加強(qiáng)離退休職工的思想政治建設(shè)的幾點(diǎn)思考

（鄭煤集團(tuán)超化煤礦，河南 鄭州 452385）

現(xiàn)階段我國(guó)處在新的發(fā)展形勢(shì)下，經(jīng)濟(jì)、社會(huì)都有巨大的變革和調(diào)整，社會(huì)經(jīng)濟(jì)一體化，人員思想多樣化。在這種情況下，做好離退休職工的思想政治工作，保持離退休職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定，對(duì)于保證煤炭企業(yè)的發(fā)展，建設(shè)和諧社會(huì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展有重要意義。

一、目前退休職工思想政治工作存在的問(wèn)題

在企業(yè)中退休職工中，有一部分退休職工并不能適應(yīng)退休后的生活，主要體現(xiàn)在醫(yī)療、住房、勞動(dòng)人事工資等隨著退休而帶來(lái)了變化，生活規(guī)律也與工作時(shí)不同。在思想上，也產(chǎn)生了一些不正確的想法。

二、造成退休職工思想政治狀況問(wèn)題的原因分析

部分退休職工思想上出現(xiàn)問(wèn)題，經(jīng)過(guò)分析，可以了解到有如下的幾個(gè)原因：

（一）相關(guān)管理機(jī)構(gòu)需強(qiáng)化

部分企業(yè)離退休管理機(jī)構(gòu)的人員相對(duì)缺乏，造成開(kāi)展工作的難度較大。同時(shí)在經(jīng)費(fèi)上缺口較大，直接影響到服務(wù)水平，這就造成了職工在退休以后感受不到組織的關(guān)心和幫助，從而把精力投入到其他方面。

（二）基層黨支部作用待發(fā)揮

有一些基層黨支部，在退休黨員管理中，幾乎完全沒(méi)有發(fā)揮到其應(yīng)有的作用。在教育退休黨員的時(shí)候，對(duì)于他們的思想教育和組織管理完全放松，讓退休黨員不能很好的接受組織的管理，因此也不能很好的融入到組織當(dāng)中去。

（三）管理人員素質(zhì)需提高

一些管理人員在對(duì)退休職工進(jìn)行服務(wù)以及思想政治工作的時(shí)候，方法比較單一，亮點(diǎn)較少，創(chuàng)新也很少，不能很好的認(rèn)識(shí)到退休職工的思想政治工作的重要性。讓退休職工逐漸就會(huì)失去對(duì)管理人員的信任，把精力投入到其他的方面。

三、做好退休職工的思想政治工作從基層政工人員開(kāi)始

（一）建立離退休職工的專門管理機(jī)構(gòu)

為確保做好離退休職工的各項(xiàng)工作，特別是做好離退休職工的思想政治工作，建立一個(gè)專門管理機(jī)構(gòu)是必要的，至少要明確一個(gè)部門對(duì)離退休職工的各項(xiàng)工作進(jìn)行牽頭管理。這樣的機(jī)構(gòu)，必須具有綜合協(xié)調(diào)功能，更重要的是要具備檔案管理功能。要把離退休職工的檔案收集、接收、整理、鑒定、統(tǒng)計(jì)、編目、排放、保管、著錄標(biāo)引、技術(shù)保護(hù)、開(kāi)發(fā)利用等放入一系列科學(xué)的管理中。在服務(wù)管理中不斷地完善和進(jìn)取，必能促進(jìn)離退休職工在思想政治建設(shè)中得到提升。

（二）落實(shí)離退休人員的政治和生活待遇。

在落實(shí)老工人政治待遇的時(shí)候，要組織開(kāi)展座談會(huì)、老年活動(dòng)室、閱讀、報(bào)告、會(huì)議等活動(dòng)，讓他們可以就近學(xué)習(xí)，及時(shí)了解黨的方針政策、發(fā)展形勢(shì)、企業(yè)改革進(jìn)程。要在生活上關(guān)心照顧他們，對(duì)于他們遇到的各種生活困難要及時(shí)給與幫助和解決。只走形式、喊口號(hào)是無(wú)法做好思想政治工作的。落實(shí)離退休人員的生活待遇，幫助他們解決生活困難是思想政治工作的基礎(chǔ)，解決老工人生活困難的過(guò)程就是思想政治工作的過(guò)程。

（三）抓住主要矛盾，統(tǒng)籌兼顧

基層的政工人員在對(duì)退休職工進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候，要善于抓住主要矛盾，才能夠很好的解決問(wèn)題。要站在退休職工的角度思考問(wèn)題，考慮到他們的切身利益以及焦點(diǎn)問(wèn)題等等，并與他們進(jìn)行全面的夠溝通，這樣才能夠很好的完成退休職工的思想政治工作。同事基層政工人員必須要做到統(tǒng)籌兼顧，在看待問(wèn)題和矛盾的時(shí)候要用辯證的方法，不僅要把握全局，也要抓住每個(gè)方面的小細(xì)節(jié)，切實(shí)做好退休職工的思想政治工作。

（四）站在退休職工的角度，將心比心

在基層政工人員在對(duì)退休職工進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候，要站在對(duì)方的角度來(lái)對(duì)問(wèn)題進(jìn)行思考。要充分理解和同情退休職工的心境和心情，在進(jìn)行溝通的時(shí)候，要時(shí)刻保持誠(chéng)懇的態(tài)度，使得退休職工能夠情緒穩(wěn)定以及心態(tài)平衡。在工作的時(shí)候必須要堅(jiān)持以人為本的思想觀念，站在對(duì)方的角度來(lái)對(duì)問(wèn)題進(jìn)行思考，將心比心，辦事的時(shí)候要多辦實(shí)事和好事，服務(wù)也要足夠的熱情。這樣才能夠讓退休職工更加的信任管理人員，也能讓思想政治工作順利的進(jìn)行下去。

四、結(jié)語(yǔ)

思想政治工作針對(duì)的是人，離退休人員更加需要生活上的關(guān)心和感情上的交流，他們對(duì)于在職人員的態(tài)度和工作人員的態(tài)度比較敏感。因此，離退休人員管理部門的同志要響應(yīng)他們的呼聲，將他們的需要放在首位，切實(shí)考慮離退休人員的利益，將他們的滿意度作為評(píng)價(jià)自身工作水平的標(biāo)準(zhǔn)。思想政治工作必須以理服人、以情感人，這樣才能取得良好效果，讓離退休人員在企業(yè)的關(guān)懷下安度晚年。