思政工作對(duì)辦公室業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)作用

孫 犖

河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司驛陽(yáng)分公司，河南 駐馬店 463000

辦公室屬于企業(yè)的重要核心部門(mén)，辦公室的作用可以比喻成人的“大腦”，對(duì)于企業(yè)的運(yùn)行、任務(wù)分配、工作效率都起著決定性作用，所以，辦公室業(yè)務(wù)工作能力十分重要，當(dāng)今形式下，辦公室只擁有業(yè)務(wù)能力但不能滿(mǎn)足企業(yè)需要，只有加強(qiáng)業(yè)務(wù)人員的思政工作，才能使辦公室業(yè)務(wù)更順利、更高效地進(jìn)行。所以，一個(gè)企業(yè)如果想越辦越好、不斷發(fā)展壯大，就必須深刻認(rèn)識(shí)到思政工作對(duì)于辦公室業(yè)務(wù)的指導(dǎo)作用，才能使辦公室業(yè)務(wù)工作突破瓶頸。

一、端正辦公室業(yè)務(wù)人員工作態(tài)度

辦公室業(yè)務(wù)人員的工作態(tài)度決定了他們的工作效率，很多業(yè)務(wù)人員由于長(zhǎng)時(shí)間從事辦公室工作，工作熱情消退，認(rèn)為擁有一份穩(wěn)定的工作，在工作時(shí)聊天、遲到、早退，工作態(tài)度十分不端正，為了工作輕松、逃避責(zé)任，很多人一起做一份工作，而其他工作無(wú)人可做，使得工作效率低下。加強(qiáng)思想政治工作，能夠起到引導(dǎo)、端正業(yè)務(wù)人員工作態(tài)度的作用，使其具有較高的使命感和責(zé)任感，當(dāng)需要加班時(shí)，也能夠默默奉獻(xiàn)、不喊苦、不怕累，更高效、無(wú)私地為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。

二、增強(qiáng)辦公室業(yè)務(wù)人員工作能力

當(dāng)今階段屬于信息爆炸的時(shí)代，知識(shí)更新極快，逆水行舟，不進(jìn)則退，如果辦公室業(yè)務(wù)人員長(zhǎng)時(shí)間滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，不緊跟時(shí)代主流，很容易就會(huì)被社會(huì)所遺忘。而隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，辦公室業(yè)務(wù)人員的工作能力也要不斷提高，才能滿(mǎn)足企業(yè)需要，讓企業(yè)保持前進(jìn)的趨勢(shì)，所以，為了不讓企業(yè)發(fā)展止步不前，企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，要經(jīng)常強(qiáng)調(diào)自主學(xué)習(xí)的重要性，鼓勵(lì)工作人員在日常生活中不放松對(duì)自己的要求，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，開(kāi)拓視野，努力增強(qiáng)工作能力，同時(shí)努力學(xué)習(xí)信息技術(shù)知識(shí)，做一個(gè)新型、高素質(zhì)人才。企業(yè)定期還要對(duì)工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其知識(shí)儲(chǔ)備量，更新技能，從而加強(qiáng)工作人員的辦事效率和工作能力，為企業(yè)帶來(lái)更大的利益［1］。

三、營(yíng)造良好的辦公室工作氛圍

思政工作主要是對(duì)員工進(jìn)行思想素質(zhì)教育，這種思想素質(zhì)教育不僅能夠提高工作人員的個(gè)人素質(zhì)水平，還有助于提高集體凝聚力，為工作人員營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍。這是由于在思想道德建設(shè)下，工作人員的溝通能力、責(zé)任意識(shí)都在不斷增強(qiáng)，使得人與人之間能夠換位思考，互相體諒，降低了辦公室矛盾、搞個(gè)人小團(tuán)體的幾率，在每個(gè)人的相互配合、互幫互助下，工作效率能夠得到極大的提升。當(dāng)工作人員犯錯(cuò)誤時(shí)，以往可能會(huì)存在推卸責(zé)任的情況發(fā)生，而在思政工作的影響下，人人都勇于承擔(dān)責(zé)任，正視自己的錯(cuò)誤和缺點(diǎn)。

四、激發(fā)辦公室業(yè)務(wù)人員工作動(dòng)力

思政工作不僅能夠進(jìn)行思想教育，還能夠起到監(jiān)督作用，而這種監(jiān)督作用主要來(lái)自于定期工作考核、獎(jiǎng)懲制度等，對(duì)于優(yōu)秀員工和進(jìn)步員工，思政部門(mén)會(huì)進(jìn)行口頭表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，以此調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)人員的工作積極性，而對(duì)于落后員工，思政部門(mén)也會(huì)進(jìn)行批評(píng)、懲罰，甚至開(kāi)除，這種方法對(duì)于工作人員的督促作用不言而喻。一些企業(yè)還設(shè)立投訴舉報(bào)機(jī)制，當(dāng)工作人員生活作風(fēng)有問(wèn)題、工作態(tài)度不端正時(shí)，能夠匿名使用網(wǎng)絡(luò)或者電話(huà)進(jìn)行投訴舉報(bào)；當(dāng)工作人員工作態(tài)度熱情、辦事效率高時(shí)，也能夠提出表?yè)P(yáng)，這種方法能夠有效使工作人員時(shí)刻保持清醒，不沉迷享樂(lè)，保持良好的工作態(tài)度服務(wù)于大眾。

五、提高辦公室業(yè)務(wù)人員的政治敏感度

作為辦公室業(yè)務(wù)人員，只具有業(yè)務(wù)能力是無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)需要的。為了更好地開(kāi)展工作，確保工作順利，辦公室業(yè)務(wù)人員必須擁有較高的政治敏感度，這是作為辦公室人員必備的基本素質(zhì)。所以，企業(yè)在開(kāi)展思政工作時(shí)，應(yīng)該讓辦公室業(yè)務(wù)工作人員平時(shí)多學(xué)習(xí)馬克思思想、毛澤東思想、鄧小平理論、習(xí)近平講話(huà)等一系列政治理論知識(shí)，體會(huì)黨的工作宗旨與工作要求，從而培養(yǎng)辦公室業(yè)務(wù)人員正確的價(jià)值觀、世界觀、道德觀等，在執(zhí)行工作時(shí)，要充分考慮到政治因素，充分理解、貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，同時(shí)在此基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，提高工作完成質(zhì)量［2］。

六、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，思政工作對(duì)辦公室業(yè)務(wù)的指導(dǎo)作用意義重大，且息息相關(guān)，企業(yè)要充分意識(shí)到思政工作的重要性，切不可忽視或者搞形式化主義，要貫徹落實(shí)對(duì)工作人員的思想道德政治教育工作，端正辦公室各工作人員的工作態(tài)度，使其工作努力、認(rèn)真；增強(qiáng)工作人員工作能力，使其不斷學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新；為工作人員營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍，使其互幫互助，團(tuán)結(jié)友愛(ài)；激發(fā)工作人員的工作動(dòng)力，使其保持良好的生活作風(fēng)，積極進(jìn)??；提高工作人員的政治敏感度，使其三觀正確，保持較高的思想覺(jué)悟。通過(guò)思政工作與辦公室業(yè)務(wù)工作的互相融合、互相平衡，使企業(yè)保持長(zhǎng)期快速發(fā)展，規(guī)模越來(lái)越大。