基層企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新路徑思考

歐振國

（秦港股份有限公司新聞傳媒中心，河北 秦皇島 066000）

引言：改革開放至今，我國基層企業(yè)數(shù)量逐漸提升，聲勢逐漸浩大，如今已占據(jù)我國企業(yè)總數(shù)量的九成左右。其萌芽與發(fā)展都離不開黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，基層黨建思想政治工作在某種程度上決定了企業(yè)競爭力，能夠從整體上提高職員的素養(yǎng)，普及先進(jìn)思想理念，提高企業(yè)核心凝聚力，有效指導(dǎo)職員做好本職工作。在新的經(jīng)濟(jì)形勢下，基層企業(yè)想要謀求更好的出路，需與時(shí)俱進(jìn)，開展黨建思想政治工作創(chuàng)新，提高思政工作效率。

一、基層企業(yè)黨建思想政治工作重要性

（一）增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

黨建思想政治工作的一個(gè)重要特征就是全面貫徹落實(shí)我黨全心全意為人民服務(wù)的可貴思想，該理念的普及能夠有效提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，使廣大職員逐步樹立主人翁意識，自覺愛護(hù)企業(yè)，更為專注地投入到工作中。黨建思想政治工作的根本目的就是維護(hù)企業(yè)員工的個(gè)人利益，立足于廣大人民最關(guān)注的要點(diǎn)，幫助其解決在工作與生活過程中遭遇的難題，同時(shí)，它要求領(lǐng)導(dǎo)人員在開展工作的過程中時(shí)刻銘記并遵守“以人為本”的指導(dǎo)思想，在很大程度上提高了職員的主觀能動(dòng)性，可充分發(fā)揮每一位職員的力量。

（二）促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下，基層企業(yè)面臨著重大挑戰(zhàn)和發(fā)展機(jī)遇，彼此間競爭異常激烈，唯有不斷改革創(chuàng)新，提高自身水平，優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)，合理調(diào)整內(nèi)部利益關(guān)系與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，才可在眾多企業(yè)中脫穎而出，不被市場淘汰。但在改革過程中，必然激化某些矛盾，若不加以管控，會嚴(yán)重影響職員思想，對企業(yè)根基造成一定沖擊。開展基層企業(yè)黨建思想政治工作，可有效對職工的思想理念進(jìn)行監(jiān)管，密切注意每位職員的思想變化，引導(dǎo)其理念走向，擯棄落后守舊的觀點(diǎn)，為企業(yè)注入新的活力，帶動(dòng)廣大員工，使其積極主動(dòng)地參與企業(yè)改革工作，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量，保障企業(yè)的長遠(yuǎn)利益。

二、基層企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新路徑

（一）企業(yè)內(nèi)部會議

基層企業(yè)的職員一般學(xué)歷有待提升，且缺乏自主學(xué)習(xí)黨建知識的積極性與能力，因此，企業(yè)應(yīng)定期組織內(nèi)部職員開展培訓(xùn)會議，遵循黨中央的最新指示與領(lǐng)導(dǎo)方針，對職工進(jìn)行教育，幫助其樹立科學(xué)先進(jìn)的理念，能夠自覺尊重他人，保護(hù)他人勞動(dòng)成果，捍衛(wèi)企業(yè)利益，熱愛工作，專注投入地完成企業(yè)交代的任務(wù)；在會議末尾，應(yīng)給予全體員工平等的發(fā)言機(jī)會，共同總結(jié)企業(yè)黨建思想政治工作現(xiàn)存問題，各抒己見，管理人員則對職員意見進(jìn)行總結(jié)歸納，并將其作為制定新階段發(fā)展方針的重要依據(jù)。企業(yè)應(yīng)尤其注重對理工科專業(yè)職員的培訓(xùn)，加大教育力度，彌補(bǔ)其接觸的政治類材料較少、缺乏政治敏感性的不足。

（二）企業(yè)外部進(jìn)修

除了內(nèi)部會議外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)組織思想覺悟較高、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)的職員外出進(jìn)行進(jìn)修，更加系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨建知識，增長見聞，拓展知識面，有效提高政治素養(yǎng)。在回歸企業(yè)后，骨干職工可帶回我黨的先進(jìn)理念，起到帶頭作用，樹立學(xué)習(xí)榜樣，帶動(dòng)其他職工一起學(xué)習(xí)政治知識，并規(guī)范自身行為。進(jìn)修有多種形式，例如短訓(xùn)班、名師講座等，企業(yè)可根據(jù)自身?xiàng)l件選取適當(dāng)方式。

（三）采用遠(yuǎn)程教學(xué)

遠(yuǎn)程教學(xué)即充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的作用，利用網(wǎng)絡(luò)開展黨建工作，通過播放各大組織機(jī)構(gòu)精彩的黨建教育視頻，或直接聆聽觀摩政府重大會議、使用強(qiáng)國APP等開展學(xué)習(xí)，打破時(shí)間與空間的局限性，提高黨建工作效率。企業(yè)應(yīng)定期布置觀看任務(wù)，要求職員寫出心得，并對其進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)收，確保每位職員都能夠完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

（四）完善工作機(jī)制

合理的規(guī)章制度能夠起到有效監(jiān)管與約束作用，確?；鶎悠髽I(yè)黨建思想政治工作的效果，為更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求，必須完善工作機(jī)制，為黨建工作各項(xiàng)內(nèi)容提供穩(wěn)定扎實(shí)的基礎(chǔ)保障。首先，應(yīng)根據(jù)實(shí)際需求制定合理的規(guī)章制度，要求上下全體人員嚴(yán)格遵守，將責(zé)任明確到個(gè)人；其次，應(yīng)建立適宜的獎(jiǎng)懲機(jī)制和考核制度，將黨建工作質(zhì)量作為對職員、管理人員進(jìn)行評價(jià)的重要依據(jù)，并將其與薪資、職位變動(dòng)等掛鉤，定期開展考核，對職員的工作業(yè)績、態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作能力、思想意識水平，以及管理人員的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、創(chuàng)新能力等進(jìn)行量化測評，提供一定的精神或者物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)全體人員的積極性；最后，需對考核指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化與量化，采用數(shù)字化的方式展現(xiàn)每位職員的各方面水平，避免使用諸如“尚可”“有待提升”等模糊字眼，從而為企業(yè)黨建工作的開展保駕護(hù)航。

結(jié)束語：基層企業(yè)黨建思想政治工作的重要性不言而喻，它對于提升企業(yè)整體形象、構(gòu)建企業(yè)文化、提高企業(yè)競爭力具有重大作用，基層企業(yè)必須在實(shí)踐中摸索出路，總結(jié)一套適合發(fā)展現(xiàn)狀的黨建工作方法，切實(shí)提高效率，推動(dòng)企業(yè)改革，促進(jìn)自身發(fā)展。