如何提升企業(yè)政工師的工作能力與自我修養(yǎng)

楊璐瑜

（山東電力建設(shè)第三工程有限公司，山東 青島 266100）

引言

企業(yè)政工師的基本職責(zé)在于全面推行企業(yè)政工工作，并且還要結(jié)合目前階段的企業(yè)政工思路來完善政工工作的具體模式。近些年來，政工工作逐漸受到現(xiàn)代企業(yè)的重視。與此同時，很多現(xiàn)代企業(yè)也在嘗試運用相應(yīng)的措施與途徑來培育修養(yǎng)素質(zhì)較高的企業(yè)政工師。作為企業(yè)政工師本身而言，應(yīng)當(dāng)認識到提升自身修養(yǎng)的重要意義，并且在日常的政工工作中逐漸實現(xiàn)自身綜合素養(yǎng)的提升。

一、企業(yè)政工師面對的工作環(huán)境分析

首先，一些企業(yè)對企業(yè)政工師工作的開展并不關(guān)注，缺乏有效的崗位培訓(xùn)，且并未創(chuàng)建成熟的培訓(xùn)體制。導(dǎo)致企業(yè)政工師的專業(yè)技能、管理觀念、實踐經(jīng)驗等相對不足。進而企業(yè)政工師無法更準(zhǔn)確、客觀地了解黨與政府對企業(yè)提出的具體運營要求，并且在需要處理一些比較棘手的思想政治工作問題的過程中，找不到有效、科學(xué)的應(yīng)對方案，自然會阻礙企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。其次，由于市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)狀態(tài)的穩(wěn)定性愈來愈差，很多企業(yè)在加強自身管理和控制方面，一般會采用相對繁瑣的管理制度，進而應(yīng)對競爭愈發(fā)激烈的市場環(huán)境。其必然會引起企業(yè)員工結(jié)構(gòu)愈加繁雜，基于此，企業(yè)政工師承擔(dān)的壓力會不斷提升，若思想政治工作無法進行有效地推進，會造成員工的思想狀態(tài)出現(xiàn)過大的波動，進而導(dǎo)致企業(yè)全體員工的政治思想觀念淡薄，從而影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、如何提升企業(yè)政工師的工作能力與自我修養(yǎng)

（一）加強政治學(xué)習(xí)，樹立思想政治作風(fēng)

為了使國有企業(yè)更好地適應(yīng)當(dāng)前快速發(fā)展的社會環(huán)境，政工師必須要加強自身的政治理論學(xué)習(xí)，深入了解我國的大政方針，跟上當(dāng)前國際和國內(nèi)的形勢變化，在日常的政工工作中主動踐行社會主義核心價值觀，積極落實黨的基本路線，堅定正確的政治立場，保證良好的思想政治作風(fēng)。除此之外，建立和實施有效的思想政治作風(fēng)體系是國有企業(yè)提高國有企業(yè)政工師自身修養(yǎng)的重要途徑。思想政治工作只有緊跟社會發(fā)展，適應(yīng)新時代的需要，才能創(chuàng)造巨大的社會優(yōu)勢和利益，促進國有企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。國有企業(yè)要想擁有具有自身特色的政工師，就必須深入開展思想政治作風(fēng)工作，規(guī)范國有企業(yè)政工師的思想觀念和日常工作行為，可以在一定程度上提高國有企業(yè)政工師的工作潛能和工作水平。因此，政工師必須采取有效措施，加強自身的政治學(xué)習(xí)，提高國有企業(yè)思想政治工作的整體競爭水平。

