2016-2020：工人文化宮重裝歸來

作為億萬職工的精神家園和工會服務職工的前沿陣地，過去5年，工人文化宮經歷了一次漫長的涅槃。

從“清理整改”到把工人文化宮納入公共文化服務體系……在全國總工會先后下發(fā)的四份指導意見推動下，新時代工人文化宮日益彰顯公益性服務性，重新恢復“工人的學校和樂園”的傳統(tǒng)本色，快速走上回歸與重塑的改革之路。

伴隨著工人文化宮的“重裝歸來”，工會加強職工思想引領有了新課堂、工會提升職工技能培訓有了新學校、工會豐富職工文化生活有了新樂園。工人文化宮的改革與發(fā)展，正在不斷譜寫新的篇章。

2020年9月10日，山東青島，全國工會貫徹落實《文保法》推進工人文化宮高質量發(fā)展座談會正在進行。

歷經將近5年的建設、管理和發(fā)展，中國工會的工人文化宮事業(yè)又一次迎來自己的高光時刻。

來自全國各地工會的參會代表，帶來振奮人心的好消息——在全國總工會先后下發(fā)的四份指導意見推動下，新時代工人文化宮日益彰顯公益性服務性，重新恢復“工人的學校和樂園”的傳統(tǒng)本色，快速走上回歸與重塑的改革之路。

作為億萬職工的精神家園和工會服務職工的前沿陣地，工人文化宮經歷了一次漫長的涅槃。它有過光明的季節(jié)，也有過暗淡的季節(jié)；它有過希望之春，也有過失望之冬。它曾經給數不清的勞動者留下歡樂的記憶，也曾經在市場浪潮的喧囂中冷落凋敝。今天，它終于在全國各級工會協(xié)力振興下“重裝歸來”，生機怒放。

就加強職工文化建設的問題，全國人大常委會副委員長、中華全國總工會主席王東明明確提出，職工文化是職工共同理想和精神支柱的體現(xiàn)，是職工思想政治工作的重要內容。要大力弘揚偉大民族精神和中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮工會院校、報刊、文化宮、職工書屋等文化陣地作用，運用職工喜歡和熟悉的話語，多提供思想精深、制作精良的文化產品，打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。

全總黨組書記、副主席、書記處第一書記李玉賦對開好青島座談會十分重視，做出批示：“山東省總開展工人文化宮集中整治提升行動，思路清晰，措施有力，工作扎實，效果明顯，值得充分肯定。望持續(xù)努力，把下一步工作抓好?！?/p>

正是在青島舉行的這次座談會上，全總書記處書記、黨組成員，組織部部長張茂華明確提出，積極推動落實工人文化宮的法律地位和待遇，做優(yōu)做強工人文化宮，努力實現(xiàn)工人文化宮高質量發(fā)展的目標。

這是工人文化宮面向未來的發(fā)展藍圖。

職工群眾的美好生活，由此揭開新的篇章。

破冰

13年前，面對頻受沖擊和逐漸萎縮的困境，工人文化宮的改革和發(fā)展曾經成為中國工會的焦點問題。

2007年5月26日，全國工人文化宮改革與發(fā)展論壇在江蘇常州召開，各級各地近百位工人文化宮負責同志匯聚一堂，擺困難、查原因、尋出路。

那一次，形形色色的問題接踵而來——

如何抵擋市場行為對工人文化宮公益本色的兇猛沖擊？

如何破解眾多老舊工人文化宮拆遷、改造和重建的難題？

如何抗拒商業(yè)之手試圖把工人文化宮逐出城市核心區(qū)的貪婪？

如何明確工人文化宮的功能定位，走出經費窘迫的困境，留住日漸流失的工人文化宮工作者隊伍？

……

盡管常州會議引發(fā)了廣泛而強烈的共鳴，現(xiàn)實狀況卻并不令人樂觀，工人文化宮的改革發(fā)展依然被各種問題“卡住了脖子”，靠出租場地維持生計成為常態(tài)，一些工人文化宮繼續(xù)被商業(yè)設施建設不斷蠶食。

2012年3月，十一屆全國人大五次會議在北京舉行。來自湖南的全國人大代表彭愛華披露的事實觸目驚心——湖南84個縣級以上工人文化宮，只有一家屬于全額撥款。

冰凍三尺非一日之寒，卡住工人文化宮發(fā)展的“瓶頸”問題由來已久。無論是“以文為主、多業(yè)助文”，還是“破墻開店、圍墻經濟”，都無法從根本上破解工人文化宮的發(fā)展困境。中國工會需要更完善、更堅決的頂層設計和強力推動，才能引領工人文化宮走出低谷。

