國有企業(yè)改革創(chuàng)新工會(huì)工作的理論思考

閆宏如

（延長油田股份有限公司子長采油廠工會(huì)，陜西 子長 717300）

一、工會(huì)改革的方針、目標(biāo)及內(nèi)容

在國家的社會(huì)治理系統(tǒng)中工會(huì)是非常重要的一個(gè)團(tuán)體，依法保護(hù)職工的合法權(quán)益是其主要的職責(zé)。

工會(huì)工作的方針是：以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，立足改革全局，把發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力和維護(hù)職工具體利益結(jié)合起來，增強(qiáng)基層活力，實(shí)現(xiàn)工會(huì)的群眾化、民主化，團(tuán)結(jié)教育廣大職工為建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義而奮斗。

工會(huì)改革的目標(biāo)是：把中國工會(huì)建設(shè)成為中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的、獨(dú)立自主、充分民主、職工信賴的工人階級(jí)群眾組織，在國家的社會(huì)生活中發(fā)揮重要作用的社會(huì)政治團(tuán)體。

工會(huì)改革的主要內(nèi)容是：進(jìn)一步明確工會(huì)的社會(huì)職能， 理順工會(huì)與共產(chǎn)黨、工會(huì)與政府、工會(huì)與企事業(yè)行政方面的關(guān)系，以增強(qiáng)基層工會(huì)活力為中心環(huán)節(jié)，密切工會(huì)與群眾的關(guān)系，改革工會(huì)的組織制度和活動(dòng)方式，實(shí)現(xiàn)工會(huì)的群眾化、民主化。

二、工會(huì)改革創(chuàng)新的必要性

第一，要始終保持事業(yè)單位工會(huì)政治先進(jìn)性與群眾性，這也是單位、職工對(duì)于工會(huì)建設(shè)發(fā)展的內(nèi)在要求。事業(yè)單位在全面了解和掌握中國特色社會(huì)主義群團(tuán)組織發(fā)展道路中應(yīng)該首先積極倡導(dǎo)工會(huì)組織建設(shè)應(yīng)該將職工群眾利益永遠(yuǎn)放在首位，且建立一個(gè)符合單位發(fā)展，并能夠與中國現(xiàn)代化社會(huì)相關(guān)聯(lián)的群眾長效機(jī)制，圍繞工會(huì)組織與各項(xiàng)工作發(fā)展內(nèi)容提出事業(yè)單位建設(shè)新要求，在體現(xiàn)群眾性與政治先進(jìn)性的同時(shí)也為廣大職工群眾在發(fā)展過程中享有更多獲得感創(chuàng)造條件。

第二，要解決工會(huì)自身的突出問題，滿足工會(huì)發(fā)展迫切需要。工會(huì)就要始終將職工利益與工會(huì)組織利益緊密結(jié)合在一起，踏實(shí)走好事業(yè)單位工會(huì)改革的每一步道路，解決自身所存在的固有突出問題，以滿足職工為基礎(chǔ)滿足工會(huì)發(fā)展的一切迫切需要，保證工會(huì)中職工利益的最大化。舉個(gè)例子，事業(yè)單位工會(huì)應(yīng)該建立自己專屬的網(wǎng)絡(luò)工作平臺(tái)，基于黨組織領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)揮平臺(tái)職能作用，發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)的工作才能。這一平臺(tái)也希望形成一種能夠既面向企業(yè)基層，又面向單位高層權(quán)力的雙重機(jī)制，保證單位權(quán)責(zé)義務(wù)分明，在工作組織中體現(xiàn)出高效率的一面。同時(shí)，也要積極杜絕和預(yù)防脫離職工群眾，始終將職工的合法權(quán)益放在首要考慮位置，讓工會(huì)組織更加充滿斗志與激情，令其發(fā)展更具活力。

