怎樣完善和加強(qiáng)職校財(cái)務(wù)管理效率

（浙江廣廈建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，浙江 東陽(yáng) 322100）

隨著近年來(lái)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不斷提升，社會(huì)對(duì)于教育的重視程度也越來(lái)越高，如今職校的數(shù)量和規(guī)模都在很大的程度上得到了提升，這給越來(lái)越多的學(xué)生提供了接受教育的機(jī)會(huì)，但對(duì)于職校自身的發(fā)展來(lái)說(shuō)卻相應(yīng)的產(chǎn)生了一些問(wèn)題，如今職校的財(cái)務(wù)管理牽涉的方面越來(lái)越多，管理的復(fù)雜性也越來(lái)越強(qiáng)，所以成為當(dāng)前職校發(fā)展的過(guò)程中一個(gè)需要加以重視的問(wèn)題，在未來(lái)的發(fā)展過(guò)程中，職校的相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員也需要從當(dāng)前的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r出發(fā)，對(duì)存在的主要問(wèn)題加以分析，盡可能的實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的科學(xué)化，對(duì)校內(nèi)的資金加以合理的配置和有效的利用，這樣一來(lái)就加強(qiáng)了職校財(cái)務(wù)管理效率，這對(duì)于學(xué)校的整體發(fā)展來(lái)說(shuō)可以起到一定的促進(jìn)作用[1]。

一、當(dāng)前職校財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀

（一）財(cái)務(wù)管理人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)低下

在我國(guó)的很多職校當(dāng)中并沒(méi)有設(shè)置專(zhuān)業(yè)的崗位，很多的會(huì)計(jì)師都是由相關(guān)的老師來(lái)兼任的，雖然老師的教學(xué)能力比較強(qiáng)，但是在進(jìn)行實(shí)際操作的時(shí)候卻往往會(huì)存在一定的問(wèn)題，比如說(shuō)賬簿的設(shè)置和記錄缺乏規(guī)范性，對(duì)于學(xué)校的具體財(cái)務(wù)支出沒(méi)有做出科學(xué)合理的賬本，導(dǎo)致了總賬不總，明細(xì)賬不明細(xì)等問(wèn)題的出現(xiàn)，由于工作人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的欠缺而致使學(xué)校的賬目不明。

（二）賬務(wù)處理混亂且漏洞明顯

就職校來(lái)說(shuō)，其收支是比較簡(jiǎn)單的，但是在進(jìn)行賬面統(tǒng)計(jì)的時(shí)候往往難以進(jìn)行準(zhǔn)確數(shù)據(jù)的反應(yīng)，很多不方便入賬的內(nèi)容往往會(huì)當(dāng)做教職工的福利進(jìn)行發(fā)放，這樣一來(lái)就直接導(dǎo)致了資金長(zhǎng)時(shí)間無(wú)法得到系統(tǒng)的核算和監(jiān)管，由此便導(dǎo)致了收支管理混亂的狀況出現(xiàn)，這種發(fā)展?fàn)顩r如果長(zhǎng)時(shí)間存在的話，必然會(huì)使職校出現(xiàn)一定的資金安全隱患，并且由于職校的庫(kù)存現(xiàn)金比較多，所以就會(huì)出現(xiàn)一些公款私存的狀況，這就給財(cái)務(wù)管理工作的進(jìn)行帶來(lái)了一定的問(wèn)題，并不利于資金管理工作的開(kāi)展[2]。

（三）監(jiān)管力度不足且票據(jù)管理不規(guī)范

職校的財(cái)務(wù)管理工作需要以一定的票據(jù)來(lái)作為規(guī)范，相關(guān)的財(cái)務(wù)管理人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的時(shí)候，要以票據(jù)來(lái)作為收入和支出的依據(jù)，但是如今某些職校并沒(méi)有對(duì)票據(jù)進(jìn)行規(guī)范化管理，由于監(jiān)管方面工作的缺乏，所以導(dǎo)致了一些白發(fā)票現(xiàn)象的出現(xiàn)，這就相應(yīng)的給財(cái)務(wù)管理工作帶來(lái)了一定的難題。

