基于新媒體態(tài)勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

黃會(huì)有

（陜西省引漢濟(jì)渭工程建設(shè)有限公司 陜西西安 710000）

相比于傳統(tǒng)媒體，新媒體是指借助于現(xiàn)代信息技術(shù)，在信息網(wǎng)絡(luò)、無線通信網(wǎng)、衛(wèi)星平臺(tái)上用有線和無線方式實(shí)現(xiàn)一對(duì)一、一對(duì)多、多對(duì)多的傳播方式。它具有信息來源的隱蔽性、信息形式的多樣性、信息真?zhèn)蔚碾y辨性、信息價(jià)值的多重性和信息檢索的便捷性等特點(diǎn)，能夠?qū)⑽淖?、圖像、視頻等信息集為一體，顛覆了傳統(tǒng)媒體信息的傳播方式[1]。企業(yè)思想政治工作是一種意識(shí)形態(tài)工作，借助于新媒體能夠更好地將新思想深入企業(yè)員工心中，使員工在思想上與企業(yè)保持一致，形成正確的價(jià)值觀和道德觀，營(yíng)造一種積極和諧的企業(yè)思想氛圍。為此，本文將重點(diǎn)討論當(dāng)前新媒體環(huán)境下企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)，然后歸納新媒體態(tài)勢(shì)下企業(yè)思想政治工作存在的問題，最后基于問題有針對(duì)性提出創(chuàng)新策略。

新媒體環(huán)境下企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

企業(yè)思想政治工作從利用傳統(tǒng)媒體轉(zhuǎn)向新媒體需要把握新媒體的特點(diǎn)，最大化地利用新媒體優(yōu)勢(shì)做好思想工作。新媒體在給企業(yè)做好思想政治工作帶來便利的同時(shí)也帶來挑戰(zhàn)。第一、新媒體傳遞信息速度快，這就要求及時(shí)更新企業(yè)思想政治工作媒介。當(dāng)前無論是國(guó)家新思想還是地方性新思想，他們?cè)谧龊镁€下思想傳播工作的同時(shí)也會(huì)進(jìn)行線上思想傳播，很常見的是各個(gè)地方會(huì)借助于抖音APP分享新事物、新思想，這就要求企業(yè)要重點(diǎn)關(guān)注線上思想，選取重要性新聞與思想進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部學(xué)習(xí)[2]；第二、新媒體傳播信息渠道廣，在互聯(lián)網(wǎng)迅速發(fā)展的背景下，新媒體大量出現(xiàn)，這里既有一些形式多樣、內(nèi)容質(zhì)量高的新媒體，也有內(nèi)容混亂的新媒體，這就要求企業(yè)細(xì)致篩選積極向上傳播正能量的媒體；第三、新媒體傳播信息方式多樣，新媒體改變了傳統(tǒng)新媒體這種單調(diào)的方式，可以增加網(wǎng)上互動(dòng)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)雙向新思想交流，這就要求企業(yè)要將思想政治工作作為一項(xiàng)重要工作，號(hào)召大家能夠積極參與其中，以促進(jìn)思想意識(shí)方面的進(jìn)步。

新媒體態(tài)勢(shì)下企業(yè)思想政治工作存在的問題

企業(yè)思想政治工作方式的轉(zhuǎn)變會(huì)給企業(yè)開展工作帶來一定的問題，這些問題主要集中在企業(yè)中政治思想意識(shí)薄弱、制度意識(shí)淡薄以及缺乏積極的生活心態(tài)。具體來講：

第一、政治思想意識(shí)薄弱，企業(yè)員工在平時(shí)的工作中有一定程度的工作壓力和負(fù)擔(dān)，這些讓他們沒有時(shí)間及精力關(guān)注我國(guó)國(guó)情發(fā)展、以及進(jìn)入新時(shí)代后的新思想，久而久之會(huì)使其思想落后，缺乏使命感。另外，還有部分企業(yè)員工在政治思想認(rèn)知方面存在誤區(qū)，認(rèn)為這些思想沒有價(jià)值和意義，將經(jīng)濟(jì)利益作為首先追求，只關(guān)注自身的薪資水平。其實(shí)這些都不利于企業(yè)員工認(rèn)真履行工作職責(zé)。

