鞏固和創(chuàng)新職工書屋建設(shè)探討

解暉

（中石化海洋石油工程有限公司，上海 200135）

引言

職工書屋是當(dāng)?shù)氖叽缶褙瀼貓?zhí)行的重要載體，也是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的重要途徑。職工書屋的建設(shè)有助于職工精神文化生活的進一步豐富，有效維護職工精神文化權(quán)益，同時也能夠通過職工書屋的帶動作用，全面提升職工隊伍整體綜合素質(zhì)。

一、鞏固和創(chuàng)新職工書屋建設(shè)重要性

（一）企業(yè)文化建設(shè)實際需求

企業(yè)文化是企業(yè)在特定的社會、經(jīng)濟、政治、文化環(huán)境下，在長期生產(chǎn)經(jīng)營中形成的可以被廣大職工群體共同接受的行為準(zhǔn)則及道德規(guī)范，是企業(yè)的精神所在[1]。優(yōu)秀企業(yè)文化是企業(yè)獲得成功的重要標(biāo)志。企業(yè)文化也能夠進一步促進企業(yè)整體形象和社會信譽的塑造，是企業(yè)巨大的無形資產(chǎn)。而要想構(gòu)建起良好的企業(yè)文化學(xué)習(xí)是一個必經(jīng)的途徑。通過鞏固和創(chuàng)新職工書屋建設(shè)，能夠進一步優(yōu)化職工的學(xué)習(xí)環(huán)境，在此基礎(chǔ)上就能夠為企業(yè)文化建設(shè)提供良好服務(wù)。

（二）為企業(yè)人才培養(yǎng)提供服務(wù)

當(dāng)今世界已經(jīng)進入經(jīng)濟全球化時代，科學(xué)技術(shù)日益更新，職工通過強化學(xué)習(xí)提升綜合素質(zhì)，是實現(xiàn)企業(yè)人才培養(yǎng)的重要途徑。在知識經(jīng)濟時代下，人力資源已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展中的重要戰(zhàn)略資源，企業(yè)之間的競爭也開始進入人才競爭時代，人力資源管理也成為企業(yè)發(fā)展中非常重要的一項工作，只有擁有了人才優(yōu)勢才能夠促進企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。而企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及管理都需要專業(yè)化人才的支撐。職工書屋的建設(shè)能夠為廣大職工群體提供良好學(xué)習(xí)環(huán)境，通過職工書屋收藏書籍所蘊含的豐富知識，能夠讓職工個體獲取自身發(fā)展所需知識，在全面提升知識水平的同時，也能夠?qū)崿F(xiàn)綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的不斷提升，進而能夠為企業(yè)做出更大貢獻[2]。

（三）提升職工隊伍綜合素質(zhì)

職工隊伍整體綜合素質(zhì)的提升需要通過不斷強化學(xué)習(xí)才能實現(xiàn)。工人階級是站在時代前列的先進階級，在新時代工人階級要想保持先進性，只有通過提升職工隊伍綜合素質(zhì)才能完成。當(dāng)今社會科學(xué)技術(shù)發(fā)展迅猛，如果不能及時實現(xiàn)知識體系更新，就會被時代所淘汰。而企業(yè)的生產(chǎn)運營和發(fā)展都需要依賴于人才的支撐，職工只有在工作實踐中不斷充電，樹立起終身學(xué)習(xí)的理念，還能夠保持與時俱進，才能夠適應(yīng)新時代的個性發(fā)展需求，才能夠在企業(yè)發(fā)展中做出更大貢獻。職工書屋的鞏固和創(chuàng)新建設(shè)是社會進步的必然需求，也是企業(yè)在新時代提升職工隊伍綜合素質(zhì)的實際需求。

