市場化形式開展多種經營，服務城市管理，解決城市管理難點熱點問題。近年來，隨著改革的不斷深入，企業(yè)的思想政治工作也正在不斷地加強和完善，企業(yè)依然存在缺乏憂患意識和競爭意識，鉆研精神不強，學習勁頭不足等問題。在新時期，面對錯綜復雜的新情況、新問題、新格局，下面就新形勢下如何加強市政國有企業(yè)思想政治工作談一些個人的認識與見解。

歸根結底，思想政治工作是一項改造人類政治思想的工作，在當前面對新形勢的各種挑戰(zhàn)下，讓員工掌握正確的政治立場，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，能夠注重提高思想政治工作的實效性，使其更好地為國有企業(yè)保值增值工作服務。

弘揚主旋律，傳播正能量，讓企業(yè)思想教育彰顯個性活力

弘揚主旋律，突出理想信念教育。理想信念教育無論過去、現在還是將來，都是思想政治工作的主題，是我黨思想政治工作的核心內容。新時代加強國有企業(yè)職工思想政治工作，必須要把理想信念教育放在第一位，弘揚主旋律，傳播正能量，引導廣大員工講好中國故事，傳承家風家教，增強自覺抵制不良思想侵蝕的能力，正確處理好國家、集體和個人三者之間的關系，提高思想政治工作的針對性，著力將廣大員工的思想統(tǒng)一到黨的建設上來，統(tǒng)一到企業(yè)黨政的主要工作上來，把力量凝聚到實現企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的各項任務上來，助推企業(yè)健康發(fā)展。

群策群力，健全思想政治文化體制機制

企業(yè)文化是一種能夠振奮人心、激人上進的團體信念，能充分調動人的主觀能動性和創(chuàng)造性，“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、務實擔當”是作為市政人積極向上的企業(yè)文化，努力構建黨政共同負責、黨政工團齊抓共管，以專兼職黨建人員為骨干、行政管理人員為主體，以員工廣泛參與為特色的工作格局。建立黨員干部員工思想動態(tài)定期分析制度、企業(yè)涉及職工利益決策的思想評估機制等一系列制度和保障機制，以規(guī)范的制度去推動企業(yè)思想政治工作的深入開展，努力把思想政治文化融入到企業(yè)生產經營的全過程，使思想政治文化成為企業(yè)發(fā)展的助推器和發(fā)動機。我們應當創(chuàng)造優(yōu)秀的企業(yè)文化，培養(yǎng)優(yōu)秀的團隊精神，塑造優(yōu)良的企業(yè)形象。要讓每個員工積極參與進來，群策群力，以企業(yè)的興衰為已任，把個人的前途命運和企業(yè)的前途命運融為一體，與企業(yè)同呼吸共命運，自覺不斷地提高自身素質，通過大家的共同努力來帶動企業(yè)的健康發(fā)展。

提高認識，強化員工綜合素質，將思想和行動統(tǒng)一到黨的建設要求上

要著力將廣大職工的思想和行動統(tǒng)一到黨的建設的總要求上來，凝神聚力，引導職工牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺踐行社會主義核心價值觀。通過強有力的意識形態(tài)工作手段來鞭策引導，抵制不正之風，在黨員干部員工中大力加強習近平新時代中國特色社會主義思想的科學理論教育和理想信念教育；大力弘揚愛國主義、集體主義、科學世界觀、職業(yè)道德觀和奉獻價值觀的教育；抓好落實“三亮三比三提升”活動，創(chuàng)造積極向上的工作環(huán)境。在員工中樹立自覺抵制個人主義、拜金主義、享樂主義的行業(yè)風氣，共筑偉大“中國夢”宏偉藍圖。

思想政治工作是經濟和其他一切工作的生命線，在新形勢下，市政工程是否能夠順利按時保質完成的主要因素，最主要的就是市政企業(yè)工作人員的思想政治水平高低、職業(yè)道德水準。因此，要使市政企業(yè)取得更好的社會經濟效益，歸根到底還是要靠思想政治工作來充分發(fā)揮全體員土的主動性、積極性和創(chuàng)造性，從加強對市政企業(yè)管理人員及工作人員的思想政治教育和職業(yè)道德教育入手，抓住思想政治工作“牛鼻子”，種好黨建工作“責任田”，推動市政企業(yè)經濟效益和社會效益再上新臺階。

