關(guān)于新形勢下做好基層黨務(wù)工作的探討

（湖南日報社（集團(tuán)公司），湖南 長沙 410005）

隨著社會的快速發(fā)展，社會體制也進(jìn)行了一系列的改革創(chuàng)新，各大企業(yè)的工作重點(diǎn)以及范圍都與基層人民群眾有著不可分割的聯(lián)系，作為基層黨組織，也必須堅持走群眾路線，樹立以人為本的思想。根據(jù)當(dāng)前的工作形式，基層黨務(wù)工作者也對自身工作進(jìn)行了正確的分析，有的放矢地開展基層黨務(wù)工作，更好的服務(wù)群眾，從而促進(jìn)社會的進(jìn)步和發(fā)展。

一、新形勢下基層黨務(wù)工作存在的問題

（一）黨務(wù)工作人員的思想建設(shè)存在問題

在當(dāng)下經(jīng)濟(jì)全球化的大環(huán)境下，文化間的交流互動也逐漸多元起來。一些非社會主義國家的思想和我國的主流思想相互碰撞，這樣可能對一些基層黨務(wù)工作人員的思想產(chǎn)生負(fù)面影響。對基層黨務(wù)工作缺乏認(rèn)識，黨務(wù)工作只停留在學(xué)習(xí)上級文件傳達(dá)的精神上，而未從本質(zhì)上進(jìn)行深刻解讀，導(dǎo)致基層黨務(wù)人員對自身的管理日漸松懈，開展黨務(wù)工作積極性較低，影響黨政工作的順利開展。在社會經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的今天，社會生活方式也產(chǎn)生了巨大的改變，企業(yè)通過優(yōu)渥的福利待遇來吸引人才，在以自身利益為出發(fā)點(diǎn)的社會風(fēng)氣下，對黨務(wù)工作人員的思想信念產(chǎn)生巨大的沖擊，許多基層工作人員因?qū)で笤倬蜆I(yè)，忽視了人民群眾，這是黨務(wù)工作人員在思想建設(shè)上出現(xiàn)的問題之一。

（二）基層黨務(wù)工作的開展存在局限性

當(dāng)今社會發(fā)展迅速，許多不同的社會群體也不斷增加，這對基層黨務(wù)工作來說有利也有弊，一方面給黨務(wù)工作開拓了活動區(qū)域，另一方面也給黨務(wù)工作的開展造成了難度。許多社會群體是屬于群眾自發(fā)性組織起來的小團(tuán)體，如小區(qū)的廣場舞團(tuán)隊；或者因行業(yè)需求而組成的行業(yè)協(xié)會；還有社會上的經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)體等，這些團(tuán)體都沒有建立相關(guān)管理制度，且規(guī)模不大、團(tuán)體數(shù)量變化很快。作為基層黨組織，如果沒有對這些團(tuán)體進(jìn)行正確思想引導(dǎo)和相應(yīng)的管理，一旦發(fā)展起來，會對社會產(chǎn)生不良影響，動搖黨組織的地位，進(jìn)而影響人民群眾?；鶎狱h務(wù)工作在這些社會團(tuán)體里展開較難，所以做好黨務(wù)工作的當(dāng)務(wù)之急就是如何解決這一問題。

（三）黨務(wù)工作隊伍的建設(shè)質(zhì)量落后

黨務(wù)工作者作為基層黨務(wù)工作不可缺少的一股力量，他們的思想素質(zhì)直接影響了黨務(wù)工作的開展和成果，所以我們要把加強(qiáng)黨務(wù)工作者素質(zhì)作為首要任務(wù)。在新形勢下，黨務(wù)組織的結(jié)構(gòu)相對復(fù)雜，人員流動性大，而高素質(zhì)的黨務(wù)人員是提升黨務(wù)工作隊伍質(zhì)量的關(guān)鍵，對于流動人員的思想教育是需要解決的難題；再者，由于基層黨務(wù)人員在組織安排上并沒有吸收新鮮血液，而許多基層工作人員的思維固化，觀念陳舊，老的基層干部由于沒有及時學(xué)習(xí)新的理論知識，導(dǎo)致對新形勢下出現(xiàn)棘手的工作問題不能很好地解決；還有一些企業(yè)缺乏對黨政工作的正確認(rèn)知，認(rèn)為黨政工作是無關(guān)緊要的工作，所以只安排二線人員來做相關(guān)工作，造成了黨務(wù)工作者思想出現(xiàn)偏差，黨務(wù)工作出現(xiàn)邊緣化的問題，這對基層黨務(wù)工作者造成了一定的影響。

