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    企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作的融合路徑分析

    2020-12-07 10:21:31陳慧李云龍
    魅力中國(guó) 2020年52期

    陳慧 李云龍

    (1 成都農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司,四川 成都 610042;2 中電科特種飛機(jī)系統(tǒng)工程有限公司,四川 成都 611731)

    一、新時(shí)代企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展的必要性

    在全面從嚴(yán)治黨壓力層層向基層傳遞的新時(shí)代,企業(yè)黨建工作開(kāi)展過(guò)程中,依舊存在著黨建與業(yè)務(wù)工作融合程度不夠,“兩張皮”較為突出的問(wèn)題。其主要表現(xiàn)為:企業(yè)黨建對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)工作的引領(lǐng)推動(dòng)作用不能得到有效發(fā)揮,黨建部門(mén)無(wú)法及時(shí)掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)中心工作完成情況,而業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)黨建工作的重視程度不夠,主動(dòng)性和積極性較低。同時(shí),黨員學(xué)習(xí)教育方式的過(guò)于單一,黨內(nèi)教育和職工思想政治教育相脫節(jié),黨建在團(tuán)結(jié)引領(lǐng)服務(wù)廣大職工的作用發(fā)揮方面存在差距和不足。究其原因,黨建和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”恰恰反映了部門(mén)本位主義的盛行,對(duì)部門(mén)之外的工作缺乏足夠的重視和了解,這與全面從嚴(yán)治黨的要求、與企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)是不相匹配的。而將企業(yè)文化作為中間層,把黨建和業(yè)務(wù)工作通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)融合到一起,既能通過(guò)豐富的企業(yè)文化形式將黨的路線方針政策和精神傳達(dá)到位,又能在文化建設(shè)過(guò)程中更加清楚地知曉業(yè)務(wù)部門(mén)的所需所惑,為黨建和業(yè)務(wù)工作融合難題提供破局之策。

    二、新時(shí)代企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合發(fā)展的可行性

    首先,企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)的工作對(duì)象相同。

    在企業(yè)中,不論是開(kāi)展黨建工作,還是企業(yè)文化建設(shè),工作對(duì)象都是針對(duì)所有的員工,對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想教育,增加員工們的團(tuán)結(jié)氛圍,增加凝聚力。在工作開(kāi)展過(guò)程中,需堅(jiān)持以人為本的工作理念,時(shí)時(shí)刻刻從員工的切身利益為起點(diǎn),對(duì)他們進(jìn)行思想教育,組織學(xué)習(xí)企業(yè)文化,增加他們對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感。在對(duì)員工思想指導(dǎo)時(shí),應(yīng)堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式,根據(jù)不同情況,針對(duì)性對(duì)員工實(shí)施指導(dǎo)?,F(xiàn)階段,隨著人們思想觀念不斷解放,受到外來(lái)思想的影響,一部分員工思想觀念越來(lái)越復(fù)雜,極易出現(xiàn)享樂(lè)主義、拜金主義等錯(cuò)誤思想,嚴(yán)重影響了員工工作過(guò)程中的積極性,進(jìn)而影響企業(yè)的生產(chǎn)效益。所以,企業(yè)要注重調(diào)節(jié)員工的思想意識(shí),幫助他們建立良好的集體榮譽(yù)感。黨建與企業(yè)文化建設(shè)中,努力提高員工思想道德素質(zhì),重視他們自身修養(yǎng)的學(xué)習(xí),為培養(yǎng)高素質(zhì)人才創(chuàng)作良好的環(huán)境。由于企業(yè)黨建與文化建設(shè)的對(duì)象都是全體員工,具有相同的服務(wù)對(duì)象,所以二者是相輔相成的,在工作中共同進(jìn)步。

    其次,企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)的工作目標(biāo)相同。

    在企業(yè)中,不管是企業(yè)文化建設(shè),還是黨建工作,主旨目標(biāo)都是為了提高員工的凝聚力與企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)不斷對(duì)員工開(kāi)始思想文化道德建設(shè),使員工逐漸加深對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感,同時(shí)將社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入到企業(yè)文化建設(shè)中去,在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)同時(shí),也對(duì)員工的思想道德進(jìn)行同步教育,對(duì)于黨建工作效率有很大的提高。黨建工作中堅(jiān)持以企業(yè)文化建設(shè)為基礎(chǔ),在企業(yè)文化建設(shè)中不斷實(shí)施創(chuàng)新,開(kāi)發(fā)新的工作思路。二者具有相同的工作目標(biāo),都是在實(shí)際工作中為員工提供服務(wù),是相互促進(jìn)的關(guān)系。