2019年，昆明市工人文化宮承辦新中國成立70周年職工文藝展演

2016年，工人文化宮“破冰行動”正式開始。

8月26日，全總第十六屆書記處第五十五次會議審議通過了《關于加強和規(guī)范工人文化宮管理的意見》，從堅持公益性發(fā)展方向、做優(yōu)做強文化服務主業(yè)、加強陣地管理、加強資產管理和落實管理主體責任等5個方面，明確提出了18條具體意見，以此加強和規(guī)范工人文化宮管理工作，強化服務職工功能，并于9月9日印發(fā)。

全國總工會資產監(jiān)督管理部部長李慶堂告訴《中國工人》記者，這是貫徹落實中央黨的群團工作會議精神和《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》的具體舉措，也是《全國總工會改革試點方案》中的重要組成部分。

3個月后，工人文化宮第一次進入國家法律。

2016年12月25日，全國人大常委會表決通過《中華人民共和國公共文化服務保障法》。這部通常被簡稱為《文保法》的法律中，第14條明確界定公共文化設施包括工人文化宮，第45條明確要求地方各級人民政府應當將公共文化服務經費納入本級預算，安排相應資金。

毫無疑問，《文保法》從根本上明確了工人文化宮的法律地位，同時也明確了政府的保障責任。

隨后，全國總工會相繼下發(fā)《深入推進工人文化宮、工人療休養(yǎng)院清理整改工作的意見》等一系列政策指導意見。

在制度的建立和推動下，工人文化宮的回歸之路開始加速。

回歸

應當承認，伴隨著市場浪潮的最初涌動，“以商養(yǎng)文”和“以商養(yǎng)宮”曾經讓一些工人文化宮嘗到了“甜頭”。

然而，短暫的熱鬧無法掩蓋工人文化宮經營管理方面的缺失。當有限的經費不足以支撐陣地運轉等問題日益突出時，越來越多的工人文化宮不得不通過出租承包維持生計。

北京

24年培養(yǎng)2000多名業(yè)余作者

北京市勞動人民文化宮開辦的職工文學創(chuàng)作研修班成立于1996年10月。24年來，研修班集聚了一大批優(yōu)秀創(chuàng)作骨干，培養(yǎng)了2000多名業(yè)余文學作者。2003年文化宮被中華全國總工會授予“全國職工文學創(chuàng)作基地”。

其實，早在20世紀50年代，北京市勞動人民文化宮就開設文學、曲藝、戲劇、美術、音樂、舞蹈六類課程，聘請老舍、趙樹理、田漢、李煥之、葉淺予等知名專家學者進行授課。此后，隨著科技培訓活動在文化宮的長足發(fā)展，這里成了勞動模范和技術能手的聚集地。

近年來，北京市勞動人民文化宮承辦了“太廟國學”系列活動，為首都工會會員及社會各界提供文化服務。

2013年，昆明市工人文化宮拆除舊宮重建新宮，由于缺少經費支撐，文化宮面臨著較大資金缺口，無奈與云南魯勝投資有限公司簽署了經營合作協(xié)議，期限長達20年。一時間，大小商戶陸續(xù)進駐工人文化宮。

3年以后，隨著全總政策文件的出臺，在云南省總工會、昆明市總工會的要求和重視下，昆明市工人文化宮主動要求收回運營權。在一系列政策支持下，最終，經過將近一年的艱難協(xié)商，租賃協(xié)議被依法解除，出租場地收回了接近60%，剩余部分仍在持續(xù)收回。

“收回過程中需要解決的問題既復雜又有難度。但我們始終將文化宮的公益性服務性擺在首位?！弊鳛檎麄€清理整改過程的親歷者，昆明市工人文化宮主任呂禾坦言。

在呂禾看來，他所在的工人文化宮能夠陸續(xù)收回，“花小錢辦了大事”，全總政策文件的作用至關重要，因為“上層有了政策，下層才有抓手”。

彼時，根據各地上報材料并結合日常調研情況，全國總工會資產監(jiān)督管理部確認了1096家工人文化宮需要清理整改。

面對這塊難“啃”的“硬骨頭”，全國總工會高度重視工人文化宮清理整改工作，切實加強對這項工作的組織領導。全總黨組、書記處會議多次專題研究清理整改工作，強調要加強和規(guī)范管理工人文化宮，依法依規(guī)推進清理整改工作，管住管嚴管好工會資產。

