白明
(青島科技大學(xué),山東 青島 266061)
引言:我國的經(jīng)濟(jì)目前處于結(jié)構(gòu)上的調(diào)整期間,在這種大形勢下,房產(chǎn)地行業(yè)也必然要迎來新的挑戰(zhàn),在面對轉(zhuǎn)型和利潤相對下降的背景下,企業(yè)想要長久的發(fā)展,就要對內(nèi)部管控問題進(jìn)行加強(qiáng),一般來講,房地產(chǎn)項目可以分為幾個重要階段,即決策階段、設(shè)計階段和實施階段,在這幾個不同的階段中,企業(yè)要做到有不同的管理方案,爭取通過內(nèi)部控制的方式來降低成本并保證質(zhì)量,促使企業(yè)長久發(fā)展。
許多企業(yè)對房地產(chǎn)項目管理的認(rèn)知往往都是很片面的,這主要體現(xiàn)在企業(yè)管理者認(rèn)為房地產(chǎn)建設(shè)的重點都在實施階段,其實這是一種誤解,也正是這種誤解導(dǎo)致了項目管理過程中對設(shè)計階段的忽視。一旦沒有對設(shè)計階段給予重視,就會導(dǎo)致整個項目管理過程資源分配不夠均勻,資金也會與預(yù)算有較大差距,造成不必要的損失。在一般情況下,一旦設(shè)計圖紙定稿,只要施工過程不存在太大變化,整個工程的預(yù)算也不會出現(xiàn)大范圍的波動,但是如果對設(shè)計階段認(rèn)識的不夠明確,就會導(dǎo)致項目成本與原本設(shè)想的出現(xiàn)偏差,容易在施工過程中產(chǎn)生薄弱處,進(jìn)而影響工程質(zhì)量。另外,若是只重視施工的實施階段,而忽略設(shè)計階段,會導(dǎo)致設(shè)計無法從實際需求出發(fā),不能滿足整個工程中功能方面的需要。
房地產(chǎn)工程的重中之重就在于實施階段,此階段也是最容易出現(xiàn)問題的時期,這其中值得一提的就是在與施工方簽訂合同時務(wù)必要做到嚴(yán)謹(jǐn)。整個實施階段是一個需要多方配合的階段,需要包括承包方、建設(shè)方、監(jiān)管方以及在物資材料供應(yīng)在內(nèi)的所有人相互配合[1],在這樣一個涉及面廣、工程量大的過程中,若是合同簽訂的不夠嚴(yán)謹(jǐn),很容易出現(xiàn)各種紛爭,導(dǎo)致無法在預(yù)想的工期內(nèi)完成工程,而且工程的質(zhì)量也無法保障,所以,在簽訂合同的過程中,一定要對工程實施期間各方的配合以及接口的確定上做出詳細(xì)標(biāo)注,讓參與工程的各方能夠協(xié)調(diào),減少不必要的紛爭。
房地產(chǎn)項目想要有效的實施的前提就是設(shè)計的管理和規(guī)劃,設(shè)計階段的管理是整個房地產(chǎn)項目管理中不可或缺的一部分。一般情況下,不同的項目要制定不同的設(shè)計管理,通過對所承擔(dān)項目的具體分析,將整個項目做好設(shè)計,這就說明設(shè)計上的管理不但需要設(shè)計單位對各方進(jìn)行有效溝通,還要根據(jù)項目的具體情況來完成設(shè)計,保證整個項目在實施過程中可以順利地開展。另外,對項目的設(shè)計和時間的設(shè)計也要根據(jù)實際情況,做到具體調(diào)查具體分析,確保內(nèi)部的審核符合質(zhì)量和時間的需求,讓整體設(shè)計在管理方面能夠保持穩(wěn)定。
對于房地產(chǎn)項目的管理問題而言,最重要的就是項目的質(zhì)量問題,質(zhì)量也是受到各方關(guān)注最多的問題之一,對工程質(zhì)量的影響分為很多方面,包括施工者、施工過程中所用的機(jī)械和材料以及施工環(huán)境等等[2]。想要保證質(zhì)量也要從這些方面入手,對施工者進(jìn)行嚴(yán)格要求,施工機(jī)械、方法和材料等問題在設(shè)計階段就要明確責(zé)任,實現(xiàn)整個工程質(zhì)量的提升。
在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上,工期進(jìn)度也是比較重要的,在動工之前,設(shè)計者就要對可能會影響工期進(jìn)度的各種問題進(jìn)行預(yù)判,然后具體落實,分工明確,做到各方面的協(xié)調(diào),必要時可以采取一定的獎懲制度,在保證工程質(zhì)量的前提下,如果能提前完成工作,給予一定的獎勵,而延誤的人員進(jìn)行必要的懲罰。
房地產(chǎn)項目管理的內(nèi)部控制是一個十分復(fù)雜且龐大的工程,這樣系統(tǒng)的工程想要有條不紊地進(jìn)行,必須要建立起合理的、內(nèi)部能夠做到高度統(tǒng)一的管理控制體系。在這個體系中,董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理階層和內(nèi)部控制等部門都必須明確相應(yīng)責(zé)任[3],做到各司其職,避免出現(xiàn)問題時互相推諉,如果項目一旦出現(xiàn)問題,也必須擁有詳細(xì)的解決方案。還有,對于一些重要的人事任免工作要慎重,項目的招標(biāo)工作也務(wù)必要謹(jǐn)慎,一切按照企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行,避免因為不必要的因素影響了企業(yè)信譽(yù)。
經(jīng)濟(jì)的發(fā)展無疑給房地產(chǎn)項目的發(fā)展帶來了新的機(jī)遇,但是企業(yè)之間的相互競爭也愈發(fā)激烈起來,所以,企業(yè)若想謀求發(fā)展,就必須對項目管理問題加以重視,從多個方面入手來提高企業(yè)的競爭力,保證在競爭的激流中一直保持正確的方向向前,不僅要鞏固企業(yè)在整個房地產(chǎn)行業(yè)內(nèi)的地位,還要使企業(yè)變得越來越成熟,保證長期穩(wěn)定的發(fā)展方向。