3”的工作績效。[關(guān)鍵詞]家校園—體化;幼小銜接;策略農(nóng)村家庭、農(nóng)村小學(xué)和幼兒園各自都有不同于城市家庭、小學(xué)、幼兒園的特點。農(nóng)村家庭在教育理念、教育資源方面與城市家庭有較大的差異;農(nóng)村小學(xué)、幼兒園在師資力量、辦學(xué)條件等方面也與城市校園不同。那么,在農(nóng)村,怎樣做好幼小銜接這"/>
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    農(nóng)村幼小銜接的家校園一體化策略談

    2020-12-07 06:07:42張遠(yuǎn)軍
    教育界·下旬 2020年8期
    關(guān)鍵詞:幼小銜接策略

    張遠(yuǎn)軍

    [摘要]針對農(nóng)村家庭、農(nóng)村小學(xué)和農(nóng)村幼兒園的實際情況,構(gòu)建三方合作機制,共同幫助兒童順利完成從幼兒園到小學(xué)的過渡。在這項工作過程中,將三方凝聚在一起,協(xié)同合作,使家校園教育一體化,以得到三方教育的一致性,實現(xiàn)“1+1+1>3”的工作績效。

    [關(guān)鍵詞]家校園—體化;幼小銜接;策略

    農(nóng)村家庭、農(nóng)村小學(xué)和幼兒園各自都有不同于城市家庭、小學(xué)、幼兒園的特點。農(nóng)村家庭在教育理念、教育資源方面與城市家庭有較大的差異;農(nóng)村小學(xué)、幼兒園在師資力量、辦學(xué)條件等方面也與城市校園不同。那么,在農(nóng)村,怎樣做好幼小銜接這一工作呢?家校園—體化就是我們探索研究出來的一條非常有效的途徑。

    一、三方問題所在

    1.農(nóng)村家長的幼小銜接意識淡薄

    我們設(shè)計了一份調(diào)查問卷,主要問題有:1您認(rèn)為孩子在上小學(xué)前要做準(zhǔn)備嗎?2您認(rèn)為有哪些準(zhǔn)備呢?3您認(rèn)為幼兒園提前讓孩子學(xué)習(xí)整理書包、學(xué)具等有必要嗎?4在心理及社會適應(yīng)方面,您認(rèn)為孩子要懂得怎樣與老師和同學(xué)相處與溝通嗎?……通過對全園大班所有幼兒家長的調(diào)查,發(fā)現(xiàn)43%的家長沒有想到過幼小銜接的問題,認(rèn)為上小學(xué)的準(zhǔn)備主要是指手續(xù)、學(xué)習(xí)用品之類的準(zhǔn)備,更缺乏對孩子心理、習(xí)慣等問題的考慮,另外57%的家長認(rèn)為的準(zhǔn)備就是要提前教孩子學(xué)拼音、學(xué)計算等知識類的學(xué)習(xí)。

    2.農(nóng)村幼兒園對幼小銜接責(zé)任感不強

    農(nóng)村幼兒園因為生源相對固定,公辦幼兒園更沒有生源之憂,對幼兒園考評機制中又缺乏對幼小銜接工作的考量,幼兒園對畢業(yè)后幼兒在小學(xué)學(xué)習(xí)生活的情況也缺乏了解,因此,對幼小銜接工作的質(zhì)量意識淡薄,責(zé)任感不強。通過對我校周邊三所幼兒園教師的隨機訪談研究發(fā)現(xiàn):“孩子都畢業(yè)了,我哪知道他們適應(yīng)不適應(yīng)小學(xué)學(xué)習(xí)生活?。 薄拔覀円呀?jīng)完成了幼兒園階段的教育任務(wù),孩子們應(yīng)該挺好的,也有沒聽說有孩子有什么問題的?!薄安挥脫?dān)心,小學(xué)老師自然有一套辦法,他們可會訓(xùn)孩子了。”當(dāng)然,幼兒園對幼小銜接工作還是有要求的,在對園長的訪談中,我們了解到一般大班第二學(xué)期都會安排幼小銜接活動內(nèi)容,如帶領(lǐng)兒童參觀小學(xué),指導(dǎo)兒童整理書包學(xué)具等,但距離確保兒童順暢地度過幼小銜接期還是有不小的差距。

    3.農(nóng)村小學(xué)對幼小銜接工作缺乏主動性

    農(nóng)村小學(xué)在幼小銜接工作方面做了些什么工作呢?筆者對本校的情況當(dāng)然是了然于心,但為防失之偏頗,對周邊小學(xué)教師進(jìn)行了隨機訪談研究,結(jié)論是各學(xué)校都跟我校的情況差不多,由于師資隊伍不穩(wěn)定,學(xué)校安排教—年級的教師是不固定的,因此真正關(guān)心、關(guān)注這個問題的教師很少?!拔医痰倪@屆又沒有人做這項工作,明年不一定是我教一年級。”“反正全鎮(zhèn)各學(xué)校都不搞這個,大家情況都一樣,比得才公平?!比狈φ嬲P(guān)心孩子成長的評價機制。