全總分管資產工作的領導同志把清理整改工作作為重點工作來抓，先后兩次召開清理整改工作推進會、座談會。全總黨組書記處各領導同志深入各地工人文化宮考察，對重點難點問題進行現(xiàn)場督導。

全國總工會又分別在2018年和2020年兩次發(fā)文推動“清理整改”，全總資產監(jiān)督管理部牽頭，會同宣教部、財務部共同研究制訂《關于深入推進工人文化宮、工人療養(yǎng)院清理整改工作的意見》，并以全總辦公廳名義印發(fā)，明確“誰主管、誰負責”的原則，強化經費支持，業(yè)務指導政策，充分發(fā)揮政策為落實清理整改任務保駕護航的作用。

來自北京十里長街工會大樓的“軍令”，迅即帶來全國各級工會組織的全力行動，政策效應相當明顯。

《中國工人》記者在山東省濱州市采訪時發(fā)現(xiàn)，沾化區(qū)工人文化宮不僅在政府資金支持下建起了新宮，1.4萬平方米建設用地也直接劃轉為工會資產，探索形成了政府劃轉建設工人文化宮的模式。

哈爾濱

工人藝術團送戲到基層

哈爾濱市工人文化宮工人藝術團常年堅持送文化下基層，深入到生產一線慰問演出。

據了解，工人藝術團每逢重大節(jié)日均會舉辦大型交響合唱音樂會，且連續(xù)多年參加“中國·哈爾濱之夏”音樂會、哈爾濱濕地節(jié)等大型演出，2018年被評為黑龍江省職工群眾文藝培訓基地。僅2019年，工人藝術團就到齊齊哈爾、哈爾濱鐵路局、東安廠、雙城等市、縣、企事業(yè)單位一線慰問演出15場。此外，這些演出活動除了通過各級工會組織向全市工會會員低價開放以外，還為環(huán)衛(wèi)工、農民工、城管職工等舉行專場免費演出。

這座建于1957年的哈爾濱市工人文化宮，用豐富的職工活動贏得職工的喜愛。近年來，伴隨工人文化宮被納入公共文化服務體系，哈爾濱市工人文化宮全身心地投入到開展職工公益文化活動中。

同樣振奮人心的變化也在江西出現(xiàn)。江西省總工會重點采取以建促改的舉措，通過爭取政府投資新建、劃撥資產、異地置換或整體購買等方式建設工人文化宮。如今，萍鄉(xiāng)市蓮花縣新建的工人文化宮已經投入使用，外形好似蓮花花瓣，成為職工文化娛樂活動的新地標。

毫無疑問，清理整改是工人文化宮回歸公益性服務性發(fā)揮陣地作用的重要基石。

據統(tǒng)計，截至2020年6月底，全國共有三分之二以上家工人文化宮全部落實清理整改方案，其余家工人文化宮部分落實整改方案并正在積極推進。

與現(xiàn)實中的復雜狀況相比，這一進展可以用“突破性”三個字來形容。

支撐

在收回應有的活動陣地后，要想真正突出工人文化宮的公益性服務性，僅靠原有的工會經費支持遠遠不夠。

工會首先需要解決的制約因素，仍然是困擾工人文化宮發(fā)展的老問題——“錢從哪里來？”

全總下發(fā)的《關于加強和規(guī)范工人文化宮管理的意見》明確提出，要努力推動當地政府把工人文化宮納入公共文化服務體系，建立政府財政資金支持為主的多渠道資金保障機制。《文保法》也對“錢的來源”有了明確界定，要求把公共文化服務經費納入政府本級預算經費。

當然，法律法規(guī)和政策文件的真正落地見效，通常都需要走很長的一段路。

2019年年底，昆明市工人文化宮發(fā)布了12個對公眾開放的活動，面向個人、單位和團體提供免費服務或公益性質的低價服務。

但是，通過這樣的服務方式實現(xiàn)工人文化宮的公益性，顯然面臨諸多困難。

迄今為止，昆明市工人文化宮雖然被劃入公益二類事業(yè)單位，但相應的財政經費補助并未落實到位。相關專業(yè)人士分析說，昆明市轉型企業(yè)數量大，地方財政支撐力不足，工人文化宮作為公益二類事業(yè)單位的資助需要更多“等待”。

