楊 軍
(唐山市古冶區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局,河北 唐山 063100)
當前階段,我國仍然缺乏完善的林業(yè)技術(shù)推廣體系,不能深入落實林業(yè)技術(shù)推廣的有關(guān)措施。因此,在我國的林業(yè)技術(shù)推廣中,仍然存在一些技術(shù)無法普及,導(dǎo)致林業(yè)技術(shù)在尚未傳達到農(nóng)民或經(jīng)營者手中之前,就已經(jīng)出現(xiàn)技術(shù)匱乏的現(xiàn)象。此外,由于林業(yè)技術(shù)推廣工作經(jīng)常在縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)部開展,因此在傳播過程中技術(shù)傳播受到限制,無法達到林業(yè)傳播的技術(shù)條件,且推廣人數(shù)較少。如果基層林業(yè)技術(shù)人員不能采取有效的推廣服務(wù)措施,且缺乏完整的林業(yè)技術(shù)推廣體系,就會增大推廣的難度,造成許多問題。
盡管我國基層林業(yè)技術(shù)的推廣工作與國家政策相契合,但是由于林業(yè)發(fā)展的年限較長,不能在短時間內(nèi)幫助林農(nóng)獲得良好的經(jīng)濟收入,導(dǎo)致農(nóng)民在林業(yè)技術(shù)推廣過程中的林業(yè)種植積極性有所欠缺?;诖?,要求政府部門提供一定的經(jīng)濟支持,以提升種植林業(yè)農(nóng)民的創(chuàng)收。同時,在林業(yè)技術(shù)研發(fā)和推廣工作中,都需要有一定的資金作為前提。然而,受到各種因素影響,我國當前階段在基層林業(yè)技術(shù)上面缺乏足夠的資金支持,限制了林業(yè)技術(shù)的研發(fā)和推廣。
當前階段,我國的基層林業(yè)技術(shù)推廣工作通常結(jié)合國家法律規(guī)定開展,導(dǎo)致林業(yè)基層技術(shù)不能靈活地進行推廣,出現(xiàn)了許多漏洞問題。因此,必須積極建立完善的基層林業(yè)技術(shù)推廣體系,在結(jié)合林業(yè)法律的前提下,促進林業(yè)技術(shù)的推廣。然而,在推廣基層林業(yè)技術(shù)的過程中,存在政府部門、林業(yè)技術(shù)推廣部門及基層技術(shù)人員之間的沖突,由于工作人員在此時常以個人利益為先,導(dǎo)致個人與集體之間的矛盾愈演愈烈,限制了基層林業(yè)技術(shù)的推廣[1]。
人們?nèi)狈τ诹謽I(yè)技術(shù)意義的深入了解,因此限制了基層林業(yè)技術(shù)的推廣。各基層林業(yè)站必須積極發(fā)揮好引領(lǐng)作用,爭取讓更多的群眾參與到林業(yè)技術(shù)的推廣之中。因此,林業(yè)技術(shù)的宣傳工作者必須加強專業(yè)性,深入了解本地區(qū)的林業(yè)發(fā)展實際,制定合理有效的林業(yè)技術(shù)推廣計劃,與當?shù)貙嶋H情況和人口情況相結(jié)合,深入林農(nóng)的視角,進行林業(yè)種植計劃和經(jīng)營方案的編制?;鶎恿洲r(nóng)的文化水平仍然有待提升,因此通過文件宣傳的形式難以發(fā)揮失效,為此,可以通過面對面互動講解的形式進行林業(yè)技術(shù)的推廣[2]。
政府部門為林業(yè)技術(shù)的發(fā)展提供了大量的資金支持。政府部門必須提高對林業(yè)部門的重視,同時加大資金投入力度,以確保可以有充足的資金開展林業(yè)技術(shù)的研發(fā)工作,將林業(yè)技術(shù)研發(fā)推廣的設(shè)備條件進行優(yōu)化,以營造更好的林業(yè)技術(shù)環(huán)境。同時,要提升林業(yè)技術(shù)人員的薪資標準,提高待遇,以激發(fā)林業(yè)技術(shù)人員的工作積極性,建立完善的林業(yè)技術(shù)研發(fā)推廣隊伍。與此同時,要針對林業(yè)經(jīng)營者進行適當?shù)难a貼。由于林業(yè)不具備較長的生長周期,且獲利較慢,同時在前期工作中需要投入大量的人力物力財力,因此,許多林農(nóng)無法順利開展林業(yè)的種植工作,或者因為得不到有效的資金支持而無法堅持?;诖?,政府部門應(yīng)該關(guān)注林農(nóng)的利益,在開展林業(yè)建設(shè)的過程中提供給林農(nóng)充足的經(jīng)濟補貼和設(shè)備支持,同時為林農(nóng)提供低息貸款,推動林農(nóng)林業(yè)建設(shè)工作的順利開展。
由于資金和技術(shù)水平發(fā)展能力的束縛,使得林業(yè)部門無法組建專業(yè)化、穩(wěn)定化的技術(shù)推廣團隊,為林業(yè)技術(shù)推廣帶來了難度,導(dǎo)致技術(shù)人員出現(xiàn)空缺。除此之外,在林業(yè)技術(shù)隊伍中也存在技術(shù)人員專業(yè)水平較低的現(xiàn)象。林業(yè)工作與其他類型的工作相比,其工作強度更大,導(dǎo)致愿意從事于林業(yè)工作的人員越來越少,農(nóng)林類高校的招生甚至都存在困難,因此,必須加強林業(yè)技術(shù)部門的隊伍建設(shè)工作。首先,可以增加林業(yè)技術(shù)人員的工資和待遇,讓其工作更加穩(wěn)定,并且定期組織林業(yè)技術(shù)人員參加培訓(xùn),以確??梢约皶r進行林業(yè)技術(shù)經(jīng)驗的討論和探究,促進林業(yè)技術(shù)人員專業(yè)能力的提升。其次,要擴大農(nóng)林類高校的招生規(guī)模,鼓勵年輕、高學(xué)歷的林業(yè)技術(shù)人員參與到林業(yè)基層工作之中,貢獻自己的力量[3]。
在基層林業(yè)技術(shù)的推廣中存在許多問題,為有效改善此類問題,必須積極做好人力及財力的保障工作,引進先進的技術(shù)。在開展技術(shù)推廣時,要確保有豐富的推廣手段,以實現(xiàn)良好的推廣效果,促進林業(yè)更好發(fā)展,以保護社會環(huán)境。因此,要使用恰當?shù)氖侄芜M行基層林業(yè)技術(shù)的推廣,以促進林業(yè)技術(shù)的發(fā)展。