    針對以上問題,為了凝聚三方力量,捆綁三方利益,使家校園—體化開展幼小銜接工作,我們設(shè)計了一系列實施措施。

    二、解決措施

    1校長牽頭開展工作。校長在家庭、學(xué)校、幼兒園三方之中起到主導(dǎo)作用,是三方的聯(lián)結(jié)紐帶。校長更要有做好幼小銜接的主觀能動性,更具有責(zé)任感。我們開啟幼小銜接研究工作時,通過分析綜合情況,認(rèn)為校長要了解到幼小銜接工作中的問題、趨勢和意義,并能夠主動開展工作。由校長與幼兒園園長溝通,制訂共同協(xié)作的工作計劃,安排師資力量和其他資源,為做好幼小銜接工作保駕護(hù)航。校長不僅要支持幼小銜接工作,而且要親自修改完善工作方案,用縝密的思維對幼小銜接工作給予多方面的指導(dǎo),使幼小銜接研究工作更嚴(yán)謹(jǐn)可靠。

    2以幼兒園為工作主體。幼兒園才是幼小銜接工作的主體,因為幼小銜接工作必須是幼兒在園就讀期間就開始。在大班,幼小銜接是幼兒園教育的主要內(nèi)容之一,是幼兒園課程的重要組成部分,而且這時開展家長工作,也離不開大班教師。有園長對幼小銜接工作的重視,才有推動幼小銜接工作的力量。在園長的督查指導(dǎo)下,幼小銜接工作就能順利地開展下去,如對幼兒家長認(rèn)知情況的調(diào)查,對幼兒現(xiàn)況的分析,幼小銜接的活動實施等。

    3引導(dǎo)好家長是保障。通過對家長幼小銜接認(rèn)知的調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),引導(dǎo)好家長是做好幼小銜接工作的保障。因為如果家長不支持,幼兒園所做的教育培養(yǎng)就得不到鞏固和回應(yīng),收效甚微。而有了家長的配合,教育效果才能持久,尤其是習(xí)慣的培養(yǎng),根本離不開家長的配合,如果家長主動積極地參與幼小銜接活動,反過來會促進(jìn)學(xué)校幼兒園的工作。家長是做好幼小銜接工作的真正受益者,他們只是沒有認(rèn)識到幼小銜接工作的意義,否則他們必將成為幼小銜接工作中最主動、最積極的推動者、監(jiān)督者和執(zhí)行者。

    三、凝心聚力分步走

    要將家庭、學(xué)校、幼兒園三方力量凝聚成一體,講究策略的同時要有目的、有計劃、有組織地開展工作。工作中要區(qū)分輕重緩急,逐步推行。首先,當(dāng)然是要統(tǒng)一思想,最為緊迫重要的是做好家長的思想工作。

    家長會當(dāng)然是最高效便利的組織活動形式,但是誰來組織,誰來主持,誰來主講,大有講究,地點的選擇也有竅門。我們選擇由幼兒園業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人組織,由園長主持,校長主講,會議地點選擇在小學(xué)會堂。這樣安排的原因是:幼兒畢竟在幼兒園,家長的情況幼兒園更了解,接觸更方便,便于組織;會議地點安排在小學(xué),家長才會重視,才能積極參加會議。園長主持、校長主講才會讓家長感覺到幼兒園和小學(xué)的重視,家長初步感受到幼小銜接的重要。通過動員培訓(xùn),要先讓家長在思想上重視起來,初步認(rèn)識到幼小銜接的重要意義,也要讓家長初步了解到幼小銜接的豐富內(nèi)容和內(nèi)涵,體會到幼小銜接的不易,動員家長安排更多的時間和精力投入到幼小銜接工作中,使接下來的合作有堅實的基礎(chǔ)。

    第二步工作仍然在家長工作方面。因為農(nóng)村家長尤其缺乏教育理論知識、缺乏教育專業(yè)技能,尤其是教育理念的落后,會直接產(chǎn)生負(fù)面教育效果。俗話說:“磨刀不誤砍柴工。”花費充足的時間、精力在家長身上,將會得到數(shù)倍的回報,不僅使幼小銜接教育成效有保障,而且為今后小學(xué)培養(yǎng)了一批素質(zhì)高、配合好的家長群體。

    為家長開辦幼小銜接培訓(xùn)班是必不可少的第二步工作。通過培訓(xùn)班,家長接受當(dāng)前最先進(jìn)的教育理念,這是最重要最基礎(chǔ)又是必備的部分。通過培訓(xùn),家長們感慨很多:“哎呀,不說不知道,現(xiàn)在給孩子買書比買玩具更重要啊”。???玩還要講科學(xué)?”“哦,好習(xí)慣不只是講衛(wèi)生,不只是生活習(xí)慣好,還有做事習(xí)慣好,學(xué)習(xí)習(xí)慣好,說得對呀!今天聽老師這么一講,我這才知道了,確實重要啊!”