二、做好基層黨務(wù)工作的措施

（一）強(qiáng)化基層黨務(wù)人員的思想建設(shè)

關(guān)于強(qiáng)化黨務(wù)人員的思想建設(shè)，可以通過以下幾個方面入手：首先開展思想教育講座深入貫徹落實(shí)黨中央精神，增強(qiáng)黨務(wù)干部的政治意識，發(fā)揮好黨員干部的帶頭作用，正確引導(dǎo)基層工作人員 ；其次可以通過組織外出參觀學(xué)習(xí)，通過切身體驗(yàn)感受讓黨務(wù)工作者正確認(rèn)知自己的職責(zé)，找準(zhǔn)自己的定位；最后要在思想教育上引導(dǎo)黨務(wù)人員思想解放，轉(zhuǎn)變他們的觀念，培養(yǎng)公務(wù)人員的思想前瞻性和預(yù)見性，與當(dāng)下社會主體相結(jié)合，弘揚(yáng)紅色革命精神，做到遇見困難不退縮，面對機(jī)會不放手的奮斗意識，為實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興奉獻(xiàn)出自己的一份力量。

（二）積極擴(kuò)大基層黨務(wù)工作的活動區(qū)域

基層黨組織要積極主動與社會團(tuán)體聯(lián)系。推進(jìn)黨務(wù)工作者走進(jìn)群眾，加入群眾，落實(shí)對社會團(tuán)體的思想引導(dǎo)作用，積極解決社會團(tuán)體在自發(fā)開展活動時遇到的問題，樹立黨在人民群眾心目中的形象。作為基層黨組織，要致力于加強(qiáng)社會團(tuán)體的規(guī)范化建設(shè)，這樣社會團(tuán)體才能更好地配合基層黨員拓展新的工作領(lǐng)域?；鶎狱h務(wù)工作者可以結(jié)合社會團(tuán)體性質(zhì)舉辦社會活動，如聯(lián)合社區(qū)組織廣場舞大賽，讓群眾積極參加進(jìn)去，增進(jìn)基層黨組織與社會團(tuán)體的關(guān)系，從而加強(qiáng)群眾對于黨務(wù)工作的支持與肯定，對于表現(xiàn)突出的社會團(tuán)體，可以通過不同的方式進(jìn)行獎勵表彰，從而進(jìn)一步引導(dǎo)社會團(tuán)體形成和諧友愛的氛圍。

（三）提升黨務(wù)工作隊伍的建設(shè)質(zhì)量

優(yōu)化黨務(wù)組織的結(jié)構(gòu)。根據(jù)工作情況，對基層工作組織進(jìn)行改革，把合適的基層部門進(jìn)行協(xié)調(diào)合并，使部門設(shè)置適應(yīng)黨務(wù)工作，能夠最大程度提高工作效率。對于基層黨務(wù)工作人員自身出現(xiàn)的素質(zhì)問題，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)提高其文化素養(yǎng)，在工作中，應(yīng)當(dāng)把黨務(wù)干部的思想教育工作放在第一位，樹立鮮明的工作導(dǎo)向。要為基礎(chǔ)黨務(wù)工作注入新鮮優(yōu)秀的血液，引進(jìn)先進(jìn)人才，嚴(yán)格選拔一些思想覺悟高，工作能力優(yōu)秀，并富有創(chuàng)新精神的當(dāng)代年輕人，從而提升黨務(wù)工作隊伍的整體素質(zhì)。繼續(xù)加強(qiáng)對黨員干部的教育，引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)法律以及科學(xué)技術(shù)等知識，讓其不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力和水平，加強(qiáng)基層黨務(wù)人員之間的溝通與交流，調(diào)動人員的積極性，繼而很好地處理工作過程中遇到的問題。

結(jié)束語

新形勢下基層黨務(wù)工作的提升，要結(jié)合時代特點(diǎn)，對黨務(wù)人員和工作模式進(jìn)行優(yōu)化。從黨務(wù)人員自身著手，人員素質(zhì)提升以后，對于開展相應(yīng)工作有著極大的幫助。再通過優(yōu)化工作方式，以調(diào)動基層工作人員的積極性，更加高效地完成基層工作。