第二、制度意識(shí)淡薄，部分企業(yè)員工不重視學(xué)習(xí)規(guī)章制度及法律知識(shí)，在工作中不作為、不遵守紀(jì)律，破壞社會(huì)正常秩序，打破法律底線，不堅(jiān)守企業(yè)規(guī)則，沒有盡到企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，長(zhǎng)此以往，不利于企業(yè)的可持續(xù)性健康發(fā)展，更不利于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。有句古語說：“無規(guī)矩不成方圓”，企業(yè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)章制度及法律知識(shí)的學(xué)習(xí)。

第三、缺乏積極的生活心態(tài)，一種良好的生活心態(tài)會(huì)讓企業(yè)員工的精神狀態(tài)飽滿，充滿朝氣。但是部分企業(yè)員工會(huì)在工作中有消極情緒，不能及時(shí)調(diào)整心態(tài)，這不僅不利于部門工作的開展，更不利于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

新媒體態(tài)勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新策略

第一，增強(qiáng)企業(yè)員工政治思想意識(shí)，意識(shí)是行動(dòng)的先導(dǎo)，企業(yè)要想讓員工能夠與時(shí)俱進(jìn)積極主動(dòng)學(xué)習(xí)新思想，就需要強(qiáng)化員工學(xué)習(xí)政治思想意識(shí)，一方面以部門為單元，從內(nèi)部出發(fā)強(qiáng)化政治思想意識(shí)，部門內(nèi)部自行組織學(xué)習(xí)政治思想活動(dòng)，通過這種小組活動(dòng)的方式調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)政治思想的積極性；另一方面是企業(yè)以一種定期與不定期的形式開展企業(yè)學(xué)習(xí)政治思想活動(dòng)，讓員工意識(shí)到企業(yè)對(duì)學(xué)習(xí)政治思想的重視程度，潛意識(shí)里提高每個(gè)員工的政治思想意識(shí)。

第二，建立企業(yè)思想政治工作信息平臺(tái)，企業(yè)要將思想政治工作作為常態(tài)化管理，在各個(gè)新型的新媒體上注冊(cè)企業(yè)思想工作賬號(hào)，一方面是及時(shí)更新企業(yè)在思想政治工作的動(dòng)態(tài)，另一方面也是監(jiān)督企業(yè)能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ髯鳛橹匾ぷ鏖_展。比如，企業(yè)可以在微博、微信公眾號(hào)以及抖音上注冊(cè)自己的官方賬號(hào)，隨時(shí)更新、分享、轉(zhuǎn)發(fā)有價(jià)值、有意義的思想以及企業(yè)重要變革，這樣做從企業(yè)發(fā)展來說，既可以讓企業(yè)內(nèi)部員工及時(shí)了解內(nèi)部動(dòng)態(tài)，也能讓企業(yè)員工通過自己企業(yè)官方賬號(hào)了解外部思想最新動(dòng)態(tài)，從社會(huì)角度來看，既有助于增強(qiáng)企業(yè)與企業(yè)之間的溝通交流，也有助于營(yíng)造一種良好的社會(huì)氛圍。

第三，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，注重企業(yè)個(gè)性發(fā)展。良好的企業(yè)文化有助于提高企業(yè)員工的工作熱情，進(jìn)而提高企業(yè)的工作效率。企業(yè)一方面利用新媒體開展文化建設(shè)，進(jìn)行責(zé)任與擔(dān)當(dāng)?shù)戎黝}教育，增強(qiáng)企業(yè)員工責(zé)任感和使命感，從而增強(qiáng)企業(yè)對(duì)員工的號(hào)召力，另一方面通過舉辦思想先進(jìn)部門、思想先進(jìn)個(gè)人等精神文明評(píng)比活動(dòng)、競(jìng)賽活動(dòng)督促企業(yè)員工在百忙工作中積極學(xué)習(xí)先進(jìn)政治思想，掀起企業(yè)主動(dòng)學(xué)習(xí)先進(jìn)思想的熱潮。同時(shí)，企業(yè)也要給予員工一定溫暖和人文關(guān)懷，讓他們感受到企業(yè)對(duì)員工的關(guān)心和關(guān)懷，讓他們積極主動(dòng)向組織靠攏。

習(xí)總書記在全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)重要工作，只有物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)都搞好，國(guó)家物質(zhì)力量和精神力量都增強(qiáng)，全國(guó)各族人民物質(zhì)生活和精神生活都改善，中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)才能順利向前推進(jìn)。企業(yè)思想政治工作是落實(shí)好意識(shí)形態(tài)工作的重要分支，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)必要的社會(huì)責(zé)任，做好新媒體態(tài)勢(shì)下企業(yè)思想政治這項(xiàng)工作。