煤礦企業(yè)工傷預(yù)防問題研究

（西山煤電集團公司屯蘭礦，山西 太原 030200）

隨著我國對于工商保險制度改革的不斷深入，對于工傷預(yù)防工作越來越重視，十年前我國出臺了心得工傷保險條例，專門添加了預(yù)防專項宣傳費用，標志著我國對對工傷預(yù)防工作的嚴格落實。在工傷保險體系中，工傷預(yù)防工作是兩者的實踐經(jīng)驗的體現(xiàn)，并且對企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用

一、煤炭企業(yè)工傷預(yù)防體系現(xiàn)狀

我國對于工傷保險重視度的不斷提高也推動了我國的工傷預(yù)防體系建設(shè)，隨著相關(guān)法律的不斷出來，工傷預(yù)防法律機制已經(jīng)相對完善，在一些地區(qū)針對工傷預(yù)防工作已經(jīng)成立了專項資金。充足的資金提高了企業(yè)對于員工的安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)工作。同之前相比，我國的現(xiàn)在的工傷保險費率也愈加合理，生產(chǎn)部門與勞動保障部門之間的協(xié)調(diào)配合也推動了煤炭企業(yè)工商預(yù)防體系的完善。作為煤礦企業(yè)基層員工聯(lián)系最密切的環(huán)節(jié)，企業(yè)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)對于減少煤炭企業(yè)工傷事故的發(fā)生是非常有效的。

在國外，一些發(fā)達國家在煤炭生產(chǎn)的安全管理領(lǐng)域有著豐富的經(jīng)驗，高產(chǎn)量低傷亡的實現(xiàn)離不開對于各項新技術(shù)的運用，以及企業(yè)與政府自身的責(zé)任感與安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作。因此，我國在推動工傷預(yù)防體系建設(shè)中可以借鑒這一經(jīng)驗，嚴格執(zhí)法，加強培訓(xùn)，同時不斷研究新的生產(chǎn)技術(shù)，實現(xiàn)工傷預(yù)防體系執(zhí)法、培訓(xùn)、技術(shù)的成功三角。在西方發(fā)達國家，例如美國，對員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)是由礦業(yè)安全與衛(wèi)生局負責(zé)的，他們部門轉(zhuǎn)世的全國礦業(yè)衛(wèi)生與安全協(xié)會專門負責(zé)對于煤礦員工的安全技能培訓(xùn)，在培訓(xùn)中利用網(wǎng)絡(luò)平臺來進行免費的交互式課程培訓(xùn)，同時將對礦難的調(diào)查、分析報告等完整的公布在網(wǎng)上，為安全生產(chǎn)培訓(xùn)提供資料支持。

我國在進行煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的期限較短，并且主要是在上崗之前進行培訓(xùn)，除了培訓(xùn)的效果不明顯，對于一些軟件與硬件的開發(fā)與維護也非常落后，對科研工作的重視性不足，沒有辦法滿足企業(yè)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的需要。

二、關(guān)于做好煤礦企業(yè)工商預(yù)防問題的有效措施分析

（一）做好設(shè)備缺陷記錄，提升設(shè)備維修技能

煤礦設(shè)備的正常運行對于煤礦的安全生產(chǎn)來說至關(guān)重要的，對設(shè)備的定檢維修也是工傷預(yù)防體系的重要內(nèi)容。作為維修人員，在對設(shè)備進行定期檢查與維護時一定要認真仔細，同時將發(fā)現(xiàn)的問題做好記錄并第一時間上報，針對發(fā)現(xiàn)的設(shè)備問題也要第一時間采取對應(yīng)的解決措施，確保煤礦設(shè)備的安全穩(wěn)定運行。如果維修人員在工作中發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在缺陷，在進行記錄時要將缺陷的類型，以及缺陷所造成的現(xiàn)象等內(nèi)容記錄進去，并且在第一時間對這些缺陷進行處理。在維修完成后，相關(guān)工作人員也要根據(jù)工作記錄分析缺陷產(chǎn)生的原因，以及日后遇到這種問題應(yīng)當(dāng)采取的措施，做好對同類缺陷的預(yù)防，防止出現(xiàn)以后再出現(xiàn)相同缺陷。

