論新形勢下礦山企業(yè)如何進(jìn)一步抓好黨建工作

高艷伍

（中鐵十九局集團(tuán)礦業(yè)投資有限公司新巴爾虎右旗分公司 內(nèi)蒙古呼倫貝爾 021300）

持續(xù)抓好黨建工作的一些做法

加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，扎實(shí)開展主題教育

在某礦山企業(yè)展開黨建工作時(shí)，主題以“不忘初心、牢記使命”為命題，以“抓鐵有痕，踏石留印”的精神，將各項(xiàng)工作的人任務(wù)落實(shí)清楚，同時(shí)，在開展教育主題的過程中，使黨員干部能夠在學(xué)習(xí)的階段中能夠清楚地明白學(xué)習(xí)的核心思想，同時(shí)，在出現(xiàn)問題的時(shí)能夠勇于整改和創(chuàng)新。首先要將相關(guān)人員及時(shí)組織起來，并以提出的精神內(nèi)容與現(xiàn)實(shí)情況相結(jié)合，在制定相應(yīng)的教育方案，該方案的推行，要明確相應(yīng)的方式方法，以及關(guān)鍵內(nèi)容，然后舉行相關(guān)的部署會(huì)議，在詳細(xì)介紹主題教育工作的內(nèi)容[1]。其次是，要將主題教育的思想觀念是以正面的形式去向黨員干部引導(dǎo)，某礦山企業(yè)通過內(nèi)部互聯(lián)網(wǎng)中的局域網(wǎng)進(jìn)行開展主題教育的線上專欄，實(shí)時(shí)的更新主題教育的動(dòng)態(tài)信息，加強(qiáng)輿論監(jiān)督體系。最后是，將整體的工作性質(zhì)落實(shí)清楚，在加強(qiáng)教育學(xué)習(xí)的工作內(nèi)容時(shí)，要明確好學(xué)習(xí)中的各個(gè)環(huán)節(jié)，比如將舉辦讀書班、主題黨日知識(shí)競賽等形式的融合，以黨員領(lǐng)導(dǎo)作為領(lǐng)頭代表，積極認(rèn)真的去學(xué)習(xí)黨建的主題教育工作，同時(shí)也要仔細(xì)閱讀十九大報(bào)告和黨章內(nèi)容等，同時(shí)也要在將視頻教育的融入但主題教育當(dāng)中，特別是對(duì)《三十講》等要著重重視起來，結(jié)合實(shí)際工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行整改，同時(shí)以“踐行初心使命”為核心主題，來撰寫個(gè)人在學(xué)習(xí)教育中的認(rèn)識(shí)和見解。

建強(qiáng)基層組織

將《黨支部工作條例》明確認(rèn)識(shí)和深入，把黨委隊(duì)伍成員的工作內(nèi)容于基層支部工作的制度結(jié)合起來，以“黨建結(jié)對(duì)子對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)”為主題，共同將“六個(gè)基本建設(shè)”作為基準(zhǔn)，穩(wěn)定的去開展達(dá)標(biāo)創(chuàng)星活動(dòng)。同時(shí)也要及時(shí)的去推廣先進(jìn)黨支部之星的優(yōu)秀事例，鼓勵(lì)各級(jí)人員的能夠積極向這些優(yōu)秀黨支部之星靠攏，努力奮進(jìn)的工作。

推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，激發(fā)基層組織活力

某礦山的企業(yè)在展開工作時(shí)，能夠及時(shí)的意識(shí)到網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的優(yōu)勢，積極的組織建立平臺(tái)，同時(shí)將處在二線的相關(guān)黨員干部及時(shí)的引導(dǎo)其能夠準(zhǔn)確的凝聚職工的中心點(diǎn)，將基層黨建工作更新改進(jìn)，并且也要積極的去發(fā)揮好黨組織的高品質(zhì)能力，使得企業(yè)能夠朝著可持續(xù)發(fā)展中前進(jìn)，最基本的任務(wù)要求是將基層工作做好。

a.激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。通過推行的先進(jìn)黨委的工作建立為主，將二級(jí)黨委進(jìn)行不同的管理方式，主要將其分成兩種類型的管理，一種是生產(chǎn)型管理，另一種是服務(wù)型管理，同時(shí)也要將評(píng)價(jià)體系以及績效考核體系融入其中。此外也要積極的去展開有效的黨支部工作的考評(píng)會(huì)議，使得基層黨組織能夠積極的去認(rèn)真工作，要以優(yōu)秀代表干部為考評(píng)的主要積極工作的方向。