盡管如此，在昆明市工人文化宮干了34年的呂禾，對文化宮未來的發(fā)展仍然滿懷信心。他在接受《中國工人》記者采訪時說：“只要堅守住服務職工的主責主業(yè)不變，一切困難都是能克服的。”

同樣“缺錢”的還有江蘇。江蘇省政協(xié)常委、省總工會副主席馬永青坦言，2017年以來，江蘇省工人文化宮舉辦各類文化教育、體育活動2224場次，總支出2.15億元。但是，這些公益性服務的收入僅為2900萬元，各地財政部門的補貼資金僅為932萬元，維持公益性運營的經費缺口達1.77億元。

2018年，中國工會十七大重新修正《中國工會章程》，明確規(guī)定工會興辦的企業(yè)、事業(yè)，都要堅持公益性服務性，堅持為改革開放和發(fā)展社會生產力服務，為職工群眾服務，為推進工運事業(yè)服務。

“運營經費得不到保障，不利于工人文化宮回歸公益和服務升級，難以實現(xiàn)良性循環(huán)和持續(xù)發(fā)展?！瘪R永青以省政協(xié)委員的身份提出提案，呼吁按照《文保法》的相關規(guī)定，將工人文化宮運營及建設經費納入財政保障體系。

事實上，《文保法》的這一條款已在全國不少地市得到落實。

在四川，四川省委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長，省總工會主席田向利建議，“把工人文化宮建設納入國家‘十四五’規(guī)劃，把工人文化宮納入當地城鄉(xiāng)規(guī)劃”，并向全國政協(xié)十三屆三次會議提交《關于把工人文化宮納入國家“十四五”規(guī)劃并加強建設管理的提案》。工人文化宮已明確納入《四川省公共文化服務保障條例》。

在上海，工人文化宮明確被定為公益一類事業(yè)單位，市、區(qū)12家工人文化宮經費由財政全額保障。

在福建，省總工會、省財政廳聯(lián)合印發(fā)《市縣工人文化宮陣地建設補助資金管理辦法》，明確市、縣（區(qū)）工人文化宮的建設資金以當地政府資金為主體。

在陜西，政策的推動作用同樣顯著，一系列政府資金的支持為工人文化宮改革發(fā)展注入了強勁動能。歷經兩年半建設投入使用的榆林市工人文化宮，總投資達到1.3億元。其中，除陜西省總以獎代補2200萬元和全總獎勵50萬元外，榆林市財政撥款5000萬元，榆林市體育局、文化局、林業(yè)局等政府部門同時給予資金支持。

可喜的是，2020年7月，在政府相關部門和工會組織的聯(lián)合推動下，江蘇省政府辦公廳轉發(fā)省總工會、省發(fā)改委等7部門聯(lián)合出臺的《關于推動全省工人文化宮高質量發(fā)展指導意見》，全面落實公益性事業(yè)單位保障政策。

依據《中國工人》的匯總統(tǒng)計，迄今至少已經有9個省份通過文件形式，將工人文化宮納入地方公共文化服務保障條例，包括天津、上海、江蘇、浙江、安徽、福建、山東、四川、陜西等。

重塑

“突出公益、聚焦主業(yè)、自主經營、依法監(jiān)管，緊緊抓住這樣16個字，工人文化宮的工作就能干好。”在接受《中國工人》記者采訪時，各地各級工會干部共同表達出這樣的觀點。

事實上，“突出公益、聚焦主業(yè)、自主經營、依法監(jiān)管”不僅是工人文化宮改革的基本原則，也是全國總工會關于工會資產管理的具體要求。

2018年，中國工會十七大重新修正《中國工會章程》，明確規(guī)定工會興辦的企業(yè)、事業(yè)，都要堅持公益性服務性，堅持為改革開放和發(fā)展社會生產力服務，為職工群眾服務，為推進工運事業(yè)服務。

在公益性服務性的理念漸成共識以后，如何推動工人文化宮的可持續(xù)發(fā)展，成為擺在各級工會面前的緊迫課題。

2019年8月20日，浙江省總工會發(fā)布《關于進一步規(guī)范工會職工服務陣地社會化市場化運作的意見》，聚焦解決資產陣地定位不清、公益導向不明、資源碎片利用、純商業(yè)合作、合作過程不規(guī)范等問題。