第三，要通過工會(huì)建設(shè)推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)法律法規(guī)不斷完善。就當(dāng)前來講，我國法律制度發(fā)展并不健全，尤其對(duì)于社會(huì)事業(yè)單位來說其內(nèi)部工會(huì)制度在創(chuàng)新改革層面上還存在較大富余空間，因此工會(huì)在配合企業(yè)建設(shè)進(jìn)程中應(yīng)該積極實(shí)現(xiàn)基于工會(huì)制度創(chuàng)新改革的全方位優(yōu)化，運(yùn)用法律手段維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益，為構(gòu)建和諧社會(huì)奠定良好基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)發(fā)展新景程，并通過立法機(jī)構(gòu)建設(shè)填補(bǔ)事業(yè)單位工會(huì)法律空白。當(dāng)然，工會(huì)為了保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益也應(yīng)該不斷更新法律規(guī)范，做到應(yīng)改則改、應(yīng)廢則廢，全面做到發(fā)展與時(shí)俱進(jìn)，保證職工勞動(dòng)者利益不會(huì)受到侵害。

三、工會(huì)改革創(chuàng)新的理論思考

（一）完善工會(huì)服務(wù)管理效能應(yīng)做好企業(yè)基層服務(wù)工作

在企業(yè)的生產(chǎn)中，工會(huì)是重要的組織，其成立的目的在于為職工提供更加完善的服務(wù)。所以，工會(huì)發(fā)揮出其效能，可以進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)員工的責(zé)任心。通過不斷學(xué)習(xí)，職工不僅可以將學(xué)習(xí)到的知識(shí)運(yùn)用于生產(chǎn)，還可以在生產(chǎn)中實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。在企業(yè)中，職工的安全問題不容忽視，要確保企業(yè)的安全運(yùn)行，才能使企業(yè)和員工的利益都得到保障。工會(huì)的管理應(yīng)該統(tǒng)一思想路線，并且使工會(huì)的人員深入到基層群眾中，要了解基層群眾的所思所想，提高職工在工作中的責(zé)任感。

（二）創(chuàng)新工會(huì)服務(wù)管理工作

企業(yè)要實(shí)現(xiàn)發(fā)展，員工的效率非常重要。所以，工會(huì)在提供服務(wù)中，應(yīng)切實(shí)考慮職工的利益。應(yīng)在黨的相關(guān)政策的指引下，完善員工利益。只有維護(hù)好員工的利益，他們?cè)诠ぷ髦胁艣]有后顧之憂，企業(yè)的生產(chǎn)效率才能提高。因此，企業(yè)應(yīng)完善工會(huì)的管理職能，應(yīng)善待員工，將員工的事情當(dāng)作自己的事情，而且應(yīng)該牢牢把握好自己的工作方向。在黨的政策和思想路線貫穿的過程中，應(yīng)該使工會(huì)的服務(wù)職能更加完善，并按照企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，制定出與時(shí)俱進(jìn)的政策。

（三）完善工會(huì)的服務(wù)管理效能，要提高工會(huì)管理人員的綜合素質(zhì)

工會(huì)的管理人員要具備相關(guān)的管理知識(shí)，而且要定期培養(yǎng)人才，企業(yè)的工會(huì)人員在工作中還常常采用傳統(tǒng)的工作方式。所以，為了更新工會(huì)人員的思想，使他們的思想可以與時(shí)俱進(jìn)，就必須讓他們接受新的知識(shí)。創(chuàng)新工會(huì)管理的理念，吸收新的管理成果，工會(huì)的人員不僅要貫徹黨的方針政策，同時(shí)還應(yīng)學(xué)習(xí)工會(huì)知識(shí)，不僅要學(xué)習(xí)理論知識(shí)，同時(shí)也要注重實(shí)踐。

（四）創(chuàng)新思維方式

在維護(hù)各個(gè)方面的利益中，應(yīng)該堅(jiān)持務(wù)實(shí)的態(tài)度，并運(yùn)用科學(xué)的統(tǒng)籌方法，充分發(fā)揮出行政、黨組織和工會(huì)的作用，在政治上應(yīng)該和黨組織保持一致的步調(diào)，并且在工作上要履行相應(yīng)的職責(zé)。

四、總結(jié)

在新的時(shí)期， 工會(huì)全方位地進(jìn)行改革創(chuàng)新有了重要的意義。在創(chuàng)新的過程中需要秉承正確的理論，以這些理論來指導(dǎo)實(shí)際的改革創(chuàng)新工作，會(huì)使得工會(huì)改革創(chuàng)新工作沿著正確的方向發(fā)展。