    讓家長掌握一些必要的教育技能,也是培訓(xùn)班需要達(dá)到的目標(biāo)之一。如何培養(yǎng)孩子的行為習(xí)慣?需要培養(yǎng)哪些行為習(xí)慣?如何在孩子面前樹立形象,成為模仿學(xué)習(xí)的榜樣?如何配合幼兒園小學(xué)的教育教學(xué)?如何與老師班主任溝通交流?幼兒園與小學(xué)的學(xué)習(xí)生活有何不同……當(dāng)家長掌握了以上這些知識技能之后,幼小銜接工作有一半就不用老師操心了,家長會完成得更好更到位。

    第三步是小學(xué)老師與幼兒園老師之間的溝通。因為小學(xué)老師一般只知道:“幼兒園的老師就帶著孩子玩,可輕松了!”缺乏對幼兒園教師教育教學(xué)的真正了解、尊重、認(rèn)可;而幼兒園老師容易在這種外界認(rèn)知氛圍下,因得不到理解認(rèn)同而放棄,反正放棄也沒有阻力,如果他們在幼小銜接工作方面應(yīng)付了事,也不會受到懲罰。所以,如何讓兩者互相理解互相支持就顯得十分重要而棘手。古人云:“士為知己者死?!笨梢娙吮焕斫庹J(rèn)同的心理需求有多么強烈。讓小學(xué)老師理解尊重幼兒園教師的勞動是讓二者凝心聚力的關(guān)鍵。為達(dá)到這一目的,筆者設(shè)計了兩種活動:一是邀請幼兒園教師給小學(xué)教師做講座;二是“打入幼兒園”安排小學(xué)教師到幼兒園“聽課”。

    請幼兒園教師給小學(xué)教師做講座,這是令幼兒園教師和小學(xué)教師都莫名驚詫的事,幼兒園教師自己反而不自信了。但筆者和園長反復(fù)做工作,鼓勵、指導(dǎo),終于選擇了兩位教師從不同的角度講述,在幫助他們準(zhǔn)備講稿之后,他們就泰然自若了。小學(xué)教師們確實抱有不在意的心態(tài),筆者只要求他們:“請有禮貌地聽完。之后,再捫心自問,我能做好一個幼兒教師嗎?”講座之后,趁熱打鐵,接著搞茶話會。圍著圓桌,幼兒教師和小學(xué)教師混合就座,大家閑聊。但筆者之前有所安排,其中由少數(shù)人帶著話題聊幼兒教師的工作,聊小學(xué)教育的不易,聊幼小銜接的意義……輕松友好的氛圍中增進(jìn)了彼此的理解認(rèn)同,初步建立起相互之間的理解和信任。

    小學(xué)教師到幼兒園“聽課”,使小學(xué)教師親眼一見幼兒園“玩”的科學(xué),親耳一聽孩子內(nèi)心的需求,感悟萬千。緊接著,筆者就邀請幼兒園教師到小學(xué)聽課,邊聽邊請他們觀察一些特殊兒童和“個性化”的兒童,讓他們看到一些不良習(xí)慣給孩子發(fā)展帶來的影響,一些缺乏早期閱讀教育引導(dǎo)的孩子與其他孩子的成績上的差距,激發(fā)幼兒教師的責(zé)任心和意識感,向他們表達(dá)出期望和信任,使他們從內(nèi)心深處感受到自己工作的偉大、光榮和被需要感,產(chǎn)生做好工作的內(nèi)部動力。

    在做好了家長和幼兒園工作的同時,小學(xué)也有多項工作要做好:一是提高全體教師對幼小銜接工作的認(rèn)知水平,自覺支持,主動為幼小銜接工作出點子想辦法;二是—年級作息時間、課程實施形式等的改革創(chuàng)新。幼小銜接不只是讓幼兒園教育教學(xué)活動向小學(xué)過渡,小學(xué)的教育教學(xué)形式也應(yīng)該減小坡度,也應(yīng)該學(xué)習(xí)幼兒教育的優(yōu)點,用更活潑、更適合低齡兒童身心特點的教育教學(xué)形式和方法。

    當(dāng)家、校、園凝心聚力,各方教育一致,三位一體,合作互助,共同開展多種多樣幼小銜接活動,一切水到渠成,自然順暢,工作成效事半功倍,最終實現(xiàn)促進(jìn)兒童全面發(fā)展,健康成長的教育目標(biāo)。

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