（二）加大人才引進與技術(shù)研發(fā)

在煤礦企業(yè)的工傷預(yù)防與安全管理工作中，工作人員的能力高低，素質(zhì)水平對煤礦開采的安全穩(wěn)定有著最直接的影響。但是針對目前大量相關(guān)工作人員自身安全意識低的情況，煤炭企業(yè)需要大力開展宣傳活動，提高相關(guān)工作人員對煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)與工商保險體系的認識，同時落實職責(zé)制度，落實責(zé)任到個人，從而使得員工提高安全意識與責(zé)任意識。企業(yè)也要不斷引進優(yōu)秀人才，提高工傷預(yù)防工作與安全管理的工作水平。在另一方面，由于技術(shù)以及設(shè)備對于工傷預(yù)防與安全生產(chǎn)工作的重要性非常高，煤炭企業(yè)要制定加大對新技術(shù)與新設(shè)備的研發(fā)與引進，同時做好對現(xiàn)有設(shè)備的維護。維修人員在對設(shè)備進修維護時要嚴格遵守工作流程標準，在確保自身安全的同時對設(shè)備進行仔細的檢查與維修。煤炭企業(yè)還需要組織對員工的專業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工的工作能力，讓員工對不同型號的設(shè)備應(yīng)當(dāng)如何進行使用，維護有一個認真的了解，避免由于操作失誤的導(dǎo)致的工傷問題發(fā)生。

（三）應(yīng)當(dāng)切實提高煤礦企業(yè)的安全管理標準

要想實現(xiàn)對煤礦企業(yè)的安全管理工作，我們在員工安全意識與專業(yè)技能的同時，也要提高煤礦企業(yè)的管理標準。企業(yè)要借鑒西方先進發(fā)達國家的管理經(jīng)驗，提高自身的安全管理能力。在另一方面，政府要不斷出臺落實配套的政策與法律措施，建立一套完整的煤炭企業(yè)安全管理與工傷預(yù)防的法律制度，加強對企業(yè)的監(jiān)督，督促企業(yè)工商預(yù)防工作等安全管理措施的落實，切實為員工提供安全保障。企業(yè)內(nèi)部也要加強監(jiān)督，嚴格責(zé)任落實制度。

（四）完善工傷預(yù)防體系，構(gòu)建三橫四縱的工傷預(yù)防培訓(xùn)平臺

在對員工進行培訓(xùn)時，不能再堅持之前的短期崗前培訓(xùn)，要不斷完善培訓(xùn)體系，將安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)作為核心，同時加強防范意識與預(yù)防知識的培訓(xùn)，提高員工對安全生產(chǎn)技能的運用程度。同時企業(yè)要建立一個科學(xué)合理的安全生產(chǎn)指標，通過一個科學(xué)的生產(chǎn)培訓(xùn)方案，按照員工的掌握程度進行分階段的培訓(xùn)，同時不斷豐富員工的實踐經(jīng)驗，讓員工能夠真正的在生產(chǎn)中運用到這些安全生產(chǎn)技能。出自之外，針對一線煤炭開采員工，企業(yè)要建立一個關(guān)于安全預(yù)防知識培訓(xùn)平臺，同時利用網(wǎng)絡(luò)信息資源為其提供資料、案例，在培訓(xùn)中積極開展互動教學(xué)。作為企業(yè)的管理人員以及工傷保險部門人員，要不斷深入開展安全意識培訓(xùn)，加強對工傷預(yù)防工作的認識，加強監(jiān)督，不斷落實工傷預(yù)防體系。

總結(jié)

對于煤礦企業(yè)的來說，完善工傷預(yù)防體系不僅是煤炭企業(yè)員工的安全保障，同時也確保了煤炭開采地正常進行，確保了企業(yè)的煤礦產(chǎn)量，提高了企業(yè)的社會經(jīng)濟效益。在實踐中，企業(yè)要不斷深入開展培訓(xùn)工作，提高員工的安全生產(chǎn)技能水平與責(zé)任意識，積極開展工商保險制度改革，不斷完善工傷預(yù)防體系，確保勞動者的生命健康與企業(yè)的財產(chǎn)安全，提高我國的煤礦企業(yè)安全開采能力。