    三、企業(yè)黨建與企業(yè)文化融合途徑分析

    (一)加強(qiáng)企業(yè)組織建設(shè),提高企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新意識(shí)

    企業(yè)黨建與企業(yè)文化的融合,離不開(kāi)企業(yè)黨組織的建設(shè)和良好發(fā)展。企業(yè)的黨組織想要在黨建與企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮出核心的作用,首先要加強(qiáng)黨組織建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)部聯(lián)系,實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的同步規(guī)劃,調(diào)整兩者之間的工作協(xié)調(diào)性與組織合作性。其次,企業(yè)要重視領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的建設(shè)力度,提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的工作能力和責(zé)任意識(shí),充分認(rèn)識(shí)到黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)聯(lián)性和共生的必要性,加強(qiáng)兩者的工作落實(shí)。同時(shí),企業(yè)要擴(kuò)寬人才的選拔渠道,從社會(huì)上汲取更多的優(yōu)秀人才,促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的不斷發(fā)展,保持長(zhǎng)久的市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展動(dòng)力,從而加快企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)工作的發(fā)展,盡快完成兩者的共生融合,形成良好的企業(yè)氛圍。

    (二)強(qiáng)調(diào)企業(yè)的民主建設(shè),發(fā)揮基層強(qiáng)大力量

    在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展黨建和企業(yè)文化建設(shè)工作,必須充分利用到基層群眾的強(qiáng)大力量,將黨內(nèi)和黨外的民主工作落實(shí)到位,從而將黨建和企業(yè)文化建設(shè)工作有機(jī)地結(jié)合在一起,樹(shù)立其企業(yè)內(nèi)部良好的民主作風(fēng)。為此,企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展的過(guò)程中,必須要建立完善的黨內(nèi)干部培養(yǎng)計(jì)劃,并從企業(yè)內(nèi)外挖掘出具有先進(jìn)的民主意識(shí)和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展能力的優(yōu)秀人才,培養(yǎng)成企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人和決策人。同時(shí),要建立健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制,保證企業(yè)發(fā)展的民主性和集中性。另外,企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中,要嚴(yán)格遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)和方向,將企業(yè)自身的發(fā)展優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái),并在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中建立并不斷完善職工代表大會(huì)制度,切實(shí)為企業(yè)員工的利益謀發(fā)展,為企業(yè)員工提供最基本的政策和制度保障,讓企業(yè)員工感到民主建設(shè)帶來(lái)的好處和發(fā)展,更加信任企業(yè)的黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)工作,愿意付出更多的努力和心血。

    (三)提高企業(yè)文化建設(shè)水平,增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力

    對(duì)于一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)而言,需要具有一個(gè)良好的企業(yè)文化,并將企業(yè)文化傳達(dá)到每一個(gè)員工身上,以此來(lái)提高企業(yè)整體文化水平,從而有效增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。一個(gè)企業(yè)的正常發(fā)展,需要得到每一個(gè)在職員工的支持與幫助。所以,企業(yè)黨建工作以及企業(yè)文化建設(shè)工作的開(kāi)展,必須要秉承著以人文本的基本原則,從基層的一線員工抓起。在黨建工作實(shí)施的過(guò)程中,要充分激發(fā)出員工的積極性和發(fā)展意愿,將更多的精力投入到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)當(dāng)中,為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)屬于自己的一份力量。企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)工作的落實(shí)需要在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的帶領(lǐng)下,鼓勵(lì)員工積極地參與到企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)的活動(dòng)當(dāng)中,鼓勵(lì)員工發(fā)表優(yōu)秀的論文等,并給予表現(xiàn)優(yōu)異的員工以一定的獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的肯定與認(rèn)可會(huì)給企業(yè)員工很大的精神鼓舞,并且促進(jìn)其他員工踴躍地參加各種各樣的黨建和企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。

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