一是建立一種行之有效的思想政治工作機制，加強自身思想政治教育工作。第一，加強黨員教育，是黨員的先鋒模范旗幟作用得到充分發(fā)揮，圍繞安全生產、規(guī)范管理，實現國有企業(yè)保值增值這一中心，把廣大員工的思想統(tǒng)一起來，把力量凝聚到實現改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各項任務上來，促進員工更新觀念，提高素質，增強信心，堅定信念，實現企業(yè)效益和社會效益的提高，保證企業(yè)經營目標的實現。第二，建立企業(yè)思想政治工作新機制，一方面通過創(chuàng)新體制，打破舊格局，在企業(yè)內部進行反腐倡廉教育，加大企業(yè)內部“廉風”建設，真抓實干，實行勞動優(yōu)化組合，使黨員干部員工在思想上產生變化。另一方面，要強化員工的執(zhí)行意識、服從意識，教育引導員工在工作中樹立正確的執(zhí)行理念。在執(zhí)行中注重明確任務、分清責任，提高執(zhí)行的自覺性和堅定性。企業(yè)思想政治工作要結合企業(yè)實際，要求做到“四個轉變”，即轉變思想觀念，轉變工作體系，轉變教育內容，轉變方法方式，健全獎懲機制，簽訂黨風廉政建設責任狀等，促進市政企業(yè)工程建設順利開展實施。

二是充分發(fā)揮思想政治工作的聯(lián)動效應，積極推動市政企業(yè)業(yè)務良好發(fā)展的前進步伐。市政工程建設往往涉及沿線居民的利益，質量也往往受到建設、施工、監(jiān)理等單位以及周邊居民等諸多因素的影響，如果現場人員未能與周邊居民協(xié)調好，那便極易產生矛盾，甚至沖突，建設工程也往往難以順利開展。充分發(fā)揮思想政治工作的聯(lián)動效應，開展思想政治工作，如：建設單位定期對施工單位和監(jiān)理單位進行思想政治教育，采用召開會議的形式，進行集體教育；與該地社區(qū)街道協(xié)調配合，共同做好周邊居民思想工作。

三是堅持以人為本的思想政治教育，維護群眾基本利益。圍繞強化服務意識，轉變工作作風，提高企業(yè)公信力，推動企業(yè)健康發(fā)展，在市政建設工程中尤其重要，在市政企業(yè)發(fā)展過程中開展思想政治教育必須堅持以人為本，在市政企業(yè)內部，改善員工的生活條件，提高員工的生活水平，增加員工的幸福指數，通過分級家訪、談心談話等形式實現市政企業(yè)內部的和諧發(fā)展，把思想政治工作做到員工的心坎上，調動員工奮發(fā)向上的內在動力，倡導自強、自立的價值觀念，樹立團結、務實、創(chuàng)優(yōu)、奉獻新觀念，增強企業(yè)凝聚力和全員的戰(zhàn)斗力，從而提高思想政治工作的感召力，使企業(yè)思想政治工作收到應有成效。在市政工程建設過程中，要高度重視人民群眾反映的問題及提出的意見建議，在舊城區(qū)改造、雨污水管改造中，容易對居民生活造成影響，應確保居民的居住條件和群眾的人身安全。切實做好思想政治工作，堅持“以人為本”的思想理念，得到人民群眾的廣泛支持，提高市政企業(yè)的公信力，保證市政工程建設的質量。

國有企業(yè)思想政治工作在國企高質量發(fā)展當中所發(fā)揮的作用是不容替代的。面對新形勢，國企思想政治工作也需要逐步創(chuàng)新。一方面，企業(yè)管理者要重視思想政治工作，將思想政治工作與其他管理充分結合起來，使其融于國有企業(yè)日常運營活動當中。另一方面，通過完善制度、優(yōu)化工作方式，讓思想政治工作與內外部環(huán)境緊密結合，以充分發(fā)揮其作用。通過創(chuàng)新國企思想政治工作，在實踐中不斷探索、研究，有的放矢的開展工作，逐漸形成一個良好的思想氛圍，為國有市政企業(yè)持續(xù)高質量發(fā)展奠定基礎，提供強有力的精神動力和思想保證。