二、完善和加強(qiáng)職校財(cái)務(wù)管理效率的措施

（一）重視財(cái)務(wù)管理人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提升

職校的財(cái)務(wù)管理工作是由專(zhuān)業(yè)的管理人員來(lái)具體進(jìn)行操作的，想要提升財(cái)務(wù)管理效率的話，那么首先就要重視相關(guān)財(cái)務(wù)管理人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提升，首先來(lái)說(shuō)在進(jìn)行人員招聘的時(shí)候需要適當(dāng)?shù)奶嵘郎?zhǔn)入門(mén)檻，那些沒(méi)有從業(yè)資格證和專(zhuān)業(yè)技能不成熟的人要謹(jǐn)慎錄用，其次職校也要重視對(duì)現(xiàn)有工作人員的合理培訓(xùn)，積極的組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，以提升他們的專(zhuān)業(yè)技能，在企業(yè)內(nèi)部也要針對(duì)財(cái)務(wù)管理人員來(lái)制定一些規(guī)范，既約束他們的行為又增強(qiáng)他們的工作積極性[3]。

（二）對(duì)財(cái)務(wù)管理制度加以健全

相關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度是提升管理效率的重要依據(jù)，因此說(shuō)在實(shí)際的工作過(guò)程當(dāng)中需要從制度方面入手，對(duì)財(cái)務(wù)管理相關(guān)的工作內(nèi)容做出規(guī)范，在當(dāng)前新的時(shí)代背景之下，職校也要結(jié)合自身的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r來(lái)做出一定的改進(jìn)，對(duì)相關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度加以健全，使其可以充分的發(fā)揮出自身的規(guī)范性作用。

（三）完善相關(guān)的監(jiān)管制度

在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理效率完善加強(qiáng)的時(shí)候，職校的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)財(cái)務(wù)管理的重要性加以重視，對(duì)于財(cái)務(wù)管理的監(jiān)管工作要適當(dāng)?shù)募右灾匾?，這樣做可以促使財(cái)務(wù)部門(mén)更好的為職校的發(fā)展服務(wù)，監(jiān)管部門(mén)需要切實(shí)的將工作內(nèi)容落到實(shí)處，從當(dāng)前職校財(cái)務(wù)管理的實(shí)際狀況出發(fā)來(lái)進(jìn)行監(jiān)管工作，不斷的加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管力度，對(duì)財(cái)務(wù)管理部門(mén)不當(dāng)?shù)男袨榧皶r(shí)制止，進(jìn)而有效的推動(dòng)職校發(fā)展水平的提升[4]。

（四）加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的重視程度

職校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的態(tài)度將會(huì)直接的關(guān)系到財(cái)務(wù)管理效率的提升，因此學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要充分的認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理工作開(kāi)展的重要性，這樣才能夠在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)之下制定出更多適合發(fā)展需要的措施，保證財(cái)務(wù)管理工作更加有序高效的進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)要將財(cái)務(wù)管理工作置于學(xué)校管理的一個(gè)重要位置，制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施來(lái)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的工作積極性加以提升，嚴(yán)格的執(zhí)行相關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度。

（五）加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)行為的有效規(guī)范

對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展來(lái)說(shuō)，需要根據(jù)職校當(dāng)前的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r來(lái)進(jìn)行財(cái)務(wù)行為的規(guī)范，就學(xué)校當(dāng)前的實(shí)際發(fā)展情況來(lái)開(kāi)展規(guī)范工作，制定出具備良好操作性和實(shí)用性的管理方式，通過(guò)相關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度和監(jiān)管制度來(lái)對(duì)不合理的財(cái)務(wù)行為進(jìn)行規(guī)范，學(xué)校的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)需要帶頭來(lái)嚴(yán)格的進(jìn)行自我要求，杜絕自己出現(xiàn)不當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)行為，這有助于職校內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作的整體提升，效率自然會(huì)得到加強(qiáng)[5]。

結(jié)語(yǔ)

綜上，就職校當(dāng)前的財(cái)務(wù)管理發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看的話，一些問(wèn)題的存在使得管理的效率比較低下，這對(duì)于職校教學(xué)活動(dòng)的開(kāi)展也往往會(huì)產(chǎn)生不利影響，所以說(shuō)相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員需要加強(qiáng)對(duì)問(wèn)題的重視程度，盡可能的將不利于發(fā)展的問(wèn)題加以解決，進(jìn)一步的實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理效率的提升，確保職校財(cái)務(wù)工作的正常開(kāi)展。