黨的十九大精神指引下工會工作創(chuàng)新研究

王成軍

（貴州開磷集團礦肥有限責(zé)任公司 貴州貴陽 550302）

工會的主要工作職責(zé)就是對職工合法權(quán)益的維護，保障職工合法權(quán)益能得到有效的行使，站在職工角度開展各項工作。工會工作的創(chuàng)新發(fā)展對于職工合法權(quán)益的維護以及和諧社會的建設(shè)產(chǎn)生著重要的影響。因此在黨的十九大精神引領(lǐng)下，要加強對工會工作創(chuàng)新的重視，積極探索全新工作體系的構(gòu)建，保障能最大限度的彰顯工會工作的發(fā)展效能，逐步促進工會工作實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。

黨的十九大報告對工會工作的新要求

在新的社會歷史建設(shè)背景下，黨的十九大報告對工會工作的開展提出了全新的要求，對工會工作的組織推進產(chǎn)生了相應(yīng)的指引作用。具體分析黨的十九大報告重點從以下方面提出了對工會工作的新要求。

其一，要求工會促進和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建。習(xí)近平總書記明確提出應(yīng)該進一步對工會參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機制進行建設(shè)和完善，發(fā)揮工會的重要作用促進和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建。工會在新時代背景下，要認識到構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要性，在維護職工權(quán)益的同時從大局著眼，對職工進行積極引導(dǎo)，并代表職工與企業(yè)進行溝通，促進企業(yè)與職工之間能逐漸構(gòu)建合理化的勞動關(guān)系[1]。

其二，激發(fā)勞動者的工作熱情。習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中提出應(yīng)該探索知識型和技能型勞動者隊伍的建設(shè)，工會在這方面發(fā)揮著關(guān)鍵性的作用，工會要主動認識自身職責(zé)，采取有效的措施激發(fā)勞動者的工作熱情，使他們能主動參與到國家建設(shè)和社會發(fā)展實踐中，成為知識型、創(chuàng)新型勞動者，共同為我國社會建設(shè)發(fā)展貢獻力量。

其三，全面促進工會組織的深化改革。黨的十九大報告也對工會改革提出了新要求，在十九大精神的引領(lǐng)下工會應(yīng)該結(jié)合時代發(fā)展背景，主動對群眾工作體制機制方法進行創(chuàng)新，加強對共青團、婦聯(lián)等工作隊伍的建設(shè)，構(gòu)建良好的工作模式，能結(jié)合實際情況開展工作，真正解決職工群眾遇到的問題，提供工會工作的綜合影響力[2]。

黨的十九大精神引領(lǐng)下工會工作創(chuàng)新路徑

發(fā)揮黨的十九大精神引領(lǐng)作用，工會組織在實際開展各項工作的過程中，要注意從以下方面對各項工作進行改進和創(chuàng)新。下面就結(jié)合工會工作的具體情況對創(chuàng)新路徑進行細化分析：

要高度重視職工權(quán)益的維護工作。 職工權(quán)益的維護對于職工更好的參與到經(jīng)濟社會的建設(shè)發(fā)展實踐中產(chǎn)生著重要的影響，也能促進和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建。因此工會在實際開展職工工作的過程中，要盡量選擇職工容易接受的服務(wù)方式，結(jié)合職工的切實需求開展各項工作，突出做好權(quán)益維護和思想引導(dǎo)工作，并組織職工參與相應(yīng)的學(xué)習(xí)活動，使他們能深刻認識到工會在維護職工權(quán)益方面的重要作用，在遇到問題后能及時向工會求助。與此同時，工會要做好企業(yè)與職工之間的橋梁紐帶的作用，代表職工與企業(yè)進行協(xié)商，尊重和保障職工的各項權(quán)益。與此同時，在職工維權(quán)活動中，要把握信息時代的影響作用，結(jié)合信息技術(shù)的應(yīng)用積極探索網(wǎng)絡(luò)工會組織的構(gòu)建，方便職工能在網(wǎng)絡(luò)平臺上參與學(xué)習(xí)和交流，提高職工的維權(quán)意識和維權(quán)能力，從而彰顯工會工作的價值和作用[3]。

要在工作中突出職工的核心地位。工會組織的主要工作目標(biāo)就是為職工群體服務(wù)，因此在開展工會工作的過程中，要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，將職工群體作為開展各項工作的核心，緊密圍繞職工群體的發(fā)展需求對各項工作進行靈活的調(diào)整，真正在工會工作中做到與群眾心連心，得到群眾的認同和肯定。在實際工作中，工會組織要注意反思自身行為，通過召開批評大會的方式及時發(fā)現(xiàn)在開展各項工作中不注重職工中心方面的問題，從而及時有效的對現(xiàn)存問題進行處理，提高工會組織的工作效能，有效促進工會組織實現(xiàn)良性發(fā)展的目標(biāo)[4]。

強化工會監(jiān)督管理工作制度。對工會工作的監(jiān)督管理能增強工會工作的穩(wěn)定性和高效性，因此在對工會工作進行改進和創(chuàng)新的過程中，要制定多元監(jiān)督制度，踐行人人能監(jiān)督、人人被監(jiān)督的思想，促進工會工作的穩(wěn)定運行。與此同時，在健全監(jiān)督制度的基礎(chǔ)上，要對工會目標(biāo)責(zé)任制度進行完善，促進責(zé)任的層層落實，提高公會成員的工作責(zé)任意識，有效規(guī)避工作錯誤的出現(xiàn)，提高工會工作的綜合發(fā)展效果。

綜上所述，在中國特色社會主義建設(shè)發(fā)展的關(guān)鍵時期，工會發(fā)揮著黨聯(lián)系工人階級的重要任務(wù)，工會工作的創(chuàng)新能更好的維護職工的權(quán)益，加強黨與職工群眾的聯(lián)系，更加直觀的反映勞動者的心聲，從而促進和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建，為和諧社會的建設(shè)發(fā)展助力。因此在十九大精神的引領(lǐng)下，工會應(yīng)該正確認識工作創(chuàng)新的重要性，并從多角度探索工會工作創(chuàng)新的措施，確保能提高工作效能，使工會工作的開展譜寫時代新篇章。