淺談新形勢下如何做好政工工作

李棟梁

（四川天新燃?xì)庥邢挢?zé)任公司，四川 綿陽 621000）

引言

在當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)體制快速發(fā)展的背景下，企業(yè)所面臨的市場環(huán)境也更加復(fù)雜，而政工工作作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，其所面臨的問題以及挑戰(zhàn)也在不斷增多。對此，企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須對政工工作有一個(gè)全面的認(rèn)識，不斷改進(jìn)自身的觀念，在企業(yè)內(nèi)部樹立職業(yè)威信，并且還要加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)以及內(nèi)部員工的思想政治教育，只有這樣，才能確保政工工作的有效開展，從而才能為企業(yè)今后的可持續(xù)發(fā)展提供保障。

一、政工工作的新目標(biāo)

目前來說，政工工作的開展，同企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系更加密切，如何發(fā)揮政工工作價(jià)值，推動企業(yè)持續(xù)化發(fā)展，有著重要的意義。政工工作目標(biāo)如下：

（一）時(shí)效性

受到互聯(lián)網(wǎng)和文化等多方面因素的影響，人們的價(jià)值觀念極易發(fā)生改變，若沒有及時(shí)引導(dǎo)，職工樹立錯(cuò)誤的價(jià)值觀念，引導(dǎo)其走上錯(cuò)誤的道路，比如貪污腐敗等，則會給職工和企業(yè)帶來很大的損失，因此開展政工工作要把握時(shí)效性，及時(shí)把握職工思想動態(tài)變化加以引導(dǎo)。

（二）政工與業(yè)務(wù)融合

政工工作的開展，是為了推動業(yè)務(wù)和企業(yè)更好發(fā)展，若想切實(shí)保障政工價(jià)值的發(fā)揮，要加強(qiáng)同企業(yè)業(yè)務(wù)的融合，貼近群眾、貼近實(shí)際，有效發(fā)揮政工作用。

（三）創(chuàng)新性

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，人們的生活與生產(chǎn)方式發(fā)生了很大變化，尤其是接收信息的方式，適應(yīng)新形勢，高效開展政工工作，要注重工作方式的創(chuàng)新和優(yōu)化，全面提高工作質(zhì)量。

二、現(xiàn)階段企業(yè)政工工作存在的弊端

（一）企業(yè)對管理體制的改革落實(shí)性較差

近年來，我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展步伐加快，企業(yè)作為社會發(fā)展的重要組成部分，為了保證其與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體趨勢相一致，企業(yè)必須逐步實(shí)施改革與調(diào)整。但是，很多企業(yè)在長期的發(fā)展過程中，對于管理體制的改革沒有實(shí)現(xiàn)良好的落實(shí)與執(zhí)行，企業(yè)長期這種不重視改革的行為，將會導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展過程中遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢。

（二）缺乏對黨建工作的重視

近年來，經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展使得我國逐步進(jìn)入了新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，在此背景下，企業(yè)面臨著更為復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境，企業(yè)發(fā)展中，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，很多企業(yè)在發(fā)展與改革的過程中，無法保持正確的發(fā)展路線，一些企業(yè)過于關(guān)注企業(yè)效益的實(shí)現(xiàn)，對于企業(yè)文化建設(shè)的重視不足，忽略了企業(yè)軟實(shí)力，比如基層黨建工作的落實(shí)。在企業(yè)的轉(zhuǎn)型過程中，將生產(chǎn)技術(shù)、效率的提高與改進(jìn)等作為工作的重點(diǎn)，對企業(yè)內(nèi)部文化的重視不足，使得企業(yè)在激烈的市場競爭環(huán)境下逐步處于劣勢，最終被市場所淘汰。

三、企業(yè)政工工作創(chuàng)新發(fā)展的有效路徑

（一）從創(chuàng)新出發(fā)，不斷吸收先進(jìn)工作理念

當(dāng)前的社會相較以往面臨更加多樣化的經(jīng)濟(jì)形勢變化，越是在這樣的環(huán)境下，越是要做好企業(yè)精神文明建設(shè)，并且不斷尋求創(chuàng)新。為此，企業(yè)基層黨組織隊(duì)伍的建設(shè)應(yīng)當(dāng)緊緊圍繞“創(chuàng)新”這一關(guān)鍵詞，從創(chuàng)新出發(fā)，不斷吸收更加先進(jìn)的建設(shè)理念，豐富工作內(nèi)容，確保基層黨建工作能夠滿足企業(yè)在新時(shí)代下的發(fā)展需求。具體而言，一方面企業(yè)管理層必須意識到黨建工作的重要價(jià)值，從源頭上基于足夠的重視，以保障這項(xiàng)工作的開展切實(shí)到位;另一方面企業(yè)應(yīng)基于廣大基層員工的實(shí)際精神追求來開展黨建精神文明工作，充分聽取基層員工的真實(shí)意見，并且不斷強(qiáng)化不同部門之間的溝通交流，以制定出更加接地氣的工作措施，形成更加有效的工作方式，從而確保所有黨建工作內(nèi)容都能被良好的執(zhí)行。

（二）從內(nèi)容出發(fā)，堅(jiān)持以人為本工作原則

對于政工工作具體內(nèi)容的制定，企業(yè)必須結(jié)合廣大基層員工的實(shí)際需求，貫徹以人為本的思想理念。為此，企業(yè)管理層首先應(yīng)意識到基層員工的主體地位，關(guān)注基層員工的專業(yè)技能水平與精神文明素質(zhì)，對實(shí)際工作內(nèi)容進(jìn)行豐富和完善，確保其有利于企業(yè)的長久經(jīng)營與發(fā)展。與此同時(shí)，企業(yè)基層黨組織所有成員也要積極行動起來，深入員工群體以幫助他們解決困難，比如改善工作環(huán)境和狀態(tài)、協(xié)調(diào)和分擔(dān)工作壓力、營造和諧自由的工作氛圍等，這些蘊(yùn)含以人為本思想的工作內(nèi)容安排更易于激發(fā)員工的工作熱情，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

（三）從執(zhí)行出發(fā)，制定系統(tǒng)完善的工作體系

企業(yè)基層政工工作的創(chuàng)新發(fā)展必須建立在具備一個(gè)系統(tǒng)完善的執(zhí)行體系之上，這也是保障后續(xù)更深一層黨建工作開展的根本前提。為此，企業(yè)首先要嚴(yán)格遵循國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，然后立足于自身的經(jīng)營發(fā)展需求，結(jié)合自身的發(fā)展特征與外部環(huán)境變化趨勢，充分調(diào)研、慎重思考，進(jìn)而制定出最適宜的工作體系并對具體措施不斷完善，從而實(shí)現(xiàn)在不影響黨建工作開展效果的同時(shí)有效改善黨建措施，讓員工獲得持續(xù)成長。

結(jié)束語

企業(yè)能否正常運(yùn)營受到多方面的影響，其中一個(gè)常被人忽視的因素就是基層的政工工作，它是企業(yè)日常管理工作中不可分割且必須落實(shí)到位的重要環(huán)節(jié)。做好基層政工工作，不但有助于激發(fā)員工的工作熱情，更有助于提升黨組織在企業(yè)中的重要性。在新時(shí)代下，企業(yè)應(yīng)采取措施創(chuàng)新基層政工工作，通過樹立榜樣帶頭作用進(jìn)一步提高員工的思想覺悟，從而推動企業(yè)更快、更好、更健康的發(fā)展。