二、新時代鞏固和創(chuàng)新職工書屋建設(shè)措施

（一）合理投入促進職工書屋數(shù)字化

新時代下，數(shù)字技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)已經(jīng)成為時代發(fā)展潮流。職工書屋的建設(shè)也應(yīng)該跟隨時代發(fā)展需求，實現(xiàn)數(shù)字化建設(shè)。想建立起數(shù)字化職工書屋，首先需要對職工書屋的老舊設(shè)備進行更新。因此必須要在職工書屋創(chuàng)新建設(shè)中保持合理的資金投入，當(dāng)今社會快速發(fā)展，知識體系更新也越來越快，各種新思想、新辦法、新技術(shù)在不斷出現(xiàn)，因此職工出屋的圖書也應(yīng)該及時非常出現(xiàn)。通過數(shù)字化手段能夠進一步加快職工書屋書籍的更新，滿足廣大職工群體閱讀和學(xué)習(xí)的實際需求，在實現(xiàn)職工書屋高效建設(shè)的同時，也能全面提升職工群體的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能水平[3]。

（二）利用條形碼技術(shù)，提高職工書屋管理效率

在新的經(jīng)濟形勢下，企業(yè)發(fā)展規(guī)模在不斷擴大，人們生活節(jié)奏也在進一步加快，數(shù)字化職工書屋的建設(shè)也成為時代發(fā)展需求。通過數(shù)字化職工書屋能夠讓職工更快的去感知企業(yè)文化，深入了解企業(yè)文化，讓企業(yè)文化能夠全面滲透到職工群體的日常工作學(xué)習(xí)中，在實現(xiàn)企業(yè)員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力全面提升的同時，也能夠進一步拓展企業(yè)發(fā)展空間[4]。

因此，在職工書屋的建設(shè)過程中可以充分利用單機圖書管理系統(tǒng)，針對圖書管理程序進行不斷修訂和拓展。此外，在圖書的管理和借書證辦理過程中可以加大對不干膠條形碼的應(yīng)用，同時可以在條形碼中目錄圖書和讀者信息，這樣在職工借閱書籍和還書的過程中，不需要通過掃描條形碼即可完成，是在職工群體的圖書借閱效率更高，也進一步提升了職工書屋的管理效率。

（三）創(chuàng)新職工書屋作用

職工書屋的作用只有實現(xiàn)最大程度發(fā)揮才能夠為企業(yè)創(chuàng)造出更加優(yōu)異的職工隊伍。在職工書屋管理過程中，工會可以通過合理組織讀書節(jié)等活動，來進一步策劃薦書、送書、書評、演講比賽等多種形式的讀書系列活動。在職工書屋的工作實踐中，還要針對讀出形式進行不斷創(chuàng)新，真正讓學(xué)習(xí)能夠活起來、動起來。積極鼓勵工會人員創(chuàng)新職工書屋活動開展形式，通過深入基層一線調(diào)研，了解職工喜聞樂見的特色活動，在此基礎(chǔ)上創(chuàng)設(shè)出更具新穎性的特色活動，從而實現(xiàn)職工凝聚力的進一步提升，促進企業(yè)實現(xiàn)健康發(fā)展。

三、結(jié)束語

綜上所述，職工書屋不僅是新時代下企業(yè)發(fā)展的實際需求，同時也是構(gòu)建優(yōu)秀企業(yè)文化的關(guān)鍵所在。在科學(xué)技術(shù)快速發(fā)展的知識經(jīng)濟時代下，企業(yè)要想取得健康發(fā)展就必須要實現(xiàn)全體職工綜合素質(zhì)水平和專業(yè)技能水平的全面提升，而職工書屋的建設(shè)可以為廣大職工群體提供優(yōu)良的學(xué)習(xí)環(huán)境，通過數(shù)字化職工書屋的建設(shè)，能夠?qū)崿F(xiàn)員工讀書、學(xué)習(xí)效率的提升，為職工提供更加廣闊的學(xué)習(xí)環(huán)境，在此基礎(chǔ)上也能進一步拓展企業(yè)發(fā)展空間。