在全國工會系統(tǒng)，這是第一個對工會職工服務陣地社會化市場化運作進行專門規(guī)定的規(guī)范性文件。它把工人文化宮列入工會職工服務陣地，對社會化市場化運作做出清晰界定，明確社會化市場化運作必須堅持公益性服務性、堅持主責主業(yè)、堅持依法依規(guī)和堅持可持續(xù)發(fā)展的基本原則，主要采用對內合作、對外合作、承接服務和接受贊助等方式進行，并開具了社會化市場化運作的負面清單。

浙江省總工會資產監(jiān)督管理部負責人表示，這一文件的出臺旨在進一步盤活工會資產，激發(fā)工會企事業(yè)改革動力和發(fā)展活力，提高工會資產利用效率，促進工會職工服務陣地可持續(xù)發(fā)展。

2020年10月，《中國工人》記者專程前往浙江，實地采訪海寧市工人文化宮。這家縣級工人文化宮探索社會化運營管理新模式，用最少的人力成本盤活資源，推出“菜單式”文化惠工服務，在彰顯公益性服務性的同時，覆蓋面和影響力成倍遞增。

“要正確理解公益性服務性原則的概念，不能把它簡單地等同于免費。”作為全國工會資產監(jiān)管部門的主要負責人，李慶堂在接受《中國工人》記者專訪時表示，只有將工人文化宮真正納入公共文化服務體系，才能將服務職工的文化活動真正納入城市文化服務序列，做出工人文化宮的品牌和特色。

新局

變化無處不在，各地工人文化宮改革發(fā)展亮點頻閃。

員村工人文化宮是廣州市總工會下屬五大工人文化宮之一，地處天河中央商務區(qū)（天河CBD）。四條地鐵在這里交匯，大量人工智能和數字經濟企業(yè)應運而生，職工群眾的文化需求相當迫切。相形之下，1965年建成的員村工人文化宮不僅外表“破破爛爛”，9000多平方米場地還長期被出租。

“市總工會拿出了壯士斷腕的決心，就是一個目標——收回！”員村工人文化宮主任邱石良介紹說，市總黨組高位推動，一把手親自抓清理整改，建立黨組成員及機關部門對接直屬單位的工作機制，同時實施“退一補一”政策，讓工人文化宮清理整改工作有保障、有推進、有落實。

秉承“先做規(guī)劃，再做建設”原則，整改后的員村工人文化宮被定位為服務職工的綜合體，規(guī)劃了職工教育、法律服務、文體活動、科技體驗等服務模塊。

2019年4月，在廣州市總工會維權部的專業(yè)指導下，以員村工人文化宮作為基層服務載體的法律服務中心建立起來。經過遴選的法律服務機構進駐工人文化宮，免費提供工會法律咨詢。

“起初，每天只有一到兩位律師，只在工作日進行免費法律咨詢。如今，隨著工人文化宮的影響力越來越大，每天到這里值守的律師多了，服務時間也延伸到每個星期六?！鼻袷几嬖V《中國工人》記者，通過承擔全市工會系統(tǒng)法律維權培訓等工作，員村工人文化宮可以獲得部分收入，滿足法律服務中心的日常運營開銷。

截至目前，員村工人文化宮已經接受法律咨詢5000多宗，為職工挽回經濟損失1.8億元。

危機中育新機，變局中開新局。重塑工人文化宮，關鍵之處是保持“工人的學校和樂園”本色不變，圍繞職工需求開展職工文化服務。

今天，全國各地各級工人文化宮創(chuàng)新不斷，頻開先河——

上海市工人文化宮將租賃收回的場地改建成上海工匠館，在全國各類展館中第一個實現(xiàn)5G信號覆蓋，成為展示工會形象、弘揚勞模工匠精神、加強職工思想引領的新陣地。

廈門市工人文化宮對已經建成11年的體育館進行升級改造，推出電子會員卡，讓服務職工的體育設施進入“智能時代”。

青島市工人文化宮堅持37年前創(chuàng)辦的“每周一講”職工大講堂公益講座，同時做亮職工賦能品牌，舉辦勞模工匠研修班，開設智能制造、工業(yè)互聯(lián)網工程等技能培訓。

……

海寧市工人文化宮開展公益茶藝培訓課

歷經5年發(fā)展，全國各級工會以清理整改工作為抓手，著力加強陣地建設、健全完善制度、規(guī)范運營管理、提高服務水平，工人文化宮的建設、管理和改革發(fā)展工作取得明顯成效。

