新形勢下加強工程船舶黨建工作新探

（中交一航局三公司，遼寧 大連 116000）

引言：黨建工作在市場經(jīng)濟下顯得尤為必要，總體上，工程船舶黨建工作面臨著前所未有的機遇，但是同時存在的挑戰(zhàn)也是需要做出努力的重要方面。新形勢下要采用先進的手段解決問題。

一、工程船舶黨建工作存在的問題

（一）思想觀念老舊

船舶業(yè)務的不斷拓展使傳播流動性明顯加大，為了順應船舶業(yè)務的發(fā)展變化，加強行業(yè)的綜合競爭力，黨建工作的建設非常重要。由于工程船舶人員年齡結(jié)構(gòu)與當今船舶業(yè)務的發(fā)展變化匹配度不高，行業(yè)在黨建上的思想模式依然十分老舊，表現(xiàn)為依照傳統(tǒng)的思維方式思考問題，缺乏先進的思想觀念，在此思維模式影響下，企業(yè)整體將無法很好地投入到黨建工作中來。

（二）工作方式缺乏創(chuàng)新

如前所述，工程船舶企業(yè)思想觀念老舊，這就導致其工作方式缺乏創(chuàng)新。工程船舶在我國社會主義現(xiàn)代化建設中占據(jù)著重要的地位，其對于我國綜合國力的增強起到至關(guān)重要的作用?；诖耍瑖覍τ诠こ檀包h建工作的加強提出了更深層次的要求，為了響應號召，企業(yè)方面也相應開展了一些有關(guān)培訓活動，比如黨建部門組織的培訓工作。而這些培訓活動面對的大部分群體都是80后、90后，單調(diào)乏味的培訓難以使其產(chǎn)生興趣，甚至有些員工還會產(chǎn)生反感情緒，顯然，這樣的培訓難以收到預期的效果，時間一久，所謂的培訓工作也就流于形式而被本企業(yè)員工敬而遠之了。

（三）黨建工作人員不足

在工程船舶企業(yè)中35歲以上的員工占據(jù)著總體員工數(shù)量的一半，并且大部分人的學歷水平都較低，這充分暴露了企業(yè)年齡結(jié)構(gòu)和知識水平方面的缺陷，致使企業(yè)黨建隊伍后備不足，人員缺乏[1]。

二、加強工程船舶黨建工作的策略

（一）樹立全新的思想觀念

社會發(fā)展的同時，人們的思想觀念也相應地發(fā)生了巨大的變化，由于工程船舶企業(yè)內(nèi)部原因，很多人依然保留著相對陳舊的思想，認為黨建工作的內(nèi)容一成不變而固步自封，缺乏創(chuàng)新。其實，黨建工作是與時俱進的，做好此方面的工作才能讓企業(yè)跟上時代的腳步，用全新的眼光看待問題，用先進的思想去想問題。對于黨員人數(shù)較多的工程船舶企業(yè)來說，充分發(fā)揮黨員的帶頭作用是加強黨建工作的有效手段。首先從黨員入手從根本上改變他們的陳舊思想，然后再在員工中傳播開來，企業(yè)隨之會煥發(fā)出新的生機，促進黨建工作有效落實。另外，對于貪污腐敗的作風要共同監(jiān)督，嚴厲打擊，只有政治清明才能讓員工的思想得以更新。

（二）創(chuàng)新工作方式

傳統(tǒng)的黨建工作大體上都流于形式，單調(diào)乏味，很難調(diào)動員工的積極性，長此以往必定對黨建工作的開展產(chǎn)生消極的影響。為了調(diào)動員工的學習積極性，可以采取一些豐富多彩的方式，組織形式多樣的培訓。例如可以動員全體員工開展講座、交流會等，讓員工多發(fā)表自己的見解，其間可以插入一些小游戲，并將與其相關(guān)的知識融入其中，對于表現(xiàn)較好的員工給予獎勵。此外，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開展宣傳，在公共區(qū)域播放相關(guān)宣傳影片，定期組織大家前來觀看，平時經(jīng)過這里的員工也可以耳濡目染，不僅為黨建工作提供了極大的便利，也起到了很好的宣傳教育效果。動員大家獻計獻策，編寫相關(guān)文案，制作文化墻等都是比較好的開展活動的方式。通過豐富有趣的方式能夠提高黨建工作的效率和質(zhì)量。

（三）加強黨建隊伍建設

工程船舶企業(yè)中黨建工作者數(shù)量不足和文化水平較低是黨建工作面臨的重大難題，目前，愛崗敬業(yè)、崇尚務實、顧全大局、甘于奉獻是黨建工作思想主流，但是，在宣傳、精細化管理和運作等方面還存在較大的不足。為了改善當前情況需要從以下方面做出努力：

1.提高黨建工作人員素質(zhì)

加強培訓，組織工作人員積極學習，提高黨建工作者的知識文化水平。可以組織相關(guān)人員通過觀看紀錄片等形式解讀了解我國優(yōu)秀黨員的事跡，如龔全珍，王大珩等，要求相關(guān)人員寫觀后感，鼓勵將優(yōu)秀黨員事跡作為自己行為處事的標準。

此外，為了提高黨建人員的文化水平，可以開展讀書活動，專門設立讀書區(qū)域，挑選一些內(nèi)容上積極向上的書籍供員工學習品讀，通過閱讀充實員工的大腦，開拓視野，提高文化水平。

2.激勵和培養(yǎng)黨建人才

在做好本職工作的基礎上，以培養(yǎng)黨建人才為核心，采取有效方式壯大黨建隊伍。為此可以根據(jù)實際需要開拓員工來源，分批次、分階段吸收優(yōu)秀青年畢業(yè)生，創(chuàng)新管理制度和管理模式，為其提供施展才華的舞臺，通過各種培訓和學習，將其打造為服務企業(yè)的黨建人才。為了激勵人才競爭和發(fā)展，實行按能力分級分層的薪資制度，注重考核，并根據(jù)一定時期內(nèi)的考核結(jié)果綜合評判，充分尊重能力和文化水平，從而真正使有才能的人受益。

3.以黨員為核心帶動隊伍發(fā)展

以黨員為核心進行重點培養(yǎng)，再輻射開來，以此壯大隊伍。以某船舶為例，船長是黨員，其具有虛心向別人學習、團結(jié)隊伍的優(yōu)良品質(zhì)，在團隊建設中起到帶頭作用。同時結(jié)合相關(guān)教育宣傳活動，通過觀看相關(guān)題材的紀錄片等幫助隊伍構(gòu)建清正廉潔的政黨體系，加強隊伍管理，建設作風優(yōu)良團隊[2]。

4.加強信息化團隊建設

給船舶部提供有利的條件，鼓勵團隊利用現(xiàn)代網(wǎng)絡技術(shù)展開工作和學習，促進管理上的信息化。通過網(wǎng)站建設，團隊交流阻力減小，工作順暢，黨建工作更加豐富多樣。新時期的黨建工作給相關(guān)人員提出了更艱巨的任務，黨建團隊要順應時代潮流，落實信息化團隊建設。

結(jié)論：綜上所述，新時期的黨建工作面臨著巨大的挑戰(zhàn)，工程船舶企業(yè)要與時俱進，制定出符合實際要求的方案，在實際應用中不斷探索與創(chuàng)新，優(yōu)化工程船舶黨建隊伍，促進行業(yè)發(fā)展邁向新的臺階。