b.建立獨(dú)立的黨建品牌標(biāo)志。要不斷的將“六好”的。基準(zhǔn)點(diǎn)推廣實(shí)行好，同時(shí)也要建立一個(gè)特屬黨建的品牌設(shè)計(jì)“三亮三比三評(píng)”，要以獨(dú)特的方式去建立一個(gè)特有的黨建品牌，朝著這個(gè)目標(biāo)方去引導(dǎo)和支持二級(jí)黨組織干部的工作內(nèi)容，將黨建工作活躍起來[2]。

c.積極組織和開展黨建組織活動(dòng)的多樣性。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要意識(shí)到將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的理念結(jié)合起來，讓黨建工作富有生命力，以及多樣化的方向開展。同時(shí)也要以安全生產(chǎn)的規(guī)模形式去創(chuàng)建品牌活動(dòng)，并制定合理的活動(dòng)方案，使得企業(yè)工作更加在安全的范圍中運(yùn)行[3]。

存在問題和改進(jìn)措施

存在問題

（1）指導(dǎo)和管理基層黨建的工作內(nèi)容欠缺，使得部分相關(guān)人員的對(duì)于“三會(huì)一課”的制度不能夠完善清楚，同時(shí)對(duì)于基本的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真。

（2）企業(yè)的在進(jìn)行業(yè)務(wù)工作時(shí)，對(duì)于融入黨建工作的內(nèi)容較少，同時(shí)，較專業(yè)品質(zhì)的黨建來將企業(yè)發(fā)展推行到最優(yōu)狀態(tài)的實(shí)行也不夠具體化，并且所創(chuàng)建的黨建活動(dòng)工作安排也較少。

解決措施

（1）加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，激發(fā)基層組織活力。首先要明確黨建責(zé)任制的工作重點(diǎn)，要不斷提高黨建的思想意識(shí)，以及使命感，同時(shí)，在進(jìn)行黨建工作的同時(shí)，根據(jù)實(shí)際的情況建立獎(jiǎng)罰績效考核的制度，讓黨員干部能夠明確自身的職責(zé)內(nèi)容，各司其職。同時(shí)，也要建立一個(gè)基礎(chǔ)較強(qiáng)，且人員素質(zhì)較高的支委隊(duì)伍，將黨建的工作內(nèi)容細(xì)致化，也要做好工作人員的培訓(xùn)工作，不斷去強(qiáng)化基層黨組織的建設(shè)，同時(shí)，要定期的做好“三會(huì)一課”的教育制度工作，努力將基層黨組織形成規(guī)范化、合理化的結(jié)構(gòu)。

（2）著力抓黨建促發(fā)展，探索黨建融合新舉措?？茖W(xué)合理的將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營方式和黨建工作的有效結(jié)合，同時(shí)也要展開新型的活動(dòng)內(nèi)容，努力將獨(dú)特的黨建品牌工作打造完善，建立好“黨建+安全生產(chǎn)”品牌活動(dòng)。

（3）增強(qiáng)主體責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，要明確強(qiáng)化好“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，能夠勇于擔(dān)當(dāng)作為，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，同時(shí)也要將優(yōu)秀隊(duì)伍的成員的責(zé)任意識(shí)提高，強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的指導(dǎo)、檢查力度，開展好談心談話，并督促領(lǐng)導(dǎo)班子履行“一崗雙責(zé)”，確保各項(xiàng)決策部署不折不扣落到實(shí)處。做到多深入生產(chǎn)一線了解掌握基層黨建第一手資料，努力為職工辦實(shí)事、解難題，努力探索結(jié)合實(shí)際的黨建工作方法。

綜上所述，只有將黨內(nèi)的政治工作質(zhì)量把握好，將黨內(nèi)的政治生活工作的特點(diǎn)突出表現(xiàn)，才能夠提高企業(yè)的管理制度，同時(shí)在做好黨建工作的同時(shí)，也要將計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化管理利用起來，保障各個(gè)黨員的綜合素質(zhì)的提高，管理制度規(guī)范化。