與2015年年底相比，全國工人文化宮資產總額增長31．79%，建筑面積增長49．87%，總收入增長46．61%，實現(xiàn)了高質量發(fā)展。

欣喜之余，我們仍然要清醒地認識到，與廣大職工群眾期待更好文化生活的需求相比，工人文化宮的改革和發(fā)展還需要破解新的難題。財政支持政策和清理整改工作落實不到位，從業(yè)人員職稱評定缺失，缺乏細化的管理體制機制，都在制約著工人文化宮的高質量發(fā)展。

在全國總工會貫徹落實《文保法》推進工人文化宮高質量發(fā)展座談會上，全總書記處書記、黨組成員，組織部部長張茂華明確提出，要深入貫徹落實《文保法》，積極推動落實工人文化宮的法律地位和待遇，加快健全工人文化宮指標體系、政策體系、標準體系、考核體系、信息系統(tǒng)建設體系，做優(yōu)做強工人文化宮。

張茂華同時要求，各省級總工會要履行建好管好用好工人文化宮的領導責任，明確方向、制定規(guī)劃、抓好班子、配強隊伍，努力實現(xiàn)工人文化宮高質量發(fā)展的目標。

2015年8月，李慶堂離開中國工人出版社社長、黨委書記的崗位，轉任全國總工會資產監(jiān)督管理部部長，經歷了工人文化宮回歸公益的全過程。

回望5年來走過的每一步，李慶堂深有感觸：“在實現(xiàn)中國經濟高質量發(fā)展的征途中，工人文化宮的高質量發(fā)展不僅是職工群眾的需求，更是新時代賦予工會組織和工會工作者的重任。工人文化宮的改革與發(fā)展并非朝夕之事，而是一項需要久久為功的系統(tǒng)工程?！?/p>

青島

“每周一講”37年服務35萬職工

在山東省青島市，工人文化宮主辦的“每周一講”儼然已經成為了一張“名片”。這個公益講座堅持37年不間斷開展，線上線下同步播出，聽眾已達35萬人次。根據新時代職工需求，青島市工人文化宮以“每周一講”為代表的教育培訓從書畫攝影拓展到醫(yī)療健身、網絡電腦等新領域，從在職職工普惠培訓拓展到類別群體精準培訓，從現(xiàn)場培訓向廣播電視和網絡移動端融媒體平臺拓展。

同時，青島市工人文化宮還推出了新媒體制作、基礎家電維修等在職職工素質提升工程以及工作能力提升、藝術修養(yǎng)提升等六大類女職工精品培訓課程和書畫篆刻系、健康養(yǎng)生系等七大體系退休職工教育品牌，年培訓近萬人次。

2004年3月31日，習近平同志曾到浙江省總工會調研考察。他對工會文化陣地建設的殷切囑托，始終被浙江工會干部牢記在心——

“工會也要考慮怎么搞好自身建設，對文化陣地建設，一定不要單純經濟觀點，一定不要單純賺幾個錢，不能簡單地一包了之，或者撒手不管，文化陣地你不去占領，其他的思想必然去占領?！?/p>

“要研究一些文化陣地怎么把它利用起來，不僅考慮經濟效益，還要考慮它的政治、文化、社會效應。”

16年后的今天，習近平總書記對浙江工會干部的殷切囑托，同樣成為全國工會干部做好文化陣地建設的強大動力。

以不息為體，以日新為道。工人文化宮的改革與發(fā)展，正在不斷譜寫新的篇章。

伴隨著工人文化宮的“重裝歸來”，工會加強職工思想引領有了新課堂。從組織群眾、宣傳群眾、教育群眾到引導群眾，億萬職工在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團結在一起。

伴隨著工人文化宮的“重裝歸來”，工會提升職工技能培訓有了新學校。一支宏大的知識型、技能型、創(chuàng)新型產業(yè)工人大軍，正在這里充電加油，分享從中國制造到中國智造的知識寶庫。

伴隨著工人文化宮的“重裝歸來”，工會豐富職工文化生活有了新樂園。在傳播健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化的同時，讓更多的職工群眾真正感受到工會是職工之家。

惟改革者進，惟創(chuàng)新者強，惟改革創(chuàng)新者勝。

中國工會的改革創(chuàng)新不會停步，工人文化宮的改革和發(fā)展就不會停步。

工人文化宮的未來，一定將會更加美好。

充滿生機和活力的“工人的學校和樂園”，正在成為億萬職工群眾美好生活的幸福港灣。