新形勢下加強石油企業(yè)思想政治工作的思考

（延長石油（集團）有限責(zé)任公司油氣勘探公司黨委工作部，陜西 延安 716000）

隨著社會的發(fā)展，新的視野、新的觀念，使人的思想也發(fā)生了根本的轉(zhuǎn)變，思想政治工作面臨著嚴峻挑戰(zhàn)和難得的機遇，給石油企業(yè)思想政治工作帶來了新的課題，針對石油企業(yè)的特點，如何做好石油企業(yè)的思想政治工作，是我們面臨的一項重要任務(wù)。因此，探索推進石油企業(yè)思想政治工作的新思路、新辦法，是當(dāng)前石油企業(yè)思想政治工作都必須研究和解決的重大而緊迫的問題。

一、細致做好思想政治工作

（一）及時了解掌握職工的思想脈搏，有的放矢地做好思想政治工作

除堅持做好職工思想問卷調(diào)查工作外，還要根據(jù)企業(yè)改革和發(fā)展的各階段的要求，深入基層采取召開座談會或與個別職工交談的方式，及時準確地了解職工的想法、意見、愿望和生活上的困難和要求等職工的所思所想。對有關(guān)政策的了解和認識程度，對他們的思想狀態(tài)及反映的有關(guān)問題，既不簡單粗暴對待，更不誤導(dǎo)，而是有針對性地解疑釋惑，進行正確的疏導(dǎo)和引導(dǎo)。同時，也要設(shè)身處地、想方設(shè)法為他們排憂解難，使他們心平氣順，有力促進企業(yè)的安定團結(jié)。

（二）開展愛心進社區(qū)進家庭活動

針對石油企業(yè)野外施工單位較多、職工與家庭兩地分居、職工及家人極易產(chǎn)生思想波動及各種不穩(wěn)定因素這一實際。必需穩(wěn)定職工家庭，不拖職工后腿，解除外出施工職工的后顧之憂，讓他們?nèi)硇耐度氲桨踩a(chǎn)中去。企業(yè)各級黨政工團經(jīng)常組織開展走進社區(qū)、走進職工家庭活動，及時向職工家屬通報企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，了解職工家庭生活中的實際困難和問題，想方設(shè)法予以解決，鼓勵他們積極面對現(xiàn)實、理解支持外出工作的家人，努力克服兩地分居給家庭帶來的種種困難和問題。

二、創(chuàng)新政工隊伍的工作理念

工作理念會對政工工作的內(nèi)容以及方式產(chǎn)生一定的引導(dǎo)作用，在新時期下，石油企業(yè)必須要創(chuàng)新政工隊伍的工作理念，首先，政工隊伍要樹立以人為本的理念，時刻秉持為人民服務(wù)的工作思想和認知，在開展政工工作時，站在人民群眾、國家以及集體的立場上思考問題，貼近群眾、融入群眾，加強與群眾之間的交流和聯(lián)系，政工人員可以定期開展職工交流大會，或者借助線上交流平臺，及時與職工交流，并對關(guān)注職工的思想動態(tài)和意識形態(tài)，通過教育和引導(dǎo)的方式，糾正錯誤的價值觀念，為職工解決工作以及生活中遇到的困難，同時還要隨時關(guān)注黨員干部的黨性，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢黨員干部的服務(wù)意識。其次，政工隊伍還需要樹立效益理念，明確石油企業(yè)在國民經(jīng)濟中的重要性，在創(chuàng)新思政工作的同時，還要推動企業(yè)實現(xiàn)更高的效益，鼓勵每位員工能夠在石油企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)中實現(xiàn)個人價值，共同為國家和企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。此外，政工隊伍還應(yīng)該秉持創(chuàng)新理念，在開展思政工作時，積極引入新元素和新思路，并協(xié)調(diào)企業(yè)的各部門積極參與到創(chuàng)新創(chuàng)造中，進而提升思政工作的質(zhì)量。

三、增強政工隊伍的專業(yè)素養(yǎng)

創(chuàng)新思政工作還需要石油企業(yè)構(gòu)建一支具有專業(yè)素養(yǎng)的政工隊伍，進一步增強思政工作的質(zhì)量，首先，在政工隊伍的選聘和引進方面，石油企業(yè)全面考察選聘人員，不僅要對其政工工作的專業(yè)素質(zhì)、黨的理論以及思想等方面進行考察，同時還要對其自身的思想政治素養(yǎng)進行考察，確保選聘人員能夠勝任新時期下的石油企業(yè)政工工作。其次，石油企業(yè)還需要對現(xiàn)有的政工隊伍進行定期的培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容要多元化，不僅需要包含思政工作的理論知識，同時還需要涵蓋對政工人員思想素質(zhì)、創(chuàng)新能力、實踐應(yīng)用以及職業(yè)素養(yǎng)等方面的內(nèi)容，可以派遣政工人員到馬克思主義學(xué)院或者高校學(xué)習(xí)先進的思政工作知識，進而全面提升政工人員的專業(yè)素養(yǎng)。在政工隊伍建設(shè)的過程中，政工人員還需要積極開展自我教育和自我完善，不斷地學(xué)習(xí)，積極進取，有效的利用互聯(lián)網(wǎng)，延伸自身的工作視野，夯實思政工作的基礎(chǔ)知識，密切與群眾、黨員進行交流，及時借鑒思政工作中先進的理念以及方式等，也可以借助線上留言或者線下問卷調(diào)查的方式，就目前在政工工作中存在的問題進行分析，優(yōu)化思政工作內(nèi)容。此外，在創(chuàng)新思政工作中還需要有效的滲透企業(yè)文化的內(nèi)容，在激烈的市場競爭中，石油企業(yè)要始終保持競爭優(yōu)勢，就必須要重視到文化軟實力的作用和價值，需要在構(gòu)建政工隊伍時，重塑企業(yè)形象，打造企業(yè)品牌，拓展企業(yè)的影響力。

總結(jié)：在新時期下，石油企業(yè)要不斷地創(chuàng)新思政工作，為企業(yè)的發(fā)展打造一支高素質(zhì)和高水平的政工隊伍，首先，企業(yè)應(yīng)該認識到創(chuàng)新思政工作的重要性，并分析目前在政工隊伍建設(shè)中存在的問題，進而結(jié)合石油企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，構(gòu)建適合的政工隊伍建設(shè)方案。其次，石油企業(yè)還應(yīng)該對思政工作的形式加以創(chuàng)新，有效的利用新媒體平臺，延伸思政教育的廣度，開展多元化的思政教育活動。