（二）增強自身的創(chuàng)新意識，提高開拓創(chuàng)新能力

開拓創(chuàng)新的條件是了解國內(nèi)外政治、經(jīng)濟、文化等發(fā)展趨勢及現(xiàn)狀，并對政治經(jīng)濟等相關(guān)論著進行熟練學(xué)習(xí)，明確在新時期背景下企業(yè)的政治思想工作的具體要求，通過先進、科學(xué)的政治思想理論來全面、有效地開展工作。比如，企業(yè)政工師在解決問題的時候，一定要了解問題的根源，唯有如此，才可以針對性地解決問題。在這一過程中，收集相關(guān)資料、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、歸納實踐經(jīng)驗等等，都是非常有必要的，而創(chuàng)新能力的形成能夠幫助企業(yè)政工師迅速了解事情的發(fā)展背景及存在的問題，以開拓眼界為前提對相關(guān)工作進行預(yù)防、探索和處理。

（三）政工師要擁有更為廣博的知識修養(yǎng)和科學(xué)文化

良好的模范則能夠在企業(yè)內(nèi)部形成正能量，引導(dǎo)企業(yè)員工向楷模學(xué)習(xí)知識。政工師應(yīng)擁有更為豐富的知識修養(yǎng)和科學(xué)文化，成為企業(yè)員工的表率，并更好地幫助企業(yè)的員工解決思想政治等方面的問題。企業(yè)在人才選拔上要篩選出更適合企業(yè)的人才，將知識修養(yǎng)豐富和科學(xué)文化水平高的人引入到企業(yè)中來。政工師應(yīng)具備更強的溝通的能力，加強同員工的溝通，并全面詳細地了解員工的工作需求，并在深入調(diào)查研究地基礎(chǔ)上來提高對員工權(quán)益的維護，從而更好地解決員工生活中存在的問題。另外，作為新時代的人才，政工師還應(yīng)掌握信息技術(shù)、演講能力等，切實地拓展自身的知識面，并更好地增強企業(yè)政工人員的知識素養(yǎng)，切實維護廣大人民群眾的各項權(quán)益。

（四）關(guān)于增強道德素質(zhì)

在多數(shù)企業(yè)基層員工看來，企業(yè)政工師是基層員工的學(xué)習(xí)榜樣。因此，政工師的各種日常行為都會直接影響到整體的企業(yè)風(fēng)氣與企業(yè)氛圍。為了達到政工師道德素養(yǎng)全面提升的目標(biāo)，關(guān)鍵措施在于激發(fā)政工師的工作熱情，并且保證政工師對自身各項行為進行約束。相比于其他的企業(yè)成員而言，企業(yè)政工師必須能夠達到更高層次的個人道德素養(yǎng)。政工師唯有達到了較高的道德素養(yǎng)層次，才能通過自身的良好行為來感化企業(yè)職工，最終確保整個企業(yè)形成良好的氛圍。企業(yè)政工師除了需要嚴(yán)格進行自身的約束之外，還應(yīng)當(dāng)負責(zé)全面監(jiān)督與約束企業(yè)管理者的各種行為。從現(xiàn)狀來看，某些企業(yè)管理者呈現(xiàn)出較強的官僚氣，面對此種現(xiàn)象，企業(yè)政工師就要敢于進行指正，避免管理者犯有類似的錯誤。判斷企業(yè)政工師能否達到最佳的政治工作效果，其中關(guān)鍵的衡量指標(biāo)就在于企業(yè)風(fēng)氣是否得以全面的改進與凈化。作為企業(yè)政工師應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)出敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己闷犯?，在自身的政工工作與實踐中不斷達到綜合素養(yǎng)提升的目標(biāo)。

結(jié)語

企業(yè)思想政治工作是否能夠順利開展，則會對企業(yè)的健康發(fā)展造成直接的影響。對此，這需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更加重視全體員工的思想政治教育工作的開展。另外，企業(yè)政工師也需要不斷地改進工作方法來緊跟時代的發(fā)展步伐。同時也要將企業(yè)的日常管理工作與思想政治教育工作相融合，利用多元化的手段提升企業(yè)政工師的工作能力與專業(yè)素質(zhì)，真正地發(fā)揮企業(yè)政治思想工作指導(dǎo)者的身份優(yōu)勢，便于對企業(yè)經(jīng)營工作指明方向，確保企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)健康、穩(wěn)定地發(fā)展。