新時期加強國有企業(yè)基層黨組織建設的對策研究

王媛媛

（中鐵建大灣區(qū)建設有限公司，廣東 廣州 511458）

在國民經(jīng)濟體系中國有企業(yè)扮演著重要角色，其更是促進國民經(jīng)濟發(fā)展和社會發(fā)展的重要因素。新時期背景下，國有企業(yè)的發(fā)展要契合時代發(fā)展的需求，如此才能確保國有企業(yè)良性發(fā)展。國有企業(yè)基層黨組織建設工作在端正企業(yè)員工思想方面發(fā)揮著重要作用，基層黨組織作為黨政建設的基礎，要確保基層黨組織建設工作與時俱進。

一、新時期國有企業(yè)基層黨組織建設重要性

國有企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱，做好國有企業(yè)基層黨政建設工作，對促進國有企業(yè)發(fā)展，提高黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政能力具有重要意義。首先，加強國有企業(yè)基層黨組織建設，對提高黨的先進性，充分發(fā)揮黨的模范作用，鞏固黨的執(zhí)政基礎尤為重要。其次，國有企業(yè)基層黨組織建設，是確保發(fā)揮黨組織在國企政治核心作用的重要前提，將黨組織政治核心作用與企業(yè)法人治理相結合，創(chuàng)新黨的工作領導體制制度。最后，國有企業(yè)基層黨組織是黨與群眾聯(lián)系的紐帶和橋梁，積極參與國有企業(yè)監(jiān)督和決策，充分發(fā)揮基層黨組織對國企發(fā)展的作用。

二、加強國有企業(yè)基層黨組織建設對策

（一）堅持黨對國有企業(yè)政治指導，發(fā)揮國有企業(yè)黨組織政治核心作用

在國有企業(yè)制度改革過程中，無論企業(yè)產(chǎn)權關系如何變化、資產(chǎn)如何重組、內外部決策如何調整，都要充分發(fā)揮出國有企業(yè)黨組織政治核心作用，明確基層黨組織擔負的職責和重任，確保國有企業(yè)基層黨政建設工作有效開展。黨對國有企業(yè)政治領導體現(xiàn)在國有企業(yè)要堅持黨的方針路線，認真貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，堅持黨管干部原則，充分發(fā)揮出國有企業(yè)中黨員模范作用，以及黨組織的政治核心作用。國有企業(yè)黨組織要認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，確保黨和國家的方針政策在企業(yè)中徹底落實和執(zhí)行，同時，在國有企業(yè)重大問題決策中要積極參與其中，經(jīng)理、股東會和監(jiān)事會要依據(jù)法規(guī)形勢自身的職責和權利，在企業(yè)中建設一支有紀律、有道德、有理想的職工隊伍，依靠企業(yè)職工群眾，鼓勵和支持職工代表大會工作的開展，確保企業(yè)中各群眾組織按照自己的章程和法律法規(guī)獨立開展工作，充分發(fā)揮出國企黨支部黨員的模范帶頭作用，有效開展國有企業(yè)基層黨組織建設工作。

（二）結合國有企業(yè)實際情況，完善企業(yè)黨組織工作機構設置

國企基層黨組織工作機構設置，會對國企基層黨組織建設工作的開展產(chǎn)生很大影響，因此，在黨組織工作機構設置中，要結合國有企業(yè)實際情況，堅持高效、協(xié)調和精干的原則，促進基層黨組織建設工作的開展。國有企業(yè)合理精簡機構工作不能削弱企業(yè)黨組織工作，同時國有企業(yè)針對不需要的工作機構，不能輕率的進行撤并，針對人數(shù)多、規(guī)模大的企業(yè)，可以采取分設組織和宣傳機構，對人員進行適當精簡。針對小型企業(yè)可以結合企業(yè)實際情況設置統(tǒng)一工作機構。對于企業(yè)中的黨務人員，要采取有效措施加以穩(wěn)定，在管理人員方面也要確保一定數(shù)量的專職人員，黨務人員的職級待遇應當與同級人員相當，對于黨務人員要一視同仁。積極培養(yǎng)企業(yè)中的復合型人才，確保這部分人員在善于開展黨務工作的同時，又善于經(jīng)營管理。對于企業(yè)中黨政干部交叉任職現(xiàn)象，尤其是選擇主要的黨政負責人員時，要選擇企業(yè)中實績突出的人員，確保其可以勝任黨政工作，具備豐富的工作經(jīng)驗的高素質人才。

（三）加強國企基層黨組織工作隊伍建設，提高黨務工作者整體素質

國有企業(yè)基層黨組織建設，離不開一支合格的黨組織黨務工作隊伍，因此，全面提升黨務工作人員素質，構建高素質黨組織工作隊伍，是保持基層黨組織先進性的重要條件。在新形勢背景下，要創(chuàng)新基層黨組織黨務工作隊伍管理方法，具體可以從如下幾點入手：首先，定期組織業(yè)務知識和政治理論知識的學習，促進黨務工作者隊伍整體素質的提升；其次，完善考核制度，針對工作不認真、學習不積極、無法適應黨基層組織建設的人員，要對其進行及時調整或撤換；再次，國有企業(yè)基層黨組織黨務干部要加強與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理人員交流，貫徹黨的思想和方針；最后，國企基層黨組織建設工作開展中，需要優(yōu)秀的黨員，尤其是黨務工作的關鍵崗位，要選派優(yōu)秀的黨員，充分發(fā)揮出骨干力量的作用，同時，注重后備干部隊伍的建設。

（四）加強基層黨組織制度建設，實現(xiàn)基層黨組織建設科學化

國有企業(yè)加強基層黨組織要不斷完善制度，勇于探索和創(chuàng)新，建設高效的基層黨組織，從而實現(xiàn)基層黨組織建設科學化、規(guī)范化發(fā)展。國企基層黨組織在實踐工作中要不斷充實和完善，在實踐中總結經(jīng)驗和吸取教訓，運用科學、正確的理論指導工作，從而提高基層黨組織的執(zhí)政能力。規(guī)范國企基層黨組織行為，在企業(yè)中設置公示欄使群眾進行監(jiān)督，企業(yè)中好人好事要有人抓，歪風邪氣要有人管，只有先做好基層工作，國企基層黨組織的執(zhí)行能力才能得到提升。作為國企基層黨組織干部，要站在發(fā)展的角度開展工作，引進先進的管理模式，創(chuàng)建新機制，面對新情況，使新的問題得到有效解決，加強國有企業(yè)基層黨組織的執(zhí)政力、決策力和凝聚力。

結束語

綜上所述，國有企業(yè)基層黨組織是黨在社會基層的戰(zhàn)斗堡壘，我們要堅持以積極的精神狀態(tài)，創(chuàng)新基層黨組織建設工作方式，促進國有企業(yè)基層黨組織建設的發(fā)展，充分發(fā)揮出基層黨組織在國有企業(yè)中的作用，發(fā)揮基層黨組織服務群眾、凝聚人心，促進國有企業(yè)和諧發(fā)展的重要作用，從而全面提升國有企業(yè)黨建工作質量。